Могут Ли Предоставить Другого Адвоката По Случаю Беременности
Могут Ли Предоставить Другого Адвоката По Случаю Беременности
Я конечно не знаю с какими претензиями она хочет идти в суд. Но по-факту она трудоустроенная, просто не получает з/плату, исключительно из-за того что просто не появляется на работе.
Не может же суд, обязать нас выплачивать ей зарплату, даже если она не ходит на работу?
В соответствии со статьей 133.ГПК РФ , судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции.
Регистрация брака при беременности сроки
Подскажите, пожалуйста, у меня беременность в 17 недель, я принесла справку в орган загса из больницы, написала заявление с свободной форме о просьбе сократить срок… На что было устно отказано, НО заявление о сокращении срока они приняли и сказали, что имеют право отвечать на него 30 дней. Так а смысл тогда придумывать подпункты в законе о том, что можно сократить срок ожидаемый до росписи при наличии уважительных причин, если дирктор загса имеет право поступать, как хочет и при этом не нарушать закон. Выходит, что ждать 30 дней в общем порядке до росписи, что ждать пока они расмотрять мое заявление о сокращении срока будут миним 30 дней… Может я что то не понимаю.. Хотелось бы узнать больше. Большое спасибо за ответ.
В соответствии со ст. 27 ФЗ «Об актах гражданского состояния» заключение брака и государственная регистрация заключения брака производятся по истечении месяца со дня подачи совместного заявления о заключении брака в орган записи актов гражданского состояния. Однако по совместному заявлению лиц, вступающих в брак, месячный срок может быть изменен руководителем органа записи актов гражданского состояния по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 11 Семейного кодекса Российской Федерации.
Могут Ли Предоставить Другого Адвоката По Случаю Беременности
20.1. Галина! А отцом станет Ваш муж? Он на это согласен? Отцовство признается в течение 9 месяцев после развода.
Ст. 17 СК РФ предусматривает отказ в разводе при беременности или если общему ребенку не исполнился 1 год. Но если Вы настаиваете на разводе, суд разведет, но ускоряться не будет.
Удачи.
27. У меня такой вопрос! Племянница жила с мужем и детьми в городе Липецк, но муж болел и умер в 2022 году. После его смерти, родители мужа, попросили невестку с ребенком покинуть их дом. Тогда у неё был 5 летний ребенок и она была ещё и на 3 ем месяце беременности. Она сейчас живет временно в Узбекистане с российским гражданством и уже 2 мя детьми. Так вот теперь к началу учебного года хочет уехать в Липецк на ПМЖ и не знает с чего начать и как это сделать правильно. Уважаемые юристы помогите пожалуйста ей в этой ситуации.
Могут ли сократить беременную женщину
Нормативная база По ТК РФ прекращение трудового договора с беременной по желанию работодателя невозможно, если только фирма не находится на стадии ликвидации. В случае с частными предпринимателями ситуация аналогична: уволить женщину можно только при прекращении деятельности ИП. Данная норма носит императивный (категоричный) характер. Таким образом, увольнение беременной будет незаконным, даже если работодатель узнал об «интересном» положении после расторжения договора. Права и гарантии Увольнение при сокращении штата осуществляется на основании 81 статьи (часть 1, пункт 2). К беременным женщинам эта норма неприменима, поскольку законодательство в статье 261 (часть 1) обеспечивает им гарантированную защиту прав и интересов. Единственное возможное основание сокращения декретницы – закрытие фирмы или ИП.
Допускается предложение другой работы, которую женщина смогла бы выполнять с учетом квалификации и здоровья. Если процедура сокращения штата только началась (составлено новое штатное расписание, работники уведомлены о предстоящем увольнении), нужно просто отменить сокращение должности сотрудницы или перевести ее на другую вакансию (с письменного согласия).
Работа в ночные смены при беременности
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Здравствуйте! У меня основная ставка- это работа в палате блока интенсивной терапии, врачом кардиологом в ночные, праздничные и выходные дни! Так я официально устроенна. Я сейчас беременна, но по закону знаю, что работодатель не имеет право меня ставить в ночь. Что мне в этом случае должны предоставить, перевести ли может на другую работу?
Юридическая помощь беременным женщинам
При официальном трудовом договоре существует только две возможности уволить женщину в положении: ликвидация предприятия и наличие срочного договора (временного или сезонного). Постоянное трудоустройство во всех остальных случаях позволяет работнице оставаться в штате предприятия.
Юридическая консультация поможет женщине узнать о правах в сфере социального страхования. Всем известно про больничный лист по беременности и родам, единовременном пособии при раннем обращении в женскую консультацию и рождении ребенка, пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но только специалист может подсказать, на что может рассчитывать дополнительно женщина в конкретном случае. Например, женщина беременна и не состоит в браке. Юрист подскажет, какие социальные гарантии она получит после родов дополнительно, как получить статус матери-одиночки или многодетной матери.
Популярные «беременные» вопросы к юристам
Согласно утвержденным схемам Минздрава, беременная должна посещать врача раз в месяц до 28-ми недель и дважды в месяц после этого срока. При выявлении патологий частота посещений врача увеличивается. Помните: посещать врача и сдавать анализы в рабочие часы законно. Это опять же регулирует Трудовой кодекс. Более того, время, проведенное в женской консультации, должно быть оплачено как рабочее.
Отдельный пункт – срочный трудовой договор. Если его срок истек в период беременности сотрудницы, то по заявлению женщины договор должен быть продлен. Однако сразу после родов сотрудницу вправе уволить. Для этого работодателю дается недельный период с того момента, когда он узнал об окончании беременности.
