Написать Докладную На Механика О Превышении Должностных Полномочий
Докладная записка о превышении должностных полномочий
Докладные и служебные записки — это, как правило, внутренние документы организации. Они носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам. В Кратком словаре видов и разновидностей документов, разработанном Главархивом СССР, ВНИИДАД, ЦГАДА в 1974 году, даны определения этих документов, из которых следуют некоторые различия в их назначении:
Информационная докладная записка дает информацию о том, как проводится работа, и составлять такую записку нужно регулярно. Отчетная докладная записка информирует руководителя о произошедших в организации изменениях.
Докладная записка о превышении должностных полномочий образец
Как составляется – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере. Докладные записки подразделяются по целям их написания: Как правило, докладная записка используется как элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.
Это определенный «внутренний код», используемый для удобства трансляции информации между различными членами одной организации, наравне со служебными и объяснительными записками. Номер по ОКУД – 0286041 Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству – то есть людям, принимающим реальные решения.
Как правильно написать докладную на руководство о превышении должностных полномочий
Такими лицами считаются те, кто представляет власть по роду службы. В основном, принято считать представителями власти: Гражданин может быть наделен властными полномочиями, определяющими его как должностное лицо постоянно, временно или по поручению.
Эта записка затем становится либо основанием для дисциплинарного взыскания, либо для увольнения. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Докладная записка о превышении должностных полномочий
Докладная записка – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется записка – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере.
Основной объем документов, обеспечивающих информационный обмен между организациями и структурными подразделениями, составляют: справки, докладные и объяснительные записки, сводки, отчеты, акты, письма, телефонограммы. Информация, содержащаяся в этих документах, может побуждать к действию или может быть лишь принята к сведению. Рассмотрим различия в составлении и оформлении докладных записок.
Написать Докладную На Механика О Превышении Должностных Полномочий
не могли получить знания. По этому поводу предлагаю рассмотреть решение педагогического совета о переводе Сидорова И.И. в другую школу. Образец для составления докладной записки о хамском поведении сотрудника и оскорблении: Прошу рассмотреть возможность привлечения Николенко О.
Конкретные функции, которые может выполнять докладная записка, могут быть различными: Если рассматривать этот вид служебной документации с разных позиций, можно выделить несколько наиболее часто употребляемых разновидностей докладных.
Как написать докладную на начальника за превышение должностных полномочий
- Факты. Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника.
- Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.
- Выводы и рекомендации автора записки.
- Рекомендации к оформлению Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации.
Как написать докладную на начальника за превышение должностных полномочий
О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.
Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей Название отдела, департамента Должность руководителя в дательном падеженазвание организацииФИО руководителя Докладная записка Дата составления, порядковый номер документа О невыполнении (касательно невыполнения) должностных обязанностей (должностной инструкции) Прошу Вас принять к сведенью тот факт, что сотрудника (название отдела) подразделения (ФИО работника), не выполнил свою прямую трудовую обязанность (описать).
Таким поведением он/она нарушил (а) статью №… должностной инструкции.
Докладная записка о превышении должностных полномочий
1. Объективная сторона данного преступления заключается в совершении должностным лицом действий по службе, которые, во-первых, явно выходят за пределы его полномочий; во-вторых, повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства и, в-третьих, эти действия находились в причинной связи с наступившими последствиями.
Для начала следует отметить, что докладная записка – это деловая бумага, которая носит информативный и одновременно рекомендательный характер. Она предназначена для предоставления руководителю предприятия или непосредственному начальнику.
Как пишется докладная образец о превышении должностных плномочий
В тексте документа, надо четко указывать какие должностные обязанности работник не выполнил, привести доказательства этого факта и имеющиеся последствия его действий, предложить меры ответственности для провинившегося сотрудника.
Внешнюю докладную записку оформляют на официальном бланке организации, внутреннюю пишут или печатают на обычном листе. Если эффективность работы отдела, группы, подразделения или отдельного работника снижается из-за ненадлежащего исполнения коллегами их обязанностей, вы вправе известить об этом руководителя с целью внести коррективы в поведение нарушителей. Если вам известны какие-либо факты или события, мешающие нормальной работе или служащие источником риска или опасности, вы можете сообщить об этом руководителю для их пресечения.
Как написать докладную на сотрудника за превышение должностных полномочий
Зафиксировать нарушение допускается в течение максимально 6 месяцев с того дня, когда оно было допущено работником. То есть при обнаружении инцидента после этого срока инициировать процедуру по дисциплинарному взысканию будет невозможно. Хотя не исключается обращение в суд.
- опоздание без уважительной причины;
- преждевременный уход с работы;
- прогул;
- появление в нетрезвом виде;
- некорректное выполнение своих обязанностей;
- бездействие, повлекшее последствия для компании и/или других сотрудников;
- некорректное общение с коллегами и т.п.
