Главная / Тестовая рубрика / Семинар персонифицированный учет в 2022 году

Семинар персонифицированный учет в 2022 году

Новое в СЗВ-ТД в 2022 году: в каких случаях представляется, ответственность за нарушение срока представления.
Являемся официальным партнером многих производителей и дистрибьюторов лицензионного ПО в России и за рубежом: Майкрософт, 1С, Adobe, VMware, Veeam, Corel, Dr Web, Касперский и мн. др.

Чтобы снизить риски назначения штрафа за неверное заполнение и сдачу СЗВ-ТД, работодателю нужно внимательно проверять внесенную в отчет информацию о кадровых мероприятиях. Кроме того, важно не пропустить срок представления отчета — не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за отчетным.

В Постановлении АС ВСО от 29.10.2022 по делу № А19-22983/2022 рассматривался следующий спор. ФСС провел выездную проверку с целью контроля правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Член Палаты налоговых консультантов России, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, автор материалов Энциклопедии решений «Налогообложение» и «Бухгалтерский учет и отчетность», автор ряда публикаций в научно-практических изданиях по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения.

В отдельных случаях было выявлено необоснованное завышение размера выплаченных пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего работодателя, содержались недостоверные сведения. Также, в случаях, если вы отказываетесь оплачивать штрафы, или оплачиваете их не полностью, то ПФР может обратиться в суд для взыскания с вас всей суммы долга.

Основные изменения в порядке отчетности в ПФР в 2022 году

Не исключено, однако, что уменьшение объема работы приведет к сокращению числа пенсионных работников: предполагается, что штат ПФР по всей стране будет уменьшен примерно на 10%. Однако некоторую документацию в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Какая отчетность войдет в пакет, передаваемый в ПФР в 2022 году, и ожидают ли ее существенные изменения?

С 2022 года контролировать поступления взносов от страхователей, в штате которых содержатся работники, а также сопутствующей им отчетности будет ФНС. Предполагается, что такое нововведение позволит не только увеличить объем страховых сборов, но и сократить количество отчетной документации, ранее представляемой страхователями в ПФР и ФСС.

Но, несмотря на перераспределение полномочий и передачу большей части из них в ведомство налоговой службы, ряд отчетных документов в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Фонд будет продолжать ведение персонифицированного учета застрахованных в нем лиц, а также назначать и выплачивать пенсии гражданам. Это значит, что полностью избавиться от сбора и обработки сведений, поступающих от страхователей, ПФР не сможет.

отчет по форме СЗВ-М, которая была утверждена постановлением Правления ПФР от 1.02.2022 г. № 83п (по ней бухгалтеры организаций отчитываются с апреля 2022 года);
отчет о стаже работников, состоящих в штате организации (форма документа в настоящее время не утверждена).

Итак, с наступлением 2022 года порядок уплаты страховых взносов и сдачи соответствующей отчетности изменится кардинальным образом. Практически все существующие формы отчетной документации, ранее сдаваемые в ПФР, будут упразднены, а на их место придет обновленная отчетность, подлежащая сдаче в ФНС (на данный момент ее форма не установлена).

Сведения Персонифицированного Учета За Год 2022

Доброго дня! Подскажите пожалуйста, может ли сдавать отчетность через контур инспектор отдела кадров, если руководитель оформил на него доверенность и выпустил сертификат в Контуре? Контур отказывается грузить доверенность, говорят, по М и МО отчетность принимается только от имени руководителя.

Руководитель, являющийся единственным учредителем, членом организации или собственником её имущества, также считается застрахованным лицом. Поэтому даже если в ООО нет работников, а с директором не заключен трудовой договор, подавать в его отношении персонифицированную отчётность необходимо.

Все сдаваемые отчеты можно разделить на две категории:

Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.

Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.

