Главная / Трудовое право / Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Продажам

Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Продажам

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

1.1. Работник занимает должность __________________________и выполняет работу, непосредственно связанную продажей переданных ему Обществом ценностей, а также связанную с приёмом, пересчётом, выдачей и хранением денежных средств.

Договор о материальной ответственности

1. Работник, занимающий должность ___________________ в отделе _______________, связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ).

Полная материальная ответственность для менеджеров продаж

Здравствуйте.
Хотел обсудить и услышать мнения вот по какому вопросу.
С начала июня высшее руководство нашей компании решило в силу каких-то соображений ввести ПОЛНУЮ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ для менеджеров по продажам. Вышло указание обязать всех манагеров подписать соответствующие договоры (об этой самой ответственности), а также договоры о НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ. В случае отказа было велено увольнять «по собственному желанию».
В результате 50% штата как ветром сдуло — вместо договоров без колебаний писали заявления об увольнении. Мои попытки убедить руководство в нецелесообразности такого подхода успехом не увенчались.
Ну моя-то проблема в том, что как руководитель филиала я оказался с огромным головняком — где БЫСТРО находить людей, чтобы не страдал план продаж. Причем таких, которые согласятся подписаться
Но я хотел поговорить не о себе конкретно, а о том насколько такой подход распространен в принципе. Тему я изучил, противоречий ТК здесь нет.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель МОЖЕТ (т.е. имеет право) заключать письменные договоры о полной индивидуальной мат. ответственности приведен в Приложении №1 к Постановлению Министерства труда и соц. развития РФ № 85 от 31.12.2002г. Туда входят, в частности, операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов), работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Таким образом, требование работодателя о заключении договора о полной индивидуальной мат. ответственности с менеджером продаж юридически правомерно. Только сами понимаете — для обычного рядового манагера подписывать такой договор слишком большой риск (если что придется квартиру продавать да и то может не хватить).
Причем наши юристы-умники сделали еще один прикол. В дополнении к типовой форме договора о полной индивидуальной мат. ответственности (приведенной в Приложении № 2 к указанному ваше Постановлению Мин. труда РФ) еще приписали, что в случае чего ДОКАЗЫВАТЬ СВОЮ НЕВИНОВНОСТЬ РАБОТНИК ОБЯЗАН САМ. Это добавление моих (бывших) ребят окончательно добило.
Вобщем хотел бы услышать мнения и узнать насколько такая байда является распространенной практикой.
Заранее благодарен.

по вашей фирме плачет трудовая инспекция за нарушение трудового законодательства, а в случае применения к кому -то удержаний — должны вмешаться налоговая и прокуратура за незаконное обогащение и грабеж сотрудников

Договор материальной ответственности менеджера по продажам образец

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

У випадку незабезпечення з провини працівника схоронності довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, її повернення виконуються згідно з діючим законодавством.

Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Продажам

Руководство настаивает что функционал менеджера по продажам схож с функционалом продавцов!Они находятся в торговых залах!Я думала что в должностной инструкции указать из прямой функционал и там же указать что они мат ответственны!

Девчёнки,ну что-ж делать то?Работают они в торговых залах,функционал почти как у продавцов,и надо чтоб договора о мат ответственности несли и юридическую силу.Как это сделать то?Можт назвать их как-нибудь по другому?

Тема: Договор материальн

Принимаем на работу менеджера продаж.
Человек будет выписывать счета, будет ставить свою подпись на них и печать. Т.е. приказ, что имеет право ставить подпись- есть.
Далее, в должностной инструкции написано, что Товарную накладную, счет-фактуру, док-т на получение товара, менеджер имеет право выписать только после того, как получит обратно счет, на кот. будет стоять «оплата получена, № п.п, сумма, подпись директора, отгружать»
Хотим заключить договор о полной материальной ответственности.
Т.к. он, при наличии печати и права подписи, может наотгружать товара без оплаты))))
Скажите, мы имеем право заключить такой договор?
В перечне должностей и работ, с которыми работодатель имеет право заключать дог. о пол. мат отвт, должности менеджера нет.
Но есть — работы- » по расчетам при продаже, по продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров.
если что-то менеджер не так сделает, мы можем воспользоваться этим договором?
Что писать в договоре о пол.м.ответ.?Т.е. если все, что я описала выше перечислить, этого будет достаточно?
Так и писать: на основании того, что менеджер имеет право подписи счетов, счетов-фактур, накладных и ему вверена печать, он несет ответст. за выписку документов. счета-фак., накладные, доки на отгрузку менеджер имеет право выписывать, только при наличии у него резолюции директора:»оплата получена, № п.п, сумма, подпись директора, отгружать»
При матер. ответ., должна ли должность соответствовать классификатору должностей?
Как лучше писать- менеджер или менеджер по продажам?

