Главная / Пособия / Оформление на работу гражданина таджикистана с видом на жительство в 2022 году

Оформление на работу гражданина таджикистана с видом на жительство в 2022 году

временно пребывающий на территории России – иностранец, прибывший в РФ по визе или без нее и живущий в стране на основе патента либо разрешения на осуществление трудовой деятельности;
постоянно проживающий на территории России – иностранец с видом на жительство, который оформляется на пять лет в соответствии с условиями ЕАЭС.
временно проживающий на территории России – иностранец с разрешением на временное проживание, которое действительно в течение трех лет с момента выдачи;

Обладающие видом на жительство в РФ иностранные граждане не обязаны получать разрешительные документы на осуществление профессиональной деятельности. Но при их устройстве на работу, увольнении или иных событиях, связанных с трудовой деятельностью, работодатель обязан уведомлять миграционную службу (ГУВМ МВД). Для приёма на работу иностранного гражданина, получившего вид на жительство, не требуется разрешительный документ: привлечение к трудовой деятельности таких иностранцев осуществляется по той же процедуре, что и приём на работу граждан РФ.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Но при взаимодействии с различными органами (в том числе и в случае трудоустройства) мигрант имеет полное право предъявлять удостоверение, а не паспорт своей родной страны. Учтите, что даже после получения вида на проживания каждый год человек должен подавать в ГУВМ (ФМС) подтверждающие документы о наличии у него доходов, позволяющих содержать себя в РФ.

А если человек ранее не имел вообще гражданства ни одной из стран мира, то ему выдают удостоверение зеленого цвета. В удостоверение вклеивается фотография мигранта, вносятся личные данные и проставляется штамп, свидетельствующий о наличии ВНЖ. При этом национальный паспорт иноземца не изымается органами ГУВМ МВД РФ (ФМС).

При получении сотрудником нового разрешительного документа договор пролонгируется.Важно: единственным аспектом, в котором прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство отличается от оформления сотрудничества с гражданином России, является необходимость передавать сведения в ГУВМ МВД РФ.

Ранее заявитель уже получал разрешение на временное проживание и с того времени прошло не менее полугода. Правда, некоторые мигранты имеют право получать ВНЖ сразу без прохождения процедуры по получению РВП (например, граждане Белоруссии, Туркменистана, лица, признанные носителями русского языка, независимо от страны предыдущего проживания, высококвалифицированные сотрудники).
У заявителя есть постоянный доход в РФ. Это может быть официальное трудоустройство или ведение бизнеса.
Проживают в стране от 3 лет и более продолжительный срок или более 1 года при упрощенном получении ВНЖ.
Наличие жилплощади в собственности или аренда жилья по договору не менее, чем на 5 лет.

Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг. Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана. Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.

] Ответ: Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (далее – Закон N 115-ФЗ).

Но носителям государственного языка, как и высококвалифицированным работникам, документ выдается на 3 года. Важно: РВП продлению не подлежит, а вот ВНЖ может быть продолжен неоднократно, для этого существует отдельная процедура. Многие таджики задаются вопросом, зачем требуется оформление вида на жительство, если проще сделать патент или разрешение на работу, а также РВП. Они не учитывают, что ВНЖ в РФ предоставляет дополнительные возможности и преимущества:

Как принять на работу гражданина таджикистана в 2022 году с разрешением на временное проживание

Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

вид на жительство, который выдается бессрочно, с ним можно работать в любом регионе РФ;
разрешение на временное проживание, выдается на три года. После окончания срока гражданин должен покинуть страну или получить вид на жительство. Трудиться можно только в том субъекте, в котором получено разрешение.

Окончание срока действия патента временно пребывающего иностранного работника является основанием для расторжения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), но с оговоркой, что трудовой договор по данному основанию должен быть прекращен по истечении месяца со дня окончания срока действия патента, а до истечения месяца он должен быть отстранен от работы (ч. 2 ст. 327.6, абз. 3 ч. 1 ст. 327.5 Кодекса).

