Сфера профессиональных интересов в резюме госслужащего

: с ноября 20ХХ по ноябрь 20ХХ Должность: ведущий специалист обеспечение выполнения нормативно-правовых актов вышестоящих органов; рассмотрение письменных и устных обращений граждан; осуществление контроля за соблюдением правил благоустройства и санитарного содержания на территории муниципального образования города Пятигорска; участие в работе городских комиссий; по результатам проведенных проверок — знание Конституции РФ; — знание законов‚ нормативно-правовых актов уровня муниципальных образований; — участие в общественной жизни города – курорта Пятигорска; — деловое и профессиональное общение; — анкетирование граждан на высоком теоретическом и практическом уровне; — работа с документами‚ текстами‚ информацией; — уверенный пользователь ПК; — владение оргтехникой и средствами связи: принтер‚ ксерокс‚ телефон‚ факс‚ e-mail. Основное: высшее Северо-Кавказская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации в городе Пятигорске: (высшее (специалист)), с 20ХХ по 20ХХ Специальность: государственное и муниципальное управление Русский – родной Английский – базовые знания Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе *** Этим вопросом задаются многие простые граждане.

Госслужащие имеют широкие полномочия в принятии решений по бюджетным средствам, здравоохранению, образованию, безопасности и т.д. Можно сказать, что они обязаны обеспечивать нормальную жизнь общества, приближая ее к современным стандартам и возлагая на себя все бюрократические процедуры. Работа и полномочия госслужащего зависит от его должности и сферы занятости.

1. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
2. Прием жалоб от граждан и подготовка ответов на поступившие запросы.
3. Составление писем в органы исполнительной власти.
4. Участие в подготовке плана проверок.
5. Согласование внеплановых проверок с органами Прокуратуры.
6. Регистрация внеплановых проверок, оформление документов по результатам.

1. Обязанности: — Проверка деятельности юридических лиц, ИП; — Выявление административных правонарушений; — Составление предписаний, проведение внеплановых проверок; — Защита прав потребителей, санитарно-эпидемиологический контроль; — Ведение государственной статистической отчетности; — Прием жалоб от граждан и подготовка ответов на поступившие запросы; — Оказание консультативной помощи; — Взаимодействие с территориальными органами исполнительной власти.
2. Должность: Ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора
3. Организация: Управление Роспотребнадзора
4. Достижения (за 2 года): — Внес 5 предложений об изменении действующих и отмене устаревших правовых актов, изданных в Управлении; — Провел 75 расследований по делам об административных правонарушениях; — Успешно представлял интересы Управления на 15 слушаниях в арбитражных судах; — Провел 49 мероприятий по санитарной охране на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
5. Период: Январь 2010 — Декабрь 2022

Используйте простые слова и краткие предложения. Известный специалист по рекрутингу Григорий Райтер рекомендовал: «Избегайте профессиональных аббревиатур, излишних терминов и заумных формулировок». Что касается объема текста: лучший вариант 2 страницы, для молодых специалистов или кандидатов с незначительным опытом работы – одна.

1. Имя, фамилия, отчество.
2. Сообщение своих контактных данных. Почтовый адрес, домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты. Если адрес прописки не совпадает с реальным адресом проживания, указывают оба. Люди часто вместо e-mail указывают свои аккаунты в социальных сетях, этого делать не следует.
3. Желаемая должность. Указывается конкретная должность, которую рассчитывает получить претендент. Не стоит писать: «Сейчас я готов работать грузчиком, чтобы потом пойти на повышение». Скромность ни к чему.
4. Что ждет соискатель от полученного места в компании. Здесь не нужно витиеватых фраз и расплывчатых предложений. Одно предложение, но по существу. Например, «Работа менеджера в компании позволит реализовать мои навыки и опыт в сфере торговли».
5. Размер желаемой заработной платы. Следует определить для себя нижний возможный предел заработной платы. В резюме это число умножается на два. В процессе собеседования возможно будет скорректировать сумму. Соискатель, изначально оценивающий свой труд низко, имеет меньше шансов получить работу.
6. Сведения об образовании. Указывается институт (техникум, училище, курсы), годы обучения, полученная специальность и квалификация, год выдачи диплома. Лукавить не стоит, все данные легко проверить.
7. Опыт на предыдущих местах работы. Чаще всего работодателя интересуют последние пять лет профессиональной деятельности соискателя. Также следует указать причину увольнений с предыдущих мест.
8. Умение пользоваться компьютером, уровень пользователя, знание специальных программ. Владение офисными программами и пакетами обязательно должно быть указано у соискателей, чья предполагаемая должность связана с работой на компьютере.
9. Если имеются водительские права, указывается категория и стаж водителя.
10. Знание иностранных языков. Если со школьной скамьи пользоваться иностранным языком не приходилось, лучше поставить прочерк. В других случаях следует отметить, на каком уровне доступен иностранный язык: разговорный, чтение, профессиональный, переводы.
11. Личные качества. Работодатели всегда ценят самостоятельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, честность, работоспособность и обучаемость. Прежде чем написать о своих лучших личных качествах, следует проанализировать, как они впишутся в желаемую должность. Например, инкассатору банка вряд ли понадобится творческий подход к делу, а художнику – аналитический склад ума.
12. В дополнение можно указать свои увлечения и хобби. Они не должны противоречить тому, что указано в резюме.