Скажите пожалуйста, если сотрудник трудится в нашей организации и в мае также оказал услуги по договору гражданско-правового характера, как заполнить табличную часть (Раздел 3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц) СЗВ-СТАЖ? Разбивать ли период работы, например 01.01.2022-30.04.2022, в следующей строке 01.05.2022-31.05.2022 (ДОГОВОР), далее 01.05.2022- 31.05.2022?

В программы «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8» отчет СЗВ-ТД уже включен. Пользователям локальных версий и облака «1С:Готовое рабочее место» достаточно обновить программу до последнего релиза. Ничего докупать не надо. Пользователям 1С в облаке «1С:Фреш» обновлять ничего не надо.

С 2022 года изменены правила сдачи отчетности в ПФР и ФСС

В частности, поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) уменьшают численность работников с 25 до 10 человек, при которой работодатели обязаны представлять в ПФР в электронной форме сведения о работающих у них лицах (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера).

Кроме того, в указанные законы внесены изменения, согласно которым уполномоченный представитель работодателя может представлять в ПФР и ФСС отчетность на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.

Как ранее поясняли в Минтруде, в настоящее время большинство работодателей с численностью работников от 10 до 25 человек уже представляют соответствующую отчетность в территориальные органы указанных фондов в электронной форме. Поэтому перечисленные изменения отвечают реальным возможностям работодателей.

Курс, семинар, тренинг Основные средства: новые правила учета в 2022 году

дано определение капитальных вложений;
уточнена сфера применения стандарта;
установлены условия, одновременное соблюдение которых необходимо для признания капитальных вложений в бухгалтерском учете;
установлен общий подход к определению затрат на приобретение, создание, улучшение и (или) восстановление объектов основных средств, в сумме которых признаются капитальные вложения;
уточнен порядок учета отдельных видов затрат при признании капитальных вложений;
изменен порядок определения сумм, включаемых в стоимость капитальных вложений;
введены обязательная проверка капитальных вложений на обесценение и учет изменения их стоимости вследствие обесценения;
определен момент переклассификации капитальных вложений в основные средства.

введены новые понятия;
уточнены объекты, относящиеся к основным средствам;
изменен порядок учета малоценных предметов;
уточнен порядок определения инвентарных объектов;
определены изменения в правилах начисления амортизации;
установлены изменения в правилах переоценки
основных средств;
определен порядок отражения изменений величины оценочного обязательства.

Это экономия времени на оформление справок, прочей документации и госуслуг. СНИЛС также применяется для идентификации пользователя на сайте государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. Номер-идентификатор ИЛС является специфичным, принадлежит только одному человеку.

Создать все необходимые факторы, для того чтобы назначить человеку будущую пенсию, исходя из итогов трудовой деятельности.;
Обеспечить достоверность предоставляемой информации о стаже и заработной плате (доходе), которые являются главными инструментами информации для назначения величины трудовой пенсии;
Создать информационную базу данных для того, чтобы назначать пенсию, основываясь на итоговом стаже человека, а также учитывая страховые вносимые суммы;
Создать условия, контролирующие уплату страховых вносов застрахованными лицами;
Упростить порядок, а также ускорить процесс назначений трудовой пенсии застрахованным лицам.

Форма КНД 1151111 входит в состав документов, предоставляемых работодателем в рамках персонифицированного учета застрахованных лиц. Бланк, также называемый РСВ (расчет по страховым взносам), содержит развернутую информацию о суммах страховых взносов, начисленных и выплаченных работодателем за каждое застрахованное лицо. Форма имеет 3 раздела, каждый из которых заполняется в соответствии с видами начисляемых и выплачиваемых взносов.

Согласно ФЗ №27 новый проект системы персонификации вводился с начала 1996 г. благодаря наличию индивидуального счета отслеживались начисления, движение денежных средств граждан. ПФР регистрирует в системе ОПС граждан страны. С 01.04.2022 г. страхователи обязаны каждый месяц предоставлять ПФР индивидуальные сведения, формирующиеся из кадровых документов, бухгалтерского учета.

