Материальная Ответственность Сисадмина
Материальная ответственность системного администратора на предприятии
В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Я работаю контент менеджером, типа помошник сисадмина, у нас в конторе сисадмин материально-ответственное лицо, это раз, второе некоторыми мелкими закупками(детали и катриджи) закупаем мы третье, телефоны как и копиры тоже мы чиним, остаётся повесить чайники и утюги-))) принтеры чинятся на уровне заказа деталей, а шеф мне сказал что если сервер навернётся, то отвечать буду лично я, так как наш сисадмин просто молодое и глупое создание. вот такие вот обязаности у сисадминов-))
Материальная ответственность системного администратора
Выиграешь суд — но до суда будешь питаться валерьянкой, успокаивая расшатанные нервы. Оно тебе надо? Что ты на форуме спрашиваешь-то? Никто из здесь присутствующих в твою контору не пойдёт читать лекцию по ТК — а тебе ведь надо _им_ доказать, а не здесь.
Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. В целях соблюдения требований трудового законодательства РФ Работник обязан уведомлять Организацию о сотрудничестве с иными организациями.
Материальная ответственность системного администратора
вопросами. Я работаю контент менеджером, типа помошник сисадмина, у нас в конторе сисадмин материально-ответственное лицо, это раз, второе некоторыми мелкими закупками(детали и катриджи) закупаем мы третье, телефоны как и копиры тоже мы чиним, остаётся повесить чайники и утюги-))) принтеры чинятся на уровне заказа деталей, а шеф мне сказал что если сервер навернётся, то отвечать буду лично я, так как наш сисадмин просто молодое и глупое создание.
Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.
Права и обязанности СисАдмина
Еще раз не надо. Я уже написал, что требуется оформление материальной ответственности сисадмина. Если ее нет, то и вопроса нет. А вот тезис, что закры склад и ушел домой, а все равно будеш отвечать является некоторым недопониманием процесса.
Вы не совсем правы. Говорю вам как человек, работавший кладовщиком. Вы же уходите домой, а склад закрывается. И все равно вы будете отвечать. Просто по закону на материальную ответственность заключается ОТДЕЛЬНЫЙ договор. Еще раз — отдельно трудовой договор, отдельно договор материальной ответственности. А если договора нет, то и прав брать деньги нет. Другое дело, что скажем могут попытаться поставить в вину нанесение материального ущерба (скажем сгорел сервер), но все это только через суд.
Материальная ответственность сисадмина
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
«»Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим «Кодексом». Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).
Тема: ственность системного администратора
Я считаю, что договор о материальной ответственности с системным администратором заключать не нужно. Так как должность и работы не подходят под Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной матер.ответственности за недосдачу вверенного имущества, утвержд. Постановлением Министертсва труда и соц.развития от 31.12.2002г. № 85. Скажите, пожалуйста, права ли я?
Конкретно в моей организации сист.администратор ведет определенные программы и получает для этого определенную оргтехнику.
Я пытаюсь зацепиться хоть за что-нибудь в Постановлении № 85, но в упор не могу найти ни его должность ни хотяб примерные работы. На хранение ему тоже ничего не передается, передается для работы.
Договор о полной материальной ответственности
Я, к сожалению, тоже не спец в трудовом и присоединяюсь к вопросу топикстартера. У нас отдел кадров навязывает договор о полной материальной ответственности сисадмину, и у меня в связи с этим появились сомнения:
— должность СИСАДМИНА в Постановлении № 85 напрямую не указана, поэтому если исходить из того РАМОЧНОГО определения, которое я привел выше («…ДРУГИХ РАБОТНИКОВ, осуществляющих ПОЛУЧЕНИЕ, ЗАГОТОВКУ, ХРАНЕНИЕ, УЧЕТ, ВЫДАЧУ материальных ценностей») – то подобные работы в круге должностных обязанностей сисадмина согласно его Трудовому Договору и Должностной Инструкции определены лишь в общем, расплывчатыми понятиями,
— мое личное мнение: если толковать положения Постановления Минтруда № 85 системно, в сопоставлении со всеми частями его текста, например, посмотреть те должности, которые в нем конкретно перечислены, то можно прийти к выводу, что допускается заключать договоры о полной материальной ответственности лишь с такими работниками, у которых круг должностных обязанностей ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПРЕИМУЩЕСТВЕННО ПОСВЯЩЕН РАБОТЕ С МАТЕРИАЛЬНЫМИ ЦЕННОСТЯМИ . Такие работы явно не являются основными должностными обязанностями нашего сисадмина;
Договор о мат ответственности системного администратора
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба работником; 4) причинения работником ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка работника, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения работником сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), когда это предусмотрено федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная Ответственность Сисадмина
1.5. Системный администратор (инженер) должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы, касающиеся использования вычислительной техники при обработке информации и применения современных информационных технологий; эксплуатационные и технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных сетей, серверов, персональных компьютеров и периферийных устройств; основы локальных сетей и принципы их построения; аппаратное и программное обеспечение локальных сетей; основы администрирования локальных сетей под управлением различных операционных систем; основы проектирования информационных систем (сетей) (применительно к локальной вычислительной сети и Интернет) и сетевого оборудования; основные форматы баз данных и принципы работы с ними; программное, аппаратное обеспечение оборудования; основные операционные системы, методы их установки и настройки; основы и порядок технического обслуживания и ремонта персонального компьютера и периферийного оборудования; основные принципы программирования, языки и методы системного программирования, в том числе протоколы обмена данными; способы реализации комплексной защиты информации и методы предупреждения несанкционированного доступа к ней; порядок ведения и оформления технической документации; основы психологии и конфликтологии; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения; нормы и правила охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, должностную инструкцию системного администратора (инженера) в школе.
