Главная / Тестовая рубрика / Сколько МРОТ в Иркутской области?

Сколько МРОТ в Иркутской области?

МРОТ в Иркутской области

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Иркутской области на 2014, 2015, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Иркутск, Братск, Ангарск, Усть-Илимск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Шелехов, Усть-Кут, Тулун, Саянск, Нижнеудинск, Тайшет, Зима, Железногорск-Илимский, Вихоревка и других населенных пунктах Иркутской области.

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Минимальная зарплата в Иркутской области в 2022 году

Регион относится к северным районам России. В связи с тяжелыми условиями для жизни населения устанавливается повышающий коэффициент от 1,3 до 1,7 для всех выплат и отчислений трудоспособных и других категорий граждан. Поэтому прожиточный минимум и МРОТ в Иркутской области в 2022 году с районным коэффициентом составил:

Работодатели, чьи сотрудники получают зарплату меньше положеного МРОТ с 1 января 2022 года в Иркутской области с учетом коэффициента, должны будут ее проиндексировать в обязательном порядке. В противном случае будет назначен штраф. Подробнее о нарушениях и санкциях для работодателей читайте в статье «Все о МРОТ».

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2022 N 38-П).

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (13890)

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

для городов Бодайбо и Усть-Кут (включая подчиненные районы), а также для районов Мамско-Чуйчкий, Киренский, Казачинско-Ленский, Катангский – 1,7;
для города Усть-Илимск (включая подчиненный район), а также для Нижнеилимского района – 1,6;
для Братского района и г. Братска – 1,4;
для остальных территорий Иркутской области – 1,3.

Однако Иркутская область относятся к регионам, удаленным от федерального центра и имеющим суровые климатические условия. Это ухудшает условия проживания и работы местных жителей, особенно в небольших городах, поселках, деревнях. Поэтому в Иркутской области действуют следующие региональные коэффициенты:

«Минималку» на общегосударственном уровне устанавливают после углубленного анализа социальной, политической, финансово-экономической ситуации. Он проводится как минимум ежегодно. Соответственно, не реже чем раз в год правительство объявляет новый размер МРОТ, причем все расчеты основываются на значении прожиточного минимума, которое было актуальным во втором квартале предшествующего года.

при начислении выплат по больничным листкам (если человек стал нетрудоспособным по причине нетрезвого состояния или не соблюдает предписанный медиками режим);
при расчете декретных выплат (если человек работал менее 6 месяцев или зарабатывал в минувшем году меньше МЗП);
при расчете отпускных выплат (речь идет об очередном трудовом отпуске).

вводится не распоряжением органа власти, а устанавливается только при достижении соглашения о конкретной сумме между двумя сторонами трудовых отношений и властями региона;
трехстороннее соглашение обязательно публикуется;
если работодатель не хочет к нему присоединятся, нужно направить мотивированный отказ в течение 30 календарных дней в орган, указанный в публикации;
соглашение о региональном МРОТ не является обязательным в любом случае для федеральных учреждений и организаций;
в регионах, в которых введен районный коэффициент МРОТ, применяется в повышенном значении (федеральный показатель предварительно умножается на коэффициент). Поэтому минимальная зарплата в Иркутской области в 2022 году не будет абсолютно равна федеральному МРОТ.

Есть два варианта установления минимальной заработной платы (МРОТ) в регионе: либо он равен федеральному МРОТ, содержащемуся в ФЗ-82, либо тому значению, которое указано в региональном соглашении. Федеральный МРОТ применяется в регионе также в двух случаях: если определенный трехсторонним соглашением показатель ниже указанного в ФЗ-82, или если трехстороннее соглашение вообще не заключено.

Минималка или МРОТ — это сумма, меньше которой не может быть заработная плата у российского работника на полный день, на полную ставку. При этом федеральный центр устанавливает обязательный минимум гарантируемого дохода, который регионы вправе повысить, но не могут понизить.

МРОТ в Иркутской области в 2022 году с районным коэффициентом призван компенсировать труд в сложных климатических условиях, а так как в регионе они разные, то и коэффициенты введены разные. Кроме того, отдельные коэффициенты установлены для работников муниципалитета.

МРОТ с по субъектам РФ (таблица по регионам России) — актуальная информация

12 130 + региональные надбавки 0,15%
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2022 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

12 130 для работников организаций внебюджетного сектора
Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2022 года, от 1 сентября 2022 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2022 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

12 130 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2022 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2022 и до 01.01.2022 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2022 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

Размер МРОТ по регионам — таблица

Помимо минимального размера платы за труд, определяемого на общероссийском уровне, возможно также принятие регионального значения этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). По регионам МРОТ может вводиться для всех категорий трудящихся лиц, за исключением тех, кто работает в организациях, финансирующихся за счет средств бюджета Федерации. Для последних МРОТ всегда равен его федеральному значению.

