Главная / Трудовое право / Вывод средств ип через зарплатный проект

Вывод средств ип через зарплатный проект

Зарплатный проект Сбербанка для ИП без сотрудников: в чем подвох

Наверное, большинство индивидуальных предпринимателей считает, что если в штате нет сотрудников, попользоваться зарплатным проектом Сбербанка, по сути, необходимости нет. Но на самом деле, на практике, это не так: чтобы получать денежные средства на потребительские нужды, он все равно вынужден заявлять об этом в банк и подписывать документы. Кроме всего прочего, в таком варианте могут возникнуть проблемы с налоговой инспекцией, потому что движение средств по расчетному счету отслеживается контролирующими органами. Поэтому при переводе крупных сумм, их могут обложить налогами по ставке 13%. А банк в свою очередь будет взимать комиссию за каждый перевод от 3% и более.

По сути, зарплатный проект – это банковский продукт, в соответствии с которым кредитная организация регламентирует порядок и особенность оформления данной услуги. Но что касается Сбербанка, то у него нет определения по минимальному количеству сотрудников на предприятии, соответственно, в рамках зарплатного проекта индивидуальный предприниматель может им воспользоваться. Правда, с той лишь особенностью, что после подачи заявления в банк, кредитная организация открывает ему зарплатную карту и лицевой счет, на который будут поступать денежные средства с расчетного счета по личному заявлению и поручению самого индивидуального предпринимателя.

После того как банковская карта будет готова, ее следует получить в отделении банка, а вместе с ней и договор на обслуживание. На основании ведомости банк будет списывать деньги с расчетного счета предпринимателя и переводить их на счет пластиковой карты.

зайти на официальный сайт кредитной организации, заполнить заявку на участие в зарплатном проекте;
по указанным в анкете контактным данным менеджер кредитной организации связывается с потенциальным заявителем и назначает личную встречу;
в отделении банка сотрудник консультирует о подключение к услуге зарплатного проекта и предлагает подписать договор;
в рамках зарплатного проекта заявитель должен выбрать тип пластиковой карты, на которую будет перечисляться доход;
от предпринимателя потребуется передать в банк зарплатную ведомость и прочие документы.

Как правило, Сбербанк самостоятельно предлагает своим клиентам воспользоваться услугой, и в рамках персонального предложения. Необходимо лишь будет выполнить инструкции от менеджера кредитной организации. Но в то же время индивидуальные предприниматели могут инициировать такой процесс самостоятельно. Им нужно будет пройти всего несколько этапов, а именно:

Я ИП (УСН, 6% доходы) на данный момент работников нет. Расчетный счет мой в Ланта-Банк. Я сделал в альфа-банке зарплатный проект. Альфа-банк зачисляет деньги по реестру в связи с этим в платежке исходящей формулировка: «Заработная плата сотрудникам ИП Иванов Иван Иванович по реестру №2 от 09.07.2013 согласно приложения №1 договор № MТТТ — 1111 ОТ 30.05.2013. НДС не облагается.»

Здравствуйте!
Согласно статье 2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность. Отношения между лицами, осуществляющими такую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. На то, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления их функций в качестве работодателей, указал и Роструд в Письме от 27.02.2009 N 358-6-1. Такой же вывод можно сделать и на основании положений статьи 20 ТК РФ, согласно которым сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Во-первых, нормы трудового законодательства
распространяются на предпринимателя только в части его прав и
обязанностей как работодателя (ст. 2 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, в
отношении себя предприниматель не является работником (ст. 20 Трудового
кодекса РФ). И в-третьих, заработная плата выплачивается только
работникам (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой по смыслу трудового законодательства не является. А значит, ИП не только не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Заработная плата может выплачиваться работнику путем перечисления на указанный работником счет в банке (на сберкнижку или на пластиковую карту) на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Для этого работник лично заключает договор банковского счета с банком в порядке, установленном главой 45 ГК РФ. При этом необходимо учитывать, что граждане и юридические лица свободны в заключении договоров (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским кодексом РФ, другим федеральным законом или добровольно принятым стороной обязательством.

