Главная / Суд общей юрисдикции / Сколько МРОТ в Архангельской области?

Сколько МРОТ в Архангельской области?

МРОТ в Архангельской области

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Архангельской области на 2014, 2015, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Архангельск, Северодвинск, Котлас, Новодвинск, Коряжма, Мирный, Вельск, Няндома, Онега и других населенных пунктах Архангельской области.

Понятие минимального размера оплаты труда и основы его регулирования закреплены в ФЗ № 82 от 19.06.2000 «О МРОТе». Ежегодно Правительство вносит изменения в ФЗ, прописывая новую величину. Такой порядок предустановлен в ст.133 ТК РФ. Согласно данной статье МРОТ:

В Архангельской области приоритетно действует госпрограмма «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда (2014 — 2022)», утверждённая Правительством области 08.10.13. В рамках этой программы, а также для оптимально функционального решения трудовых вопросов созывается трёхсторонняя комиссия. Её состав утверждён областным законом от 2004 года.

Справочная информация: Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2022 N 38-П).

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (13890)

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

МРОТ в Архангельской области в 2022 году

МРОТ в Архангельской области в 2022 году вычисляется с региональным индексом (РК), который назначен в связи с загрязнением атмосферы промышленными отходами. На территории региона действителен индекс — 1,2, а для Мезени, Лешуковского, Пинежского, Соловецкого центров и города Северодвинска — 1,4.

Областную минималку не вправе определять ниже ПМ по региону, а в Архангельском регионе ПМ — 12 663 рубля, ровно, как и МРОТ Северодвинск 2022. Но по закону базовый тариф должен быть равен прожиточному минимуму без вычета НДФЛ. Поэтому местные власти не нарушают закон: 12 130 * 1,2 = 14 556 рублей.

Для вычисления заработка работодатели прибавляют к МЗП премии, доплаты за опыт, квалификацию, должность и прочие привилегии работника. Такая сумма выплачивается, если сотрудник отработал полную рабочую норму. Иначе руководителя накажут согласно п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Если служащий трудится на полставки или сокращенный день, то заработок вычисляется согласно отработанному времени.

Сколько МРОТ в Архангельской области?

Статья 133 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормами трудового законодательства предусмотрено, что оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. ст. 148, 315, 316, 317 ТК РФ).

Таким образом, каждому работнику в равной мере должна быть обеспечена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, то есть с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате не менее 20 621 рубля.

МРОТ и прожиточный минимум в Архангельской области на 2022 год с 1 января

Прожиточный минимум (далее по тексту также используется сокращение «ПМ») и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это значимые социально-экономические показатели, используемые для оценки благосостояния населения и для установления необходимых мер социальной поддержки. Они утверждаются как на федеральном, так и на региональном уровнях (ПМ в субъектах определяется в обязательном порядке, а МРОТ — нет).

Так происходит потому, что показатель определяется на основании средних цен на продукты в составе потребительской корзины за указанный период. Естественно, для изучения рынка и стоимости товаров необходимо время, официальные данные Росстата и т. д. Кроме того, сроки определения ПМ в законе не определены конкретно, указано только, что значение устанавливается за каждый квартал.

Расскажем, какой установлен МРОТ с 1 января 2022 года в Архангельской области с учётом районного коэффициента, так как регион относится к территориям со сложными климатическими условиями. Также читайте, какой утвержден прожиточный минимум в Архангельской области на 2022 год: с 1 января продолжает действовать величина за 3 квартал 2022 года.

Показатель за 1 квартал 2022 года ожидается в только в мае текущего года. Сначала будет определен прожиточный минимум за 4 квартал 2022 года, скорее всего, постановление об утверждении значений ПМ за этот период будет принято в конце февраля текущего года.

В ст. 1 Федерального закона ФЗ-134 от 24.10.1997, регулирующего вопросы формирования и применения данного показателя, указано, что ПМ — это стоимостное выражение потребительской корзины. Потребительская корзина, в свою очередь, — это минимально необходимый набор продуктов и услуг для обеспечения жизнедеятельности человека.

МРОТ и прожиточный минимум на 2022 год в Архангельской области

Однако в этой области действуют районные коэффициенты и надбавки, что повышает размеры минимальной зарплаты. Это связано с отнесением районов области к территории Крайнего Севера и местностям, приравненным к нему, согласно Постановлению Совмина СССР от 10.11.67 № 1029.

Величина регионального среднедушевого прожиточного минимума на будущий год определяется до 15 сентября текущего года с использованием коэффициента региональной дифференциации, который рассчитывается как соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в общем по стране и аналогичного показателя в соответствующем регионе согласно Постановлению Правительства РФ от 26 июня 2022 г. N 1022.

