Основные Документы Учреждении Культуры
Государственное учреждение культуры
Хлеб – начало всех начал, наше главное богатство. Хлеб связывает прошлое, настоящее и будущее. Он повседневен, обиходен, незаменим. И тем велик. Хлеб – верный спутник человека. «Недаром над всеми явлениями человеческой жизни господствует забота о насущном хлебе», – говорил великий русский учёный, наш земляк Иван Петрович Павлов.
Оценка состояния посевов озимой пшеницы по фазам вегетации в условиях Рязанской области: метод. пособие / Рос. акад. с.-х. наук, Упр. сел. хоз-ва и продовольствия Ряз. обл., ГУ Ряз. НИПТИ АПК Россельхозакад. – Рязань: Изд-во Ряз. НИПТИ АПК, 2022. – 59 с.: ил.
Документация учреждения культуры
Инвентарные книги имущества учреждения культуры и инвентарные книги учета методической литературы. Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки в профсоюзных учреждениях), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов, рапортички об их реализации; акты сдачи-приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.
Плановая документация.Планы работы (все виды планов), программы и репертуарные планы кружков и художественных коллективов, любительских объединений по интересам. Сценарии культурно-досуговых программ.
Планирование деятельности учреждений культуры
6. План — логичная и подвижная система. С одной стороны, все его разделы должны быть взаимоувязаны друг с другом, служить достижению единой цели. С другой стороны, каждый раздел может стать самостоятельным документом и программой действий в рамках стратегии учреждения.
Соблюдение принципа «служения публике», найденного после долгих лет исканий и перемен в XX в., позволяет сегодня организациям культуры западных стран увеличивать количество человеческих, интеллектуальных, финансовых и капитальных ресурсов за счет использования в своей работе общих принципов менеджмента, в т. ч. анализа и планирования.
Основные типы и виды учреждений культуры
Но непосредственные организаторы и инициаторы предпринимательской деятельности фактически отделены от доходов предпринимательской деятельности. Их заработная плата по-прежнему начисляется в размерах государственной тарифной сетки занимаемой должности, иногда с небольшой доплатой из небюджетных средств.
Первую стадию как начало зарождения менеджмента можно связать с цивилизацией Древнего Египта и в большей степени со священнослужителями (начало III тыс. до н.э.). Во многих культурах Древнего мира известны отдельные человеческие жертвоприношения, связанные с особыми просьбами к богам при закладке храмов, дворцов и крепостей, в случаях стихийных бедствий и т.д.
Основные Документы Учреждении Культуры
Л также пока действующие: «Положение о народных коллективах» (народные театры, хоры: академический, народный фольклорный; хореографические коллективы, агитбригады, цирки); Примерный перечень оснащения культиивентарием. музыкальными инструментами и техническими средствами домов культуры и клубов системы Министерства культуры РФ: Временные примерные сроки службы культинвентаря, музыкальных инструментов и технических средств в клубных учреждениях Министерства культуры РФ; Положение о народных университетах культуры: Примерной положение о самодеятельной дискотеке. Примерное положение о клубах по интересам и любительских объединениях; Примерное положение о клубах не интересам и любительских объединениях. Акты инспектирования работы учреждения культуры вышестоящими организациями.
Документ (лат. доказательство, свидетельство) любая зафиксированная информация, имеющая юридическую силу и носящая служебный или частный характер. Вся документация учреждения культуры подразделяется па виды:
Как применять методические рекомендации Минкультуры РФ по утверждению перечней должностей и профессий
Требования к системе оплате труда работников федеральных учреждений установлены в постановлении Правительства РФ от 05.08.2022 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (далее – Постановление № 583).
Следующий шаг должны предпринять органы исполнительной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления. Им необходимо ознакомиться с Методическими рекомендациями и обеспечить формирование перечней основного и иного персонала в зависимости от целей правоприменения. Сформировать перечни нужно с учетом нормативной правовой базы, действующей в конкретном публично-правовом образовании, и имеющейся практики реализации мероприятий, включенных в государственные (муниципальные) планы мероприятий, направленные на повышение эффективности сферы культуры (далее – «дорожные карты»). Это непростая задача.