Региональный минимум будет действителен только в пределах установившего его региона. Для его величины допустимой является дифференциация в зависимости от источников финансирования, масштабов, конкретного района и видов деятельности работодателей. Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума.

ТК РФ (ст. 133 и 133.1) при определении минимального размера платы за труд обязывает ориентироваться на уровень прожиточного минимума, а с 01.01.2022 и величину медианной заработной платы. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование должно соблюдаться с 01.05.2022. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее.

Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. ч. регионального, не должны включаться районный коэффициент и надбавки к зарплате, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их нужно начислять дополнительно (постановление КС РФ от 07.12.2022 № 38-П).

По регионам МРОТ принимается решением 3-сторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников (профсоюзов) и работодателей. Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя.

Поскольку Братск относится к территориям, приравненным к районам Крайнего Севера, здесь при начислении выплат применяется районный коэффициент 40% и, так называемые, «северные надбавки» в 50% (впрочем, на них имеют право не все жители Братска, а лишь родившиеся здесь или проработавшие в городе не менее 5 лет). Таким образом, к базовому размеру МРОТ прибавляются еще 90% от суммы, и получается 26 391 рубль. То есть к нынешнему уровню с нового года прибавятся 2087 рублей.

Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда был внесен на рассмотрение Госдумы Правительством РФ. В первоначальной редакции документа предполагалось, что сумма вырастет до 13 617 рублей в месяц, однако президент России Владимир Путин предложил повысить её на 8,6% — то есть выше уровня инфляции. Ранее глава государства увеличил и прожиточный минимум, который в следующем году составит 12 654 рубля.

26 391 рубль – таким станет минимальный размер оплаты труда в Братске с 1 января 2022 года. Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении федерального МРОТ в будущем году на 1236 рублей. Об этом сообщает информационное агентство «ТК Город» со ссылкой на РИА «Новости».

Напомним, в соответствии с действующими на территории Приангарья нормами, заработная плата сотрудников, работающих на полную ставку, не должна быть меньше уровня МРОТ (впрочем, несмотря на это, некоторые работодатели все же позволяют себе занижать суммы выплат).

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году увеличился и теперь рассчитывается по новым правилам. На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2022? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале. А также сможете скачать таблицу с действующими размерами региональных МРОТ.

для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
для внебюджетной сферы;
для работодателей с определенным ОКВЭД.

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2022 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2022 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2022-2022 годы от 19.09.2022).

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2022).

Куда в Иркутске можно потратить минимальную зарплату

Новость об увеличении с 1 января 2022 года минимального размера оплаты труда на целую тысячу с небольшим рублей может вызвать у иркутских застройщиков разве что ироничную улыбку. С нового года МРОТ составит 13 890 рублей. По последним данным Иркутскстата, средняя стоимость квадратного метра в новостройках областного центра 94 517 рублей 15 копеек. Рост цен за год перевалил за 20 %

Но это на бумаге. По идее, МРОТа должно быть достаточно для удовлетворение всех нужд. Как это ни странно, но продукты в этих данных не занимают даже 50 %. В Иркутскстате рассчитали среднюю стоимость продуктовой корзины, в которую вошли основные продукты. Согласно этим данным, в продуктовых отделах можно оставить в месяц 6 071 рубль 67 копеек. Итого на коммуналку, одежду и культурный отдых остается 7 819 рублей. Средняя стоимость коммунальных услуг в Иркутске для стандартной двухкомнатной квартиры – это порядка 3,5 тысячи рублей. Остается 4 300 рублей.

Следовательно, прожиточный минимум ниже МРОТа. Таким образом, видно, что даже взрослые работающие люди, которые тратят больше всех, могут откладывать с каждого минимального заработка 83 рубля в копилку. А пенсионеры могут себе позволить ежемесячно прятать в «заначку» 3 000 рублей, без четырех копеек. Дети, как известно, – удовольствие дорогое, и то могут дать экономию почти в 800 рублей.

Сколько МРОТов необходимо, чтобы купить один квадратный метр в элитном жилом комплексе – загадка. Цены на недвижимость премиум-класса Иркутскстат не публикует, ссылаясь на конфиденциальность первичных статистических данных, полученных от организаций, в соответствии с Федеральным законом от 29.01.2007 г. № 282-ФЗ. Теоретически можно откладывать на покупку собственной недвижимости, а на время накопления капитала пожить в съемной квартире. Но средняя стоимость аренды квартиры составляет 17–20 тысяч рублей, на МРОТ можно позволить себе арендовать лишь малосемейку на окраине города, и то если повезет.

