Главная / Трудовое право / Какой МРОТ в Московской области на сегодняшний день размер?

Какой МРОТ в Московской области на сегодняшний день размер?

Цены на товары и услуги в разных регионах неодинаковы. Потому и ПМ, и МРОТ должны отличаться. Но МРОТ – цифра федеральная. На региональном уровне минимальная зарплата утверждается отдельно с разбивкой по отраслям производства. Обсуждение происходит на заседании Комиссии, которая работает в соответствии с госпрограммой социального партнёрства. Решения принимаются только единогласными тремя «за».

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Московской области на 2014, 2015, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.

МРОТ крепко связан с размером прожиточного минимума (ПМ). ПМ утверждается ежеквартально и является выражением стоимости жизни, совокупностью цен на важнейшие элементы жизни человека на месяц. Следовательно надо обязательно получать столько денег, сколько стоит месяц жизни без излишков.

МРОТ – минимальная зарплата в РФ. Её устанавливает Правительство в целях регулирования вопросов оплаты труда и определения размеров социальных выплат по беременности и родам, по болезням и по другим случаям государственного страхования. Ни один работодатель не имеет права платить сотрудникам менее размера МРОТ. Надо, однако, учитывать, что МРОТ не выдаётся на руки, а начисляется. Получает в итоге работник сумму за минусом 13% НДФЛ. И то, вся сумма положена лишь тем работникам, которые оформлены на полную ставку и выработали всё время, обозначенное в качестве нормы рабочего времени.

В Московской области деятельности Комиссии основана на областном Законе от 3 декабря 1999 года N 82/99-ОЗ. По нему её членами являются 45 человек, не более 15 от каждой из сторон. Голоса сторон равнозначны, поэтому ни одно решение не может быть принято, если одна из сторон против.

Минимальная заработная плата в Московской области в 2022 году

бюджетом Московской области для тех предприятий, которые получают финансирование из него, а также доходов, полученных от коммерческой деятельности;
средствами местных бюджетов для организаций и предприятий, которые состоят на финансировании местными бюджетами, а также прибылью от предпринимательской и иных видов деятельности;
за счет собственных средств частного бизнеса.

Работодатели вправе перейти на общефедеральный МРОТ в 12 130 рублей. Для этого требуется не пропустить 30-дневный период со дня официальной публикации новой величины минимальной оплаты, чтобы направить письменный отказ от применения показателя МРОТ в Подмосковье на 2022 год..

Соглашением, которое заключено между Правительством МО, представителями профсоюзного объединения и работодателей, установлен МРОТ в Московской области с 1 января 2022 года — 14 200 рублей. Этот показатель больше общефедерального (12 130 руб.), но меньше показателя МРОТ в Москве — 20 195 рубль.

Роструд разъяснил работодателям, что необходимо привести трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новым показателем МРОТ по МО. Если сумма «минималки» работника меньше установленной, а также если ему не положены надбавки и компенсации, оклад придется поднять до 14 200 рублей. Для этого издается приказ и оформляется дополнительное соглашение с новым окладом, которое прилагается к основному контракту.

Кроме того, работодателем, который платит зарплату меньше МРОТ, наверняка заинтересуются налоговые органы, которые борются с массовой тенденцией выплаты зарплат в конвертах. В этом случае руководителя компании вызывают на «зарплатную» комиссию с участием представителей налоговых органов и чиновников местной власти. Если руководитель не выполнил требования комиссии, то организации грозит выездная проверка со всеми вытекающими последствиями:

Справочная информация: Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2022 N 38-П).

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (13890)

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ

МРОТ в Москве и Московской области в 2022 году

На отказ от участия в региональном соглашении по минимальной зарплате сотрудникам, у работодателя есть месяц. За это время нужно успеть собрать и предъявить необходимый пакет документов, которые свидетельствуют о невозможности соблюдения местного МРОТ. В комплект бумаг должен входить график повышения заработной платы сотрудникам при изменении ситуации. Фактически отказ от регионального МРОТ носит только временный характер, на тот период пока положение компании не улучшится, либо не исчезнут обстоятельства непреодолимой силы.

Определением минимальной оплаты труда по Московской области и подписанием соглашения занимается правительство области, областное объединение профсоюзов и работодатели Московской области. В отличие от столицы минималка по области устанавливается независимо от прожиточного минимума, это фиксированная сумма. Но МРОТ по области также превышает наименьший показатель, установленный на федеральном уровне.

