Засчитывается Ли Отпуск Без Содержания В Военую Выслугу Ветеран Вбд
Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Засчитывается Ли Отпуск Без Содержания В Военую Выслугу Ветеран Вбд. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
5.3. Вы имеете право на предоставления отпуска без сохранения зарплаты, согласно ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
Вы можете писать на любое количество дней Вам нужных, главное, чтобы в году было не более 35 дней.
Выбор города
1.1. В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (с изм) «О ветеранах», ветеранам боевых действий предоставлено право на «использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году».
На основании пп. 11 п. 1 и пп. 4 п. 2 статьи 16 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г., работающие граждане из числа имеющих статус ветерана боевых действий, имеют возможность оформить отпуск по личным причинам без оплаты в удобное для них время.
Правила расчета
Обратите внимание! Дополнительные 15 суток оплачиваемого отдыха не засчитываются в счет основного отпуска (п. 12 ст. 11 закона № 76). По желанию такой отпуск можно присоединить к основному. Либо оформить его отдельно.
Законодательные аспекты регулирования вопроса
Неоплачиваемый отпуск, который ветеран может затребовать на основании положений ТК РФ имеет длительность до 35 дней в год. При этом работник может запросить как весь этот период сразу, так и разбить на части необходимой длительности.
Социальные и трудовые льготы – права лиц, профессиональная деятельность которых сопряжена с фактором риска для жизни и здоровья. Государственные гарантии обеспечивают данную категорию дополнительными условиями для отдыха, касающимися продолжительности и оплаты. Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время вне зависимости от звания и срока службы на законодательном уровне даёт дополнительные привилегии гражданам, познакомившимся с «войной» не на учебных полигонах.
Статус и «отпускное право»
Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35-ти календарных дней на протяжении года регламентируется законом № 5-ФЗ. Статья 128 ТК РФ говорит об обязанности работодателя только для участников ВОВ, в связи с чем администрация отказывает ветерану в предоставлении дополнительного отдыха. Однако военный закон имеет приоритет по отношению к Трудовому Кодексу, позволяя на этом основании участникам боевых действий выигрывать судебные процессы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
- При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
- При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2022 года при приёме на работу 20.04.2022 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2022 по 30.11.2022 года.
- Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.
Помимо перечисленных видов пенсионных выплат указанной группе лиц полагается единая денежная выплата (ЕДВ). Подобная компенсация выплачивается блокадникам, участникам ВОВ, труженикам тыла и получившим в ходе войны инвалидность.
Надбавка к пенсии ветеранам боевых действий
- страховая часть – трудовая пенсия полагается им наряду с военной и пенсией по инвалидности, на них также распространяются различные федеральные и региональные надбавки;
- социальная пенсия – назначается при условии установления инвалидности;
- государственная пенсия – она положена ветеранам, обладающим соответствующей выслугой. Так, ветеранам ВОВ и жителям Ленинграда в период блокады доплата составляет 100-250% от социальной пенсии.
Виды пенсий ветеранов
- Налоговые послабления. Помимо налогового вычета в 500 р. ветерану полагаются освобождение от имущественного налога (в некоторых регионах и от транспортного).
- Жилищная помощь – льготники могут получить содействие от государства в приобретении жилья (если они успели встать в очередь до 2005 года), в качестве альтернативы им полагается земельный надел под ИЖС.
- Бесплатное обслуживание в медучреждениях, путевки на санаторное лечение, льготные лекарства и пр.
- Право на внеочередную установку телефона, покупку билета и пр.
- Право на ежегодный внеочередной дополнительный отпуск продолжительностью 35 дней (из которых оплачивается 15 дней).
- Безвозмездное оказание ритуальных услуг.
- Скидка на оплату услуг ЖКХ (например, для ветеранов чеченской кампании 50%).
Перерыв от работы без сохранения заработной платы или неоплачиваемый отпуск можно оформить при наличии уважительной причины. В общем порядке, в соответствии со статьей 128 ТК, чтобы получить право на использование такого отдыха, необходимо, чтобы работодатель дал на это свое согласие.
Как составить рапорт
Часто граждане с удостоверениями ветерана после службы устраиваются на обычную гражданскую работу. В этой ситуации их волнует возможность использования дополнительного отпуска ВБД длительностью 15 суток либо получения иных привилегий.
Как предоставляется отпуск?
Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляется на основании его личного рапорта (заявления) на имя руководства. Подробнее об отказе руководства подписать такое заявление на отпуск мы писали в статье «Порядок действий, если не подписали заявление на отпуск».
- ФИО и должность руководителя, уполномоченного утвердить заявление;
- ФИО и должность просителя;
- период желаемого освобождения и его продолжительность;
- законное обоснование прошения;
- дату составления и подпись.
Заявление
- персональные идентификационные данные, в частности ФИО, паспортные сведения и должность;
- планируемый промежуток отпуска;
- указание основания для его назначения, в текущем варианте – статус ветерана боевых действий;
- дата и подпись заявителя.
Расчёт отпуска
Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение.
В случае трудоустройства на гражданскую специальность в коммерческую организацию дополнительный отпуск ветеранам боевых действий полагается только при одном обстоятельстве: если локальными нормативными актами, принятыми в компании, в частности, положением об отпуске, либо коллективным или индивидуальным трудовым договором установлена такая льгота.