Докладная о превышении должностных полномочий образец
Важно понимать, что документ именно фиксирует факт нарушения трудовой дисциплины, несоблюдения обязанностей, поэтому в тексте следует отразить только сам инцидент и предложить меру ответственности по отношению к недобросовестному работнику.
В тексте жалобы необходимо указать о несогласии с доводами следователя следственного комитета, послужившими основанием для отказа в возбуждении уголовного дела по факту превышения должностных полномочий.
Написать Докладную На Механика О Превышении Должностных Полномочий
Также работники пишут, информирующие о выполнении поручений, полученных от вышестоящего начальства, особенно если таковые были даны в письменной форме. Направленность Внешняя докладная выходит за пределы структурного подразделения и направляется от имени его начальника к своему вышестоящему руководителю.
Внешняя отправляется руководителю другой компании, внутренняя — вышестоящему лицу внутри предприятия. Неверно составленная признается юридически недостоверной, и ее сила теряется при решении спорных моментов. Прежде чем наказывать сотрудника, следует получить с него объяснительную записку о причинах невыполнения обязанностей, объяснительная может быть написана по такому образцу.
Как пишется докладная образец о превышении должностных плномочий
В зависимости от получателя документа:
- внутренняя – не выходит за пределы одного отдела юридического лица;
- внешняя – относится к переписке между организациями, и оформляются на фирменном либо гербовом бланке и подписывается руководителем организации.
По содержанию:
- инициативная – побуждает к совершению действий.
Основанием для составления данной записки могут послужить следующие факторы: Стоит помнить, что на написание объяснительной есть 2 дня, а требование немедленно составить данный документ является неправомерным действием.
Как составить служебную записку на сотрудника о превышении должностных полномочий
Служебная записка о невыполнении должностных обязанностей — порядок оформления Таким образом, если непосредственный руководитель решил все-таки привлечь подчиненного к ответственности, он соблюдает следующий порядок действий: Получает полную и объективную информацию о факте невыполнения лицом должностных обязанностей; Требует от работника объяснительную для выяснения причин; Выбирает способ воспитания сотрудника: провести беседу или наказать; При решении привлечь к ответственности пишет докладную вышестоящему начальнику.
Кроме того, здесь должен быть указан адрес подразделения обращения с индексом; Далее указывается фамилия, имя, отчество заявителя, а также адрес его постоянной регистрации с индексом; Здесь же прописывается телефон для обратной связи, а также адрес электронной почты; Далее, по центру, прописывается название документа, а именно «Заявление о преступлении»; В основной части заявления должна быть прописана следующая обязательная информация: требование о возбуждении уголовного дела по статье 286 Уголовного Кодекса Российской Федерации «Превышение должностных полномочий», указание обстоятельств, из-за которых преступление было совершено.
Как составить служебную записку на сотрудника о превышении должностных полномочий
- Внешняя – в этом случае она составляется на имя представителей контролирующих органов или на имя руководителя центрального офиса (т.е. документ выходит за пределы компании). Такая бумага может быть составлена в связи с некорректными действиями руководителя, о чем сотрудники докладывают в вышестоящую инстанцию. Этот документ обязательно заверяется и подписями, и печатью организации.
- Внутренняя – это наиболее распространенный вариант, когда нужно донести факт некорректной работы вышестоящему работнику. Обычно бумага составляется на фирменном бланке компании, в соответствии с инструкцией, предусмотренной на предприятии (если таковая есть). Для заверения документа достаточно поставить только подписи сотрудников, которые были свидетелями инцидента.
Поэтому фиксация места и времени нарушения будет важна при решении вопроса о виновности лица; нужно подробно расписать существо нарушения. При этом следует отразить конкретные действия или бездействие сотрудника, а также сослаться на раздел или пункт его служебной инструкции. Таким образом, действие работника должно нарушать определенную норму.
Заявление на превышение должностных полномочий
______________ 2022 года Сидоров С.С. совершил умышленное уничтожение принадлежащего мне следующего имущества: __________________ (перечисляете имущество). Общую сумму причиненного мне Сидоровым С.С. ущерба оцениваю в ______________ рублей. Ущерб, причиненный Сидоровым С.С. оцениваю как значительный. Считаю, что данное деяние квалифицируется на основании статьи 167 УК РФ как умышленное уничтожение имущества.
В течение 10 дней Ваше заявление должно быть рассмотрено и по нему будет вынесено решение о возбуждении уголовного дела или об отказе в возбуждении уголовного дела в порядке, предусмотренном статьями 144, 145, 148 Уголовно-процессуального кодекса РФ.
27 Июл 2019 jurist7sib 148
