Главная / Последние новости / Договор О Материальной Ответственности Зав Склада

Договор О Материальной Ответственности Зав Склада

Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Договор О Материальной Ответственности Зав Склада. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

После определения факта нанесения материального вреда со стороны сотрудника склада вторая сторона должна определить наличие или отсутствие факторов, не позволяющих взыскать ущерб с кладовщика. Далее кладовщик должен написать объяснительную и в течении месяца работодатель выносить распоряжение о материальном взыскании.

Основания и условия взыскания

Хороший заведующий складом – настоящая находка для любого предприятия, обладающего складским помещением. Обязанности кладовщика зависят от типа и размеров склада, количества подчиненных, а также пожеланий непосредственного руководителя.

По получении такого решения зав. складом пишет гендиректору объяснительную записку. Он выражает согласие (или несогласие) добровольно погасить нанесенный убыток. Если согласие имеется, стороны заключают соглашение об этом.

Конечно, это не относится к случаям, если в ходе проверок налоговыми, правоохранительными органами в дальнейшем будут выявлены действия кладовщика, направленные на умышленную фальсификацию документов, отчетных данных, сокрытие хищения имущества.

В чем именно заключается материальная ответственность этой должности?

Принимает на хранение материальные ценности от физических и юрлиц, работников организации, населения.
Выдает материальные ценности для их обработки, пользования в соответствии с предъявленными документами физическим и юрлицам, работникам организации, населению.
Перемещает мат ценности для размещения на складе, перемещения внутри склада, выдачи.
Обеспечивает безопасные условия хранения, сохранности материальных ценностей.

отсутствия ситуаций, перечисленных в ст. 239 ТК РФ, т. е. факта наступления материальной ответственности;
прямой вины работника в наступлении ущерба;
наличия реального ущерба;
размера ущерба;
соответствия заключенного договора о материальной ответственности всем требованиям действующего законодательства.

Должность «кладовщик» входит в перечень должностей, замещаемых работниками, с которыми может быть подписан договор в порядке ст. 244 ТК РФ о полной индивидуальной материальной ответственности за имущество, вверенное ему для исполнения трудовых обязанностей, утвержденный постановлением Минтруда РФ «Об утверждении…» от 31.12.2002 № 85.

Договор о полной материальной ответственности кладовщика

К примеру, если работодатель не позаботился о создании соответствующих условий для хранения своего имущества, то он не вправе требовать с кладовщика возмещения материального ущерба. Судебная практика в этом вопросе однозначна: апелляционное определение ООС от 26.03.2014 г. по делу № 33-1658/2014, апелляционное определение ВОС от 17.10.2013 г. по делу № 33-11428/2013, апелляционное определение НОС от 11.07.2013 г. по делу № 33-5007/2013 и т. д.

Сотрудники, работа которых непосредственно связана с приемом, хранением и передачей материальных ценностей, должны брать на себя материальную ответственность за имущество предприятия, на котором выполняются работы. Функциональные обязанности кладовщика (заведующего складом) предполагают заключение подобного договора. В силу он вступает с момента подписания обоими сторонами и скрепления печатью предприятия.

При этом обязанности сторон могут прописываться не полностью, а при возникновении споров стороны обращаются в суд, где решение принимается в соответствии с нормами и правилами Трудового Кодекса РФ.

Как законодательство это регламентирует?

Перед трудоустройством будущему работнику важно четко представлять свои обязанности, зону и степень ответственности. Все это прописывается в должностной инструкции работника, также может понадобиться заключение дополнительного договора о материальной ответственности сторон.

когда заключен договор о полной материальной ответственности;
в случае недостачи ценностей, вверенных сотруднику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
при умышленном причинении ущерба;
при причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
при причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
при разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);
при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Если возникла недостача

В случае если необходимость заключить соглашение возникла после заключения с работником трудового договора и обусловлена тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа отнесена к Перечню, либо его трудовая функция изменилась или дополнилась по соглашению сторон, однако работник отказывается заключить такой договор, работодатель в силу ч. 3 ст. 74 ТК РФ обязан предложить ему другую работу, а при ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Что можно считать материальным ущербом

достижение им возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ);
выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
причинно-следственная связь.

Обстоятельства нанесения ущерба выясняются в ходе расследования, инициированного работодателем. Создается компетентная комиссия из представителей различных подразделений, включающая бухгалтерию предприятия, технических специалистов, руководящий персонал и пр.

приемку товарно-материальных ресурсов, сверку количества поступивших материалов путем взвешивания или подсчета;
размещение грузов в складском помещении;
комплектование партии материалов, оборудования и других ценностей для выдачи к использованию;
контроль режима хранения собственности с целью обеспечения сохранности;
составление дефектных ведомостей о неисправности инструментов, приспособлений и оборудования, поступивших на склад;
списание испорченного или переданного имущества;
составление отчетной документации в соответствии с установленными правилами;
обеспечение выполнения противопожарных мероприятий, контроль наличия средств пожаротушения;
регулярный осмотр строительных конструкций здания с целью фиксации состояния и проведения своевременного ремонта;
участие в составе инвентаризационных комиссий;
выполнение распоряжений непосредственных руководителей и другие необходимые работы.