Принимаем на работу менеджера продаж.
Человек будет выписывать счета, будет ставить свою подпись на них и печать. Т.е. приказ, что имеет право ставить подпись- есть.
Далее, в должностной инструкции написано, что Товарную накладную, счет-фактуру, док-т на получение товара, менеджер имеет право выписать только после того, как получит обратно счет, на кот. будет стоять «оплата получена, № п.п, сумма, подпись директора, отгружать»
Хотим заключить договор о полной материальной ответственности.
Т.к. он, при наличии печати и права подписи, может наотгружать товара без оплаты))))
Скажите, мы имеем право заключить такой договор?
В перечне должностей и работ, с которыми работодатель имеет право заключать дог. о пол. мат отвт, должности менеджера нет.
Но есть — работы- » по расчетам при продаже, по продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров.
если что-то менеджер не так сделает, мы можем воспользоваться этим договором?
Что писать в договоре о пол.м.ответ.?Т.е. если все, что я описала выше перечислить, этого будет достаточно?
Так и писать: на основании того, что менеджер имеет право подписи счетов, счетов-фактур, накладных и ему вверена печать, он несет ответст. за выписку документов. счета-фак., накладные, доки на отгрузку менеджер имеет право выписывать, только при наличии у него резолюции директора:»оплата получена, № п.п, сумма, подпись директора, отгружать»
При матер. ответ., должна ли должность соответствовать классификатору должностей?
Как лучше писать- менеджер или менеджер по продажам?

Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Продажам

Минтруда № 85, а может разработать его самостоятельно. При этом в собственной форме (которую обязательно нужно утвердить и закрепить в учетной политике организации) обязательно должны быть следующие реквизиты:

Для руководителя возмещение ущерба причиненного его действиями, или наоборот – бездействиями, чревато всегда компенсацией вреда в полном объеме. То есть директор – это материально ответственное лицо. Причем границы его ответственности не должны быть меньше, чем того диктует закон.

Договор материальной ответственности менеджера по продажам

В соответствии со ст. 238 ТК РФ материальная ответственность работника перед работодателем возникает в случае причинения ущерба имуществу работодателя. Это приводит к тому, что работодатель вынужден понести затраты на восстановление имущества. Кроме этого, ТК РФ регулируются и обстоятельства, следствие которых возникает материальная ответственность генерального директора, руководителя компании.

Ответ: может это поможет: Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря … Письменные о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу. Всего 3 ответа

Материальная ответственность менеджера по продажам

Сообщение отредактировал djo: 30 Май 2022 — 18:03 andrewgross 30 Май 2022 djo , Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст.

Главный инженер-это материально ответственное лицо? Где это прописано? Главный инженер — это один из руководителей предприятия, ( руководитель подразделения «Служба Главного инженера») -значит с ним может быть заключён договор о Мат.Отв.

Материальная ответственность менеджера по продажам

Должностная инструкция менеджера по продажам регулирует взаимоотношения между работником и работодателем. Документ определяет порядок подчинения сотрудника, назначения и освобождения его от должности. Он содержит требования к квалификации работника, перечень его прав, функциональных обязанностей, видов ответственности.

основы хозяйственного, трудового, гражданского законодательства;
правила заключения договоров;
планы индивидуальных продаж;
основы маркетинга;
ассортимент, характеристики товаров;
порядок поставки товаров и предоставления услуг;
правила оформления документации;
нормы делового общения и этикета;
отчетные документы, предоставляемые непосредственному руководителю;
нормы противопожарной защиты, охраны труда, техники безопасности.

данной должностной инструкцией;
Уставом компании;
правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими документами организации;
законодательством РФ;
распоряжениями и приказами руководства.

Договор о полной материальной ответственности менеджера по продажам образец

Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой ущерб нанесен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника.

