Главная / Суд общей юрисдикции / При Устройстве На Работу Сказали Что Полис Дадут Через Пол Года Правомерно Или Нет

При Устройстве На Работу Сказали Что Полис Дадут Через Пол Года Правомерно Или Нет

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Включение указанных в вопросе сведений в заявление о приеме на работу не противоречит законодательству.
Вне зависимости от наличия у работников полисов ОМС работодатель не обязан возмещать понесенные ими расходы на оплату медицинских услуг.

Обоснование вывода:
Согласно ч. 5 ст. 16 и ст. 46, ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2022 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» с 1 мая 2022 года действует новый порядок выдачи полисов ОМС, в соответствии с которым оформление обязательного медицинского страхования работников перестало быть обязанностью работодателей. С этой даты граждане самостоятельно выбирают страховую медицинскую организацию (страховщика), которой сами же и сообщают страховщику о сделанном выборе путем подачи соответствующего заявления.
Трудовое законодательство не содержит требования о необходимости оформления каких-либо заявлений при приеме на работу. Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме. Но с того момента, как Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (п. 15 ст. 1) было установлено требование об обязательности письменной формы трудового договора, необходимость в написании заявления о приеме на работу отпала.
На практике заявления о приеме на работу нередко оформляются и в настоящее время. Однако наличие или отсутствие такого заявления может иметь какое-либо значение исключительно применительно к делопроизводству и документообороту у работодателя. Включение указанного в вопросе условия в заявление о приеме на работу, с одной стороны, не противоречит законодательству, а с другой — не влечет никаких юридических последствий и, возможно, имеет смысл лишь в целях информирования работников о том, что оформление полиса ОМС является их обязанностью.
Законодательство не содержит норм, из которых бы следовало, что расходы работников, связанные с оплатой ими медицинских услуг, подлежат возмещению работодателями. Участие работодателей в оплате медицинских услуг работников исчерпывается обязанностью уплачивать страховые взносы в ФФОМС на обязательное медицинское страхование (ст.ст. 1 и 5 Федерального закона от 24.07.2022 N 212-ФЗ). Эти взносы уплачиваются работодателями (страхователями) независимо от того, оформлены ли их работниками полисы ОМС.
Платные медицинские услуги, в силу ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 21.11.2022 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», оказываются пациентам за счет личных средств граждан, средств работодателей и иных средств на основании договоров, в том числе договоров добровольного медицинского страхования. Таким образом, в отсутствие соответствующего соглашения с работодателем работники не вправе предъявлять работодателю требования о возмещении понесенных ими расходов на оказание платной медицинской помощи.

Медицинский полис при приеме на работу

На любом современном предприятии прохождение медосмотра при приеме на работу – это один из важнейших шагов субъектов трудовых отношений (работника и работодателя) на пути к заключению полноценного трудового договора.

Если сотрудник устраивается на предприятие впервые, то в поликлинике, в которой он должен пройти предварительный осмотр, перед обследованием ему необходимо обратиться сначала в регистратуру. Там ему выдается его амбулаторная карта или заводится новая. В нее в дальнейшем будут занесены результаты обследований и заключения врачей. К ней необходимо прикрепить фотографию владельца размером 3х4. Помимо амбулаторной карточки, работнику необходимо иметь при себе:

Кто должен оформлять полис омс работник или работодатель

А в части 2 статьи 16 Закона № 326-ФЗ четко сказано, что работник должен самостоятельно выбрать страховую медицинскую организацию и застраховаться в ней. Получить полис нового образца каждый работник должен будет сам. При этом менять в срочном порядке полис старого образца на новый с 1 мая 2022 г.

Согласно статье 51 Закона № 326-ФЗ полисы ОМС, выданные работникам до 31 декабря 2022 г., являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца. Полисы ОМС единого образца начнут выдавать с 1 мая 2022 г. В Законе № 326-ФЗ есть одно положение, которое вводит в заблуждение как работодателей и работников, так и страховые медицинские организации.

При Устройстве На Работу Сказали Что Полис Дадут Через Пол Года Правомерно Или Нет

В настоящее время, выданные ранее полисы, считаются продленными до 1 января 2022 года
Обращаем Ваше внимание, что ВСЕ полисы, выданные в системе обязательного медицинского страхования Российской Федерации до 1 мая 2022 года, являются действующими до 1 января 2022 года, до их замены на полис единого образца. При этом, внесение каких-либо отметок о продлении срока действия полиса не требуется.
Полис ОМС находится на руках у застрахованного лица и изъятию работодателем НЕ ПОДЛЕЖИТ !