В России Вы не должны перечислять налоги, такой обязанности нет.
Контора должна за Вас платить все отчисления в местные службы. Если этого не происходит, обратитесь на месте там в местные надзорные органы, т.к. ФНС РФ может потребовать подтверждение получения данных сумм, они Вам же переводят з/п.

зайти на официальный сайт кредитной организации, заполнить заявку на участие в зарплатном проекте;
по указанным в анкете контактным данным менеджер кредитной организации связывается с потенциальным заявителем и назначает личную встречу;
в отделении банка сотрудник консультирует о подключение к услуге зарплатного проекта и предлагает подписать договор;
в рамках зарплатного проекта заявитель должен выбрать тип пластиковой карты, на которую будет перечисляться доход;
от предпринимателя потребуется передать в банк зарплатную ведомость и прочие документы.

Вопрос в том, на сколько правомерно, через зарплатный счет, переводить средства. Ведь судя по названию, инструкциям банка и прочим документам — цель у данного счета одна — зарплата. Зарплата там, где есть сотрудники. Если будет проверка, банка — возможные некоторые штрафные санкции.

Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Чем это может грозить ИП, решившему указать данное основание? С большей долей вероятности банк не проведет указанную операцию, сославшись на указанное письмо Роструда.

Зарплатный проект в 8.3 (последней версии программы) позволяет проводить выплату зарплаты и управление персональными данными каждого работника. Для настройки требуется осуществить вход в меню «Выплаты» и создать новый зарплатный проект. Инструкция для бухгалтера имеется в документации к программному обеспечению.

сокращение расходной части бюджета, связанной с оборотом наличности. Сюда входит снижение затрат на снятие наличных средств, инкассацию, оплату труда бухгалтерии;
экономия времени работников, которым не требуется отрываться от производственного процесса для получения денег;
полная конфиденциальность сведений о доходах;
снижение количества документов, необходимых для ведения бухгалтерского учета.

растет клиентская база. Это сулит увеличением кредитных проектов, поскольку для финансового регулятора риск минимальный;
деньги сотрудников, перечисленные на счет, остаются нетронутыми до определенного времени, что позволяет банку ими распоряжаться;
если ИП ведет бизнес онлайн, зарплатный проект будет включать оплату банку комиссии, ежемесячную плату и иные сборы, предусмотренные договором.

Наличие софта для упрощения бухгалтерского учета позволяют вести зарплатный проект в 1с. Программа поддерживает возможность осуществления начислений вознаграждения работника, перечисления необходимой суммы в банк, ведения электронного документооборота.

Банки хотят расширять круг потенциальных клиентов и сосредоточить внимание на обслуживании сотрудников конкретной организации или ИП. Суть зарплатного проекта заключается в выпуске дебетовой пластиковой карты (чаще всего за счет организации) и перечислении на нее зарплаты работников. Такая возможность закреплена трудовым законодательством и может отображаться в трудовом соглашении с сотрудниками или коллективном договоре.

Услугу зарплатного проекта сегодня можно найти практически в каждом банке. Популярность её вполне понятна — безналичный расчет гораздо проще, а бухгалтерии придётся меньше возиться с бумагами. Оформить его в любом банке достаточно просто. После этого компании остаётся только переводить необходимую сумму на зарплатный счёт, откуда деньги будут распределяться по счетам сотрудников.

Широкое распространение безналичных расчетов, простота и удобство использования банковских карт для управления собственными средствами способствует тому, что все больше не только крупных корпоративных клиентов, но и представителей малого и среднего бизнеса становятся участниками зарплатных проектов. Это услуга, которую банки предоставляют юридическим лицам-работодателям. Предприятие заключает с банком договор, банк открывает сотрудникам карточные счета, выдает карты, на которые зачисляет заработную плату и прочие доходы, предусмотренные трудовым законодательством. Процент вовлечения бизнеса в зарплатные проекты постоянно растет. Поэтому возникает вопрос о существовании зарплатного проекта для индивидуальных предпринимателей, которые работают без сотрудников.