В этой связи гражданам государств — членов Евразийского экономического союза (гражданам Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии) не требуется получение патента или разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности, на них не распространяются квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

Уведомление о приеме на работу гражданина Таджикистана может быть направлено по почте, по электронной почте или отнесено лично. При отправке на электронную почту нужно убедиться, что она является действующей, и документ попал к специалисту. Обычно в этом случае ведомство направляет ответное письмо о том, что уведомление получено.

В качестве такового может рассматриваться получение удостоверения личности несовершеннолетним, проживающим или рожденным в РФ, если его родители, опекуны или попечители имеют российские паспорта, получение документов на ведение индивидуальной предпринимательской деятельности иностранцем и другие, предусмотренные подробно в ст.14 Федерального закона №62 «О гражданстве РФ».

Некоторые категории заявителей избавляются от необходимости сдавать экзамен на получение гражданства РФ. Это недееспособные или ограниченные в дееспособности, а также несовершеннолетние заявители, пенсионеры, переселенцы по госпрограмме, высококвалифицированные специалисты и их семьи и т.д.

В российском законодательстве предусмотрены льготы для тех иностранцев, которые трудятся в РФ по востребованной профессии в качестве квалифицированного специалиста (пункт «и» части 2 статьи 14 ФЗ-62). Существует специальный список таких профессий. Состоит он из 135 специальностей. Основание подходит, в частности, для врачей разных направлений, учителей, инженеров, представителей некоторых рабочих специальностей.

Поэтапное оформление РВП, затем – ВНЖ. После этого при отсутствии нарушений миграционного режима подача заявления на гражданство. При этом к сроку действия ВНЖ предъявляется особое требование. Он должен составлять не менее 5 лет до момента обращения с ходатайством о получении российского удостоверения личности национального образца.
Носитель русского языка в рамках особой правительственной программы. От иностранца требуется, чтобы он хорошо говорил и понимал наречье, сопоставимо с носителями. Обязательна сдача экзамена, в ходе которого выясняется уровень знаний. Требуется проживание на территории РФ с официальной регистрацией по адресу, либо иметь родственников, которые раньше жили в России либо наделены статусом резидента в настоящее время. Сдается экзамен при сборе специальной комиссии. При одобрении знаний на соответствующем уровне возможна сразу выдача РВП с последующем получением ВНЖ и в перспективе есть возможность оформить на этом основании национальное удостоверение личности. Включение иностранца в эту программу позволяет получить российский паспорт в упрощенном порядке в короткий срок. Гражданам Таджикистана не требуется предоставлять доказательства выхода из национального подданства, для них допускается двойная государственная принадлежность.
В рамках программы пересечения соотечественников. Для этого необходимо доказать у иностранца наличие русских корней. Какое поколение, проживало в СССР или в РФ неважно. Это могут быть по восходящей линии бабушка или дедушка, мама или папа. Оформление национальных паспортов осуществляется по программе, принятой Правительством РФ.

Для граждан Таджикистана предусмотрены как общий, так и упрощенный порядки оформления российского паспорта. Первый способ характерен для натурализации – обращения в гражданство по праву происхождения и территории, то есть при рождении в территориальных границах РФ.

Принимаем на работу Таджикистана 2022 пошаговая инструкция

Вопрос: Гражданин Армении работает в России на основании патента. Если срок патента истек раньше, чем он успел получить новый, то вправе ли работодатель расторгнуть с ним трудовой договор из-за отсутствия действующего патента? Или возможно временное отстранение от работы (на период до получения нового патента)? Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, рассмотрев обращение, поступившее на официальный сайт Министерства, сообщает следующее.

– Патент выдается максимальным сроком на 1 год. В связи с этим карточку на работу следует продлевать каждые 12 месяцев. Пакет документов в каждом случае предоставляется такой же как при первом обращении в миграционную службу. Если личные данные гражданина были изменены, то предоставляются новое удостоверение личности и миграционная карта в случае выезда в другую страну и вновь пересечения государственной границы РФ.

Когда иностранный работник приедет в Россию, он должен встать на первичный миграционный учет. Работодатель направляет в УВМ МВД уведомление о прибытии иностранца — в 2022 г. документ заполняется по форме, регламентированной Приложением № 4 к Приказу МВД от 10.12.2022 г. № 856.