Посмотрите кто выдавал полисы вашим сотрудникам и свяжитесь с этой страховой компанией, узнайте телефон местного филиала и туда, с ними скорее всего надо будет перезаключать договор, т.к. они это по 10 раз в год любят делать, заполнять бланки на всех сотрудников и через 2 нед. обычно полиса бывают готовы
да, посмотреть это можно уже на существующих полисах

Авторский взгляд на жизнь

Страховая компания крайне неохотно будет с вами общаться (если вообще будет), если вы принесете справки, подтверждающие, что у вас есть следующие заболевания: туберкулез, ВИЧ, СПИД, инфекционные заболевания (которые лечатся за бюджетный счет), онкозаболевания, психические заболевания и др.

Невзирая на то, что мы одной ногой уже почти в Европе, в вопросах медицинской страховки у нас все еще каменный век. Как показывает практика, медицинское страхование у нас применяется в основном в двух случаях: если предприятие в приказном порядке страхует всех своих работников (попросту отмывает деньги), или если страховка необходима для поездки в другую страну.

По поводу сдачи полисов ОМС

3. Граждане Российской Федерации, указанные в части 1 настоящей статьи (за исключением проходящих военную службу по призыву), обязаны сдать полис обязательного медицинского страхования или сообщить о его утрате путем подачи соответствующего заявления в любую страховую медицинскую организацию или любой территориальный фонд лично или через своего представителя.

2. Государство обеспечивает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, возраста, национальности, языка, наличия заболеваний, состояний, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и от других обстоятельств.

Нужно ли требовать при приеме на работу иностранца полис ДМС

4) сообщать в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо в его территориальный орган достоверные сведения, необходимые для принятия решения о признании данных лиц беженцами.

«медицинская эвакуация» — транспортировка пациента в целях спасения жизни и сохранения здоровья (в том числе пациентов, которым невозможно оказание необходимой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях в медицинских организациях (учреждениях здравоохранения), в которых они находятся, и пациентов, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, а также страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих);

Обязательное медицинское страхование сотрудников

15. Помогите советом, уважаемые юристы. С июня 2022 г. зарегистрирован как ИП. Доходы нулевые. Решил закрыть ип спустя 7 месяцев. Пришло письмо-требование о том, что необходимо произвести налоговые отчисления (страховые взносы на ОМС и на обязательное пенсионное страхование). Начислили небольшой штраф. Скажите, пожалуйста, есть ли какие-либо положения в законе согласно которым можно это все не платить? Ведь у меня не было доходов. И сотрудников даже не было.

13. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
У компании омс заканчивается контракт с двфу, и компания омс увольняет всех сотрудников. Уведомляют за 7 дней. Какие выплаты мне положены и какие статьи на моей стороне.

Новый полис ОМС не надо будет менять при устройстве на новую работу

Полис ОМС не будет содержать в себе информации о социальном статусе застрахованного и его месте жительства, отсутствует в нем и информация о месте работы. Таким образом, граждане будут иметь полисы ОМС, не требующие замены при смене страховой организации, устройстве на новую работу или увольнении. Новые полисы будут действовать на всей территории РФ. Обусловлено это тем, что если раньше работодатели либо органы исполнительной власти решали вопрос, в какой СМО нас застраховать, то теперь этот вопрос каждый решает самостоятельно.

Все, кто ранее был застрахован и имеет на руках бумажный полис, действительный на 31.12.2022, могут не торопиться его менять. В законе « Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» четко сказано, что полисы ОМС, выданные до дня вступления закона в силу, являются действующими до замены их на полисы единого образца. При этом предельной даты замены не указано. Поэтому ни одна медицинская организация не вправе отказать в бесплатной медицинской помощи в связи с тем, что у обратившегося полис « старого» образца. Кроме того, отсутствие информации о месте работы застрахованного лица в полисе ОМС, так же как расхождения между сообщенными сведениями о месте работы и данными, содержащимися в полисе ОМС, также не может служить основанием к отказу.

Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Все, кто ранее был застрахован и имеет на руках бумажный полис, действительный на 31.12.2022, могут не торопиться его менять. В законе «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» четко сказано, что полисы ОМС, выданные до дня вступления закона в силу, являются действующими до замены их на полисы единого образца. При этом предельной даты замены не указано. Поэтому ни одна медицинская организация не вправе отказать в бесплатной медицинской помощи в связи с тем, что у обратившегося полис «старого» образца. Кроме того, отсутствие информации о месте работы застрахованного лица в полисе ОМС, так же как расхождения между сообщенными сведениями о месте работы и данными, содержащимися в полисе ОМС, также не может служить основанием к отказу.

Имеем ли мы право не принять на работу человека, прошедшего медкомиссию по нашему же направлению

Если же по медицинскому заключению работник может выполнять работу по имеющейся вакансии, но работодатель не хочет его принять на работу, то он должен дать соискателю письменный обоснованный отказ в приеме на работу.