Должен ли индивидуальный предприниматель ИП платить налог при техническом перечислении денег самому себе, с расчетного счета на счет карточный? Нет, не должен. Так как при таком перечислении не возникает дохода, облагаемого налогами, что и подтверждается письмом МинФина от Так что некоторым налоговым, которые позволяли себе вольности трактовать данное движение денежных средств как хозяйственную операцию, придется идти лесом.

Выгодно ли это? К Вам не будет вопросов при наличии зарплатного Проекта, даже если Вы одна работаете. Иначе возникает ситуация, что Вы открываете личную карту, на нее переводите деньги со счета ИП и банк их не будет считать зарплатой, а будет считать выводом для обналичивания, а это чревато законом фз. Ответ от 22 ответа [гуру] Привет!

Содержание статьи Зарплатный проект Сбербанка Инструкция для бухгалтера по оформлению Выгода для компаний, выбравших зарплатный проект Сбербанка Преимущества для бухгалтера Зарплатный проект Сбербанка для ИП Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка Карты для зарплатного проекта Сбербанка Сбербанк Бизнес Онлайн Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанк Учреждение предлагает один из наиболее комфортных инструментов работодателям. Переводы осуществляются на карточку работников, что значительно упрощает весь процесс для клиента. Зарплатный проект Сбербанка с инструкцией для бухгалтеров достаточно прост.

Нет никаких законных оснований в таких ситуациях, чтобы приостанавливать операции по счетам. Статья 855 Гражданского Кодекса подробно описывает, в каком порядке списываются средства. Особенно – если суммы не хватает для удовлетворения предъявленных требований.

Открытие личного счета физического лица или счета для индивидуальных предпринимателей. Чтобы перечислять деньги именно туда.
Снятие в виде наличных, на банковскую карту. Если есть корпоративная карта индивидуальных предпринимателей – подходит и она.

В данном случае со снятием могут возникнуть трудности. Ведь владельцем средств выступает компания. За их использование в любом случае надо отчитываться перед финансовыми учреждениями вроде банков. Неважно, кто именно отвечает за расходы. Пусть даже это лично директора с учредителями.

Расчетные счета, особенно у предпринимателей, всегда находятся под строгим контролем налоговых служб. Личные деньги и финансы, задействованные в предпринимательстве, нужно разделять, иначе возникает путаница. Прямо со счета не стоит расплачиваться средствами с дохода от предпринимательства. Тогда у ФНС не будет лишнего повода для начисления процентов.

Согласно действующим законам, недопустимо просто снимать деньги с расчетного счета через банк. Лучше организовать вывод средств на другой счет, открытый специально для этого. К нему потом легко привязать карту, чтобы еще больше упростить операции. Из выведенных средств всегда будут удерживаться проценты, если деньги получает не сам ИП, а другое лицо. Пусть даже доверенное. Это налог, который начисляется на прибыль, полученную предпринимателем.

Как ИП снять деньги с расчетного счета банки с низким процентом по выводу наличных

Если вы будете снимать деньги через банкомат с корпоративной карты, привязанной к расчётному счёту ИП, то будьте готовы к чуть более высокой комиссии. Она может доходить до 5% от суммы снятия. С её величиной можно будет ознакомиться при открытии счёта в банке.

Альфа-Банк—от 0% в зависимости от суммы и тарифа.
Точка(банк группы «Открытие»)—до 5 млн р. в месяц без комиссии, после — от 2,5%.
Тинькофф банк—от 1%.
МодульБанк—до 100 000 р. без комиссии в зависимости от тарифа, а далее от 2,5 до 6%, либо на одном из тарифов можно отдавать только 19 р. за платежное поручение и разом до 500 000 выводить.
Промсвязьбанк—от 1%.
УБРиР—от 1% а далее в зависимости от сумм разового снятия.
Локо Банк—от 0,6% от суммы.
Веста Банк—от 1%.
Сбербанк—от 0 до 10%.
СКБ-Банк—от 1,5%.