Чтобы обратиться за разрешением, нужно заплатить госпошлину до выдачи документа. Она составляет 3,5 тыс. руб. на каждого иностранца (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Если заплатить госпошлину через Госуслуги, предоставляется скидка 30% — тогда пошлина составит 2,45 тыс. руб.

Однако работодатели, трудоустраивающие иностранцев из ЕАЭС, все же должны уведомлять власти об их прибытии на территорию России, а также о заключении с ними трудовых/гражданско-правовых договоров. При этом уведомление о прибытии в страну таких работников представляется только в случае, если они проживают в РФ более месяца. Уведомление о трудоустройстве подается в общеустановленном порядке по форме, утв. приказом МВД России от 30.07.2022 № 536. Срок подачи уведомления – не позднее трех рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

постановка на учет по месту пребывания с уведомлением территориального органа МВД РФ по специально утвержденной форме (если работодатель выступает принимающей стороной и предоставляет жилье);
уведомление территориального органа МВД РФ о заключении трудового контракта с иностранцем в порядке и по форме, установленным законодательством (срок – 3 дня с даты подписания трудового договора).

Ежегодно в Россию на заработки приезжают тысячи выходцев из стран СНГ. Чтобы избежать неприятностей с миграционной и налоговой службами, необходимо знать, как правильно принять на работу гражданина Таджикистана.

Прием на работу гражданина Таджикистана накладывает на работодателя дополнительные обязанности, в их числе:

оформляется в территориальном органе ГУВМ МВД;
действует на территории только того субъекта РФ, в котором он выдан;
на сбор документов для его оформления дается 30 дней;
выдается при наличии загранпаспорта, миграционной карты, заключения о профессиональной годности, сертификата о сдаче теста на знание русского языка, полиса ДМС;
получить документ можно в течение 10 рабочих дней после предоставления полного пакета документов и заявления.

Трудоустройство таджика с патентом возможно только после изучения срока действия и даты выдачи разрешительной документации. Разрешение на работу аннулируется, если гражданин не был принят на работу в течение двух месяцев после получения патента, а также если оплата за него не была внесена своевременно.

Особенности и этапы оформления гражданства РФ после получения вида на жительство Не стоит забывать и об обязанностях, которые возлагаются на обладателя ВНЖ: соблюдение законов РФ, а также ежегодное уведомление ГУВМ МВД о своем пребывании в РФ с обязательным подтверждением дохода. Как получить вид на жительство Стать претендентом на обретение статуса резидента фактически может любой иностранный гражданин, который выполнит следующие условия:

То есть фактически различают временно и постоянно проживающих на территории РФ иностранцев. Дальнейшее оформление работника зависит от его статуса. Лиц, получивших временное разрешение Если у будущего работника есть виза либо предполагается её выдача, работодатель обязан: Работников, у которых отсутствует виза Если у будущего работника отсутствует виза, работодателям не требуется получать разрешение на его приглашение.

Работать по разрешению на работу или патенту иностранец может только на той территории России, где был оформлен данный документ. Оформление временно и постоянно проживающих в РФ иностранцев Вид на жительство выдается территориальными органами миграционной службы иностранному гражданину сроком на 5 лет и может быть продлен неограниченное количество раз.

; 3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ); 4) документы воинского учета — только в случаях, установленных федеральными законами, международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ); 5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (абз.

Как оформить ипотеку обладателю ВНЖ в России Что значит официальное трудоустройство В законе говорится, что таковым можно считать гражданина другой страны, временно или постоянно находящегося в РФ и занимающегося трудовой деятельностью, не нарушающей законы Российской Федерации.

Вид на жительство в России для граждан Таджикистана: оформление и срок действия

Вид на жительство предоставляет приезжим возможность в течение 5 лет находиться и вести трудовую деятельность в России. Получение этого документа гарантирует иностранцам права, которые есть у резидентов государства. Сделав ВНЖ, станет возможным приобрести и гражданство.

Количество трудовых мигрантов, прибывающих в Россию, не уменьшается. Чтобы беспрепятственно устраиваться на работу, резидентам других государств необходимо приобрести разрешение на временное проживание. Если приезжие планируют оставаться в стране более трех лет, им понадобится ВНЖ, а затем и российский паспорт.

