Главная / Тестовая рубрика / Протоколы административных совещаний при заведующей доу

Протоколы административных совещаний при заведующей доу

Инструкция: оформляем протокол совещания при заведующей в ДОУ

Краткими — составляется в процессе совещания, проводимого в целях решения срочно возникших вопросов. Включает информацию об обсуждаемых проблемах, Ф.И.О. докладчиков, принятые решения.
Полными — формируется подробно, с представлением всех обсуждаемых вопросов и вариантов их решений, содержания доклада, Ф.И.О. выступавших.

Совещание при заведующем ДОУ помогает регулировать в оперативном порядке деятельность педагогов учреждения, а также решать вопросы хозяйственного характера. По ст. 25 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ, такое собрание может быть одним из постоянно действующих органов управления учреждением, если такая позиция предусмотрена в уставе. В мероприятиях участвуют все педработники, а при решении проблем хозяйственной деятельности — иные члены трудового коллектива.

Гончарова Е.Н., старший воспитатель;
Неборак Н.Н., зав. хозяйством;
Скрябина О.А., кладовщик;
Скрипник Н.Р., старшая медицинская сестра;
Чапыгина Н.А. шеф-повар;
Цуканова О.В., социальный педагог лекотеки;
Щетинина Е.Е.

5.1. Заключить Договор на оказание услуг по поверке (калибровке) средств измерений, медицинского оборудования с Федеральным бюджетным учреждением «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в г. Комсомольске-на-Амуре, составить график поверки (калибровки) средств измерений.

Протоколы административных совещаний при заведующей доу

Заведующий МАДОУ № Измайлова Т.Г., сообщила о том, что в связи с чрезвычайной ситуацией в стране необходимо усилить работу по антитеррору, ГО и ЧС. В связи с этим необходимо усилить контрольно – пропускной режим. Калитки (ворота) детского сада должны быть закрытыми на замок. Калитки открывать строго с 7.00 до 8.30. и с 16.00 до 19. 00, в четверг с 7.00 до 11.00.

Старшая мед. сестра Рейхерт Лариса Васильевна ознакомила присутствующих с результатами адаптации вновь поступающих детей. В целом адаптация проходит удовлетворительно, кроме Качканова Ромы, Трущалова Тимы Колтанюк Маши у которых адаптация проходит в тяжелой форме.

Заведующий Измайлова Т.Г. сообщила, что во исполнения Приказа ОУ Ленинск – кузнецкого городского округа «О мерах по обеспечению безопасности образовательных учреждений в новогодние праздники) №с 644 от 03.12.15г. при проведении мероприятий строго запретить применять пиротехнические изделия, украшение елки целлулоидными и другими воспламеняющимися игрушками, не обкладывать подставку ватой, полностью гасить свет в помещении во время утренников, уменьшать ширину проходов между рядами и устанавливать в проходах дополнительные стулья. Не допускать использования продуктов не рекомендованных для питания в детском саду (торты, пирожные, газированные напитки и т.д.). Запретить работникам употребление спиртных напитков, празднование взрослого праздника в МАДОУ№ 9.

Заведующий Измайлова Т.Г. говорила о том, что в связи с неустойчивыми погодными условиями и во избежание случаев травматизма на территориях образовательных учреждений необходимо организовать ежедневную работу по уборке снега и сосулек, а также проведение комплекса противогололедных мероприятий. Особое внимание обратить на очистку подъездных путей к пожарным гидрантам, расчистку запасных выходов.

