Какая Документация Должна Быть У Заведующей Сельского Клуба По Госту
Какая Документация Должна Быть У Заведующей Сельского Клуба По Госту
2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК. Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.
5. Завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной за-щите.
Документы, регламентирующие деятельность КДУ
1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.
Время работы сельского клуба, Дома культуры не должно полностью совпадать с часами работы основной части населения (продолжительность рабочей недели для женщин 36 часов, для мужчин – 40 часов, согласно Постановлению Президиума Верховного Совет РСФСР от 25.01.91 г. N Б/Н «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР ОТ 1 НОЯБРЯ 1990 N 298/3-I «О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ»).
Документация учреждения культуры
Инвентарные книги имущества учреждения культуры и инвентарные книги учета методической литературы. Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки в профсоюзных учреждениях), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов, рапортички об их реализации; акты сдачи-приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.
Финансово-хозяйственная документация.Это сметы (копии) — бюджетная и приходно-расходная по специальным средствам и другие финансовые документы в учреждении культуры, имеющем текущий счет в Госбанке и самостоятельно ведущем финансовую деятельность.
Как должен выглядеть современный сельский клуб
А что же нужно? Совместный просмотр кинофильмов я уже отметал выше — во-первых, телевизоры есть практически у каждого, во-вторых, оборудование для просмотра фильмов есть далеко не в каждом клубе и, в-третьих, в эпоху авторских прав коллективный просмотр киноновинок может влететь в копеечку для заведения. То есть танцы и фильмы мы отметаем. Что остается?
Основа успешного функционирования подобного заведения, особенно на первых порах, когда это будет «в диковинку» для большинства посетителей — четкое регламентирование правил поведения и осознание меры ответственности каждого посетителя за помещение. Нет больше принципа «Всё вокруг колхозное — всё вокруг моё», и если ты что-то поломал или украл, то понесешь соответствующую материальную или уголовную ответственность. Пришел в заведение с паспортом, распишись у заведующего, что «С правилами поведения ознакомлен, меру ответственности сознаю» — а далее пользуйся всей «инфраструктурой» на здоровье.
Какая Документация Должна Быть У Заведующей Сельского Клуба По Госту
В положении о народных коллективах отмечается, что руководство народным самодеятельным коллективом может осуществляться художественным советом при самом самодеятельном коллективе, который может быть создан на общественных началах из числа его штатных работников и ведущих участников коллектива, деятелей культуры, представителей общественных организаций. Состав художественного совета утверждается заведующим клубом, директором Дома, Дворца культуры. Его функции совпадают с функциями художественного совета культурно-досугового учреждения.
Художественный руководитель– это организатор художественно-творческого процесса в культурно-досуговом учреждении, как правило, специалист в каком-либо жанре искусства. Он должен знать общие особенности других жанров художественного творчества и оказывать методическую помощь руководителям коллективов народного художественного творчества. Часто он сам является руководителем какого-либо коллектива народного художественного творчества.
Какая Документация Должна Быть У Заведующей Сельского Клуба По Госту
Совершенствование организации клубной работы невозможно без повышения культуры и качества учета, который обеспечивает обоснованность планирования, возможность осуществления постоянного контроля за ходом выполнения планов и общим положением дел, позволяет выявлять, обобщать и распространять опыт, своевременно вскрывать и предупреждать недостатки.
Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов; акты-сдачи приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.
Должностная инструкция заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).
1.4. На должность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типаназначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.
Делопроизводство в учреждениях культуры
- состав реквизитов (отдельных элементов) документов;
- требования к оформлению реквизитов документов;
- требования к бланкам и оформлению документов;
- требования к изготовлению, учету, использованию и хранению бланков с воспроизведением Государственного герба РФ, гербов субъектов РФ.
- требования к номенклатурам дел, их виды, порядок их составления, заполнения, ведения (разд. 3.4);
- порядок формирования дел в делопроизводстве (разд. 3.5);
- организацию и порядок проведения экспертизы ценности документов в делопроизводстве (разд. 2);
- порядок выделения документов к уничтожению (разд. 2.4);
- подготовку дел к передаче в архив: оформление дел (нумерация, подшивка, дооформление обложки и т.д.), составление описей, передачу в архив (разд. 3.6 и 3.7).
Основные правила работы архивов организаций одобрены Решением Коллегии Росархива от 06.02.2002.