Суммы взносов, которые были начислены работодателем, либо страхователем данному работнику;
Суммы, которые поступили на страховой счет от страхователя за весь период;
В соответствии со страховой частью, установление пенсии и ее последующая индексация;

закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ;
постановление ПФР «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению» от 31.07.2006 № 192п.

Чтобы стать участником системы ОПС и формировать свои пенсионные права, нужно быть зарегистрированным в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В этой системе в течение всей трудовой деятельности гражданина фиксируются данные, необходимые для назначения, выплаты и перерасчета пенсии: о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, и в первую очередь – о страховых взносах, поступивших в фонд его будущей пенсии и количестве заработанных пенсионных коэффициентов. Где бы гражданин ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах его работодателей в пенсионную систему поступают в ПФР и хранятся как его индивидуальные сведения. Эта информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.

застрахованных лиц по категориям;
учитывающие условия работы на территориях Крайнего Севера и подвергшихся радиационному заражению;
по особым условиям труда;
по основаниям исчисления страхового стажа;
по дополнительным сведениям для исчисления страхового стажа;
по периодам, которые не включают в страховой стаж при подсчете трудового стажа;
по основаниям назначения трудовой пенсии досрочно;
по специальной оценке условий труда.

С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда.

Отчетность по стажу подается по завершении года непосредственно в ПФР в срок до 1 марта (п. 2 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Для нее постановлением Правления ПФР от 06.12.2022 № 507п утверждена новая форма СЗВ-СТАЖ, в которой для сведений о стаже предусмотрена таблица, аналогичная входившей в утратившую силу форму РСВ-1.

Кстати, ответственность работодателей за несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности в информационную систему ПФР либо представление неполных или недостоверных сведений будет наступать, как определено законопроектом о внесении изменений в КоАП РФ, только при неоднократном совершении – два раза или более в течение года – соответствующего деяния.

В приложениях к разделу 1 отражаются сведения о страховых взносах, уплаченных как в общем порядке, так и по дополнительным, льготным тарифам. Также в разделе 1 указывают суммы, начисленные с доходов сотрудников без гражданства, иностранным гражданам, студентам, т.п. Раздел 2 заполняется работодателями, которые ведут деятельность в с/х сфере (фермерские хозяйства)

Персонифицированный учет – это учет сведений о каждом работнике организации или о лице, самостоятельно уплачивающем взносы в системе Пенсионного фонда РФ. Данный процесс осуществляется с целью реализации прав (пенсионных) человека в соответствии с требованиями действующего законодательства. При этом сведения, отраженные в системе персонифицированного учета, служат фундаментом для определения и расчета всех видов социальных выплат.

При этом сумма штрафа исчисляется не от взносов, начисленных за всех застрахованных лиц организации, а от платежей за тех работников, в отношении которых сведения индивидуального (персонифицированного) учета не были представлены (либо представлены не полностью или искажены). Таким образом, если, например, общее количество застрахованных лиц на предприятии составляет 456 человек, а сведения не представлены в отношении 11 сотрудников, то неверно исчислять сумму санкций как 10% от страховых взносов в целом по организации за отчетный год. Размер штрафа следует определять в виде 10% от суммы платежей, начисленных с выплат в пользу указанных 11 работников.

Прогресс не стоит на месте и СНИЛС впредь принято оформлять в электронном формате, что позволило существенно оптимизировать процедуру его выдачи (ФЗ №48 от 1 апреля 2022 г.). Закон освобождает ответственность органов ПФР выдавать СНИЛС и его можно оформить в формате электронной бумаги. Бумажный вариант носителя также не утрачивает свою силу и по запросу пользователя может быть выдан в таком формате.

Рассмотрим способ расчета на наиболее популярной выплате – по достижении определенного возраста. Она складывается из двух частей – страховой и накопительной. И так как посчитать размер своей пенсии по старости можно самостоятельно, нужно заранее подготовить определенную информацию о себе или своем пожилом родственнике.