Следовать миграционным законам и Конституции страны.
Содержать себя и приехавших с ними родственников (заработок должен быть не меньше прожиточного минимума).
Уезжать за рубеж не более чем на 6 месяцев во избежание аннуляции документа.
Ежегодно подтверждать свое пребывание на территории РФ в статусе ВНЖ, в форме уведомления.

После подачи бумаг необходимо ждать ответа и периодически проверять готовность ВНЖ. Это можно сделать, не выходя из квартиры, просто посетив официальный сайт ФМС. На главной странице ресурса надо выбрать вкладку «Проверка ВНЖ», внести свои данные и отправить запрос.

находиться в стране длительное время, свободно переезжая из одного региона в другой;
покидать пределы государства и беспрепятственно возвращаться назад сколько угодно раз;
трудоустраиваться в любой местности;
пользоваться государственными медицинскими и социальными услугами, среди которых получение пенсии и бесплатного образования;
приобретать жилплощадь и регистрироваться на ее территории;
избираться, участвовать в выборах в городские органы самоуправления, референдумах муниципального уровня;
составлять приглашения для родных и близких с целью их приезда в РФ.

Документы для приема гражданина Таджикистана с патентом в 2022 году

Доходы иностранных граждан облагаются по ставке 13% (15%) с зачетом внесенных по патенту фиксированных платежей НДФЛ. Это касается и тех случаев, когда иностранный гражданин, получивший РВП, не является налоговым резидентом России.
В тех случаях, когда иностранный гражданин оплачивает фиксированные авансовые платежи за патент не вперед, а ежемесячно, то после получения РВП у него уже нет оснований вносить очередной платеж, так как он не должен иметь патент. Он является временно проживающим, а не временно пребывающим лицом, и патент ему не нужен. Ведь патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, временно пребывающего в России в безвизовом порядке, на временное осуществление трудовой деятельности (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
После того как иностранный гражданин перестает вносить платежи за патент, его действие прекращается (п. 5 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Доходы после прекращения действия патента облагаются исходя из того, является ли иностранный гражданин налоговым резидентом России или нет: по ставке 13% (15%) или 30%.

Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления.

Порядок принятия и увольнения иностранных граждан регламентируется Законом 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Ранее учет мигрантов контролировала ФМС, которую работодатель извещал в случает приема на работу иностранца. Сегодня функциями ФМС занимается МВД.

В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.

вид на жительство, который выдается бессрочно, с ним можно работать в любом регионе РФ;
разрешение на временное проживание, выдается на три года. После окончания срока гражданин должен покинуть страну или получить вид на жительство. Трудиться можно только в том субъекте, в котором получено разрешение.

Прием на работу граждан таджикистана с видом жительство

При приеме на работу иностранного гражданина будьте начеку и следите за сроками действия его документации. Как только они подходят к концу, иностранца необходимо уволить, поскольку в противном случае вам снова грозит штраф до одного миллиона рублей.
В договоре необходимо прописать данные о патенте или разрешении, которые включают в себя серию, номер, сроки действия, кем и когда выдан.
Также договор обязан содержать данные полиса ДМС или договора о медицинских услугах.
Трудовой договор оформляется на неопределенный срок. В отдельных случаях по статье 59 Трудового кодекса РФ можно заключать срочный контракт. Даже тот факт, что патент или разрешение имеют свои сроки действия, не делает дозволительным прием на работу иностранного гражданина по срочному договору (статья 327 ТК РФ).

в-третьих, от наличия у них статуса высококвалифицированных специалистов.
во-первых, от оснований их нахождения на территории РФ (временно или постоянно пребывающие, постоянно проживающие),
во-вторых, от порядка, в котором эти граждане прибыли в РФ,

Есть только один нюанс, о котором расскажем дальше.Для приема сотрудника с видом на жительство разрешение не нужно«У нас нет разрешения на устройство мигрантов», – фраза, которую слышал, наверное, каждый второй постоянно проживающий иностранец, пытавшийся устроиться в штат российской компании. Если и вы услышите что-то подобное, то обязательно сообщите представителю фирмы, что по закону никаких разрешений для приема человека с видом на жительство не требуется.