В помощь руководителям культурно-досуговых учреждений
Коллективный договор регламентирует социально-трудовые отношения в учреждении. Сторонами договора являются коллектив ного органа и администрация учреждения. Цель договора — обеспечение социальных и трудовых гарантий работникам, стабильности и эффективности работы учреждения. Вопросы, которые могут регулироваться коллективным договором, порядок разработки и заключения коллективного договора, срок его действия, процедура регистрации, контроль выполнения предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Приложения к коллективному договору, за исключением Правил внутреннего трудового распорядка, трудовым законодательством не регламентируются. Учреждение вправе самостоятельно устанавливать перечень необходимых приложений и разрабатывать локальные акты, отражающие специфические аспекты и приоритеты его деятельности. Коллективный договор между работодателем и работниками выступает основой для заключения индивидуальных трудовых договоров.
3. Бухгалтерский учет и отчетность (Приказы Министерства финансов РФ от 10.г. №25н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету» и от г. № 000н в ред. от 01.01.2001г. «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации).
Какая Документация Должна Быть У Заведующей Сельского Клуба По Госту
1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;
Пакет документов и инструкции по ПБ в культурно — досуговом центре (доме культуры)
Помните! Противопожарный инструктаж с работниками проводится администрацией (собственником) культурно — досугового центра, по специальной программе обучения в соответствии с утвержденным графиком, о чем делается запись в журнале учета проведения инструктажей.
- Инструкция о мерах пожарной безопасности в котельной (ТВ/Т) культурно -досугового центра (дома культуры) 2022г. (в помещениях категории В1)
- Программа проведения вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей с работниками котельной (отдельная в соответствии со спецификой деятельности) 2022
- Инструкция «Действия при пожаре в котельной» культурно -досугового центра (дома культуры) 2022г. Цветная А3
- Инструкция о мерах пожарной безопасности в гараже автотранспорта культурно -досугового центра (дома культуры) 2022г. (в помещениях категории В1)
- Программа проведения вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей с работниками гаража, водителями (отдельная в соответствии со спецификой деятельности) 2022
- Инструкция «Действия при пожаре в гараже» культурно- досугового центра (дома культуры) 2022г. Цветная А3
Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры
Когда из хаоса репетиций на твоих глазах рождается задуманный спектакль или шоу, хочется взлететь. Когда зал набит зрителями так, что приходится приносить из подсобок все стулья и скамейки, я счастлива. Когда молодежь стоит на митинге Победы с блестящими от слез глазами, я вижу, что смогу донести до них все, что захочу. 7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле? Нищета сельских «очагов культуры». Древняя аппаратура, частое отсутствие отопления, слабое финансовое сопровождение – основная наша беда. Приходится с шапкой ходить по спонсорам. Нет ни компьютера, ни Интернета. И еще, сельские клубы кому только не подчиняются. В начальниках у нас и председатель сельсовета, и комитет по делам культуры, и районный дом творчества, а также методисты этих систем.
Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 2.4.1.
Как заполнить форму номенклатуры дел организации
Начнем с того, что ФГОС — это федеральные государственные образовательные стандарты. Применительно к ДОУ это Приказ Минобрнауки России от 17.10.2022 № 1155, который раскрывает этот стандарт подробно. Если мы в него заглянем, то увидим четыре раздела, первый из которых — это общие положения. К нашему вопросу он не относится. А вот остальные три можно взять в работу по признаку требования:
Впервые номенклатура дел должна быть разработана в самом начале деятельности организации. Можно и в процессе деятельности, но это не совсем удобно: к моменту принятия этого решения накопится значительный объем рабочей документации, который придется разбирать. В конце каждого года номенклатура дел может при необходимости пересматриваться. В этом случае в нее вносятся изменения, дополнения или исключения, после чего применяется в уточненном варианте с начала нового периода (п. 3.4.6 Основных правил работы архивов). То есть образец номенклатуры дел на 2022 год с новыми сроками хранения должен быть утвержден в конце прошлого или в самом начале текущего года.