рассматривается этапы реализация годового плана ДОУ;
координируется работа всех работников ДОУ, организуется взаимодействие и взаимосвязь всех подразделений и работников ДОУ;
изучаются нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;
рассматриваются вопросы безопасности всех участников образовательного процесса, намечаются мероприятия по выполнению предписаний контролирующих органов;
рассматриваются вопросы по выполнению требований охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, готовятся соглашения по охране труда на календарный год;
Заслушиваются отчеты ответственных лиц по организации работы по охране труда работников, а также справки, акты, сообщения по результатам контрольной деятельности в ДОУ;
Заслуживаются отчеты администрации, медицинских, педагогических и других работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению и итоги мониторинга;
Обсуждаются и утверждаются планы на текущий месяц, проводится анализ выполнения плана предыдущего месяца, обсуждаются и утверждаются сроки проведения мероприятий, запланированных в годовом плане ДОУ, а также организованные, текущие вопросы выполнения плана на месяц;
Обсуждаются текущие вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников; утверждаются сроки проведения и повестки групповых родительских собраний, заседаний Управляющего совета ДОУ;
Обсуждаются текущие вопросы организации взаимодействия с социумом, утверждаются сроки проведения мероприятий;
Обсуждаются вопросы материально – технического оснащения ДОУ, организации административно – хозяйственной работы;
Рассматриваются и утверждаются функциональные обязанности работников ДОУ.

реализация государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования;
организация эффективного управления ДОУ путем делегирования заведующей значительной части полномочий своим заместителям;
координация работы всех работников ДОУ, осуществление взаимодействия подразделений;
координация работы по выполнению плана работы на год, месяц, и реализации программы развития ДОУ.

4.3. В необходимых случаях на административное совещание при заведующей приглашаются педагогические и другие работники ДОУ, не связанные с управленческой деятельностью, представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников.

1.2. Административное совещание при заведующей – постоянно действующий орган ДОУ, действующий в целях развития, координации и совершенствования педагогического и трудового процесса, корректирования годового плана работы, программы развития ДОУ и делегирования полномочий заведующей.

Альпийская горка представляет собой клумбу с декоративными камнями, в «художественном беспорядке» расположенными между цветами. Для оформления таких клумб применяются булыжники, стелящиеся породы цветов, дополнительно альпийскую горку украшает небольшой водоём.

Дизайн дачного участка в 10 соток для любителей садовых посадок и активного отдыха Источник brus.club

Если с маленькими участками обычно не возникает вопросов, то даже планировка участка 10 соток уже сильно зависит от его формы. Традиционно, прямоугольные угодья легче обустраиваются и зонируются, чем квадратные или треугольные варианты. В любом случае, есть только один способ как распланировать участок 10 соток – схема. Она составляется в первую очередь и может дать полную картину того, как все будет выглядеть после окончания работ.

Классические клумбы круглой или прямоугольной формы, расположенные в центральной части – простой в оформлении вариант украшения владений. При этом, в зависимости от выбранных сортов цветущих растений, клумба может радовать хозяев непрерывным цветением с начала весны до поздней осени.

Оптимальное распределение пространства между функциональными зонами актуально не только для помещений, но и для земельных угодий. Но хотя общие принципы остаются неизменными, надо понимать, что даже, например, планировка участка 12 соток и планировка дачного участка 10 соток, схемы предполагает различные. Кроме того, многое зависит от желания владельца выделить (увеличить/уменьшить) какую-либо зону.

Протоколы административных совещаний при заведующей доу

В заключительной части акта дается перечень прилагаемых к нему материалов расследования в соответствии с п. Основными задачами бракеражной комиссии являются:. Ежедневно проводить бракераж готовой продукции органолептическим методом в соответствии с методикой проведения данного анализа:.

Административное совещание при заведующей – постоянно действующий орган МДОУ, действующий в целях развития, координации и совершенствования педагогического и трудового процесса, корректирования годового плана работы, программы развития МДОУ и делегирования полномочий заведующей.

В целях обеспечения антитеррористической безопасности в школе проводятся следующие мероприятия: 1. Осуществление охраны школы совместно с силами вневедомственной охраны или частных охранных предприятий. 2. Укрепление объекта в инженерно-техническом отношении: установление надежных решеток на окна; замена дверей на металлические с запорами. 3. Установлено оборудование технической защитой: системой охранной сигнализации; кнопкой тревожного вызова; камерами видеонаблюдения; системами контроля за радиационным, химическим состоянием окружающей среды. 4. Паспорт антитеррористической защищенности. 5. Инструктаж по противопожарной и электробезопасности. 6. Проводятся учебные мероприятия по ГО.

