Пособие Для Юриста Казенного Учреждения
Должностная инструкция юрисконсульта казённого учреждения
В этом случае контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют полномочия, предусмотренные законом 44-фз и не переданные соответствующему уполномоченному органу или учреждению, которые осуществляют полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
От двух тысяч до пяти тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от двух тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, на юридических лиц.
Должностная инструкция юрисконсульта казённого учреждения
Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
Какие подводные камни могут быть? Дополнительное соглашение на продление сроков возможно. При принятии решения о том, служба это будет или контрактный управляющий, надо учитывать не только совокупный объем закупок, но и количество проводимых конкурентных процедур и заключаемых контрактов при назначении контрактного управляющего заказчик должен подготовить следующие документы специальных требований к нормативным актам, которые регулируют должностные обязанности контрактного управляющего, в настоящее время не существует.
Ваш юрист
Правила создания и регулирования деятельности федеральных казенных предприятий
«2. Предприятие может быть создано путем учреждения, реорганизации существующего унитарного предприятия в форме разделения, выделения либо слияния, а также путем изменения вида унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения (далее — унитарное предприятие).
3. В целях создания предприятия федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого будет находиться предприятие (далее — уполномоченный орган), обеспечивает подготовку следующих документов:
а) технико-экономическое обоснование создания предприятия, включающее в себя финансово-экономический анализ состояния унитарного предприятия с указанием структуры кредиторской и дебиторской задолженности, условий и причин ее возникновения, прогноз объема производимой по заказу государства продукции (работ, услуг) для обеспечения федеральных государственных нужд с обоснованием необходимости производства отдельных видов продукции (работ, услуг) в рамках самостоятельной хозяйственной деятельности, прогноз доходов и расходов предприятия на очередной год и плановый период, а также предложения по организационной и штатной структуре предприятия;
б) проект устава предприятия;
в) проект программы деятельности предприятия на очередной год и плановый период (далее — программа деятельности);
г) проект сметы доходов и расходов предприятия на очередной год и плановый период, в которой выделяются доходы и расходы, связанные с выполнением заказов на поставки товаров (работ, услуг) для федеральных государственных нужд (далее — смета доходов и расходов);
д) проект перечня имущества, которое подлежит закреплению за предприятием на праве оперативного управления для производства по заказу государства продукции (работ, услуг) в соответствии с уставом предприятия;
е) отчет об оценке имущества, которое подлежит закреплению за предприятием на праве оперативного управления, содержащий сведения о рыночной стоимости имущества (за исключением случаев создания предприятия путем реорганизации или изменения вида унитарного предприятия).
4. В случае создания предприятия путем реорганизации или изменения вида унитарного предприятия уполномоченный орган помимо документов, указанных в пункте 3 настоящих Правил, также обеспечивает подготовку следующих документов:
а) нотариально заверенные копии учредительных документов унитарного предприятия;
б) копии бухгалтерской отчетности унитарного предприятия по состоянию на последнюю отчетную дату и годовой бухгалтерской отчетности за 3 предшествующих года с отметкой налогового органа…»
(Российская Федерация. Правительство. О создании и регулировании деятельности федеральных казенных предприятий : постановление от 15 декабря 2022 г. №872 // Режим доступа: http://www.government.ru/content/governmentactivity/rfgovernmentdecisions/ archive/2022/12/19/331232.htm. — Загл. с экрана. – (Дата обращения: 3.11.2022).
Порядок создания, реорганизации и ликвидации казенных предприятий
«Решение о создании, реорганизации и изменении вида казенного предприятия (далее — Предприятие) принимается Правительством Москвы по представлению органа исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится (будет находиться) Предприятие, Департамента имущества города Москвы и при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы. Создание Предприятия осуществляется в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Решение о ликвидации Предприятия принимается Департаментом имущества города Москвы при наличии положительного заключения Межведомственной комиссии при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы.
3.1.2.2.2. Предложения (заявка) о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия направляются департаментом (комитетом, управлением), префектурой административного округа и управой района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) находится (будет находиться) Предприятие, Департаментом имущества города Москвы в Межведомственную комиссию при Правительстве Москвы по упорядочению деятельности государственных и казенных предприятий города Москвы (далее — Комиссия).
3.1.2.2.3. Заявка на создание Предприятия должна содержать следующие сведения:
— цель создания Предприятия;
— предмет и основные виды деятельности Предприятия;
— ведомственная подчиненность Предприятия;
— укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования Предприятия.
К заявке должно быть обязательно приложено технико-экономическое обоснование учреждения Предприятия с заключением департамента (комитета, управления), префектуры административного округа и управы района города Москвы, в ведомственном подчинении которого (которой) будет находиться Предприятие.