Чтобы не платить комиссию и снимать большие суммы, некоторые ИП оформляют одновременно несколько счетов в разных банках. К примеру, нужно вывести 1 000 000 рублей за один день. Обычно банки с настороженностью относятся к такому обналичиванию. Снимая по 150 000 — 250 000 рублей со счёта в разных банках можно достичь желаемой цели.

Не все предприниматели готовы соблюдать законы, особенно когда дело касается крупных сумм. Снятие налички в больших размерах может привести к блокировке счёта до выяснения обстоятельств поступления средств. Некоторые банки и вовсе разрывают отношения с такими клиентами.

К тому же банки устанавливают лимит снятия, превысив который придётся оплатить высокую комиссию. Но всё же способов вывода наличных денег со счёта ИП несколько. Из статьи вы узнаете, как грамотно снять средства, чтобы не переплатить банку и не попасть под пристальное внимание налоговиков.

Что такое зарплатный проект – кому и для чего он нужен и как работает

Что же такое зарплатный проект? Это продукт банковского сервиса, предлагаемый юридическим лицам для оперативного и комфортного перечисления денежных средств на карточки сотрудников организаций. Кроме того, по сути, это также способ избежать необходимости продумывать организацию инкассации. Всё, что нужно сделать, – составить график реализации выплат.

возможность установить устройство самообслуживания на территории компании;
оперативные расчётные операции, реализуемые через веб-банкинг;
отсутствие нужды организовывать и осуществлять транспорт наличности для оплаты труда;
сохранение конфиденциальности сведений, касающихся размера оплаты труда каждого работника.

Организация оповещает своих работников о том, что зарплатный проект закрывается. Поскольку дальнейшее обслуживание в рамках сервиса будет возможно только за их счёт, владельцы карт должны принять решение – оставить платёжные инструменты себе или сдать их, предварительно обналичив все имеющиеся денежные средства.
Ответственное должностное лицо обращается в банковский офис с требуемой документацией и заявлением от компании.
Банк завершает действие договора.

Кредитно-финансовые учреждения постоянно стремятся расширять круг пользователей своих продуктов. Оттого сегодня уже в рамках зарплатных проектов обслуживаются и индивидуальные предприниматели без рабочего штата. Объясняется это просто: сама возможность предоставления ЗП не зависит от числа работников в компании.

Зарплатный проект. С этим явлением сталкиваются многие предприниматели и бизнесмены. Собственно, данный инструмент, предлагаемый банками, призван существенно облегчить деятельность организаций. В нашей статье разберём, что это такое, для чего конкретно нужно и как работает.

Открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц; осуществление переводов денежных средств по поручению физических и юридических лиц, в том числе банков-корреспондентов, по их банковским счетам относятся к банковским операциям (п. 3,4 ст. 5, Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»).

Наряду с этим, в письме от 19 апреля 2022 года № 03-11-11/24221 Министерство финансов РФ указало, что распоряжение индивидуальным предпринимателем полученными средствами может осуществляться как путем снятия их с расчетного счета для использования для личных нужд, так и путем перевода на личный счет.

Согласно п. 2 ст. 209 ГК РФ собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Таким образом, индивидуальный предприниматель не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату, при этом, распоряжение индивидуальным предпринимателем полученными средствами может осуществляться как путем снятия их с расчетного счета для использования для личных нужд, так и путем перевода на личный счет.

стандартная – годовое обслуживание – 0 рублей;
классическая «Аэрофлот» – 900 рублей;
золотая – 1500 рублей;
золотая «Аэрофлот» – 3500 рублей;
премиальная – 4900 рублей;
платиновая – 10000 рублей;
премиальная плюс – 10000 рублей;
Infinite – 30000 рублей в год.

