Зачем Нужен Договор Передачи Полномочий Единоличного Органа
Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Зачем Нужен Договор Передачи Полномочий Единоличного Органа. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Сама по себе предложенная конструкция не является чем-то принципиально новым, скорее – она применяется незаслуженно редко в силу ее некоторой необычности. Кроме того, нередки случаи ошибочного понимания термина «Корпоративное управление», смешивание его с другими терминами гражданского права.
Правовая основа.
При формировании группы компаний неизбежно возникает вопрос об организации управления в получившемся образовании. Если вопросу организации управления не уделять достаточно внимания, то через некоторое время группа компаний превращается в группу лиц, беспорядочно, хаотично аффилированных друг с другом: например, директора одной компании оказываются учредителями в другой, а та, в свою очередь, держит стратегические активы, и весь этот ком взаимных связей необходимо учитывать как при документальном оформлении корпоративных процедур, так и при организации налоговой отчетности. В случае же корпоративного конфликта и необходимости разделения бизнеса запутанность внутренних связей также не способствует спокойному и грамотному разрешению спора.
Практическое применение
Договор с корпоративным управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с корпоративным управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Важно: решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа акционерного общества управляющему принимается Общим Собранием Акционеров только по предложению Совета Директоров (или Наблюдательного Совета).
Первоначальный этап
Договор о передаче полномочий не должен содержать признаки трудового договора. В противном случае ФНС признает подобное соглашение трудовым договором. Это грозит доначислением налогов с привлечением к налоговой ответственности.
Разработка договора с управляющим
При передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему происходит замена наемного работника – генерального директора, директора или президента – профессиональным управленцем, который не состоит с АО в трудовых отношениях, а значит, уже экономит финансовые средства. Полномочия руководителя либо приостанавливаются на время, либо полностью прекращаются в зависимости от прописанного в Уставе порядка. АО, передавшее полномочия единоличного исполнительного органа управляющему, реализует гражданские права и принимает на себя обязанности через него. Управляющему, заменившему руководителя, передается весь объем полномочий, на основе Устава и действующего законодательства РФ.
Бесспорно, собственникам бизнеса необходимо обладать всей полнотой информации относительно его функционирования, финансовых результатов деятельности, степени эффективности ранее принятых управленческих решений.
Договор на оказание услуг управления.
Вместе с тем нельзя не отметить значительно более высокую, по сравнению с договором передачи функций единоличного исполнительного органа, степень личной заинтересованности директора в результатах деятельности управляемого общества, что автоматически отражается и на уровне его личной (а не навязанной извне) ответственности.
Договор на выполнение функций единоличного исполнительного органа
Безусловно, директор УК не может эффективно руководить самой УК, да еще всеми управляемыми обществами, поэтому он на основании доверенности делегирует свои полномочия специальному сотруднику, который будет являться фактическим руководителем управляемого общества.
Безусловно, корпоративное право не запрещает передавать полномочия исполнительного органа другому лицу, а НК РФ не запрещает учитывать вознаграждение управленца в расходах. Но налоговые органы зачастую усматривают в передаче функций по управлению организацией управляющему — бывшему сотруднику управляемой организации, участнику общества или иным взаимозависимым лицам признаки недобросовестного поведения налогоплательщика. Даже передача полномочий абсолютно стороннему предпринимателю не избавит вас от подозрений.
Записки злого бухгалтера
Нельзя сказать, что подозрения налоговых органов беспочвенны. Предприниматель, управляя компанией, получает за это вознаграждение. У компании расходы на управление уменьшают налогооблагаемую прибыль. Если ИП применяет общую систему, то компания получает право на вычет НДС со стоимости услуг. Если же ИП находится на упрощенной системе налогообложения, то он заплатит 6 процентов единого налога с суммы своего вознаграждения, вместо 30 процентов взносов во внебюджетные фонды, как это сделал бы штатный директор. Даже размер ежегодных взносов в ПФР, которые обязан платить предприниматель, ограничены законом. Многие из вас, прочитав это, скажут, что управляющий крайне выгоден компании. Но не стоит забывать, что такой способ управления должен быть оправдан. Компании стоит подготовиться к ответу на вопрос, зачем нужно было привлекать стороннего управляющего, особенно если раньше директор был в штате.
Вообще, мы добрые, ведём блог о бухгалтерии 🙂
- необходимость передачи полномочий единоличного исполнительного органа управляющему;
- обоснованность размера вознаграждения управляющего
Не стоит забывать, что управляющий должен приносить финансовую выгоду компании. Если действия управляющего не привели к улучшению финансовых показателей деятельности организации, либо отсутствуют доказательства факта использования услуг по управлению в деятельности организации, а значит, по мнению налоговых органов, данные затраты экономически необоснованны.
27 Окт 2020 jurist7sib 106