1. Что не нравилось на старой работе?
2. Охарактеризуйте своего бывшего начальника.
3. Почему вы еще не женаты/не замужем?
4. Когда планируете заводить детей (скользкий вопрос особенно касается девушек)?
5. Сколько у вас друзей ВКонтакте?
6. Зачем вы здесь?

• расскажите о себе. Три слова, которые повергают в ступор большинство претендентов на работу. Лучше заранее приготовить ответ, лаконичный и имеющий отношение к вакансии;
• почему вы хотите работать у нас? Этот вопрос соответствует пункту 4 в резюме. Не стоит противоречить написанному;
• ваши недостатки. И этот пункт присутствует в резюме. Нет идеальных людей, поэтому не нужно бояться говорить о своих недостатках, однако в меру;
• чем вы занимаетесь в свободное время? Последний пункт резюме, который можно немного дополнить словесно.

Хорошо составленное резюме намного увеличивает шансы найти подходящую работу. Для этого недостаточно иметь приличный послужной список, портфель сертификатов о повышении квалификации и подробно все изложить. Нужно, чтобы резюме вызвало заинтересованность в авторе, важна правильная подача информации.

Как составить резюме госслужащего

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

Государство – это сложный и многослойный организм, который требует постоянного контроля и отладки. Именно такие функции возложены на госслужащих. Представители этой профессии являются незримыми слугами народа, которые сдерживают и направляют все процессы. Особенно хорошо, когда их работа предполагает еще и планомерное развитие государства.

Самопрезентация начинается с фразы «Резюме на должность…», где обозначается, на какую вакансию претендует человек. Поиск работы является единственной целью составления документа и важно заголовком уточнить должность, которую хотите получить. Это позволит менеджеру по подбору персонала сгруппировать соискателей работы по должностям, поэтому при желании получить одну из нескольких вакансий, составьте отдельные резюме.

Чаще всего резюме не содержит фото претендента на должность. Однако, рекомендуем прикрепить его. Оно добавляет персонализации резюме, лишает его безликости. Решив прикрепить фотографию, сделайте его профессионально, выдержав в деловом стиле на нейтральном фоне. Строгих требований к снимку нет, но он не должен быть пляжным, с вечеринки, с немыслимыми украшениями, давнего срока изготовления и т.д. Расположите его в самом начале резюме.

Далее укажите информацию о ваших профессиональных навыках, нужных в работе (в зависимости от специализации на которую претендуете), например, знание ПК и офисных программ, наличие сертификатов, знание законодательства, знание бюджетной, пенсионной, социальной политики, и так далее.

Уравнять шансы с высокого образованными конкурентами, между тем, могут сведения об окончании курсов повышения квалификации. Важно в этом случае правильно указать название учебного заведения, так как программа некоторых центров пользуется большим уважением среди работодателей.

1. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
2. Прием жалоб от граждан и подготовка ответов на поступившие запросы.
3. Составление писем в органы исполнительной власти.
4. Участие в подготовке плана проверок.
5. Согласование внеплановых проверок с органами Прокуратуры.
6. Регистрация внеплановых проверок, оформление документов по результатам.

• аккуратность;
• активность;
• амбициозность;
• аналитические способности;
• быструю обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокую работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство.

1. Навыки межличностного общения. Здесь указывают опыт в ведении международных или бизнес-переговоров, знание делового этикета.
2. Организаторский талант. Сюда входит способность грамотно распределять свое время и силы, распоряжаться предоставленными ресурсами, а также вести крупные проекты.
3. Качества лидера. Это опыт в управлении коллективом.
4. Аналитика. Здесь важно умение стратегически мысли и генерировать свежие идеи.
5. Навыки прикладного характера. К ним можно отнести специфические умения, необходимые для выполнения той или иной деятельности.