В городе Москва МРОТ устанавливают по соглашению 3 сторон: правительства Москвы, профсоюзов Москвы и объединения работодателей столицы. Сумму минимального дохода по городу пересматривают ежеквартально и устанавливают в зависимости от прожиточного минимума трудящихся граждан города. При этом если в каком-либо квартале сумма прожиточного минимума снижается, МРОТ не уменьшается, а остается в таком же размере.

В регионе устанавливают соглашение, а в течение 30 дней после публикации документа работодатели могут принять участие в программе или отказаться от нее на законных основаниях. Если владелец организации не дал ответ в течение месяца, его автоматически определяют как добровольного участника соглашения.

На оформление отказа от участия компаниям-работодателям дают 30 дней. Отказаться от участия в программе без объективных причин, невозможно, и даже при наличии поводов непросто. Для организаций бывает выгоднее согласиться на условия соглашения, так как при отказе компанию ставят на учет в Роструде и тщательно контролируют соблюдение законов.

Изменения МРОТ в Москве с 1 января 2022 года

Каков утвержденный размер МРОТ в Москве с 1 января 2022 года? Какое влияние этот МРОТ оказывает на пособия и зарплату? Каков размер МРОТ по Московской области с 1 января 2022 года года? Можно ли отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению по МРОТ в Москве? Ответ на эти вопросы — в статье

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.
Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который составляет 12792 рубля.

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка. ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

МРОТ по Москве с 1 января 2022 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2022-2022 годы (текст [21 Mb .PDF]), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2022 года. Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.
Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.

Подмосковные работодатели придерживаются значений, утвержденных в Московской области. Сейчас на территории субъекта действует соглашение № 201 от 23.12.2022, согласно которому работникам следует платить не менее 16 300 руб. за полностью отработанный месяц. Учитывайте, что, как и минимальная ЗП по Москве, региональный показатель в Подмосковье не включает подоходный налог, потому работники фактически получают меньше.

Закон не требует приравнивать к МРОТ по Москве с 1 января 2022 года пособие по безработице. И даже на федеральном уровне нет такой взаимосвязи: минимальная зарплата по РФ 13 890 руб., а максимальное пособие по безработице — 12 792 руб. (см. постановление Правительства РФ от 15.11.2022 № 1940). Дополнительно к этой сумме в столице доплачивают 850 руб. и дополнительно компенсируют расходы на транспорт (1500 руб.).

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2022 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, в большинстве трехсторонних соглашений бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

Согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации вправе устанавливать собственный МРОТ, который распространяется на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Но есть один нюанс: если регион утверждает собственный показатель, например, минимальный оклад в Москве в 2022 г., он должен быть выше федерального значения. В текущем году это 13 890 руб.

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить МРОТ в МСК, автоматически считаются участниками соглашения.

Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. ч. регионального, не должны включаться районный коэффициент и надбавки к зарплате, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их нужно начислять дополнительно (постановление КС РФ от 07.12.2022 № 38-П).

По регионам МРОТ принимается решением 3-сторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников (профсоюзов) и работодателей. Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя.

Помимо минимального размера платы за труд, определяемого на общероссийском уровне, возможно также принятие регионального значения этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). По регионам МРОТ может вводиться для всех категорий трудящихся лиц, за исключением тех, кто работает в организациях, финансирующихся за счет средств бюджета Федерации. Для последних МРОТ всегда равен его федеральному значению.

Региональный минимум будет действителен только в пределах установившего его региона. Для его величины допустимой является дифференциация в зависимости от источников финансирования, масштабов, конкретного района и видов деятельности работодателей. Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума.

ТК РФ (ст. 133 и 133.1) при определении минимального размера платы за труд обязывает ориентироваться на уровень прожиточного минимума, а с 01.01.2022 и величину медианной заработной платы. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование должно соблюдаться с 01.05.2022. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее.

Московская область: установлен размер минимальной заработной платы с 1 января 2022 года

Между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области 23.12.2022 было заключено Соглашение о минимальной заработной в Московской области, которое вступило в силу 1 января 2022 года.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, данное Соглашение распространяется на работодателей — юрлиц (организации) и работодателей — физлиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Такое значение МРОТ в 2022 году применяют в городах Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира и других населенных пунктах Подмосковья.

Если в ходе проверки Трудовой инспекцией будет установлено начисление зарплаты ниже установленного регионального значения, для работодателей предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 п. 6 КоАП РФ): минимальный штраф составляет 1000 руб. (для ИП), максимальный – 50 000 руб. (для юридических лиц).

