Договор О Материальной Ответственности Основных Средст
Договор О Материальной Ответственности Основных Средст
В соответствии с пунктом 54 Инструкции 157н аналитический учет основных средств предусмотрен в разрезе материально ответственных лиц. Поэтому закрепляться основные средства учреждение может только за материально-ответственными лицами. Нормативной базой установлены четкие указания на то, с каким именно сотрудником может быть заключен договор о полной материальной ответственности (кто может являться материально-ответственным лицом). Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации; достигли 18-летнего возраста; их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора. Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Поэтому, так как педагоги не входят в перечень должностей, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности, они не будут являться материально-ответственным лицом, поэтому закреплять за ними основные средства нельзя. Следовательно, в данной ситуации учреждению необходимо закреплять основные средства, находящиеся в школьных кабинетах за заведующей хозяйством (завхозом) так как с ней заключен договор о полной материальной ответственности и она являться материально-ответственным лицом.
Инвентарная карточка группового учета основных средств открывается на группу объектов основных средств и предназначена для учета объектов библиотечных фондов, производственного и хозяйственного инвентаря.
Договор О Материальной Ответственности Основных Средст
Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Так что зависит от должности и выполняемой работы. Посмотри Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Договор материальной ответственности на основные средства
Отсутствие в действиях стороны трудового договора противоправности, вины либо причинной связи между ущербом и противоправными действиями полностью освобождает от обязательств возместить причиненный вред.
Как правило, такое соглашение составляется, когда по характеру выполняемых обязанностей невозможно определить ответственность каждого сотрудника. выполняющего работу, связанную с хранением, продажей или перемещением товарно-материальных ценностей.
Договор о материальной ответственности
Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке. В договоре указывается перечень обязанностей сотрудника, список материальных ценностей, за которые он отвечает, а работодатель обязан обеспечить нормальные, не нарушающие трудовой договор, условия для исполнения сотрудником (работником) своих обязанностей. В договоре обязательно указываются действия, которые недопустимы со стороны сотрудника, так как могут нанести непоправимый ущерб работодателю. Если эти требования не будут соблюдены, работодатель вправе потребовать возмещение причиненного ему ущерба в полной мере.
Все работники, имеющие отношение к хранению, использованию материальных ценностей и финансовых средств на предприятии заключают с руководством договор о полной материальной ответственности. К сотрудникам предприятия, которые имеют отношение к материальным ценностям, относятся: бухгалтера, кассиры, кладовщики и другие финансово-ответственные лица. Рассмотрим, как правильно составлять бланк договора о материальной ответственности, образец предлагаем можно скачать в конце этого материала.
Договор материальной ответственности на основные средства
Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.
Работники, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, приведены в Постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85. К ним относятся: — работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей (заведующие складами, ломбардами, камерами хранения, а также кладовщики, кастелянши, агенты по заготовке или снабжению, экспедиторы и другие); — работники торговли (продавцы, товароведы), общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц; начальники строительных и монтажных цехов (мастера и бригадиры).
Тема: материально ответственное лицо за основные средства
Ответьте на вопросы:
1. Достигли ли вы возраста 18 лет?
2. Обслуживаете или используете ли указанное имущество непосредственно вы?
3. Входит ли ли ваша работа или должность в «ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА», утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85?
получается, что материально ответственных лиц за учет основных средств не существует. в таком случае назначается всегда директор? а как тогда инвентаризацию проводить? там должны присутствовать материально ответственные лица, а если их не может быть по постановлению №85.
Договор материальной ответственности на основные средства
имя, отч.)____________________, осуществляющего свою деятельность на основании Положения (Устава), с одной стороны и коллектив (бригада), в лице бригадира (представителя) (Ф.И.О)__________________, заключают настоящее соглашение на следующих условиях.
Согласно перечня должностей, с которыми можно заключать договоры о полной в постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. №85 педагогов нет. Т.е. в карточке ОС 1 в графе «Объект основных средств принял на ответственное хранение» будет стоять ФИО педагога или № кабинета. Каким образом и можно ли бухгалтеру это осуществить? И на какие официальные документы сослаться о неправомерности таких операций? И какими инструкциями должен руководствоваться завхоз?
26 Июл 2019 jurist7sib 136