Совещание при заведующей — одна из форм работы детского сада. Совещание при заведующей может проводиться для быстрого и коллективного решения вопросов, которые нельзя отложить до заседания педсовета. В совещании обязаны принимать участие все педагоги и приглашенные члены коллектива.

Главными задачами административного совещания при заведующей является: — Реализация государственной муниципальной краевой политики в области дошкольного образования. May April RSS Feed. Функции административного совещания при заведующей. Author Write something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Powered by Create your own unique website with customizable templates. Get Started.

Решение, принятое на административных совещаниях при заведующей и непротиворечащее законодательству РФ, Уставу ДОУ, является основанием для издания приказа и, соответственно, обязательным для исполнения всеми работниками ДОУ. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся заведующей ДОУ. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. Основные задачи административного.

Протоколы совещаний при. Деятельность в ДОУ. Административное совещание при заведующей. В административных. Совещании ДОУ. Общие положения. В административных совещаниях при заведующей принимают участие работники ДОУ, осуществляющие управление функции: заместитель заведующей по АХД, старший воспитатель, медицинская сестра. Решение принятое на административных совещаниях при заведующей и не противоречащие Законодательству РФ, Уставу ДОУ является основанием для создания приказа и, соответственно, обязательным для исполнения всеми работниками ДОУ.

Прием заявок прекращается в день рассмотрения заявок на участие в аукционе непосредственно до начала рассмотрения заявок на участие в аукционе, указанного в извещении о проведении открытого аукциона. Эти люди будут фигурировать в нем только как председатель и секретарь заседания см. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, заведующий учреждением, его заместители. Санитарно-гигиенические требования к детскому саду 3. Оформление этого реквизита не вызывает затруднений, т.

Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания родителей. Председатель комиссии назначает ее секретаря, которым является представитель от педагогического коллектива. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов при наличии не менее половины членов состава комиссии. Работа с родителями законными представителями , воспитывающими детей дошкольного возраста на дому, в консультативных пунктах проводится в различных формах: групповых, подгрупповых, индивидуальных.

Протокол № 2 совещания заведующих дошкольных образовательных учреждений

На уровне РФ представлено 3 проекта образовательных программ. Своя программа должна быть написана с учетом новой программы, можно взять из Монтесори какие — то моменты. Для написания ООП ДО можно использовать Примерную программу. Перед написанием ООП ДО провести анкетирование родителей на предмет их пожеланий, касающихся развития их детей, что бы они хотели от детского сада. Также желательно узнать запросы социума – библиотеки школы ДДТ, ДК – что они хотят от детского сада, т. е провести некий анализ, результаты которого лягут в основу ООП ДО. Необходимо продумать формы работы с детьми с учетом мнения педагогов и родителей воспитанников. Обсудить, что хотят все эти участники.

Во второй части ООП ДО необходимо в пояснительной записке отразить особенности и направления работы детского сада. Это может быть исследовательская работа, познавательно-речевое направление, портфолио, можно отразить климатические условия, гендерное воспитание, возрастные и индивидуальные особенности детей, какие группы, какой состав, особенности детского сада.

Все договора, заключенные с работниками учреждений разные, сейчас это будет одна форма и называется она эффективный контракт. Это тоже самое, что и трудовой договор, но более подробный (меры социальной поддержки). Эффективный контракт пойдет как дополнительное соглашение к тому договору, который у работника имеется. С новыми работниками договор заключается уже по новой форме.

Вопросы безопасности рассматриваются на совещаниях при заведующей. Заведующие планируют оперативный контроль за состоянием помещений, игрового оборудования в группах и на участках. Результаты проверок анализируются на совещаниях при заведующей или на общих собраниях коллектива.