Сумма ПБ с точностью до копейки рассчитана потому что непонятно, какие будут изменения в МРОТ в будущем. Однако специалисты, анализируя тенденции и расчеты за последние годы, составили таблицу, где отражена предварительная информация о том, сколько стоит пенсионный балл в 2022–2024-м.

Величина трудового стажа в годах и месяцах. В это значение входит не только фактическое пребывание на месте работы, но и больничные, отпуска, в том числе по уходу за ребенком или престарелым родственником, а также период пребывания на бирже труда, пока сотрудники подыскивают соответствующее опыту трудоустройство.
Размер оклада и всех надбавок, причем подоходный налог не минусуется.
Год, когда человек уходит на заслуженный отдых. Это тем более важно для тех, кто продолжает работать и после достижения пенсионного возраста.
Индивидуальный пенсионный коэффициент и его стоимость.
Величина фиксированной выплаты – она может быть разной в связи с ежегодной индексацией.

Рост суммы соцпенсии в 2022 году будет существенно выше, нежели страховой. Связано это с разным подходом к ежегодному увеличению данных видов пенсий. Социальная пенсия индексируется ежегодно в зависимости от увеличения параметров прожиточного минимума лиц пенсионного возраста. Страховая пенсия согласно «Закона о страховых пенсиях» ежегодно индексируется 1 февраля в зависимости от роста потребительских цен (инфляции). Но в ноябре 2022 года принято решение об ежегодном увеличении сумм пенсионных выплат до 2025 года выше уровня инфляции. Согласно этого решения, в 2022 году стразовые пенсии будут повышены на 5,9%.

Каждый гражданин с рождения вступает в систему обязательного пенсионного страхования. Новорожденных заносят в базу уже после регистрации в органах ЗАГС. Они получают СНИЛС – свой индивидуальный номер страхования. Ранее идентификатор выдавался только с началом работы, а теперь при появлении на свет.

Персонифицированный учет в 2022 году

С середины февраля 2022 года введены 7 обновленных формуляров персонифицированного учета (далее — ПУ). Также бланки обзавелись новым образцом в электронном виде. Введение новых образцов документов изложено в постановлении Правления ПФР от 27.09.2022, № документа 485п.

Анкета застрахованного пользователя пенсионной системы (АДВ-1)
Прошение о получении документа, заверяющий регистрацию в фонде (АДВ-3)
АДВ- 6-1 — это опись переданных в Госфонд документов
Сопроводительные ведомости, на который имелась справка АДИ-5
АДИ-2 — запрос на уточнение информации о зарегистрированном в системе лице
Заявление о смене данных работника (АДВ-2)
Также, изменения затронули карточку СЗВ-К, в которой отражаются сведения о трудовом стаже работника

Иными словами, счет необходим для того, чтобы пенсионный фонд имел возможность контролировать все страховые перечисления для официально трудоустроенных граждан. При этом информация по каждому счету систематизирована, что в свою очередь упрощает процесс расчета трудовой пенсии. Для обеспечения систематизации данных по лицевому счету предпринимателям необходимо предоставлять в фонды информацию об официально трудоустроенных работниках.

ФИО сотрудника
Дата оформления по ТКРФ
Сведение о расторжении ТД с работником
Период начала и окончания начисления трудового стажа
Информация о работе в тяжелых условиях, в период которой работник был официально трудоустроен
Сведение о заработке, с которого удерживались налоги
Общая сумма перечисленных страховых взносов
Другая информация, которая может быть полезной для корректного расчета пенсии

Порядок ведения ПУ для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц изложен в ФЗ от 1.04.1996г. №27, а именно — федеральный закон о персонифицированном учете. Подобный учет подразумевает открытие лицевого счета для застрахованных лиц, на который в дальнейшем ПФР перечисляет страховые взносы, поступающие от работодателя за сотрудника.