В статье рассмотрены особенности трудоустройства иностранных граждан с учетом изменений 2022 года, дана пошаговая инструкция и перечень документов, которые нужно оформить. Первостепенной задачей любого государства является обеспечение работой своих граждан, поэтому многие страны вводят квоты для иностранцев с целью защиты национального рынка труда. Не является исключением и Россия.

Ответ на 1 вопрос: Должны ли мы уведомлять Управление по вопросам миграции МВД России о приеме такого работника Да, должны. Вид на жительство означает, что иностранец имеет статус постоянно проживающего в России. Если организация принимает на работу сотрудников-иностранцев, она должна уведомить о том, что заключила с ними трудовые или гражданско-правовые договоры, территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России, на территории которых трудятся сотрудники-иностранцы.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2022 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Осуществление контроля за миграционным учетом иностранных граждан, Правительство России в лице работодателя возлагает обязательства на непосредственных работодателей информировать сотрудников МВД в РФ в течении 7-дневнего периода относительно факта принятия на работу.

Оформляя иностранного гражданина на работу, необходимо удостовериться, что он находится у нас на законных основаниях и имеет право здесь работать. Подтверждаться этот факт может различными документами, которые выдают в зависимости от статуса иностранного гражданина. Соискателю в момент обращения должно быть не менее 18 лет. Для работы на отдельных должностях кадровики могут попросить принести военный билет или справку об отсутствии судимости. Все документы должны иметь русскоязычный перевод, и он обязательно заверяется нотариусом.

Приём на вакантные рабочие места граждан других государств является вполне законной процедурой при условии, что эти лица находятся в России легально. Но некоторые сложности с официальным оформлением приводят к попыткам со стороны работодателей обойти законы РФ, что создаёт поток нелегалов, пытающихся получить низкооплачиваемую и вполне доступную работу.

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Получение вида на жительство в России для граждан Таджикистана в 2022 году

Следовать миграционным законам и Конституции страны.
Содержать себя и приехавших с ними родственников (заработок должен быть не меньше прожиточного минимума).
Уезжать за рубеж не более чем на 6 месяцев во избежание аннуляции документа.
Ежегодно подтверждать свое пребывание на территории РФ в статусе ВНЖ, в форме уведомления.

Помните, что до получения гражданства как разрешение на проживание, так и вид на жительство могут быть досрочно аннулированы, а сам мигрант — депортирован из страны. Самыми частыми причинами депортации становятся получение нелегальных доходов, прописка вне реального места жительства и административные нарушения (два и более в течение года).

Ошибка №1. Не нужно прямо или косвенно нарушать закон. Около половины всех преступлений мигрантов совершают именно жители Таджикистана при соотношении количества людей 1 к 6. Суд будет не на вашей стороне, а ФМС лишит регистрации и депортирует с запретом на въезд не задумываясь.

Сдать экзамены по русскому языку и культуре, истории, основным законам. Исключения есть для пенсионеров и несовершеннолетних, а также иностранцев с дипломом (аттестатом), полученным в СССР или РФ.
Предоставить прошение в ГУВМ, который осуществлял регистрацию РВП.
Пройти медкомиссию. С наличием наркотической или ярко выраженной алкогольной зависимости, а также при общественно опасных заболеваниях, о виде на жительство придется забыть.
Предоставить справку вида 2-НДФЛ с текущего места работы. Для самозанятых подойдет выписка с банковского счета и любое другое доказательство финансовой состоятельности человека.
При проживании в стране более трех лет предъявить прописку, договор найма или документ, подтверждающий владение жильем.
Заплатить стандартный сбор в размере 3500 рублей (на 2022 год).

Заявление на получение ВНЖ может быть оформлено как в письменном виде от руки, так и в электронном. В первом случае в ФМС предоставляются две копии. Официальный образец можно найти и скачать на сайте МВД. Оформляя прошение в письменной виде, не допускайте помарок, неточностей и исправлений. Опечатка в фамилии или адресе проживания может стать формальным основанием для отказа. Документ должен быть заполнен разборчиво и понятно, без сокращений и незаполненных пунктов.