Ответственность складского работника

Полная материальная ответственность допускается только в отношении работников определенной профессиональной принадлежности, указанной в списке, утвержденном в декабре 2002 года Постановлением Минтруда № 85. Перечень, наряду с другими должностями, включает заведующих складами и рядовых работников складского хозяйства.

Цель составления договора с кладовщиком состоит в четком определении его обязанностей. Это дисциплинирующий документ, который работодатель в случае необходимости может использовать для напоминания о функциональных обязанностях сотрудника склада.

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

При отсутствии какого-либо из вышеуказанных признаков подтверждения договора, он признается недействительным. Договор в обязательном порядке вступает в силу после выхода соответствующего распорядительного документа по предприятию.

Виды материальной ответственности

Поэтому при заключении трудового договора законодательство требует подписывать с будущим работником дополнительное соглашение о полной материальной ответственности, предусмотренное ст. 244 Трудового Кодекса и №85 Постановлением Минтруда, датированным концом 2002 года.

Документ разрешается дополнять отдельными положениями, не противоречащими требованиям законодательства. На предприятиях обычно утверждают собственную форму бланка договора, составленную на основе типового образца, регламентированного нормами закона.

Закон не определяет каких-либо требований к договору о материальной ответственности. Обычно, каждая компания составляет типовой шаблон, в котором указывает все существенные дня нее условия, и какие, однако, не должны противоречить ТК.

С кем в основном заключат договор

При каждой выплате зарплаты с кладовщика правомерно удерживать не более 20 процентов месячного заработка, если удержания проводятся по нескольким ИД и в некоторых других предусмотренных законом случаях — не более 50%.

приемку товарно-материальных ресурсов, сверку количества поступивших материалов путем взвешивания или подсчета;
размещение грузов в складском помещении;
комплектование партии материалов, оборудования и других ценностей для выдачи к использованию;
контроль режима хранения собственности с целью обеспечения сохранности;
составление дефектных ведомостей о неисправности инструментов, приспособлений и оборудования, поступивших на склад;
списание испорченного или переданного имущества;
составление отчетной документации в соответствии с установленными правилами;
обеспечение выполнения противопожарных мероприятий, контроль наличия средств пожаротушения;
регулярный осмотр строительных конструкций здания с целью фиксации состояния и проведения своевременного ремонта;
участие в составе инвентаризационных комиссий;
выполнение распоряжений непосредственных руководителей и другие необходимые работы.

О понятии материальной ответственности наемного складского работника

Дальше необходимо подробно указать обязанности лица по обеспечению сохранности имущества. К примеру, здесь можно упомянуть обязанность по документальной фиксации каждого движения материальных ценностей, периодическое осуществление инвентаризаций и т. д.

Виды договоров и в чем их отличие

Материальная ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях: когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения повреждений; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда; причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну

существует прямой ущерб;
произошел неправомерный поступок сотрудника, приведший к материальным потерям;
доказана вина сотрудника, причинившего ущерб;
существует причинная зависимость между действиями/бездействием сотрудника и материальными потерями.

Ущерб

Материальная ответственность складского персонала является одним из эффективных средств защиты имущества компании. Она подразумевает, что сотрудник, приведший к ущербу из-за своих действий или бездействия, обязан компенсировать потери фирме в размере, регулируемым законом.

Материальная ответственность складского персонала

ТК РФ разрешает работодателю заключать договор на полную ответственность только с определенными категориями работников, которые достигли 18 лет. Список должностей и работ, с которыми это можно сделать, перечислены в Постановлении Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

К сожалению, мало кто из нас отваживается требовать соблюдения своих прав. Мы боимся искать справедливости, ведь на деле она часто оборачивается увольнением (причина всегда найдется) и последующими трудностями с трудоустройством – кому нужны несговорчивые конфликтные работники?

Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности

ВАЖНО! Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем.

Типовой образец договора о материальной ответственности с представителями соответствующих профессий, включая кладовщика, представлен во втором приложении к упомянутому ранее приказу Минтруда № 85.

Скачать необходимые документы

индивидуальными – когда сотрудник персонально отвечает за порученное ему имущество;
коллективными – если собственность находится в ведении группы сотрудников (бригады или подразделения).

Укладывание же коробок на верхних уровнях паллет вручную не обеспечит их фиксированного положения. В результате коробки могут упасть, что повлечет утрату изначальных качеств упакованного товара. Вина кладовщика будет считаться доказанной, если он пренебрег использованием специальных подъемных механизмов.

Образец договора о материальной ответственности кладовщика

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Что такое материальная ответственность работника и каковы ее пределы по нормам трудового права?

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

18 Окт 2021 jurist7sib 69