На текущий момент пенсионный фонд пока что не утвердил единую форму бланка, по которой будут оформляться карточки, но это событие не за горами. Устаревшие карточки вполне законны и работают как и прежде наравне с новыми. Менять их нет никакой необходимости и по ни Вы можете получать информацию по индивидуальному учету. В сфере информирования работодателей также состоят новые законодательные нормативы (ст. 65 ТК РФ). Компании контролируют пакет бумаг, что подают им устраивающиеся на работу люди, а именно:

Многие пенсионеры озадачены вопросом реформирования всех ветви пенсионного начисления и как это скажется конкретно на каждом пенсионере. И это неспроста, так как последние изменения непосредственно касаются каждого пенсионера без исключения. Статье рассмотри вопросы про Индивидуальный персонифицированный учет в 2022 году.

Карточка позволят людям получать соцуслуги и быть в перечне претендентов на их получение. Положенные льготы теперь по одному клику на номер СНИЛС присваиваются человеку и заявителю не нужно безудержно обращаться во все органы для того, чтобы выбить свою льготы. Теперь учреждения самостоятельно запрашивают друг у друга нужные бумаги. По номеру карты человек отображается в базу ОПС и Вы можете без проблем получить нужную госуслугу:

Не стоит переживать про подобную утерю данных, так как портал надежно защищен от взлома и это очень удобно, так как все пенсионные дела переведены в электронную плоскость и процедура назначения пенсии сводится к компьютерной обработке данных, а не обработке огромных массивов бумажных носителей.

Получить карточку любой заявитель вправе один раз в жизни и навсегда. Она действует на протяжении всей жизни человека и ее номер уникален конкретно для каждого человека. Потеря карточки не должна вызывать у Вас страшных опасений, так как существует определенная процедура по ее восстановлению. Для работающий людей достаточно просто будет прийти в свой кадровый отдел и попросить у них выдать Вам бумагу про Вашу регистрацию в системе персонифицированного учета граждан. Сделать кадровые сотрудники это смогут только по Вашему заявлению, так как уже говорилось про неразглашение личной информации застрахованного лица. Самозанятые лица, такие как:

Бухгалтерская отчетность

изменения в учете амортизации, в т.ч. при финансовой аренде (лизинге), а также при реконструкции и модернизации;
изменения в порядке налогового учета расходов на оплату труда и внереализационных расходов;
налоговый учет операций по субсидиям, полученным в связи с распространением коронавирусной инфекции.

изменения при определении налоговой базы в виде разницы между покупкой и продажей;
освобождение от НДС услуг общественного питания, условия применения освобождения и порядок их вступления в силу;
иные изменения, в т.ч. по командировочным расходам;
национальная система прослеживаемости товаров: практика применения (разъяснения контролирующих органов).

Новый год принес бухгалтерам новые проблемы. От подготовки годовой отчетности отвлекает масса задач по переустройству учета – от вступивших в силу ФСБУ до изменения НДС по командировочным расходам. А еще надо оглянуться на прошедший год и проверить, а все ли его новшества применены правильно. Осмыслить эти вопросы и получить компетентные ответы поможет наш традиционный февральский семинар.

изменение правил представления бухгалтерской (финансовой) отчетности (Федеральный закон от 2 июля 2022 г. N 359-ФЗ);
особенности составления бухгалтерской отчетности за 2022 г. с учетом требований ФСБУ 5/2022 (корректировка входящих остатков по запасам по соответствующим статьям отчетности, отражение резерва под обесценение, формирование себестоимости готовой продукции и др. вопросы).