Имея 4 300 рублей в кармане, в сторону театров лучше не смотреть. Хотя, если идти не на премьерный показ, да еще подгадать с датой, то на один поход в месяц вполне хватит. А вот с музеями проще. Вход в Музей истории города Иркутска колеблется от 40 до 250 рублей. Цены зависят от отдела и программы. Так что вполне можно себе позволить. Даже с неким комфортом – проехав туда-обратно на автобусе. Кстати, в общественном транспорте можно порадоваться гордому званию иркутянина. В столице Приангарья самый дешевый проезд в муниципальном транспорте – 20 рублей в одну сторону. Так что с учетом дороги и даже самого дорогого билета посещение музея обойдется в 300 рублей максимум. Правда, областные музеи несколько дороже, но все равно средний чек не превысит 500 рублей.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2022

Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2022 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2022 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Иркутске в 2022 году

В ситуации, если сотрудник работает половину рабочего дня или по совместительству, допускается начислять оклад ниже установленного МРОТ. Показатель регулярно пересчитывается, в соответствии с изменением стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.

Регион Размер
Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Алтай (республика) — 12130
Алтайский край — 13000
Амурская область — 12130
Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Башкортостан (республика) — 12130
Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Дагестан (республика) — 12130
Еврейская автономная область — 12130
Забайкальский край — 12130
Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ингушетия (республика) — 12130
Иркутская область — 12130
Кабардино-Балкария (республика) — 13079
Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Камчатский край — 12130
Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Кемеровская область — 19134
Кировская область — 12130
Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Красноярский край — 12130
Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Курганская область — 12130
Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Марий Эл (республика) — 12130
Мордовия (республика) — 12130
Москва — 20 195
Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Нижегородская область — 12130
Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Новосибирская область — 12130
Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
Оренбургская область — 12130
Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Пензенская область — 12130
Пермский край — 12130
Приморский край — 12130
Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Самарская область — 12130
Санкт-Петербург — 18 000
Саратовская область — 12130
Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Сахалинская область — 12130
Свердловская область — 12130
Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Северная Осетия (республика) — 12130
Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ставропольский край — 12130
Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Татарстан (республика) — 12130
Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Томская область — 12130
Тульская область — 14 100
Тыва (республика) — 12130
Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Удмуртия (республика) — 12130
Ульяновская область — 12130
Хабаровский край — 12130
Хакасия (республика) — 18048
Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
Челябинская область — 12130
Чечня (республика) — 12130
Чувашия (республика) — 12130
Чукотский автономный округ — 12130
Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Изменили МРОТ 2022: таблица по регионам

В 2022 года МРОТ считают по новой методике. Теперь он зависит от такого понятия «медианная зарплата». Минимальный размер оплаты труда составляет 42% медианной зарплаты по России за прошедший год. Медианная зарплата — это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество людей (50% – выше, 50% – ниже). В местностях, где власти установили районные коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Установлен в размере федерального значения МРОТ 13 890 “Республиканское соглашение между республиканским союзом “Федерация профсоюзов Республики Башкортостан”, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2022 – 2022 годы” (Заключено в г. Уфа 09.10.2022)

Работодатели, действующие на территории края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18.07.1991 N 154. 13 890 “Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровской крае между Союзом “Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов”, региональным объединением работодателей “Союз работодателей Хабаровского края” и Правительством Хабаровского края на 2022 год” (Заключено 04.03.2022)

Краснодарский край Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат 13 890 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2023 год (в ред. от 07.12.2022 N 6-2)

Чеченская республика Для всех категорий работников 13 890 Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом “Федерация профсоюзов Чеченской Республики” и Республиканским объединением работодателей “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” (Заключено 30.12.2022)

МРОТ в Иркутской области в 2022 году для работающих

Владимирская область 13 394 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2022 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Второй вариант проще и удобнее, т.к. не требуется корректировать кадровые документы каждый раз, как изменяется минималка. При этом можно один раз установить компенсационную доплату до МРОТ, к примеру, в Положении об оплате труда. Не нужно будет издавать каждый раз приказы, когда назначается доплата. Она будет начисляться автоматически при выявлении отрицательной разницы при сравнении с региональным МРОТ (к примеру, если ведется сравнение с минималкой по региону).

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2022 году;
для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2022 года;
для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.

Правительство Иркутской области увеличило размер прожиточного минимума на 2022 год

Правительство Иркутской области внесло изменения в постановление о величине прожиточного минимума на 2022 год. Соответствующий документ подписал первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области Константин Зайцев.

По районам Крайнего Севера Иркутской области и местностям, приравненным к ним, прожиточный минимум в расчете на душу населения установлен в размере 16 310 рублей, для трудоспособного населения – 17 778, пенсионеров – 14 027, детей – 16 135. По иным местностям Приангарья в расчете на душу населения – 12 541, для трудоспособного населения – 13 670, пенсионеров – 10 785, детей – 12 407.

Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер государственной поддержки, как, социальный контракт, ежемесячное пособие на ребёнка в возрасте до трёх лет, выплаты на детей от трёх до семи лет из малообеспеченных семей и другие. Так, ранее Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев внес изменения в условия определения права на получение пособия на ребенка. С 1 января 2022 года при определении права семьи на получение пособия на ребенка среднедушевой доход семьи будет рассчитываться исходя из величины прожиточного минимума, установленной в расчете на душу населения по районам Крайнего Севера Иркутской области и местностям, приравненным к ним, – для семей, проживающих в таких районах.

Увеличение МРОТ связано с повышением прожиточного минимума работающего человека за II квартал 2022 г., поскольку эти показатели были приравнены между собой. Для определения МРОТ берется II квартал, поскольку величина прожиточного минимума именно за этот период совпадает с показателем по году. В III квартале инфляция в основном имеет минимальные значения, и, соответственно, прожиточный минимум очень часто меньше, чем во II квартале.

По смыслу показатель МРОТ по регионам – это минимально необходимая сумма для россиянина, чтобы прожить в течение месяца в соответствующем регионе. Соответственно, если прежние показатели МРОТ по регионам уже «не дотягивают» до общероссийского минимума, они пересматриваются в сторону повышения.

МРОТ необходим для регулирования трудовых отношений. В соответствии с этим показателем работодатели устанавливают оплату труда работников. Кроме того, МРОТ используется для установления величины социальных пособий, к примеру, для расчета пособия по болезни, по беременности и родам.

Региональные власти постановили учитывать множители и надбавки. Последние положены гражданам, работающим в непростом климате Российской Федерации. На итоговую сумму зарплатного минимума влияет ряд переменных. В статье рассмотрим, какие коэффициенты и прочие бонусы доступны в Иркутской обл.

Важно И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так: Оклад + премия (30 000 + 7 500) = 37 500 рублей (заработная плата за месяц); 37 500 / 23 × 20 = 32 608,70 рубля (заработная плата за отработанное время без вычета НДФЛ); 32 608,70 – 13% = 28 369,57 рубля (заработная плата на руки)

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Госдума утвердила повышение МРОТ с 1 января

Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда был внесен на рассмотрение Госдумы Правительством РФ. В первоначальной редакции документа предполагалось, что сумма вырастет до 13 617 рублей в месяц, однако президент России Владимир Путин предложил повысить её на 8,6% — то есть выше уровня инфляции. Ранее глава государства увеличил и прожиточный минимум, который в следующем году составит 12 654 рубля.

Оклад – это фиксированный размер заработной платы, которую предлагают сотруднику во время устройства на работу. Он включает в себя оплату труда за месяц. Сюда не входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
Компенсационные выплаты – это доплаты и надбавки за работу в условиях, которые отклоняются от нормы. Например, повышенная радиация, суровый климат и т. п.
Стимулирующие выплаты – надбавки и премии за качественную работу либо особые заслуги.

наименьший размер оплаты труда устанавливается на законодательном уровне для всех регионов. Конечно, на местах могут быть изменения, но только в плане повышения;
определяется он за счет средств работодателя, если это частная организация, либо за счет госбюджета – если государственная;
МРОТ никак не может быть ниже прожиточного минимума, поэтому ежегодно он увеличивается;
каждый работник, который добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, имеет право претендовать на зарплату не ниже минимального показателя.

Таким образом, при оплате выдается сумма не меньше установленного минимума. Ведь обычно работникам начисляют оклад, размер которого должен быть строго в рамках МРОТ. Однако нужно знать, что есть случаи, когда зарплата ниже утвержденной на законодательном уровне. Это может быть лишь в том случае, если работодатель не подписывал региональное (иркутское) соглашение о минимальном окладе. В таком случае он вправе при установке заработных плат не пользоваться минимальным коэффициентом. Но следует учитывать то, что доход может быть меньше регионального, но никак не федерального. Если в России в целом наименьший оклад составляет 7500, то и в Иркутской области трудящиеся должны получать не ниже утвержденного показателя. Иначе у работодателя могут быть серьезные неприятности.

В России установлен минимальный размер заработной платы, который составляет 7500 рублей. Если раньше россияне получали зарплату на 2 тысячи меньше, то сегодня она возросла, и в ближайшее время вновь повысится. Утверждение минимального размера оклада трудящихся необходимо для:

Региональный минимальный доход в Иркутской области является средним по сравнению с другими областями. К примеру, жители Томской области получают зарплату от 8581 рубля, а жители Смоленской области – 6200 рублей. Самый маленький оклад – у работников в Тверской и Самарской областях, Республике Алтай и Башкортостане, Белгородской области, Брянской и Кировской. Больше всех получают те, кто живет и работает на Камчатке, в Кемеровской области, Хабаровском крае, Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и приближенных к нему населенных пунктах.

08 Фев 2022 jurist7sib 47