• Перечисление дополнительных навыков, позволяющих создать полную картину того или иного специалиста.
• Другие сведения. К примеру, о собственном транспорте.
• О профессиональных навыках Можно использовать следующие общие понятия, когда составляется резюме. Деловое общение. От этого зависит, как будут проходить переговоры с возможными клиентами, партнёрами. Имеет значение возможность наладить контакты с малознакомыми людьми.Ведь необходимо сделать всё возможное, чтобы последующее обращение к фирме было комфортным. Иностранные языки. С профессиональным уровнем владения открываются другие перспективы, возможности.Но надо отдельно решать, интересны ли зарубежные командировки, работа на территории других государств. Работа с клиентской базой. Имеется в виду создание и поддержание базы на определённом уровне.

По форме резюме разделяются на проф многоцелевые, хронологические, высокофункциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.К резюме на заграничном языке предъявляются эти же притязании условно дизайна, грамотности и стилистического единства, собственно и к резюме на российском языке. В случае если навык работы имется, то обрисовывать его принято в обратном хронологическом порядке и наоборот времени и места работы означать собственные должность и функции, делая упор на проф достижениях.

Последние несколько лет этот документ порой именуют Curriculum Vitae CV, по-латински «жизнеописание» как данное практикуется при написании резюме на иных языках. Фото Фотка не может превосходить паспортного формата 3,5 на 4 сантим. Необходимо прописать это резюме дабы возможный наниматель воспринял, собственно это резюме считается источником Ваших биографических этих и инфы о Вашем проф опыте собственно бы оно выделяло вспомогательные сведения, которые заинтригуют работодателя и дозволят приготовиться к проведению настоящего интервью с Вами собственно бы это резюме отвечало на вопросец, подходите ли Вы притязаниям, установленным нанимателем для этой работы.

Информацию для резюме надлежит отбирать, отталкиваясь от его целей, другими словами в резюме стоит включать описание тех самых качеств вашего навыка, которые означаемы для позиции, на которую вы претендуете. Величайший секрет резюме необходимо прописать резюме не под кандидатуру соискателя, а под притязание точного работодателя, с учетом необыкновенностей бизнеса фирмы.

Наконец, адекватно прописанное резюме — ваш ассистент в поисках добродетельной работы, в следствии этого рекомендовано непрерывно развивать личное искусство сочинять резюме. А раз основное превосходство — навык работы, резюме наверное составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и заглавий компаний.

К примеру, раз у вас есть исключительно исходные познания бухучета, а они важны для этой должности, то надо писать «обладаю основами бухучета и аудита».На Западе данный пункт врубается непременно, так как жителя нашей планеты нередко предпочтительнее советует социальное положение клубы, сообщества, заслуги и так далее Резюме — официальный документ, верховодила написания которого регламентированы начальством по делопроизводству.

Образец резюме госслужащего

На странице представлен составленный бланк резюме на вакантную должность госслужащего. При составлении своего CV главное внимание уделите разделу с функциональными обязанностями, так как они важны для работодателя. Также не забывайте о важности своей профессии.

Вы привыкли говорить только правду, какой бы горькой она не была, и стоять на своем. Конечно, это хорошо, если у человека есть своя точка зрения, но необходимо ли раскрывать её людям, с которыми пока еще не установлен необходимый контакт? Стоит ли рассказывать, что на вашей предыдущей работе начальник был самодур, а вы вкалывали за всех и так и не были оценены по достоинству? Так что следите за своими высказываниями, как на собеседовании, так и в первые дни работы в новом коллективе.

Опыт работы:
Госслужащий
Сентябрь 2011 г. — нынешнее время ООО «М.К. АСЕПТИКА» г. Вологда.
Функциональные обязанности:
• Проверка правоустанавливающих документов.
• Заключение договора задатка или аванса.
• Проверка задолженностей по коммунальным счетам.
• Контроль за выпиской граждан.
• Заключение сделки у нотариуса.
• Оформление договора купли-продажи и сопутствующих документов.
• Обучение, управление, контроль новых сотрудников.

Сфера профессиональных интересов в резюме госслужащего

правда и только правда. Следует описать свои реальные умения и таланты в . О недостатках тоже нужно написать, но не углубляться в тему. Следует запомнить, какие качества указаны в резюме, чтобы на собеседовании не оказаться обманщиком; краткость – сестра таланта. Мысли должны быть четко изложены, не допускаются пространные объяснения и отхождение от темы. Размер резюме в не должен превышать двух листов; стакан наполовину полон. У оптимистов больше шансов получить должность. Поэтому в графе «Почему вы хотите работать у нас?» не стоит писать о сокращениях, увольнениях и притеснениях на прошлом месте работы. Лучше сообщить, что позволит раскрыть весь профессиональный потенциал и даст возможности для роста.

Заведующий сектором юридической поддержки март 2013 г. – август 2022 г., Областная государственная администрация, г. Санкт-Петербург. Функциональные обязанности: — координация работы юридических служб районных администраций; — разработка нормативной документации и проектов для заседания совета; — прием отчетов; — работа с министерством; — проведение приема граждан.