Случаи беременности
Она представляет собой специальную систему психолого-педагогического сопровождения семей, воспитывающих детей с серьезными проблемами со здоровьем, в основе которой лежит игровой метод. Лекотеки на Ставрополье будут оснащены всеми необходимыми вспомогательными средствами, обеспечивающими полноценное обучение и общение в игре. Это специальное оборудование для детей с нарушениями движений, а также для слепых детей и детей со сложным дефектом; специальные игрушки для развития ручных навыков; тактильного, слухового и зрительного восприятия; мышления; речи и языка; невербальной коммуникации; для поддержки социально-эмоционального развития; а также книги; фонотека; видеотека и многое другое.
Кроме того, для семей, в которых есть дети с нарушениями в развитии, на территории края откроются три службы медико-психологической и педагогической помощи, где будут заниматься как с детьми, так и с родителями.
Так, на базе санаторного детского дома № 12 в Ставрополе откроется отделение для несовершеннолетних матерей «Мать и дитя – будем вместе». Здесь юных мам будут учить достойно справляться со своими обязанностями в новом статусе, заботиться о своем малыше и помогут адаптироваться к трудностям взрослой жизни.
Беременная временнный работник
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Как отмечается Верховным Судом РФ, под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
А будущей маме, чтобы не быть незаконно уволенной, нужно знать свои права и в случае их ущемления смело обращаться в суд, поскольку закон охраняет ее интересы.
ТК РФ), зафиксировав в нем новые условия. Факт продления договора следует зафиксировать приказом.
Беременность на декретном месте
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Моя знакомая в октябре 2022 г. вышла на работу по договору на время декретного отпуска, но спустя 2 месяца узнала, что сама беременна. Работник на месте которого она работала заявил о выходе из декрета. Работодатель предлагает уволиться, но ведь она тоже беременна! Как поступить по закону? Должен ли работодатель предоставить другое место?
Сам себе адвокат
Если окончание срочного трудового договора выпадает на беременность сотрудницы, то работодатель должен продлить его до окончания этого периода. Если женщине предоставляют отпуск по беременности и родам, то договор будет действовать до окончания такого отпуска (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Эти гарантии распространяются на всех беременных, которые работают по трудовому договору, независимо от того являются они основными работниками или совместителями ( ст. 287 ТК РФ).
На основании заявления беременной работницы директор издает приказ о продлении срока трудового договора и заключает с работником дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ). Поскольку унифицированной формы приказа нет, работодатель имеет право составить его в произвольной форме. С документом работника знакомят под роспись.
Могут Ли Предоставить Другого Адвоката По Случаю Беременности
Такая ситуация: Я работаю в гос. компании 10 мес., в марте заканчивается годовой контракт. Сейчас беременна двойней, в дикретный только в мае. Вопрос: Может ли работодатель не продлить мне контракт в марте? Знаю —Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 02.06.2022 №369 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №29). Но что значет по «соглашению сторон» ? Т.е.
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, советом.
Брак зарегистрирован в ноябре 2022 года, на этот момент я была уже беременна.
Ребеночек должен родиться в марте. Я хочу подать на развод и на алименты. В каком порядке это сделать.
Заключение брака при беременности
Ответ юриста на вопрос : заключение брака при беременности
Документы предоставляются в этом случае такие же, что и при подачи заявления от граждан России, единственное это перевод нотариальный паспорта иностранца попросят.
———————————————————————
Мой молодой человек со своей первой женой зарегистриловал брак в санкт петербурге! сейчас он проживает в мурманской области ! так получилось что на руках у него нет свидельства о браке и в паспорте не стоит штамп! как подать на развод нужно ли востанавливать свидетельство о браке?и в какой загс нужно падавать документы?o
Регистрация брака при беременности сроки, Правовая помощь юриста онлайн
Здравствуйте! мы с мужем в разводе, я беременна от него, при вступлении в брак я не меняла фамилию! с момента развода и срок рождения ребенка менее 300 дней. Я хочу подать на бывшего мужа на алименты, для этого его впишут в свидетельство о рождении! Я хочу что бы у моей дочери была моя фамилия! Это возможно?
При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц.
Сокращение при беременности на работе
Предоставленная после увольнения справка о беременности может быть расценена судом как злоупотребление правом, и доказать, что «я сама не знала» будет очень сложно.Если работодатель не особо чтит законодательство и не намерен оставлять вас на работе или предлагать другую, то вам следует…
Куда обратиться за помощью беременной женщине при сокращении? Ликвидированной компания считается в том случае, если в качестве юридического лица она существовать перестала. Ликвидация же филиалов компании относится к реорганизации. Как быть будущей маме, если ее сократили по причине ликвидации либо реорганизации компании? Есть ли смысл включаться в борьбу? И что делать? Для начала — взвесьте все «за и против».
Как определяется срок беременности
Здравствуйте, я на 5 недели беременности пойду вставать на учет. В этом году заканчиваю университет на очной форме. Выплатят ли мне Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ? и когда нужно подавать документы на пособие? где я его получу,если в июне мне выдадут диплом?
Здравствуйте! Нахожусь на раннем сроке беременности. На учет пока не ставят. Работа связана с поднятием тяжестей. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 30 дней,чтобы встать на учет по беременности и и оформить справку на лёгкий труд. Как правильно в заявлении на отпуск указать причину,чтобы не вводить работодателя в курс дела.
27 Июл 2019 jurist7sib 166