Дошкольные учреждения в своей работе по вопросу создания безопасных условий пребывания детей руководствуются СанПиН, правилами противопожарной и антитеррористической безопасности, инструкциями по охране жизни и здоровья детей, инструкцией по обеспечению безопасных условий труда дошкольников и рядом других инструкций, способствующих созданию безопасных условий пребывания детей и взрослых в дошкольном учреждении.

Обсуждаются и утверждаются планы на текущий месяц, проводится анализ выполнения плана предыдущего месяца, обсуждаются и утверждаются сроки проведения мероприятий, запланированных в годовом плане ДОУ, а также организованные, текущие вопросы выполнения плана на месяц.

анализ и обсуждение основных методов отслеживания развития интегративных качеств личности дошкольников, освоения образовательных областей Программы;
обсуждение предлагаемой программой «От рождения до школы» системой мониторинга детского развития и образовательного процесса

В целом можно сделать вывод, что работа по созданию безопасных условий в дошкольных учреждениях организована на хорошем уровне. Разработаны все необходимые инструкции, приказы, методические рекомендации для педагогов, родителей, организована работа с детьми, оформлена наглядность для всех категорий участников образовательного процесса, заключены договоры на обслуживание пожарной системы, электрооборудования, водо – и тепло системы.

· Старший воспитатель Цой Е.В. представила анализ и обсуждение вариантов перспективного и календарного планирования, предложенного Н. Фединой, варианта планирования московского департамента Принцип комплексно – тематического планирования тесно связан с принципом интеграции организационных форм,различных видов детской деятельности. Реализация комплексно-тематического принципа построения образовательного процесса фактически невозможна вне взаимосвязи с принципом интеграции. Под интеграцией содержания дошкольного образования понимается состояние (или процесс, ведущий к такому состоянию) связанности, взаимопроникновения и взаимодействия отдельных образовательных областей, обеспечивающее целостность образовательного процесса. Таким образом, происходит не только интеграция содержания, но и интеграция разнообразных организационных форм, в которых в той или иной степени будут интегрироваться и различные виды детской деятельности. При организации воспитательно-образовательного процесса необходимо обеспечить единство воспитательных, развивающих и обучающих целей и задач, при этом следует решать поставленные цели и задачи, избегая перегрузки детей, на необходимом и достаточном материале, максимально приближаясь к разумному «минимуму». Построение образовательного процесса на комплексно-тематическом принципе с учетом интеграции образовательных областей дает возможность достичь этой цели. Учебный блок в прежнем его понимании не может и не должен присутствовать в практике ДОУ. Проведение занятий как основной формы организации образовательного процесса целесообразно в возрасте не ранее 6 лет. Однако из данных положений вовсе не следует, что процесс обучения отменяется. Обучение является одной из главных составляющих дошкольного образования, наряду с воспитанием и развитием. В тексте ФГТ не употребляется слово «занятие» не потому, что Министерство образования и науки РФ перешло на позиции «свободного воспитания» — отсутствие термина «занятие»обусловлено главной причиной: не спровоцировать понимание термина«образовательная деятельность в процессе организации детских видов деятельности» в качестве той самой учебной деятельности, основной формой которой и являлось в прежней дидактике специально организованное занятие. На вопрос: «Что же, теперь занятия в детском саду отменяются?», авторы- разработчики проекта ФГТ отвечают: «Вовсе нет, просто в само понятие «занятие» вкладывается иной смысл – увлекательное, занимательное дело, без отожествления с занятием как дидактической формой учебной деятельности. Таким образом,ФГТ вносят существенные изменения в структуру планирования образовательной деятельности. Основным принципиальным отличием является замена учебного блока, который ранее в календарном и перспективном планировании назывался «Специально организованные занятия» на блоки «Образовательной деятельности, осуществляемой в совместной деятельности взрослых и детей», где существенным признаком совместной деятельности является наличие партнёрства, сотрудничество взрослого и ребёнка, возможность свободного размещения, перемещения и общения детей.

Протокол административного совещания в доу

В необходимых случаях на административное совещание при заведующей приглашаются педагогические и другие работники МДОУ, не связанные с управленческой деятельностью, представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников.
4.4 Административное совещание при заведующей проводится каждый понедельник, с 14.00 до 15.00.
4.5.