Заполнять внимательно надо каждый пункт меню, помня, что в образце резюме муниципального служащего не бывает мелочей. При этом не надо перегружать документ информацией, которая не имеет отношения к государственной службе. Уважайте тех, кто будет знакомиться с вашим резюме, и помните, что сказал Максим Горький: «Люди запутываются в массе лишних слов» Работодатель или менеджер по персоналу оценивает претендента на любую должность по нескольким критериям, но в любом случае он не захочет продолжать общение с неряшливо одетым кандидатом, особенно если это аудитор или судебный пристав, к примеру.

1. ознакомление и разработка различных проектов;
2. работа над усовершенствованием вверенной отрасли (участка и т.д.);
3. осуществление приемов посетителей;
4. решение вопросов (в границах компетенции);
5. работа с бумагами.
6. участие в мероприятиях;

1. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
2. Прием жалоб от граждан и подготовка ответов на поступившие запросы.
3. Составление писем в органы исполнительной власти.
4. Участие в подготовке плана проверок.
5. Согласование внеплановых проверок с органами Прокуратуры.
6. Регистрация внеплановых проверок, оформление документов по результатам.

Какими нравственными качествами должен обладать госслужащий

Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат. Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.

Во взаимоотношениях начальника и подчиненного должно присутствовать уважение и справедливое отношение к последнему. Никакого унижения чести и достоинства. Никогда не распекать подчиненного при всем коллективе. Лучше все вопросы решать наедине, при закрытых дверях.

Долгое время бытовало мнение, что бизнес не может быть честным, а значит, все, кто им занимаются, обманывают, врут и лукавят. Эта точка зрения остается до сих пор. Практика же показывает, что честность не просто важна и нужна, а еще и выгодна. Это работает на имидж компании и человека.

Проступком, позорящим честь и достоинство государственного служащего, может признаваться такое действие или бездействие, которое, хотя и не является преступным, но по своему характеру несовместимо с высоким званием государственного служащего и делает невозможным дальнейшее выполнение им своих служебных полномочий: грубое нарушение общепринятых норм и правил поведения, умаляющее авторитет государственной службы; умышленные нарушения закона; недобросовестность, повлёкшая существенные негативные последствия; систематические действия или бездействие, свидетельствующие о преднамеренном нарушении государственным служащим данной им присяги.

В любом деле, а в бизнесе особенно, умение прогнозировать и предвидеть ситуации является большим плюсом, помогающим избегать возможных проблем в будущем. Для лидера и руководителя это одно из основных качеств. Планируются не только ситуации, но и расходы, доходы.

Этические аспекты профессиональной деятельности госслужащего

Попытаемся раскрыть более подробно отдельные этические требования, возможно, не самые основополагающие и принципиальные, но, тем не менее, играющие немаловажную роль в формировании представления о том, каким же должен быть моральный облик государственного служащего.

Правовые нормы, регулирующие сложную систему взаимоотношений государственных служащих, также затрагивают лишь основные процедуры и операции деятельности государственного служащего. Вне пределов их действия остается множество ситуаций, не поддающихся правовой оценке. Чем выше квалификация и статус должностного лица, тем меньшей стандартизованностью отличается процесс решения задач. Соответственно, возникает возможность выбора варианта решения на основе личного усмотрения. А это – поле действия моральных факторов, здесь имеют значение сила общественного мнения и внутренние саморегуляторы – долг, совесть, честь.

Ниже, в главах данного раздела, мы обратимся к исследованию нравов сообщества госслужащих, выявим нравственные регуляторы, которыми они руководствуются, обозначим этические проблемы госслужбы, волнующие общество и самих чиновников, попытаемся понять возможные пути их разрешения.

Поэтому субъектами служебной этики выступают лица, профессионально занимающиеся управленческой деятельностью в органах государственной службы. Предметом профэтики госслужбы является отношение госслужащих к моральным ценностям общества, института государства и своей профессии, воплощение этих нравственных ориентиров в конкретной фактической работе и частной жизни.

Этика – это кодекс поведения, включающий этические принципы и нормы, выражающие моральные требования к нравственной сущности государственного служащего; это система общих ценностей и правил, регулирующих взаимоотношения на государственной службе между руководителями и подчиненными, коллегами в процессе их взаимной деятельности, направленной на создание нормального морально-психологического климата в трудовом коллективе.

Похожие записи
• 
  Детское Пособие До 16 Лет В 2022 Году Размер Иркутск
• 
  Самые большие города мира по площади в 2022 году
• 
  Ситуации Когда Родители Защищают Права Ребенка
• 
  Как прикрепиться к поликлинике в другом регионе