3.1.2.2.4. Заявка на ликвидацию, реорганизацию и изменение вида Предприятия должна содержать следующие сведения:
— причина ликвидации, реорганизации (с указанием способа реорганизации) или изменения вида Предприятия;
— размер дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия, а также оценка путей ее погашения;
— оценка последствий для бюджета города от ликвидации, реорганизации или изменения вида Предприятия;
— направления использования имущества ликвидируемого Предприятия или перечень имущества (включая недвижимое), передаваемого реорганизуемому Предприятию (Предприятию, вид которого предлагается изменить);
— предмет и основные виды деятельности реорганизуемого Предприятия (Предприятия, вид которого предлагается изменить);
— ведомственная подчиненность реорганизуемого Предприятия (Предприятия, вид которого предлагается изменить)…»
(Москва. Правительство. О совершенствовании механизма реализации прав собственника имущества государственных унитарных предприятий города Москвы в условиях их реформирования и повышении уровня ответственности и мотивации деятельности руководителей предприятий : постановление от 9 июня 2022 г. N 541-ПП // Режим доступа: http://www.kadis.ru/texts/index.phtml? >
Пособие сокращенному работнику казенного учреждения
Здравствуйте!
В муниципальном районе было ликвидировано казенное учреждение, учредителем которого была Администрация района. Работник казенного учреждения был сокращен ввиду ликвидации учреждения, получил пособие по сокращению за 1 месяц. Встал на учет в центре занятости. Кто должен платить пособие по сокращению за последующие 2 месяца?
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Устав казенного образовательного учреждения
Здравствуйте! Интересует вопрос по уставу казенного образовательного учреждения. Я являюсь директором муниципальной казённой общеобразовательной школы. Хотелось бы заниматься предпринимательской деятельностью в сфере ИКТ(организация ЛВС, обслуживание сетей и пр. ) Могу ли я этим заниматься не увольняясь с текущей должности? Можно мне зарегистрироваться как ИП?
Статья 48 Гласит:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения
ния социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.
Юридические вопросы и ответы
- те, которые исполняются через Минфин РФ, финансовые органы субъекта РФ или муниципального образования;
- об обязании должника-бюджетополучателя совершить определенные действия (с такими исполнительными листами надо идти к судебным приставам);
- в которых сумма долга выражена в иностранной валюте — Бюджетный кодекс предусматривает, что сумма долга в исполнительном листе должна быть выражена в рублях.
В форме Р11001 , раздел 3 предусмотрено заполнение сведений о размене уставного капитала и пр. При учреждении казенного предприятия уставной фонд не формируется. Каким образом это отразить в разделе 3 указанного заявления?
Учет в казенных учреждениях
- Учредитель участвует в управлении финансами.
- Счета открываются в казначействе.
- Финансирование осуществляется в пределах сметы.
- Доходы от работы направляются в бюджет.
- Учреждение не имеет прав собственности на имущество.
- Операции с ценными бумагами не проводятся.
- Структура не имеет прав на использование УСН.
- Согласование покупки или получения ОС в вышестоящих инстанциях, и выделение на это бюджетных фондов.
- Заключение договора, расчеты по нему и поставка имущества.
- Определение группы принадлежности вновь поступившего объекта по классификатору, включая и срок его пригодности.
- Расчет первоначальной стоимости, включая его цену и прочие расходы на транспортировку, и ввод в действие.
- Принятие на учет в организации.
Ликвидация казенного учреждения
14. Существует ли какая-либо обязанность у главного бухгалтера казенного учреждения быть в составе ликвидационной комиссии? Есть ли право отказаться? И сохраняются ли при отказе положенные выплаты, которые получили другие работники при сокращении численности и штата в связи с ликвидацией учреждения?
5.2. Если речь идет о ликвидации казенного учреждения, то, значит. Полностью сокращается штат работников, работающих по трудовому договору. Вы имеете все права и льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ при сокращении штатов. Работодатель вас должен предупредить об этом мероприятии за три месяца до факта увольнения в связи с ликвидацией, выплатить соответствующее пособие в связи с ликвидацией. Полный перечень ваших прав при ликвидации и сокращении в организации перечислен в Трудовом кодексе РФ.
Должностная инструкция юрисконсульта казённого учреждения
Порядок систематизации, учета иведения правовой документации сиспользованием современных информационных технологий. Сочетать в своей деятельности материальные и моральные стимулы повышения эффективности работы, единоначалие и коллегиальность при обсуждении вопросов и в принятии решений. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика как донести до руководителя — специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль бизнес бизнесом, а в россии существует и всегда будет существовать трудовой кодекс рф.
Бесплатная консультация в москве. Могу ли я отказаться подписывать изменения в и, соответственно. Изменение должностной. 1612, вопрос 844403 3 ответа. Описание оплата доставка гарантия. Машинка микро ру 2. 4ghz wl toys speed racing скоростная. Эта микро машинка. Lg ct 21q66kex схема марка тюнера
Пособие Для Юриста Казенного Учреждения
Используя «Путеводитель по бюджетному учету и налогам», специалисты смогут быстро сориентироваться в новшествах бюджетного учета и принять правильные решения по вопросам отражения хозяйственных операций в учете.