Организована работа с детьми и их родителями по безопасности. В календарном плане прописаны мероприятия по пожарной безопасности и правилам дорожного движения. В группах оформлены уголки безопасности, в которых имеются плакаты, иллюстрации, альбомы с тематикой безопасного поведения в природе, на улице и дома.

В., она отметила, что в целом летний оздоровительный период прошел удовлетворительно, выполнены все намеченные мероприятия, посещаемость была на среднем уровне, травматизма не было. На протяжении летнего оздоровительного периода велась методическая работа с педагогами по оказанию помощи в организации педагогического процесса, мероприятий закаливающих и профилактических процедур.

Понятие безопасности в ДОУ ранее включало в себя следующие аспекты: охрана жизни и здоровья детей, обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ.Но современный мир изменил подход к проблеме безопасности, в нее вошли и такие понятия, как экологическая катастрофа и терроризм.

Заслушали Иванькову Е.В. по проведению месячника. Было проведено посещение ветеранов ВОВ – Зубкову и Лопоухову на дому, проведен голубой огонек «Спасибо Вам за мирное небо», конкурс чтецов, посвященный Дню защитника Отечества «Литературная гостиная», праздник «Защитники Отечества»

Доу протоколы совещания при заведующей

Разработка и введение оздоровительных мероприятий по каждой группе: определение режима занятий, их длительности, перерывов между занятиями; определение режимов проветривания, закаливающих процедур для каждой группы;
— утверждение оздоровительных мероприятий по детскому саду;
— зачитывание справок по контролю за питанием и закаливанием в летний период;
— консультация для воспитателей «Гимнастика — в режиме дня»

Административная работа ДОУ. Документирование управленческой деятельности охватывает все процессы, относящиеся к записи фиксации. Образцы по теме Протокол. ЦЕЛЬ Познакомить педагогов с итогами деятельности ДОУ за летний период, принятие и утверждения плана деятельности ДОУ. Определение приоритетных направлений работы в ДОУ[

Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района 2012 г. 9 воспитатель Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района 2013 г. 10 воспитатель Почетная грамота Управления образования администрации Саратовского района 2011 г.

О предоставлении информации в ПК департамента образования 3. О внедрении системы СГО 4. О предоставлении информации о прохождении курсов повышения квалификации работниками учреждения 1. Подготовить пакет тарификационных документов и предоставить их для проведения тарификации на начало учебного уч.

4. В некоторых детских садх отсутствует освещение территории. В целом можно сделать вывод, что работа по созданию безопасных условий в дошкольных учреждениях организована на хорошем уровне. Разработаны все необходимые инструкции, приказы, методические рекомендации для педагогов, родителей, организована работа с детьми, оформлена наглядность для всех категорий участников образовательного процесса, заключены договоры на обслуживание пожарной системы, электрооборудования, водо – и тепло системы.

Выступление с ознакомительным докладом заведующий ДОУ Саламатова Е.В. 3. Это может быть исследовательская работа, познавательно-речевое направление, портфолио, можно отразить климатические условия, гендерное воспитание, возрастные и индивидуальные особенности детей, какие группы, какой состав, особенности детского сада.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования город Краснодар «Детский сад общеразвивающего вида № 166» ПРОТОКОЛ №1 общего собрания трудового коллектива 17.09.2013 год «Об утверждении локальных актов, ознакомление с приказами, по итогам ЛОП» Присутствуют: 75 человек Отсутствуют: 3 человек Повестка дня 1. Подведение итогов ЛОП. 2. Ознакомление с распорядительными документами, локальными актами муниципального образовательного учреждения. Утверждение локальных актов. 3. Уведомление сотрудников о ведении оперативного и фронтального контроля в учреждении, сроки и требования.

