Главная / Пособия / Первый Заместитель Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

Первый Заместитель Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

Во-вторых, согласно документу, работник является руководителем второго уровня. Так, у специалиста нет собственного персонала, если речь идет об оперативном подчинении. Однако во всем, что касается темы кадровой политики и безопасности, рабочий персонал должен подчиняться именно ему.

организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.

Должностная инструкция заместителя директора

нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
порядок заключения и исполнения договоров;
спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
организацию труда и выпуска продукции;
нормы делового этикета и общения;
правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

7. Участие в работе по совершенствованию организации производства, подготовка предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия.

2. Содействие повышению научной обоснованности планов, установление плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье

Своевременная разработка, внедрение и корректировка бизнес-планов, связанных с безопасностью в организации (насколько часто подобные планы разрабатываются, зависит от самой организации; как правило, это происходит один раз в год).
Формирование организационной кадровой политики; составление ежегодного кадрового плана.
Разработка и внедрение системы проверки соискателей на свободные вакансии; организация качественной системы проверки кандидатов на рабочие места.
Организация постоянной и эффективной работы по подготовке кадрового резерва.
Организация эффективных конкурсов для привлечения на работу в организацию наиболее перспективных и грамотных специалистов.
Организация качественной процедуры адаптации для каждого нового лица в организации; назначение в этих целях старост или наставников, которые помогли бы новым работникам как можно быстрее освоиться на рабочем месте.
Контроль над распределением обязанностей по работе с кадровой документацией.
Подготовка всех необходимых материалов и документов для представления определенных работников к наградам или поощрениям.
Поиск и оформление всех документов и материалов для наложения на работников, в случае необходимости, административной или дисциплинарной ответственности.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Заместитель директора по общим вопросам (далее — зам. директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
На должность зам. директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
В своей деятельности зам. директора руководствуется:

Зам директора по правовым вопросам

Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики. 2.12. Организация встреч и телефонных переговоров. 2.13. .
3. Права Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников. 3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.6.

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по правовым вопросам.
Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается Директором.
На должность заместителя директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция».
Заместитель директора по правовым вопросам в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
настоящей должностной инструкцией.

Заместитель директора по правовым вопросам должен знать:

нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности учреждения;
гражданское, трудовое, налоговое, экологическое законодательство;
порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
порядок заключения договоров, коллективных договоров;
порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
учреждению финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания учреждения;
перспективы технического и финансово-экономического положения и развития учреждения;
порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
правила и нормы охраны труда, санитарные нормы и правила, техники
безопасности и противопожарной защиты.

Заместитель директора по правовым вопросам подчиняется Директору.
На время отсутствия Заместителя директора по правовым вопросам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
Принимать участие в разработке юридических документов.
Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Формы документов

6.1. Взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции.

6.26. Обеспечивать выполнение работающими подчиненными ему подразделениями требований законодательства о труде, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и техники безопасности, требований безопасности ГОСТов, стандартов ССБТ, промышленной санитарии и пожарной безопасности, инструкций по охране труда.

Должностная инструкция заместителя директора по кадрам

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по кадрам [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

2.17. Руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами.

Main menu

Должностная инструкция заместителю директора по общим вопросам. Должностная инструкция заместителя директора (рус.). Должностная инструкция заместителя генерального директора по. Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя генерального . Организационно-правовая форма). Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и .

Должностные обязанности. Право подписи ряда документов. Организовует работу иэффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов ипроизводственных единиц, повышает рентабельность фирмы. Разрабатывать исогласовывать сдиректором фирмы планы. Решает вопросы, касающиеся финансово- экономической ипроизводственно- хозяйственной деятельности фирмы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам— руководителям производственных единиц ифилиалов предприятий, атакже функциональных ипроизводственных подразделений.

Первый Заместитель Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

11. Контролировать содержание в безопасном и в надлежащем порядке подвальных, подсобных, хозяйственных, технических, чердачных помещений, требовать от ответственных должностных лиц содержания их закрытыми и опечатанными, а пожарные краны, средства пожаротушения, запасные выходы в готовности к использованию;

12. Обеспечивать предварительный контроль подготовки мест проведения массовых мероприятий, постоянного нахождения обучающихся и сотрудников (аудиторий, классов, кабинетов, спортивных залов, спортивных городков, производственных мастерских др. помещений) на предмет их безопасности;

Должностная инструкция директора по правовым вопросам

1.4. Во время отсутствия начальника договорно-правового отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора получает назначение на данную должность от директора фирмы с помощью постановления соответствующего приказа. Эта должность доступна для лиц, которые имеют высшее профильное образование и стаж работы полных 5 лет в качестве руководителя любого уровня. Если все места работы за этот срок соответствуют профилю конкретного предприятия, рекрутеры которого принимают решение о зачислении на работу.