Новое пособие предназначено для бухгалтеров органов государственной власти и местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, финансовых органов и органов, осуществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджетов бюджетной системы РФ, казенных учреждений. Кроме того, к пособию могут обращаться специалисты бюджетных учреждений — получателей бюджетных ассигнований, в отношении которых еще не приняты решения о предоставлении субсидии из соответствующего бюджета согласно п. 1 ст. 78.1 Бюджетного кодекса РФ.
Обоснование в казенном учреждении должности юриста
Совет При смене генерального директора стоит приложить к заявлению, подаваемому на регистрацию, решение единственного участника ООО (протокол общего собрания участников ООО), которым оформлена смена директора. Представлять данный документ на регистрацию необязательно, но это уменьшит вероятность отказа*. Внимание! Документы в налоговую инспекцию необходимо представить в установленный срок В течение трех рабочих дней с момента изменения сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, общество обязано сообщить об этом в регистрирующий орган (п.
5 ст. 5 Закона о государственной регистрации)*. За неисполнение или несвоевременное исполнение этой обязанности (а также сообщение недостоверных сведений) на генерального директора может быть наложен штраф в размере 5 тыс. руб. (ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).
- Ответ : Является ли дискриминацией при оплате труда одинаковый размер зарплаты всех рабочих в организации, даже у тех, кто работает во вредных условиях. Таким сотрудникам выплачивается положенная надбавка, но при этом установлен меньший размер оклада.
Может ли казенное учреждение оказывать благотворительную помощь (пожертвование)
Да, может, если это предусмотрено уставом. Запрет дарения предусмотрен в ст. 575 ГК РФ, однако запрета на дарение со стороны казенного учреждения нет. Необходимо только учитывать, что дарение допускается только с согласия собственника имущества ( ч. 1 ст. 576 ГК РФ). Кроме того, дарение, как вид деятельности учреждения, должно допускаться уставом ( ч. 1 ст. 49 ГК РФ).
1. Юридическое лицо, которому вещь принадлежит на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, вправе подарить ее с согласия собственника, если законом не предусмотрено иное. Это ограничение не распространяется на обычные подарки небольшой стоимости*.
Практическое пособие по бюджетному учету для казенных учреждений и органов власти введение
5. Структура номера счета бюджетного учета >>>
1. Нормативное регулирование бюджетного учета
1.1. Нормативные акты, регулирующие бюджетный учет
Основными документами, регламентирующими вопросы бюджетного учета, являются:
Руководитель учреждения вправе ведение бухгалтерского учета и составление на его основе отчетности передать в соответствии с законодательством РФ по договору (соглашению) другому учреждению, организации (централизованной бухгалтерии) (п. 5 Инструкции N 157н).
За грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а также порядка и сроков хранения учетных документов ст. 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
Пособие Для Юриста Казенного Учреждения
В форме унитарного предприятия создаются только государственные и муниципальные предприятия. Правовое положение казенных предприятий, режим имущества, передаваемого таким предприятиям на праве оперативного управления, установлены в настоящее время Законом РФ от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред.
Ликвидация казенного предприятия Статья 50. Порядок ликвидации юридического лица 1. Собственник имущества юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу юстиции, осуществляющему регистрацию юридических лиц.
Косгу выходное пособие двухнедельное
Соответственно, расходы по выплате выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении в связи с отказом работника казенного учреждения от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ) следует оплатить по подстатье 262 «Пособия по социальной помощи населению» КОСГУ в увязке с кодом вида расходов 112 «Иные выплаты персоналу казенных учреждений, за исключением фонда оплаты труда».
Контакты Все новости 2022-06-29 В соответствии с Указаниями № 65н расходы на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности следует отражать по виду расходов 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда». В целях бюджетного учета применяется подстатья 262 КОСГУ (Письмо Минфина РФ от 18.05.2022 № 02-05-10/28712).
Образец промежуточного ликвидационного баланса 2022 казенного учреждения
Ликвидационный баланс – финансовый документ, но закон не предусматривает порядок составления ликвидационного баланса, лишь указывает на моменты, которые должны быть учтены. Ликвидационный баланс включается в комплект документов, представляемых в налоговую для регистрации организации в связи с ликвидацией. Для регистрации ликвидации в налоговую инспекцию, как регистрирующий орган, подаются: В промежуток времени до внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации организации необходимо:
- Составляйте финансовый отчет на основании данных бухгалтерского учета, проверенных и подтвержденных материалами инвентаризации. Такое указание содержится в п. 27 ПБУ (Приказ Минфина № 34н).
- Полный перечень предъявленных требований кредиторов следует представить в пояснительной записке. В табличной части отчета указываются обобщенные данные о задолженности.
- Недопустимо утверждение промежуточного баланса, если в отношении ликвидируемого предприятия проводится выездная налоговая проверка или ведется судебное делопроизводство.