Кроме общего значения МРОТ в каждом регионе страны будут по-прежнему устанавливаться в 2022 году свои минимальные показатели зарплаты с учетом особенностей социально-экономической ситуации. Главное условие – они не могут быть ниже общефедерального значения, установленного Правительством.

Величина заработной платы большой части подмосковного населения заметно отличается от других регионов. Соответственно в Подмосковье прожиточный минимум составляет меньше, чем в столице, а вот размер потребительской корзины все время только и растет. К тому же заработная плата была такой же, как впрочем, и в дотационных регионах.

С 1 января 2022 года в Московской области действует минимальная заработная плата в размере 14 200 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41). Именно такую минимальную зарплату применяют все работодатели области, которые в январе 2022 года не перешли на применение федерального МРОТ.

КоАП РФ
Статья 5.27. Выплата заработной платы ниже МРОТ может повлечь административную ответственность:

для руководителя организации — штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
для индивидуального предпринимателя — штраф от 1 000 до 5 000 рублей
или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток;
для организации — штраф от 30 000 до 50 000 рублей
или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток.

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ

В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ: Москва, Санкт-Петербург.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Региональный МРОТ 2010, 2011 установлен и действует в 27 из 83 субъектов РФ.

Трудовой Кодекс РФ
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда МРОТ

Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:

регулирования оплаты труда;
определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
а также для иных целей обязательного социального страхования.

компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

С МРОТ нужно сравнивать начисленную, а не выданную зарплату. То есть, вы не нарушите закон. Если, например, начислите сотруднику 21 000 рублей. А «на руки» выдадите 19 000 рублей за полный месяц. Если же работник является совместителем или просто трудится по неполному графику. Его зарплата может быть меньше 20 361 руб. в месяц. Важно, чтобы заработок в пересчете на полный месяц оказался не ниже.

Действующий МРОТ в Москве сейчас, на сегодняшний день. Так называемой «минималки» в столице пересматривается ежегодно . И зависит от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в Решении Московской трехсторонней комиссии № 77-1362 от 11.01.2022 по регулированию социально-трудовых отношений от 7 октября 2022 года «О величине прожиточного минимума в городе Москве в 2022 году»

Так как работник трудится по неполному графику. Нужно пересчитать его зарплату в расчете на полностью отработанный месяц. Если бы сотрудник работал на полную ставку. А его зарплата составила бы 40 400 руб. (20 200 руб. х 2). Это больше нового столичного МРОТ, значит, повышать зарплату необязательно.

с 1 января 2011 г. — 6700 руб.,
с 1 июня 2011 г. — 7229 руб.
с 1 октября 2011 г. — 7690 руб.
с 1 января 2012 г. — 9000 руб.
с 1 мая 2013 г. — 10000 руб.
с 1 октября 2013 г. — 11000 руб.
с 1 мая 2014 г. — 12000 руб.
с 1 ноября 2015 г. — 12500 руб.
с 1 декабря 2022 г. — 13750 руб.
с 1 ноября 2022 г. — 15000 руб.
с 1 января 2022 г. — 16300 , Соглашение от 23.12.2022 № 201 о минимальной заработной плате в Московской области

В московской организации работник трудится на ½ ставки, 4 часа в день. Ему начисляют 20 200 рублей. При условии, что весь месяц по графику он отработал полностью. Должна ли организация повысить зарплату работнику с 1 октября. Если организация не отказывалась от регионального соглашения.

С января 2022 года показатель МРОТ в Московской области не изменится. На территории региона действует МРОТ, утвержденный в 2022 году Соглашением о минимальной заработной плате. Согласно этому документу, на всех работодателей, кроме федеральных бюджетных учреждений, распространяется показатель МРОТ 15 000 руб. Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, МРОТ составит 12 792 руб.

Регионы могут устанавливать МРОТ в размере, превышающим федеральный показатель минимальной оплаты труда. Федеральный МРОТ с января 2022 года составляет 12 792 руб. Однако в Московской области МРОТ утвержден в более высоком размере с ноября 2022 года, составляет 15 000 руб. Этот показатель будет действовать и в 2022 году.

Фактически минимальная пенсия в Московской области в 2022 году будет равна 12 146 рублям. В законе такого понятия нет, но есть правило, в соответствии с которым пенсия не может быть ниже регионального прожиточного минимума, определенного специально для пенсионеров.