Единственный минус зарплатного проекта Сбербанка для ИП, у которого отсутствуют наемные работники, это сложность получения зарплаты. Предпринимателю каждый раз придется лично писать заявление на выплату денег самому себе: с расчетного счета компании на пластиковую карту бизнесмена.

Сбербанк самостоятельно регламентирует условия по зарплатному проекту для ИП. В политике банка не указано минимальное число сотрудников предприятия, которое хочет участвовать в банковской программе. Поэтому Сбербанк вправе подключить зарплатный проект к ИП без сотрудников. Предпринимателю нужно только открыть счет в Сбербанке – это обязательное условие.

В ответ банк выдвигает собственные требования для индивидуальных предпринимателей. Компания должна работать в России не менее 6 месяцев. Обязательное условие – наличие открытого РКО в сбербанке. Постоянным клиентам банк сам предлагает участие в банковской программе.

Как оформить зарплатный проект в компании

Уменьшение комиссий при выплате зарплат. Выгода получается довольно существенной. Особенно это актуально при большом штате сотрудников.
Предприятию не придется тратить средства на хранение и перевозку денег. Не нужно нанимать в штат кассиров и охранников.
Информация о размере зарплаты остается конфиденциальной. Это налаживает атмосферу в рабочем коллективе. Как известно, множество конфликтов в компании возникает вследствие различных зарплат сотрудников. При зарплатном проекте работодатель получает определенную свободу при начислении премий и бонусов для стимуляции производительности.
Рабочее время не тратится на передачу денег. Перечисление зарплаты производится без отвлечения от процессов.
Работодатель таким образом может переводить не только зарплату, но и социальные выплаты и отпускные.
Управлять деньгами можно без посещения банковского учреждения. Достаточно воспользоваться онлайн системой.

Задача работодателя – выбрать надежный банк, а также заключить соглашение на самых выгодных условиях. Это выгодно и самому предпринимателю. Выбирать рекомендуется надежное банковское учреждение, которое давно функционирует. К примеру, это может быть Сбербанк или Альфа-банк.

Подготовка. Требуется собрать все необходимые документы, нужные для оформления проекта. После этого они направляются в банковское учреждение.
Заключение договора с банком. На этапе составления проекта банк предоставляет работодателю всю необходимую информацию: действующие тарифы, условия предоставления услуги.
Выпуск пластиковых карт. Тип выпускаемой карты зависит от пожеланий работодателя.

Как это происходит? Перечисление заработка производится в дату перевода заработной платы. Сумма должна быть перечислена в полном объеме. Предприятие должно предоставить финансовому учреждению зарплатную ведомость, на основании которой и выполняется перевод.

Получение зарплаты точно в срок. Сотрудник получает средства даже в том случае, если он отсутствует на работе.
Удобство хранения заработка.
Можно завести карту, по условиям которой на остаток средств на счету начисляются проценты. Так трудящийся сможет огородить свои средства от воздействия инфляции.
Средства доступны круглосуточно за счет повсеместно установленных банкоматов.
При обналичивании средств через банкомат банка-эмитента комиссия не взыскивается.
Не требуется оформлять пластиковую карту самостоятельно. Все сведения в банк направляются работодателем.
Работник может воспользоваться зарплатной карточкой за границей. Особенно это актуально для сотрудников, которые часто ездят в командировку.
Средства можно переводить на другие счета в любое время суток. Это важно для сотрудников, у которых есть кредиты или прочие обязательные платежи.
Человек оповещается о переводе средств путем СМС.
Банковское учреждение может предложить работникам льготные условия.

Нет тут никакого подвоха, пользуйтесь на здоровье.
В 2014 году еще начали з/проект в сбере предлагать. У меня знакомому предложили недавно, и он согласился. Только учтите, что если будете миллионами выводить на себя и бежать к банкомату, то может быть блокировка счета по 115фз. Необходимо также тратить с карты, насколько мне известно. Только там, по-моему, комиссия все равно какая-то должна сниматься. Это для работников юриков нет комиссии, а для ИП без работников комиссия есть, в сбере была 0,15%, если не ошибаюсь. Мы еще с другом просчитывали, что если до 150 000 рублей снимать, то без зарплатного проекта нет никакой комиссии, а если выше, то выгоднее снимать через зарплатный проект. Комиссия зарплатного проекта обсуждается с менеджером при открытии счета, так что перепроверьте свою комиссию в договоре. Но вообще до настоящего времени проблем с таким способом вывода не замечено.