Для Архангельска, Коряжмы, Котласа, Мирного, Новодвинска, Вельского, Верхнетоемского, Вилегодского, Виноградовского, Каргопольского, Коношского, Котласского, Красноборского, Ленского, Няндомского, Онежского, Плесецкого, Приморского, Устьянского, Холмогорского и Шенкурского районов (VI зона):

Базовый размер МРОТ в Архангельске и области с 1 января 2022 года будет соответствовать общефедеральному уровню. 06.12.2022 г. были внесены изменения в ФЗ от 19.06.2000 г. N82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Закон повышает МРОТ в 2022 году до 13 890 рублей. Индексация составила более 8%.

Поскольку такой акт Правительством РФ пока не принят, процентные надбавки к заработной плате лиц, работающих в РКС и приравненных к ним местностях, устанавливаются исходя из норм действующих актов СССР и РСФСР в части, которая не находится в противоречии с ТК РФ (ст. 423 ТК РФ, письмо Роструда от 13.09.2006 N1597-6-0).

Сколько МРОТ в Архангельской области?

МРОТ с 1 января 2022 года в России по регионам

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2022 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2022 и до 01.01.2022 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2022 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании; Гарант; )

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ

Для бюджетников — 12 130 руб. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области

12 130 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)

12 130 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Величины коэффициентов смотрите в статье
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2022 г.

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 12 130 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 12 130 руб. Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 130 руб.)2022 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал
Но не ниже 12 130 руб. Областное трехстороннее соглашение на между администрацией
Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

Какое будет повышение МРОТ в 2022 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие новые размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2022 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.

Прожиточный минимум с 2022 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

МРОТ в Архангельске и Архангельской области с 1 января 2022 года

Однако в Архангельской области нет региональных нормативов, которые регулировали бы минимальную зарплату на местном уровне. Соответственно — изменение федерального МРОТ коснётся всех субъектов хозяйствования, которые ведут деятельность в этом регионе. Но от общих федеральных нормативов на практике в Архангельске и области есть определенные отличия. Так, этот регион относится к таким, что обладают особыми климатическими условиями. Поэтому в отношении трудящихся применяется специальный районный коэффициент, фактически повышающий размеры заработной платы, в том числе и минимальной. На территории Архангельской области предусмотрено использование двух различных районных коэффициентов, а значит, в зависимости от территории исполнения рабочих обязанностей будет отличаться и размер минимальной зарплаты. Так, МРОТ в Архангельской области в 2022 году с учетом районных коэффициентов будет составлять:

При этом необходимо понимать, что МРОТ является федеральной социально-трудовой гарантией, которая обязательна для выполнения всеми работодателями на территории всех субъектов Российской Федерации. Но помимо федеральных гарантий, отдельные регионы также вправе устанавливать и свои собственные нормативы, касающиеся минимального размера заработной платы. Устанавливаются подобные нормативы в рамках трехсторонних соглашений между представителями работодателей, работников и региональных властей.

Работодателям и работникам из Архангельска и Архангельской области следует знать, как изменится МРОТ с 1 января 2022 года — ведь от этого напрямую могут зависеть их трудовые взаимоотношения. Так, законодательством предусмотрено обязательное повышение МРОТ в Архангельской области в 2022 году, которое повлияет на все категории работодателей и работников. При этом не следует также забывать, что на МРОТ в Архангельске и области в 2022 году будут влиять и дополнительные факторы в виде районных коэффициентов, которые повышают фактически получаемый работниками доход.

Кроме этого, изменение МРОТ влияет не только непосредственно на заработную плату, но также и на предоставляемые социальные гарантии. В частности — изменяются при изменении МРОТ и размеры минимального больничного либо декретного пособия, что тоже следует учитывать и работодателям, и работникам. При этом на таковые пособия тоже в полной мере должен начисляться районный коэффициент несмотря на то, что ФСС часто игнорирует на практике такие требования.

В целях надлежащего обеспечения граждан определенным минимальным доходом при их трудоустройстве, который позволял бы поддерживать стабильный уровень жизни, МРОТ ежегодно корректируется, а в некоторых случаях — повышается чаще, чем раз в год. На текущий момент показатель минимального размера оплаты труда прямо привязан к прожиточному минимуму за 2 квартал прошлого года. Таким образом, с 1 января 2022 года, на всей территории РФ, в том числе и в Архангельской области, МРОТ будет повышен до 12130 рублей — это на 850 рублей выше, чем показатели на 2022 год.