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ об организации деятельности клубно-досуговых учреждений и клубных формирований
2 Необходимый перечень документов: 1. Устав учреждения, утвержденный и зарегистрированный в налоговой инспекции. 2. Решение собственника о создании (приказ или распоряжение главы администрации). 3. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица с вашим оригинальным номером, под которым вы числитесь в Государственном реестре. 4. Выписка из Государственного реестра юридических лиц о постановке вас на учет. 5. Свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и кода причины постановки на учет (КПП). 6. Выписка из технического паспорта здания, в котором находится ваше учреждение. 7. Свидетельство о государственной регистрации права на оперативное управление недвижимым имуществом выданное регистрационной палатой. 8. Кадастровый план земельного участка, находящегося под зданием и прилегающей территории. 9. Свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок. 10. Договор с собственником о передаче имущества и оперативное управление. 11. Договор с бухгалтерией о ведении бухгалтерского учета, в том случае если вы не имеете собственную бухгалтерию. Однако кроме этих документов существуют еще и локальные нормативноправовые актов, которые, так или иначе, помогут в управлении учреждением культуры. Локальными эти акты называются потому, что их Вам придется разработать и утвердить самостоятельно. Неотъемлемым атрибутом учреждения, имеющего статус юридического лица, является печать учреждения. Большинство учреждений культуры муниципальные учреждения, поэтому на своей печати они не имеют права помещать Герб Российской Федерации (статья 11 Федерального Конституционного Закона «О государственном Гербе РФ» от , 2-ФКЗ). Неисполнение настоящего закона привлечет к ответственности за административное правонарушение наложением штрафа в размере от 5-10 минимальных размеров оплаты труда. (Статья Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» от ФЗ). Выбрать рисунок центральной части печати руководитель учреждения может сам, если не утвержден Герб муниципального образования. Для того чтобы оградить себя от нежелательных последствий, лучше принять локальный нормативный акт, который регламентирует использование печати учреждения. Для хранения документации в учреждении заводится номенклатура дел перечень типовых документов, формирующихся в процессе деятельности учреждения, с указанием сроков хранения. Весь перечень утвержден Росархивом от На основании его формируется ведомственная номенклатура дел учреждения, срок и использование которой определяется положением о делопроизводстве в учреждении. Этот нормативный акт помогает руководителю ориентироваться в документопотоке и систематизировать информацию по значимости для учреждения. Дела с постоянным сроком хранения по завершении 5 лет хранятся в учреждении, а затем сдаются в муниципальный архив. Дела со сроком хранения свыше 10 лет сдаются в муниципальный архив только при ликвидации учреждения. Рекомендуем для использования в работе примерную 2
5 02-04 Личные карточки работников 1 75 лет учреждения График предоставления 1 1 год отпусков Журнал учета трудовых 1 Постоянно договоров (контрактов) Трудовые книжки работников 1 До востребования 3.ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ Журнал инструктажа по 1 10 лет технике безопасности Журнал вводного инструктажа 1 5 лет по пожарной безопасности Журнал инструктажа по 1 5 лет пожарной безопасности на рабочем месте Журнал вводного инструктажа 1 5 лет по охране труда Журнал инструктажа по 1 5 лет охране труда на рабочем месте Охрана труда (инструкции, 1 Постоянно копии приказов и т.д.) Пожарная безопасность 1 Постоянно (инструкции, копии приказов и т.д.) Журнал регистрации выдачи инструкций по охране труда работникам 1 2 года 4.КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Годовой план учреждения 1 Постоянно Ст. 270 а Годовой отчет о работе 1 Постоянно Ст. 198 б Месячные планы работы 1 ДМН Квартальные и ежемесячные 1 5 лет отчеты о работе учреждения Учебно-творческие планы 1 5 лет коллективов Документы (ходатайства, 1 75 лет характеристики коллектива, руководителя, репертуарный план, список участников и другие) на присвоение (подтверждение) звания «народный», «образцовый» коллективам любительского художественного творчества Ежедневное расписание 1 1 год занятий кружков Журнал учета работы клубных 1 5 лет формирований Работа художественного совета (план заседаний, 1 5 лет 5
Какая Документация Должна Быть У Заведующей Сельского Клуба По Госту
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник руководителя учреждения культуры».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64198 от 25.12.2022
Организация делопроизводства в дошкольном учреждении
Распорядительная часть текста приказа, состоящего из нескольких пунктов, нумеруется арабскими цифрами с точками. Каждый пункт начинается с глагола в неопределенной форме, указывающего конкретное действие исполнителя, или с его фамилии, имени, отчества. Затем излагается содержание поручения.
Рассмотрим еще одну сторону делопроизводства в ДОУ — распорядительную. Распорядительная деятельность детского сада регламентируется, в основном, посредством издания приказов, а также распоряжений заведующего.
26 Июл 2019 jurist7sib 469