Порядок предоставления любого отпуска всегда заявительный. Это правило предполагает необходимость написания заявления или рапорта на отпуск. Документ составляется заранее, и передается в отдел кадров. Граждане, проходящие военную службу, подают рапорт своему командиру. К документу прикладывается копия удостоверения, подтверждающая право на льготу.
Отпуска ветеранам боевых действий
Законом, определяющим статус военнослужащих, установлено, что лица, наделенные таким званием, имеют право на дополнительный отпуск в размере 15-ти суток. Детальный анализ нормы свидетельствует о том, что указанный период дополнительного отдыха может быть предоставлен только в момент прохождения военной службы.
- военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту;
- участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД;
- осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР;
- лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики;
- военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане;
- лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии;
- граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Перечень граждан, подпадающих под определение «участники ВОВ», приведен в ст. 2 обозначенного закона. При этом среди перечисленных граждан указаны не только собственно военнослужащие, но и мирные граждане, имеющие заслуги за защиту Отечества.
Инвалиды войны
Важно! Руководство не имеет права отклонить заявку на ежегодный оплачиваемый отдых. Если будет отказ, то такая ситуация является нарушением требований закона со всеми вытекающими последствиями.
Год назад мы приняли в компанию сотрудника. Он инвалид и ветеран боевых действий, все необходимые документы предъявил. На прошлой неделе он написал заявление на предоставление ему отпуска «без содержания» в размере 95 календарных дней и пояснил, что ему полагается такой суммированный отпуск как инвалиду и ветерану боевых действий. Насколько правомерны требования сотрудника и обязан ли работодатель их удовлетворить? Помогите разрешить ситуацию.
ПРИМЕР
Конституционный Суд РФ, изучив представленные материалы, не нашел оснований для принятия его жалобы к рассмотрению, так как правовое регулирование, при котором лицам, имеющим одновременно право на социальную поддержку по нескольким предусмотренным законодательством основаниям,социальная поддержка предоставляется по одному из оснований по выбору получателя (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством). Право выбора гражданином наиболее выгодного основания пользования мерами социальной поддержки не может расцениваться как ущемляющее права граждан (см. определение Конституционного Суда РФ от 19.02.2009 № 159-О-О).
ПРИМЕР
Категория 2. Военнослужащие — участники операций по разминированию территорий и объектов в Советском Союзе и в других государствах в период с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г., в том числе операций по боевому тралению в период с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1957 г.
Основной документ, определяющий состав льгот, — это Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Его дополняет Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 г. № 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий», Приказ Министра обороны РФ от 29.09.2022 г. № 595 «Об утверждении Порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Минобороны РФ » и ряд федеральных и региональных нормативов.
Кто имеет статус ветерана боевых действий
Ветераны имеют право на НСУ — набор социальных услуг, в который входят бесплатные лекарства по рецепту, путевка в санаторий по медпоказаниям и бесплатный проезд к месту лечения и обратно. Ветеран имеет право отказаться от НСУ и увеличить размер ежемесячной выплаты.
Денежные выплаты ветеранам боевых действий
Служащие Вооруженных Сил РФ подают заявление в центральную комиссию Минобороны РФ ; жители Мурманской, Архангельской областей и Республики Коми — в комиссию Северного флота; остальные — в комиссию военного округа по месту жительства или военный комиссариат по месту постановки на воинский учет или жительства.
Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2022 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.
Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2022 году ему положен не всегда.
Правила получения отпуска
При этом много вопросов вызывает момент, какой год имеется в виду при подсчетах, календарный или рабочий. Большинство юристов склонны считать, что опираются именно на рабочий год. Продолжительность неоплачиваемых каникул влияет на рабочий стаж, который, в свою очередь, уже влияет на основной отпуск.
Я являюсь ВБД Афганистана . Получаю надбавку к пенсии в размере 32% от минимального размера социальной пенсии. В законе РФ № 4468-1 ст 17 чётко оговорено что 32% должно начисляться от общего размера пенсии пусть даже она будет социальной. А почему с минимальной то? Какой закон или статья гласит о изменении закона РФ №4468-1 . Ни в одном изменении я этого не видел.
Граждане, проходившие службу во время военного конфликта в Афганистане, имеют статус ветеранов боевых действий. Афганцы имеют ряд государственных льгот, касающихся разных аспектов жизни.
Льготы ветеранам боевых действий в 2022 году
На сегодняшний день ветераны Афганской войны приравниваются к ветеранам ВОВ. Используя свой статус, афганцы пользуются многими льготами, предусмотренными нашим правительством. В статье расскажем какие льготы ветеранам Афганистана в 2022 году, рассмотрим порядок их оформления и получения.
Пенсионный возраст для афганцев участников афганской войны
В 2022 году выплата ЕДВ производится им в размере 2972,82 р. Соцпакет составляет 1121,42 р. Он включает в себя оплату лекарственных средств (863,75 р.), путевок на санаторное лечение (133,62 р.) и проезда до мест лечения и обратно (124,05 р.).
27 Окт 2020 jurist7sib 83