Договор о материальной ответственности для менеджера по логистике

Я думаю, что Вам лучше назвать эту должность именно так — заведующий складом. В связи с тем, что существует Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (утв.Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 на основании Постановления Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823)
Данный Перечень расширительному толкованию не подлежит, а наименование должности «Менеджер по логистике» прямо указывает на специалиста, оптимизирующего материальные потоки на предприятии. Менеджер — это управленец, а в Вашем случае, он должен заниматься управлением материально-технического снабжения иорганизацией складской деятельности, но никак ни приемом и отпуском товаров.Если посмтореть, что такое логистика, мы увидим следующее определение

I Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров). Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции. Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ. Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты. Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

ДЕТАЛИ БЛОГА

Я работаю в компании ООО Данон менеджером по продажам и развитию территории. У меня на постоянной основе с руководителем проблемы личностного характера он меня постоянно цеплял и угрожал уволить, по хамски разговаривал. В пятницу меня вызвали в офис на беседу. Ну я без задней мысли приехал, меня посадили за стол региональный менеджер, начальник кадров и мой руководитель меня это сильно удивило т.к нареканий по работе не было я работаю хорошо и выполняю все планы и все по ставленые на меня задачи выполнение плана практически всегда за 100%. Мы по говорили минут 10-15 и они меня поставили перед фактом что приняли решение меня уволить, и предложили разойтись миром и я написал по «заявление на увольнение собственному желанию» . Я просто был очень удивлен и растерялся. Сказали что решение менять не будут. Я попросил чтобы они мне дали время на по думать, на что получил ответ что думать времени нет и нужно писать СЕЙЧАС! Мне сказали что если я напишу заявление то они мне не будут препятствовать при переходе на другую работу и будут хорошо обо мне отзываться, но а если я не буду писать то они будут делать мне плохо. И если я не напишу они подадут юристам документы на «Дисциплинарное взыскание» а дальше будут делать все чтобы я уволился, буду сидеть на окладе т.к план поставят большой. И сделают не выносимым мне работу в этой компании. дали 10 минут пойти по думать. Я зашел и поставил их перед фактом что я заявление писать НЕ буду и увольнять меня не за что! И тут на меня полилось менеджер сказал что меня никто не возьмет на работу с «Дисциплинарным взысканием и выговором в трудовой книжке» я ему ответил что у меня нет выговоров и взысканий на что получил ответ БУДЕТ. Ну там было еще много угроз и уговоров. Что мне делать в данной ситуации как поступить куда обращаться!? Весь этот разговор я записал на диктофон своего Айфона, мне это может помочь?

Ольга, без Вашего письменного согласия (заявления) никто Вас понизить в должности не может, тем более перевести на полставки, и тем более во время временной нетрудоспособности. Если это произойдет (произошло) обращайтесь гос.инспекцию по труду или в суд.

Образец договора о полной материальной ответственности руководителя отдела продаж

Если сотрудник предприятия отказывается заключить такой договор, то руководитель может потребовать возмещение ущерба в размере суммы, не превышающей средний доход работника за месяц. Предлагаем дополнительно скачать образец коллективного договора, который заключается между сотрудниками предприятия и руководством.

Все работники, имеющие отношение к хранению, использованию материальных ценностей и финансовых средств на предприятии заключают с руководством договор о полной материальной ответственности. К сотрудникам предприятия, которые имеют отношение к материальным ценностям, относятся: бухгалтера, кассиры, кладовщики и другие финансово-ответственные лица.

Договор Материальной Ответственности для менеджера оптовых продаж отпускающего товар с рассрочкой оплаты

Боюсь что могут повесить на меня огромные суммы в случае задержки/уклонения оплаты клиентом. Так же клиент может предоставить поддельные документы или могут быть другие проблему (например с залогом клиента, или с неумышленной ошибкой в договоре которой может воспользоваться злостный неплательщик).

Я являюсь менеджером оптовых продаж. Часто продаем продукцию на десятки миллионов с отсрочкой оплаты подписывая соотв. договор.
Начальство настаивает на заключении «договора мат ответственности» где я соглашаюсь с ответственностью за халатность при оформлении отсрочки. Понятие халатности не расшифровано, четкой инструкции как заключать такие сделки у меня нет.

Договор О Материальной Ответственности Менеджера По Продажам

При этом Договор о полной индивидуальной материальной ответственности может быть заключен как в момент возникновения трудовых отношений (при приеме на на работу, одновременно с заключением Трудового договора), так и позднее в ходе трудовых отношений ( например, при изменении состава работ (трудовой функции) Работника, в результате которого работа, выполняемая Работником будет связанна с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем и т.п. ).

Определенные работы (трудовые функции), выполняемые Работником, зачастую связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем. Вы, являясь Работодателем, заинтересованы: В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работником Договора о полной индивидуальной материальной ответственности .

26 Июл 2019 jurist7sib 242