В частности, МРОТ с 01.01 2022 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2022 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
для внебюджетной сферы;
для работодателей с определенным ОКВЭД.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2022 году увеличился и теперь рассчитывается по новым правилам. На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2022? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале. А также сможете скачать таблицу с действующими размерами региональных МРОТ.

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2022).

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2022 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2022 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2022-2022 годы от 19.09.2022).

МРОТ в 2022 году: какой минимальный размер оплаты труда в России

Новый федеральный МРОТ для трудоспособного населения часто путают с прожиточным минимумом, который устанавливается для разных групп населения. Не существует изменений МРОТ для пенсионеров, трудоспособных или детей, есть изменение прожиточного минимума для этих социально-демографических групп.

В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. При этом оклад ниже действующего МРОТ возможен, ведь зарплата, помимо оклада, может включать, например, надбавки к окладу, премии и другие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

МРОТ отличается от прожиточного минимума (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ), который отражает стоимость модельного набора продуктов, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Между этими показателями есть связь, в том числе и на законодательном уровне. Так, в ст. 1 82-ФЗ прописано, что с 1 января каждого года величина МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за 2-й квартал предшествующего года.

Если зарплата ниже МРОТ, то это нарушение трудового законодательства, согласно требований ст. 133 ТК РФ. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодателю грозит предупреждение или штраф за зарплату ниже МРОТ:

Как уже было сказано выше, увеличение размера МРОТ в 2022 году в России произошло на 7,5% по сравнению с предшествующим значением, сумма МРОТ с 1 января 2022 года (минимальная зарплата) составляет 12 130 рублей. Поэтому рассчитать размер минимальной заработной платы не составит никакого труда, она равна величине МРОТ. Отдельно индексация МРОТ для бюджетников не проводится, показатель устанавливается единым для всех категорий работников.

Сколько МРОТ в Архангельской области?

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации также предусматривает ответственность работодателя за невыплату заработной платы и иных выплат. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных выплата из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом от 100 тыс. руб. до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

При этом работодателям необходимо учитывать, что согласно позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 07.12.2022 № 38-П, от 11.04.2022 № 17-П, в состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Федеральный государственный надзор за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий на территории Архангельской области осуществляет Государственная инспекция труда в Архангельской области и НАО (ул. Тимме, д. 23, к. 1, 4 эт., Архангельск; тел.: 8-818-2-60-88-70).

Минимальный размер оплаты труда увеличен с 1 января 2022 года

Помимо гарантированной выплаты заработной платы не ниже минимального размера гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечивается повышенная оплата труда путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок.

С учётом начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях минимальная заработная плата в Архангельской области с 1 января 2022 года в районах Крайнего Севера составляет 28 142 рубля 4 копейки; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 21 746 рублей 4 копейки.

для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

Прожиточный минимум до 2022 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

В ситуации, если сотрудник работает половину рабочего дня или по совместительству, допускается начислять оклад ниже установленного МРОТ. Показатель регулярно пересчитывается, в соответствии с изменением стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.

Регион Размер
Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Алтай (республика) — 12130
Алтайский край — 13000
Амурская область — 12130
Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Башкортостан (республика) — 12130
Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Дагестан (республика) — 12130
Еврейская автономная область — 12130
Забайкальский край — 12130
Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ингушетия (республика) — 12130
Иркутская область — 12130
Кабардино-Балкария (республика) — 13079
Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Камчатский край — 12130
Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Кемеровская область — 19134
Кировская область — 12130
Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Красноярский край — 12130
Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Курганская область — 12130
Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Марий Эл (республика) — 12130
Мордовия (республика) — 12130
Москва — 20 195
Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Нижегородская область — 12130
Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Новосибирская область — 12130
Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
Оренбургская область — 12130
Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Пензенская область — 12130
Пермский край — 12130
Приморский край — 12130
Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Самарская область — 12130
Санкт-Петербург — 18 000
Саратовская область — 12130
Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Сахалинская область — 12130
Свердловская область — 12130
Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Северная Осетия (республика) — 12130
Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ставропольский край — 12130
Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Татарстан (республика) — 12130
Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Томская область — 12130
Тульская область — 14 100
Тыва (республика) — 12130
Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Удмуртия (республика) — 12130
Ульяновская область — 12130
Хабаровский край — 12130
Хакасия (республика) — 18048
Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
Челябинская область — 12130
Чечня (республика) — 12130
Чувашия (республика) — 12130
Чукотский автономный округ — 12130
Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

10 Фев 2022 jurist7sib 39