Документация учреждений культуры
29. Требования, предъявляемые к докладной записке. Докладная записка – документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. В этом документе приводятся информационные данные, выводы, предложения и заключения, связанные с выполнением каких-либо заданий, поручений или вызванные какими-либо событиями, происшествиями. В зависимости от целевого назначения содержание докладной записки может носить инициативный, информационный или отчетный характер. Формуляр докладной записки: наименование учреждения, наименование структурного подразделения, название вида документа, дата, индекс, место составления, заголовок к тексту, текст, должность лица, написавшего докладную записку, расшифровка подписи, личная подпись, адресование. Текст докладной записки состоит из двух частей: в первой излагаются факты, послужившие поводом для составления документа, а во второй – выводы и предложения автора. Докладные записки, направляемые в другие организации, печатают на бланках. Внутренние докладные записки могут быть отпечатаны на чистых листах, но с учетом расположения реквизитов, как на бланках. Докладные записки, исходящие от имени учреждения или структурного подразделения, подписывает руководитель. Докладные записки внутреннего характера подписывают их авторы.
¨ Фальцовку и вложение документов в конверты (упаковки) – производится таким образом, чтобы при минимальном количестве перегибов размер почтового отправления в точности соответствовал размеру конверта (упаковки);
Делопроизводство в учреждениях культуры
- лицевых счетов работников — 75 лет (п. 153);
- документов (актов, сведений, переписки) о взаимных расчетах и перерасчетах между организациями — пять лет (п. 151);
- первичных документов и приложений к ним, зафиксировавших факт совершения хозяйственной операции и явившихся основанием для бухгалтерских записей (в том числе кассовых, банковских документов, корешков банковских чековых книжек, ордеров, актов о приемке, сдаче, списании имущества и материалов, квитанций, корешков к ним, счетов-фактур, накладных, авансовых отчетов и др.), — пять лет, а в случае возникновения споров, разногласий, следственных и судебных дел они сохраняются до вынесения окончательного решения (п. 150);
- документов на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат — пять лет, а при отсутствии лицевых счетов — 75 лет (п. 155);
- доверенностей на получение денежных сумм и товарно-материальных ценностей, в том числе аннулированных доверенностей, — пять лет, а в случае возникновения споров, разногласий, следственных и судебных дел они сохраняются до вынесения окончательного решения (п. 155);
- документов (протоколов, актов, расчетов, заключений) о переоценке основных фондов, оценке стоимости имущества организации — постоянно (п. 166);
- документов (актов, выписок банков, ведомостей, расчетов, переписки) об амортизационных отчислениях — пять лет (п. 167).
Протоколы экспертной комиссии о согласовании (одобрении) номенклатуры дел, описей дел постоянного хранения и по личному составу, об установлении сроков хранения документов, не предусмотренных действующими перечнями Росархива, акты о выделении документов к уничтожению утверждает директор учреждения культуры только после их согласования с соответствующим органом архивной службы. В организациях, не передающих документы в государственный архив, акты о выделении документов к уничтожению рассматриваются только после составления годовых разделов описей дел постоянного хранения и по личному составу и их утверждения директором учреждения культуры.
Муниципальное казенное учреждение Дом Культуры «Лесник»
12) не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих при решении вопросов личного характера;
конфликт интересов — ситуация, при которой личная (прямая или косвенная) заинтересованность работника учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника учреждения, с одной стороны, и правами и законными интересами учреждения, потребителей услуг учреждения, деловых партнеров учреждения, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам учреждения, потребителей услуг учреждения, деловых партнеров учреждения;
Муниципальное учреждение культуры (13)
Доктор Джеймс проводил эксперименты, целью которых было соединение двух родственных душ после их смерти. Он полагал, что если соединить две совместимые души, то возникнет некое высшее существо. Он мечтал, что после смерти его друг сможет обеспечить эту форму существования для него и его любимой жены, с которой он был так счастлив в земном облике.