Статьей 24 Федерального закона от 21.11.2022 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров. Кроме этого, на основании ч. 7 ст. 213 ТК РФ предварительные (при поступлении) медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя — он оплачивает услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. Следовательно, предварительный медосмотр кандидата должен быть оплачен работодателем независимо от того, был или не был принят соискатель на работу.

Какие анализы бесплатны по обязательной медицинской страховке

Чтобы сдать анализ бесплатно, требуется получить направление в медицинском учреждении по месту регистрации. Для этого нужно попасть на прием к профильному врачу. После осмотра и оценки вашего состояния врач выписывает направление на их сдачу. В этом случае работает следующая схема:

При получении неотложной медицинской помощи или стационарного лечения вопросов обычно не возникает. По мере необходимости специалисты берут на месте необходимые анализы, на основе которых прописывают лечение. Что же касается лечения в поликлинике, то здесь не все так однозначно.

Когда нужен медицинский полис

Полис обязательного медицинского страхования является документом, предоставляющим право застрахованного лица получить бесплатную помощь в медицинских учреждениях Российской Федерации. А кому нужен медицинский полис? В нашей стране медицинское страхование является обязательной процедурой, поэтому все граждане РФ должны оформить полис ОМС. Это относится и к новорожденным: как граждане своей страны они имеют право на получение медицинской помощи на бесплатной основе. Именно на основании полиса ребенок сможет наблюдаться в детской поликлинике и получать питание на молочной кухне. Право на получение полиса ОМС имеют также граждане иностранных государств и лица без гражданства, проживающие в России в установленном законом порядке.

Для того, чтобы медицинская помощь в Российской Федерации оказывалась бесплатно, гражданину необходимо иметь полис обязательного медицинского страхования. На практике часто возникает вопрос: когда нужен медицинский полис? Согласно действующему законодательству, наличие полиса ОМС – обязательное условие оказания медицинского обслуживания в территориальных больницах и поликлиниках на безвозмездной основе. Без него возможно оказание лишь экстренной помощи при вызове скорой. Медицинский полис может потребоваться в любой точке нашей страны – федеральная программа предусматривает его действие на территории всех субъектов РФ. Иными словами, уехав в отпуск или командировку, лицо, имеющее на руках действующий полис ОМС, в случае необходимости имеет право получить бесплатное медицинское обслуживание. При устройстве на работу сам медицинский полис не является обязательным для представления работодателю, однако с его помощью потенциальный работник может бесплатно пройти необходимое освидетельствование. При выезде за границу российский полис ОМС тоже не требуется, поскольку его действие распространяется только на территорию нашей страны.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает

Григорий, здравствуйте. Срок оплаты не должен превышать десяти дней с момента подачи письменного заявления на возмещение затрат. Хотя может быть случай, что оплатят вам его и в день получения первой зарплаты за прошедший месяц, это тоже допустимо, так как крайний срок не регламентирован законом.

Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников.

Поликлиника требует получить другой полис, именно у них, это законно вообще

Химки?
У нас такая история. Отказываются обслуживать с московским зеленым полисом. Типа они его не могут теперь в базу вбивать из-за номера, он отличается от бумажки.
Я ругалась с ними ругалась. Потом при случае зашла получила новый полис в Мск в Макс-М. Пришла с этой синей бумажкой в пол-ку, оказалось что мало того что нужна бумажка, так еще и печать подмосковкого филиала в ней должна стоять, а не московского.
Забила, хожу справки платно брать пару раз в год или езжу к нашей платной врачу в Москву за «плановыми» справками (в лагерь, после отпуска в сад, во всякие школы искусств и т.д.).
Подмосковную печать наша платная врач сказала не ставить. Если не дай Бог что — фиг в Москве без гимора полечишься по каким-нибудь плановым делам.
Летом ездила с переломом в тушинскую травму. Первый вопрос полис мск или МО. Сказали с МО гипс конечно наложат, но кабинет долечивания будет недоступен уже, т.к. плановый прием.

1) Муж прописан в МО, к поликлинике в Москве с его полисом прикрепили к районной поликлинике вообще автоматически. Я даже не знаю, как у них так получилось. Живет он в Москве уже лет 20, но здесь всегда в ведомственную поликлинику ходил, и там же получал больничные. В нашу местную районную обращался, наверное, пару раз и чуть не 10 лет назад. Полис и тогда был выдан в МО, и сейчас выдан в МО. После того, как ведомственную поликлинику разогнали, встал вопрос о прикреплении. Он пошел в районную, думая, что там не значится, а там оп-па! сюрприз; его, оказывается, туда прикрепили, т.е. его полис был в базе, и надо было всего лишь чего-то актуализировать + открыть электронную запись. Вопросов в поликлинике по поводу полиса МО вообще никаких не задавали.

Служба В Полиции: при приеме пришел отказ

Статья 64 Трудового кодекса РФ. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

4. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в полицию, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

27 Июл 2019 jurist7sib 194