Однако в ноябре президент Владимир Путин предложил пересмотреть эти уже утвержденные показатели, так как уровень итоговой инфляции за год превысит прогнозируемый (это уже понятно по текущим значениям инфляции). Он предложил повысить ПМ 12 654 рублей в расчете на душу населения, другие показатели соответственно тоже повысятся. Эти поправки в закон о бюджете уже одобрены Госдумой в первом чтении.

В 2022 году изменились правила определения прожиточного минимума. Теперь он утверждается заранее на следующий год, а не поквартально. Основной для подсчета раньше служила стоимость потребительской корзины. Потребительская корзина представляла собой набор необходимых продуктов и услуг, а также их минимально необходимого количества, а ее стоимость рассчитывалась по средним потребительским ценам исходя из данных Росстата.

Поэтому минимальная пенсия в Московской области с 1 января 2022 года равна 12 146 рублям, если правительство Московской области не пересмотрит уже утвержденный на следующий год показатель. Если пенсия со всеми доплатами меньше регионального ПМ для пенсионера гражданину нужно обратиться с пакетом подтверждающих документов в отдел соцзащиты для назначения доплаты. Автоматически эта надбавка не назначается, только на основании письменного заявления заинтересованного гражданина при подтверждении уровня дохода документально.

Сейчас основной расчета является средний медианный доход, это показатель, по отношению к которому половина россиян имеет доход больше, а половина меньше. ПМ определяется как процент этого дохода, все остальные показатели также привязаны к нему. Все расчеты производят местные органы власти по методикам, утвержденным Правительством РФ.

Хорошо это или плохо? Рост прожиточного минимума скорее хорошо. Так как доходы жителей с 1 января определенно не вырастут на 8,6%, то под понятие «малоимущих», то есть имеющих доход ниже прожиточного минимума, попадет больше семей. Они смогут претендовать на дополнительные льготы и выплаты.

По предложению президента, увеличение обоих показателей должно составить 8,6%. В среднем по России МРОТ вырастет до 13890 рублей, прожиточный минимум до 12654 рублей. Однако в Московской области и та, и другая сумма выше среднероссийской, так что и рост получиться больше.

А вот рост МРОТ скажется на штрафах и других взысканиях, которые исчисляются из этой суммы. Они вырастут. Более МРОТ ни на что не повлияет, так как в Подмосковье нет работников, получающих «минималку», а зарплаты бюджетников рассчитываются по другим принципам.

Минимальный размер оплаты труда в России (все регионы)

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, мер поддержки и государственной социальной помощи, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2022 года в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей.

Величина прожиточного минимума в городе Москве устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Москвы. В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 19 января 2022 г. № 11-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2022 год»:

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2022 года, от 1 сентября 2022 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2022 г.

Размер минимальной заработной платы по Московской области составил 15 тыс. руб. Трехстороннее соглашение подписано в 2022 году и касается работников юридических и физических лиц, за исключением сотрудников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. По последним новостям, в 2022 году цифра увеличится на 4,7%.

Для сравнения, зарплата космонавтов возросла всего на 50%. На дистанционную работу ушли люди, профессии которых связаны с проектным сотрудничеством, а также линейный персонал различных фирм: консультанты, помощники, менеджеры. Рост зарплат в этих сферах в среднем составил 12%, до уровня в 35 тыс. руб.

Для сравнения берется средняя номинально начисленная зарплата и минимальная в Москве и Московской области. Причем размер максимальной будет значительно выше средней. Обе границы расчетов, средняя и минимальная — реальные цифры, получаемые москвичами за выполненный труд.

По сообщению пресс-службы московского департамента финансов, средняя зарплата в Москве по итогам 2022 года превысила 95 тыс. руб. Каждый год рост средней номинальной заработной платы составляет 6-7%. Рост на 14% зафиксирован в области оказания социальных услуг и в здравоохранительной сфере.

Минимальный размер оплаты труда в России в 2022 году вырастет на 4,7%, в 2023 – на 5,8%. Предположительные цифры роста озвучены Министерством финансов. Насколько они совпадут с реальностью, покажет экономическая ситуация в стране. Соглашение подписано тремя заинтересованными сторонами: профсоюзами, правительством и работодателями.

Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

С 2022 года МРОТ считается . Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить. До 2022 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода. Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда. Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц. Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Прожиточный минимум с 2022 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).

Какое будет повышение МРОТ в 2022 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2022 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

26 Фев 2022 jurist7sib 64