Административные совещания при заведующей протоколы

10 от г. 1.Проведение Всероссийского открытого урока по «Основам безопасности жизнедеятельности» и «Дня защиты детей от ЧС» 2. Подготовка МБДОУ «Ромашка» к новому 2014/2015 учебному году. 3. Профилактика педикулеза. 1. Информацию о проведении Всероссийского открытого урока по «Основам безопасности жизнедеятельности» разместить на сайте учреждения. 2. Завершить ремонт образовательного учреждения к 22 августа 2014 года. 3. Обеспечить организацию и соблюдение условий проведения санитарногигиенического и противоэпидемического режима по профилактике педикулеза. Выписка из протокола 17 от г. 1. Изменения в организации воспитательно — образовательного процесса. 2. Комплекс мероприятий по обеспечению безопасности в МДОУ «Ромашка» в период проведения праздничных мероприятий. 1. Провести подготовку групповых помещений в срок до г. 2. Провести внутренний аудит по вопросу обеспечения безопасности учреждения. Выписка из протокола 18 от г.

11 1. Создание рабочей группы по разработке проекта плана подготовки ДОУ к летней оздоровительной работе. 2. Организация питания. 3. Выборы комиссии по охране труда для проведения проверки по подготовке к летним оздоровительным мероприятиям. 1. Определить состав рабочей группы по разработке проекта плана мероприятий в составе: — Иванова В.В., воспитатель; — Мирсанова И.А., воспитатель; — Лаптева М.Г., воспитатель; -Рудь Н.П., педагог-психолог. 2. Принять информацию к сведению. 3. Определить комиссию по охране труда для проведения проверки по подготовке к летним оздоровительным мероприятиям в составе: — Бондаренко О.В. заместитель заведующего по ВМР; — Лаптева М.Г. воспитатель; — Попова Л.И. заведующий хозяйством. Выписка из протокола 19 Бондаренко О.В. и.о. заведующего от г. 1. Проведение экспертизы поставленных товаров, выполненных работ, услуг. 2. Проведение передачи продуктов питания в связи со сменой ответственного лица. 1. Принять информацию к сведению. Проводить экспертизу в соответствии с утвержденным порядком. 2. Передать продукты питания в подотчет материально-ответственному лицу. 3. Определить комиссию по охране труда для проведения проверки по подготовке к летним оздоровительным мероприятиям в составе: — Бондаренко О.В. заместитель заведующего по ВМР; — Лаптева М.Г. воспитатель; — Попова Л.И. заведующий хозяйством. Выписка из протокола 20

3 1. О проведении мероприятий по ГО и ЧС. 2. Об организации питания в ДОУ. 3. Объединение групп. 1. Мероприятия по Го и ЧС проведены на достаточно хорошем уровне. 2. Питание в ДОУ «Ромашка» организовывать в строгом соответствии с приказом от гн 185-од. 3. Объединить группы в соответствии с приказом от г 188-од Выписка из протокола 4 Бухтоярова С.Н.- заведующий МБДОУ Приглашенные: Бабык Л.Н. м/сестра МБГУЗ «Горбольница» от г. 1. Об оказании платных образовательных услуг в условиях ДОУ 2. О недопущении незаконных сборов с родителей воспитанников 3. О комплексе мер по профилактике заболеваемости в эпидемиологическом сезоне г. 4. О наполнении сайта ДОУ 5. Профилактика острых кишечных инфекций. 1. Разместить на сайте учреждения информацию об оказании платных услуг в МБДОУ «Ромашка» Ответственный: Бондаренко О.В. Срок: до г. 2. Донести информацию о недопущении незаконных сборов денег с родителей воспитанников до всех сотрудников учреждения и родителей воспитанников МБДОУ «Ромашка» Ответственный: Бондаренко О.В. Срок до г.