требования к документам бухгалтерского учета и соотношение с требованиями Федерального закона «О бухгалтерском учете»;
использование в качестве ПУД «оправдательных документов»;
допустимые виды электронной подписи для документов бухгалтерского учета;
способы исправления документов бухгалтерского учета;
хранение документов бухгалтерского учета и другие вопросы

«Вполне может быть, что власти пойдут уже известным путем: в начале года пенсии будут индексированы в соответствии с базовыми прогнозами, а спустя 3-4 месяца пенсионеры получат разовые денежные выплаты», — сказала старший специалист ИАЦ «Альпари» Анна Бодрова. По ее мнению, индексация пенсий может составить 8-8,1%, но не выше. Таким образом, средний размер страховой пенсии будет 18 840 рублей.

Во вторник, 23 ноября, состоится второе чтение бюджета, именно по его итогам станет ясно, как будут проиндексированы пенсии в 2022 году. Размер пенсий может вырасти до 10% и выше, а также власти могут ввести единоразовые выплаты. Об этом пишет «Московский комсомолец» со ссылкой на экспертов.

В то же время правильным решением будет проводить индексацию два раза в год по 8,6%, считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. При этом он считает, что возможен и смешанный вариант: обычная индексация и единоразовая выплата. Так, по мнению специалиста, будут восстанавливаться реальные доходы россиян и снижаться уровень бедности.

Семинар персонифицированный учет в 2022 году

Ведущий эксперт-консультант по налогообложению ООО ЭЛКОД, член палаты налоговых консультантов, специалист в области налогообложения. Автор ряда статей в периодических изданиях «Практическая бухгалтерия», «Налоговый вестник», «Семинар для бухгалтера», « Практическое налоговое планирование». Лектор месяца по данным журнала «Семинар для бухгалтера».

Надежду Самкову всегда очень интересно слушать: доступно преподносятся новые материалы, ненавязчиво и к месту уточняются уже известные факты. Результат посещения семинара «Основной вид деятельности – торговля: права, обязанности, учет, налоги» – полная картина и четкое понимание своих действий

1 декабря 2022 года у нас плановая выездная проверка ГИТ, решил принять участие в семинаре Конюховой Е.В. «Готовимся к проверке ГИТ по новым правилам», чтобы уточнить все вопросы и понимать, к чему быть готовым. Полученная информация была актуальна и очень своевременна. Спасибо!

Информация, полученная на бизнес-практикуме Матиташвили А.А. «Необоснованная налоговая выгода: как избежать проблем», будет использована для более точной и корректной выстраиваемой защиты в арбитражном суде по итогам проведенной выездной налоговой проверки. Также информация актуальна в спорах с налоговой. Очень нужный и полезный практикум Информация, полученная на бизнес-практикуме Матиташвили А.А. «Необоснованная налоговая выгода: как избежать проблем», будет использована для более точной и корректной выстраиваемой защиты в арбитражном суде по итогам проведенной выездной налоговой проверки. Также информация актуальна в спорах с налоговой. Очень нужный и полезный практикум Информация, полученная на бизнес-практикуме Матиташвили А.А. «Необоснованная налоговая выгода: как избежать проблем», будет использована для более точной и корректной выстраиваемой защиты в арбитражном суде по итогам проведенной выездной налоговой проверки. Также информация актуальна в спорах с налоговой. Очень нужный и полезный практикум Информация, полученная на бизнес-практикуме Матиташвили А.А. «Необоснованная налоговая выгода: как избежать проблем», будет использована для более точной и корректной выстраиваемой защиты в арбитражном суде по итогам проведенной выездной налоговой проверки. Также информация актуальна в спорах с налоговой. Очень нужный и полезный практикум

Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.
Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.

С 1 января 2022 года в индивидуальных счетах российских граждан появилась графа «Трудовая деятельность» — для ее заполнения и предназначен отчет «ТД». В него надо включать данные обо всех сотрудниках в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчет.

Сдача отчетности в ПФР — это обязанность всех субъектов экономической деятельности, у которых есть наемные работники. Ошибаются те, кто думает, будто в соцфонд отчитываются только юридические лица. Это должны делать также ИП и представители бизнеса, которые выступают в роли работодателей. В том числе, адвокаты и нотариусы.

12 Мар 2022 jurist7sib 49