Бывший инженер, занимавшийся разработками проблем ДНК, находит в Интернете информацию о том, что немецкий ученый Иоганн Кребс набирает сотрудников для своего проекта. В Германии выясняется, что Кребс имеет несколько лабораторий и пытается создать искусственного человека, в его лабораториях так же занимаются вопросами клонирования и разработкой эликсира жизни.
Основные Документы Учреждении Культуры
В положении о народных коллективах отмечается, что руководство народным самодеятельным коллективом может осуществляться художественным советом при самом самодеятельном коллективе, который может быть создан на общественных началах из числа его штатных работников и ведущих участников коллектива, деятелей культуры, представителей общественных организаций. Состав художественного совета утверждается заведующим клубом, директором Дома, Дворца культуры. Его функции совпадают с функциями художественного совета культурно-досугового учреждения.
Художественный руководитель– это организатор художественно-творческого процесса в культурно-досуговом учреждении, как правило, специалист в каком-либо жанре искусства. Он должен знать общие особенности других жанров художественного творчества и оказывать методическую помощь руководителям коллективов народного художественного творчества. Часто он сам является руководителем какого-либо коллектива народного художественного творчества.
Основные требования к специалистам учреждений культуры
· знать хозяйственный механизм, формы и структуры организации экономической деятельности, состав и особенности сметного финансирования и бюджетного нормирования расходов в учреждении социально-культурной сферы;
11. Кротова, Н.В. Психологическая структура личности молодого менеджера социально-культурной сферы: диагностика профессиональной и психологической пригодности [Текст] /Н.В.Кротова //Культура: управление, экономика, право. – 2003. – № 2. – С. 20 – 28.
Основные типы и виды учреждений культуры
— увеличение количества творческих дебютов и новаторских проектов в отрасли (увеличение доли новых произведений профессионального искусства в общем репертуаре организаций исполнительских искусств до 18 процентов);
— укрепление влияния российской культуры на мировой культурный процесс, укрепление мировых культурных связей, использование опыта зарубежных стран в развитии отечественной культуры (увеличение количества российских культурных акций, проведенных за рубежом, по сравнению с предыдущим годом, до 1,15 процента в 2022 году)
Издание 2004 г
мысли о войне возникают в умах людей, поэтому в сознании людей следует укоренять взаимное непонимание было на протяжении всей истории человечества причиной подозрительности и недоверия между народами, вследствие чего их разногласия слишком часто приводили к войне;
«ex Исполнительный Организация Объединенных Наций по вопросам образования, наук и и совет культуры Сто шестьдесят седьмая сессия 167 EX/28 ПАРИЖ, 6 августа 2003 г. Оригинал: французский Пункт 6.6 предварительной повестки дня Доклад Исполнительного совета о его деятельности в 2002-2003 гг., в том числе о методах его работы РЕЗЮМЕ Настоящий доклад подготовлен Председателем Исполнительного совета в соответствии с решениями 166 ЕХ/7.5 и 156 ЕХ/5.5, пункт 6.С (а); Исполнительный совет рассмотрит этот. »
Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждения культуры (стр
Федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации в обязательном порядке учитывают культурные аспекты во всех государственных программах экономического, экологического, социального, национального развития. В этих целях федеральные государственные программы развития, аналогичные программы субъектов Российской Федерации подвергаются обязательной, независимой и гласной экспертизе группами специалистов в области культуры, назначаемыми совместно органами представительной и исполнительной власти соответствующих уровней.
— Культурное достояние народов Российской Федерации — совокупность культурных ценностей, а также организации, учреждения, предприятия культуры, которые имеют общенациональное (общероссийское) значение и в силу этого безраздельно принадлежат Российской Федерации и ее субъектам без права их передачи иным государствам и союзам государств с участием Российской Федерации.
Руководящие документы военных учреждений культуры
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 августа 2022 г. № 548 «Об утверждении временных целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры и искусства, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей» СКАЧАТЬ — 1,08 МБ
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 19 марта 2022 г. № 210 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (с изменениями, утвержденными приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 мая 2022 г. № 289) СКАЧАТЬ — 194kb
27 Июл 2019 jurist7sib 181