Отдавать распоряжения и консультировать всех работников по вопросам, касающимся их трудовой деятельности или случайно возникших неполадок.
Принимать активное и деятельное участие в подготовке разнообразных проектов, приказов, инструкций и важных указаний. Также этот сотрудник может участвовать в составлении смет, анализировать уместность предпринятых действий и доносить свои рассуждения до генерального директора и до всего коллектива. Он имеет право участвовать в формировании концепций договоров, учитывать их уместность и по возможности совершать все действия исключительно для расширения и развития компании.
Сообщать лично генеральному директору обо всех недостатках на предприятии, которые были выявлены заместителем самостоятельно или переданы другим работником. В его обязанности входит не только своевременное информирование о различных недостатках, но и внесение предложений, которые касаются усовершенствования работы предприятия в целом или модернизации деятельности определенных отделов.

Должностная инструкция заместителя директора предприятия

— в полном размере ущерба, причиненного по его вине предприятию, за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей в соответствии с выполняемой работой.

2.2.13. Составляет и контролирует выполнение планов мероприятий хозяйственной службы по подготовке здравницы к работе в весенне-летний и осенне-зимний периоды, а также принимает участие в разработке комплексного плана предприятия.

Первый Заместитель Директора По Правовым Вопросам Должностная Инструкция

Должностная инструкция выступает в роли главного организационного документа, основной целью которого является определение прав и обязанностей сотрудника и установление границ взаимодействия между отдельными кадрами.

Подбирать и обучать персонал, направляя его на выполнение миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. При несчастных случаях, авариях оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему, действует в соответствии с планами ликвидации локализации аварии. Немедленно сообщает непосредственному руководителю при его отсутствии — вышестоящему о любом несчастном случае, аварии, происшедших на производстве, о признаках отравления, а так же о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей. Организует конкурсы на имеющиеся вакансии с целью привлечь на работу в фирму перспективных специалистов. Организовать контроль за посещаемостью обучающихся в институте. На должность заместителя директора по общим вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое или техническое образование и стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом или обеспечением безопасности, не менее 5 лет. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод обучающихся и воспитанников Университета либо нарушение установленного порядка реализации указанных прав и свобод. Copyright ©2004-2022;Школа 45 Ногинск Должностные инструкции; ;. Нарушение или ограничение права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконный отказ в приеме в Университет либо отчисление исключение из Университета. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, в котором четко определяются место и значение должности заместителя генерального директора в структуре организации. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Крупные компании имеют обширный список руководства, который может корректироваться в зависимости от направленности деятельности. У каждого начальника, как правило, имеется свой зам, который разделяет его функциональные обязанности. Но, к примеру, должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам и должностная инструкция помощника генерального директора несет разную смысловую нагрузку, но обозначает ряд однотипных функций и инструкций по исполнению этими сотрудниками должностных обязанностей. Типовой документ, который регулирует эти вопросы, предлагаем подробно рассмотреть в рамках представленного материала.

наличие высшего профильного образования;
опыт на аналогичной (либо близкой к ней) должности от 5 лет;
зам. начальника назначается или снимается с должности только по приказу руководства компании и подчиняется директору своего направления или непосредственно гендиректору;

Должностная инструкция заместителя директора

Значительно реже им может быть заместитель, занимающийся каким-либо другим видом деятельности. Фактически ведь термин «общие вопросы» подразумевает те, которые остались после разделения сферы работы предприятия между несколькими замам директора. Таким образом, в этом случае к компетенции заместителя по общим вопросам может быть отнесено все что угодно. Например, на многих предприятиях на него возлагают обязанности, связанные с логистикой.

Инструкция может быть оформлена как отдельным документом, так и в виде приложения к трудовому договору. В обоих случаях заместитель знакомится с ее содержанием и в том расписывается. Однако если инструкция оформляется как приложение к трудовому контракту, важно не упустить два момента:

27 Июл 2019 jurist7sib 667