12 от г. Купава Н.П. специалист по ОТ и ТБ Диденко Н.Г. технолог по питанию 1. Организация работы пункта охраны. 2. Проведение месячника безопасности детей. 1. Организовать работу пункта охраны в соответствии с Положением. Провести внутренний контроль по оснащению необходимым оборудованием и наличию документации в срок до г. Проводить 1 раз в квартал внеплановые проверки работы пункта охраны, технической укрепленности, оснащенности средствами охранно-пожарной сигнализацией, выполнения охранником должностных обязанностей. Назначить ответственным за организацию работы пункта охраны в учреждении заведующего хозяйством Л.И.Попову 2. Составить план мероприятий в срок до г. принять участие в окружном конкурсе рисунков. Выписка из протокола 21. Купава Н.П. специалист по ОТ и ТБ.. Диденко Н.Г. технолог по питанию. 1. Готовность к новому 2014/2015 уч.году. 1. Принять информацию к сведению. от г.

6 2. Признать работу по профилактике и предупреждению детского дорожнотранспортного травматизма удовлетворительной 3.Принять к сведению итоги контроля. 4. Принять к руководству в работе документы вышестоящих организаций. Протокол 8 Приглашенные: представители охранного предприятия «ИОН+» 1. Финансовая дисциплина. Исполнение сметы расходов за 2013 год. 2. Организация питания в МБДОУ. 3. Подготовка к Новому году. Организация праздничных утренников. 4. Итоги контроля. 5. Документы вышестоящих организаций. от г. 1.Принять к сведению информацию об исполнении сметы расходов за 2013 год. 2.Продолжать контроль за организацией питания в МБДОУ. 3.Медицинским работникам взять под контроль проведение массовых мероприятий в МБДОУ. 4.Принять к руководству в работе документы вышестоящих организаций. Выписка из протокола 9 от г. 1. Исполнение плана мероприятий по празднованию 25-летия вывода советских войск из Афганистана. 2. Итоги контроля по ОТ и ТБ

Протоколы рабочих совещаний в доу

В книге протоколов фиксируются: дата проведения заседания список присутствующих лиц повестка дня ход обсуждения вопросов, выносимых на административное совещание при заведующей предложения, вопросы, рекомендации и замечания членов совещания и приглашенных лиц решение административного совещания при заведующей. 5.3.

Зам. зав. по УВР Сидорова О.А. познакомила членов рабочей группы с предварительным анализом проделанной работы по внедрению ФГОС ДО в МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 83».
Решение: 1.Оформить информационный стенд для родителей и педагогических работников с учетом ФГОС ДО. Ответственная: Иванова Р.Д. и Черняева О.Н. Срок: сентябрь-октябоь 2015 г. 2.Администратору сайта Сидоровой О.А. продолжать выкладывать на сайт ДОУ информацию о введении ФГОС в ДОУ. Ответственная: Сидорова О.А. Срок: по мере поступления информации 3.Зам.зав. по УВР Сидоровой О.А. провести с воспитателями ДОУ консультацию и осветить те вопросы, которые вызывают затруднения. Ответственная: зам. зав.

Протокол собрания трудового коллектива по своей сути является обычным протоколом — следовательно, к нему применяются те же требования к составлению, что и к иным аналогичным документам, то есть в протоколе обязательно указываются: место, дата и время его составления; тема, которую собирается обсуждать трудовой коллектив, данные об общей численности сотрудников предприятия и количестве фактически присутствующих на собрании (также требуется список всех участников настоящего собрания — он может быть оформлен самостоятельным документом, который будет являться приложением к протоколу); сведения о секретаре и председателе собрания, повестке дня, выступавших в ходе собрания и внесенных предложениях; принятое путем подсчета «за» и «против» по выдвинутым предложениям решение общего собрания.

195а/ группой министерств и комитетов были внесены изменения в Методику 486 и был изменен статус сумм алиментов, включаемых в справку. Сейчас в справке о доходах следует указывать суммы полученных (а не начисленных) алиментов. Очередь за зарплатой и другими начисленными доходами? Но как бы там ни было, в практической работе бухгалтеру необходимо строго придерживаться Методики, ведь.

Подъем-Михайловка является документом, определяющим общую стратегию образовательной организации, основные направления, приоритеты, задачи и механизмы их реализации, как фундаментальной составляющей становления и укрепления государственной системы образования.