Прием на работу таджиков в 2022 году

Паспорт.
Трудовую книжку при наличии. Обратите внимание, что в национальную трудовую иностранца запись не вносят. Также помните, что с января 2022 года в России прекращается оформление новых бумажных трудовых. Весь учет стажа будет осуществляться в электронном формате.
СНИЛС. Работник может не предъявлять само свидетельство, если оно было оформлено в электронном виде. Достаточно будет его номера. Если до этого сотрудник не работал на территории РФ, то обязанность по оформлению СНИЛС ложится именно на работодателя.
Патент.
Документ об образовании, если этого требует специальность.
Справку об отсутствии судимости, если такое требование содержится в законодательстве.
Миграционную карточку. Ее реквизиты потребуется указать в уведомлении, которое направляют в органы МВД.
Полис ДМС.

Гражданство потенциального работника устанавливается на основании данных его паспорта. При этом нужно помнить, что особые правила трудоустройства действуют для граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Им не нужно получать патент или разрешение на работу. А гражданам Белоруссии также не потребуется и полис ДМС.

По готовому патенту возможно как принятие на работу на основании норм трудового законодательства, так и при осуществлении гражданско-правовых функций. Возможен такой вариант, как оформление соглашения с российским предприятием и направление работодателем комплекта бумаг для получения патента на иностранного сотрудника. Сделать это можно в течение 2 месяцев с момента достижения договоренностей и принятия на должность работника. Если такое разрешение не будет оформлено, то трудовой контракт аннулируется по инициативе ГУВМ МВД РФ.

Патент выдается в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Срок действия документа – от 1 месяца до года. Патент можно продлить, но не более, чем на 12 месяцев, после чего потребуется оформлять его заново. На период действия карантинных ограничений, связанных с распространением коронавируса, действие патента автоматически продлевается до 15 июня 2022 года.

При установлении допустимой доли иностранных работников Правительство РФ также определяет работодателям срок приведения в соответствие с ней численности своих иностранцев. Данный срок учитывает необходимость соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного для иностранных граждан ст. 327.6 ТК РФ.

Таким образом, при приеме на работу гражданина Таджикистана работодатель обязан проверить наличие патента, если лицо временно пребывает на территории РФ, наличие медицинской страховки или оформить ее, поставить мигранта на учет и уведомить органы МВД о заключении трудового соглашения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13.3 Закона N 115-ФЗ работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в том числе граждан республик Азербайджан, Таджикистан и Узбекистан, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Проверить является ли миграционный патент действительным можно также на сайте МВД. Для этого нужно зайти на сайт и через предлагаемые сервисы найти интересующую услугу. После этого появится окно, куда нужно будет внести данные паспорта и проверяемого патента. В результате такого запроса по патенту будет представлена следующая информация:

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Окончание срока действия патента временно пребывающего в России иностранца является основанием для расторжения с ним трудового договора, но с оговоркой, что трудовой договор должен быть прекращен по истечении месяца со дня окончания срока действия патента, а до истечения месяца иностранец должен быть отстранен от работы.

Дополнительно обращаем внимание, что в соответствии с Кодексом государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами — государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации.

Прием на работу гражданина Таджикистана с патентом связан с неким риском – работодатель обязательно должен проверить срок действия и дату выдачи патента: если с момента его выдачи прошло более двух месяцев, а мигрант так и не устроился на работу, – документ аннулирован.

Подоходный налог. Он обязателен для всех, кто работает в границах России. Отличаться может ставка, которая зависит от вида дохода и статуса работника. Для нерезидента она составляет 13 %. Иностранцы, работающие по патенту, должны своевременно вносить авансовые выплаты самостоятельно. Работодатель лишь проверяет своевременность и объем платежей.
Пенсионные отчисления. Для иностранных граждан, работающих по патенту, ставка составит 22 %.
Взносы социального страхования (отчисления по ставке 2,9 %) и страхования от несчастных случаев (0,2 %).

15 Фев 2022 jurist7sib 43