Общие положения название должности (системный администратор); непосредственная подчиненность (включая определение того, кто отвечает за прием и увольнение сотрудника); категория должности (специалист); квалификационные требования, к которым относятся уровень образования, опыт работы, описание навыков и знаний, которые хотелось бы видеть у кандидата на должность; наличие подчиненных; порядок замещения.
Материальная Ответственность Сисадмина
1.4. Системный администратор руководствуется в своей работе: Конституцией Российской Федерации; Конвенцией о правах ребенка; ФЗ №273 от 29.12.2022г «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от 3 июля 2022 года); Типовым положением об общеобразовательном учреждении; нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки РФ, органов управления образованием всех уровней по вопросам информатизации учебно-воспитательного процесса, применения и использования информационно-коммуникационных технологий в деятельности школы, автоматизации работы администрации; Уставом школы и Трудовым договором с сотрудником.
Одни советуют писать служебные записки с уведомлением руководства о том, что используемое либо устанавливаемое программное обеспечение контрафактное, но не это ли является явным доказательством умысла в совершении данного преступления, что может быть расценено как тандем организатора (руководителя) и исполнителя (системного администратора)?
Материальная ответственность системного администратора
Причем в письме Роструда № 3042-6-0 от 9 августа 2022 года это подчеркивается, хотя там же рекомендуется все же такие инструкции составлять. Причина проста: наличие должностной инструкции облегчит разграничение обязанностей системного администратора с другими должностями, связанными с работой в компьютерной сфере. Без нее, например, может быть весьма проблематично отделить сферы деятельности сисадмина, программиста и администратора баз данных, если таковые присутствуют в штатном расписании компании. Должностная инструкция системного администратора может быть составлена в соответствии с приведенной ниже структурой, предусматривающей 4 основных раздела.
Принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения. 3.5. Нормализованные языки программирования. 3.6. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов. 3.7. Методы программирования. 3.8. Системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации.
Материальная ответственность системного администратора на предприятии
Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно. Прочти 85-е постановление внимательно и соотнеси с теми обязанностями, что обычно возлагаются на сисадмина. В большинстве своем применение договора о полной материальной ответсвенности не только правомерно, но и целесообразно.
Назначает на должность администратора системы информационных сетей и освобождает от должности приказом директор общества по согласованию с директором Управляющей компании. 1.5. Системный администратор информационных сетей непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
Должен системный администратор подписывать договор о полной материальной ответс
Что ты на форуме спрашиваешь-то? Никто из здесь присутствующих в твою контору не пойдёт читать лекцию по ТК — а тебе ведь надо _им_ доказать, а не здесь. Не хочешь ссылаться на ТК? Ну так объясни, к примеру, что, поскольку оборудование находится в пользовании сотрудников, а ты только его чинишь, то ты не можешь обеспечивать его сохранность. Насядут именно на тебя? Ну так подумай, а не заставят ли тебя бычки за сотрудниками собирать и кофе им приносить. И не лучше ли поискать более другую контору — пока гром не грянул.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Какую ответственность понесет сисадмин
3. Деяния, предусмотренные частью второй настоящей статьи, если они совершены:
а) утратил силу. — Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
б) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
в) в особо крупном размере;
г) лицом с использованием своего служебного положения, —
наказываются лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 09.04.2022 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Примечание. Деяния, предусмотренные настоящей статьей, признаются совершенными в крупном размере, если стоимость экземпляров произведений или фонограмм либо стоимость прав на использование объектов авторского права и смежных прав превышают пятьдесят тысяч рублей, а в особо крупном размере — двести пятьдесят тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Вообще же вопросы, связанные с привлечением к уголовной ответственности системного администратора, сообщившего руководителю об использовании на предприятии нелицензионного программного обеспечения, в настоящее время активно обсуждаются в профессиональном сообществе самих сисадминов, но не выносятся на обсуждение государственных (в первую очередь, правоохранительных) органов.
Во-первых, в таком случае оперативный сотрудник может опросить сотрудников предприятия с целью установления, кто конкретно отвечал за эксплуатацию компьютеров и устранение неполадок в них.
Материальная Ответственность Сисадмина
В соответствии со ст. 51-2 КоАП незаконное использование объекта интеллектуальной собственности (в т. ч. компьютерной программы), присвоение авторства на такой объект или другие умышленные нарушения прав на объект права интеллектуальной собственности, который охраняется законом, является административным правонарушением.
Говоря об уголовной и административной ответственности, следует указать, что в отличие от гражданской, ее не может нести юридическое лицо. Такую ответственность может нести только физическое лицо. Как пояснил Максим Черкасенко, «системный администратор не является должностным лицом предприятия, поэтому он не может отвечать за нарушение предприятием авторских прав на программное обеспечение. Такую ответственность будет нести руководитель предприятия». Это общее правило, из которого возможны исключения: «…если на системного администратора были возложены обязанности по соблюдению законности использования ПО на предприятии, он также может подвергаться уголовному преследованию, в т. ч. и после увольнения«.
Вопросы материально ответственное лицо
Как в такой ситуации осуществить прием-передачу материальных ценностей другому работнику? Проведение инвентаризации имущества обязательно при смене материально ответственных лиц (абз. 4 п. 2 ст. 13 Закона РБ от 12.07.2022 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон № 57-З)
Добрый вечер коллеги ;D У меня тут есть пару вопросов: 1) Права и обязанности; это нужно в электронном виде, для должностной инструкции, надо бы ее изменить. 2) Входит ли материальная ответственность в обязанности (т.е.
27 Июл 2019 jurist7sib 225