Протоколы административных совещаний при заведующей доу

3.1. На административных совещаниях при заведующей: рассматривается этапы реализация годового плана МДОУ; координируется работа всех работников МДОУ, организуется взаимодействие и взаимосвязь всех подразделений и работников МДОУ; изучаются нормативно-правовые документы в области начального и дошкольного образования; рассматриваются вопросы безопасности всех участников образовательного процесса, намечаются мероприятия по выполнению предписаний контролирующих органов; рассматриваются вопросы по выполнению требований охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, готовятся соглашения по охране труда на календарный год; Заслушиваются отчеты ответственных лиц по организации работы по охране труда работников, а также справки, акты, сообщения по результатам контрольной деятельности в МДОУ; Заслуживаются отчеты администрации, медицинских, педагогических и других работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению и итоги диагностик; Обсуждаются и утверждаются планы на текущий месяц, проводится анализ выполнения плана предыдущего месяца, обсуждаются и утверждаются сроки проведения мероприятий, запланированных в годовом плане МДОУ, а также организованные, текущие вопросы выполнения плана на месяц; Обсуждаются текущие вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников; утверждаются сроки проведения и повестки групповых родительских собраний, заседаний Управляющего совета МДОУ; Обсуждаются текущие вопросы организации взаимодействия с социумом, утверждаются сроки проведения мероприятий; Обсуждаются вопросы материально – технического оснащения МДОУ, организации административно – хозяйственной работы; Рассматриваются и утверждаются функциональные обязанности работников МДОУ.

4.1. Административное совещание при заведующей ведет заведующая МДОУ.
4.2. Секретарем административного совещания при заведующей назначается секретарь МДОУ.
4.3. В необходимых случаях на административное совещание при заведующей приглашаются педагогические и другие работники МДОУ, не связанные с управленческой деятельностью, представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников.
4.4 Административное совещание при заведующей проводится каждый понедельник, с 14.00 до 15.00.
4.5. Повестка дня, место и время проведения административного совещания при заведующей указывается в плане работы МДОУ на месяц.

5.1. Заседания административного совещания при заведующей оформляются протоколом.
5.2. В книге протоколов фиксируются: дата проведения заседания; список присутствующих лиц; повестка дня; ход обсуждения вопросов, выносимых на административное совещание при заведующей; предложения, вопросы, рекомендации и замечания членов совещания и приглашенных лиц; решение административного совещания при заведующей.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем административного совещания при заведующей.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов административного совещания при заведующей нумеруются постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МДОУ.
5.6. Книга протоколов административного совещания при заведующей хранится в делах МДОУ (постоянно).

Протокол производственного совещания

Рассказала об организации в ДОУ работы по обеспечению безопасности сотрудников и воспитанников. Охрана труда в ГУ ЛНР «ЯСЛИ — САД №31 «АИСТЁНОК» представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия. Работа личного состава ДОУ строится в соответствии с нормативными правовыми актами ЛНР. Пояснила, что регулярно проводятся плановые инструктажи по охране труда на рабочем месте, по охране жизни и здоровья детей, по противопожарной безопасности. В системе ведется работа по обучению сотрудников и проверке знаний охраны труда. В результате работники, успешно прошедшие обучение, получают удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Проводится регулярный контроль по выполнению требований охраны труда. Своевременно устраняются неисправности оборудования, технические работники обеспечены спецодеждой. Каждый работник знает и выполняет свои обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности детей.

1. Василенко Г. А. – завхоз. Сказала,что в рамках работы по охране труда в детском саду были проведены следующие мероприятия: проверка знаний норм и правил ОТ работников ДОУ, проверка выполнения инструкций, требований техники безопасности на рабочих местах; осмотр территории, сооружений на целостность и безопасность оборудования, тренировочные занятия по эвакуации из здания на случай возникновения пожара, контроль санитарного состояния всех помещений ДОУ и состояния эвакуационных выходов.

Положение. Протокол соревнований «Мой веселый, звонкий мяч» РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

27 Фев 2022 jurist7sib 73