А тут ведь и вправду экономия не маленькая выходит. У нас, например, по зарплатному проекту перечисление бесплатное идет, а если переводить на карту физлица, то 0,5% от величины платежа до определенной суммы в месяц, а сверх — уже 1% и т.д. Если хотя бы 300 тыс. выводить, то это минимум 1500 руб. А в годовом выражении минимум составит 36 000 руб. Так что, Светляк, Вы видимо правы, дело действительно в экономии.

Кира, тариф «зарплатный проект» Вы подключили, чтобы сэкономить на обслуживании карты? Или Вы к своему счету ИП открыли такую карту?
При зарплатном проекте предполагается, что сотрудник получает на эту карту зарплату, а не доходы по предпринимательской деятельности.
Вы когда перечисляете деньги на карту эту что пишите в назначении платежа? Как бы оформляться через приёмную на работу со всеми вытекающими налогами Вам не пришлось.

А налоги тут не с чего платить. На УСН «Доходы» вы платите 6% с вашего дохода. Причем доходы при УСН 6% четко определены в ст. 346.15 нк рф. Вот уплатили с дохода 6%, а с остальными деньгами что угодно можете делать. НДФЛ вы уплачивать также не будете, так как у вас отсутствуют наемные работники. А собственные денежные средства ИП при выводе на личную карту не облагаются дополнительными налогами. «Зарплатный проект» — это всего лишь определенный тариф банка, позволяющий сэкономить на комиссии при выводе средств. Вы не относитесь к трудовому праву, работая по ИП сама на себя (до тех пор, пока работников не примете, конечно). Вы не можете сами себя принять на работу и быть работником у самого себя. Надеюсь, я понятно выразилась.

Shefka также, ИП вправе открывать любые счета, у Вас отдельная карта, а не одна и та же с вашими работниками. Кроме тог ов назначении платжа при переводах пишется источник поступление средств. Не думаю ,что приведенный Вами вариант каким-либо образом изменит порядок налогообложения Ваших доходов и доходов Ваших работников.

Зарплатная карта ИП

Чековая книжка потихоньку вытесняется новыми технологиями, хотя есть еще люди старой закалки, которые выписывают себе чеки (у меня кстати чековая книжка тоже есть). Я лично считаю, что это уже прошлый век и сейчас мы поговорим о более простом выводе денег с расчетного счета ИП при помощи зарплатной карты ИП.

Пластиковая зарплатная карта ИП. Рекомендую сразу после открытия расчетного счета заказать свою зарплатную карту предпринимателя. И пусть Вас не смущает слово зарплатная. Вы конечно должны знать, что у ИП нет зарплаты ведь все заработанные деньги и так его собственность. Зарплатная карта ИП — это всего лишь название;
Чековая книжка. Этот анахронизм оставляем в прошлом и даже не вспоминаем, просто ни к чему.

Заполнение чека. Скажу я Вам процедура не из легких, малейшая помарка при заполнении и его просто не примут. Когда я пользовался чековой книжкой, иногда приходилось выписывать себе один и тот же чек по 10 раз, что просто выводило из себя;
Обналичивание чека. В зависимости от суммы, которую Вы хотите снять со своего расчетного счета, есть вероятность, что Вам просто не выдадут в кассе деньги (так как они на Вас не запланированы) и в этом случае приходится заказывать у банка деньги. То есть Вы понимаете, что получить деньги сразу не удастся и только на следующий день Вы этот чек сможете обналичить.

Переводить деньги на карту Вы можете как по платежному поручению в банк, так и удаленно через банковский сервис ibank. Хотя у разных банков могут быть разные сервисы, но суть тут одна, Вы можете перевести деньги себе на карточку удаленно просто сидя за компьютером и попивая кофе.

В случае если Вы заказываете бесплатную карту ИП, то лимит будет 600 000 руб. в месяц. Так же Вы можете заказать еще одну карту (правда она будет платная у меня стоит 300 руб., у Вас в зависимости от банка) и в этом случае размер количество обналичивания денег увеличится ровно в 2 раза и уже составляет 1 200 000 руб.

Как ИП легально вывести деньги

Цель любого бизнесмена — получение прибыли, и индивидуальный предприниматель – не исключение. Получив на счет первые деньги, ИП сразу же задумываются о том, как их вывести без потерь. Ведь заработанную собственным трудом прибыль хочется получить в полном объеме, без каких-либо дополнительных платежей.

Попасть под подозрение легко – иногда для этого достаточно перечислить 600 000 рублей или более на свою карту либо другому физическому лицу. Если банк заподозрит ИП в незаконном обналичивании денег, он без предупреждения заблокирует счет и затребует необходимые документы.

Некоторые предприниматели решают сэкономить на комиссиях и пытаются заработанные деньги перевести себе как «зарплату ИП». Но «обхитрить банк» подобным образом не получится – кредитная организация просто не проведет такой платеж. Ведь с точки зрения трудового права индивидуальный предприниматель не может быть работником у самого себя.

Если же времени разбираться нет, а деньги «зависли» – можно просто закрыть счет. Тогда банк обязан вернуть все деньги со счета в течение семи дней. Но на этот случай в большинстве банков предусмотрена существенная комиссия, которая в некоторых случаях достигает 15-20 % от остатка денежных средств.

Банки при выявлении «подозрительных» клиентов ведут себя по-разному. Например, Альфа-банк и Модульбанк, предупреждают своих клиентов, что они могут попасть под финмониторинг. А Сбербанк и ВТБ действуют четко по инструкции: сначала блокируют счет, а потом уже выясняют подробности.

Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).

К проекту нельзя подключить карты сторонних банков. Таким сотрудникам необходимо будет проводить выплаты отдельными платёжными поручениями с повышенной комиссией.
Для выпуска карт необходимо мотивировать сотрудников самостоятельно прибыть в нужный офис банка или бухгалтеру потребуется собрать внушительный пакет документов, что может занять существенное время.

Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта. Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса.

Банк имеет крупнейшую сеть устройств самообслуживания (около 80 тыс. банкоматов) и отделений (свыше 14 тыс. офисов, они есть практически во всех городах и регионах) — чаще всего в шаговой доступности.
Все варианты дистанционного обслуживания (в том числе приложения для всех популярных мобильных платформ, даже для Windows Phone) — бесплатно.
Ряд карт в рамках зарплатного проекта обслуживается бесплатно или со скидкой.
Практически всем зарплатным клиентам доступна программа «Спасибо» (собственная бонусная программа Сбербанка).
Снятие наличных в рамках лимитов без допкомиссий, перевод внутри региона на карты Сбербанка — бесплатно.
Карты можно добавить в системы Google/Apple/Samsung Pay (есть ограничения по типам).
Потребительские кредиты и ипотека пользователям зарплатного проекта Сбербанка предоставляются на особых условиях. Например, займ можно получить даже без посещения отделения в течение нескольких минут.
В зависимости от типа платёжной системы и пакета обслуживания держателям могут предлагаться особые скидки и акции.
Если у вас уже есть карта банка, можно подключиться к ЗП-проекту без её перевыпуска или открытия новой.

Обслуживаемся в Сбере много лет, з/п проект открыт там же. У банка самый удобный и понятный онлайн-банк. Принцип работы, как в 1С, все привычно. Зп действительно можно отправить за 5 минут. У нас свой менеджер, поэтому карты всегда привозит он и заявки на кредиты/ипотеки для работников оформляет прямо в офисе.

09 Мар 2022 jurist7sib 80