Образец Докладной Записки За Клевету
Образец докладной щаписки за клевету
Очень важно, когда человек ходит на работу с удовольствием и его пребывание там не омрачают сплетни сослуживцев и другие неприятные моменты. К сожалению, такое случается не редко и сегодня найти работу, на которой можно всего этого избежать, непросто. Основными виновниками неприятной ситуации могут выступать разные лица, начиная от клиентов и сослуживцев и заканчивая, учредителями компании, руководителем.
Что такое оскорбление на рабочем месте и как справиться с данной проблемой, мы попробуем разобраться в данной статье. Законодательные нюансы преступного деяния Многие люди, которые сталкиваются с оскорбительными высказываниями со стороны коллеги или начальника действуют рефлекторно и начинают угрожать виновному лицу. Сегодня, все правонарушения, связанные с оскорблениями не относятся к уголовным преступлениям и наказываются в рамках действия ст.
В положениях статьи указывается, что такое оскорбление в целом и какие виды оскорблений могут иметь место. Здесь очень важно правильно определить, что именно стоит считать оскорблением и как определить степень тяжести нанесенной обиды. Чтобы правильно «поставить диагноз» необходимо следовать правилам:
Докладная записка о клевете сотрудника
Пример 1. Процедура обслуживания клиентов в нашей компании включает непосредственную оплату в кассу. Мы начинаем работать с 8:00, так как большинство клиентов заинтересовано в том, чтобы получить наши услуги до начала своего рабочего дня, чтобы потом вовремя успеть на свою работу.
эти документы схожи по своему назначению – все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу.
Как правильно оформить докладную записку
Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а служебная записка передает информацию между равными по статусу работниками. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле.
Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника. Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. Для этого и используется данный тип докладной. В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер.
Докладная за клевету пример
Если ничего из этого не помогает, то придется идти на крайние меры, т.е. подавать заявление (как правило, в таких случаях оно имеет статус встречного на обвинение против вас) в органы управления образовательными учреждениями или в специальную комиссию по урегулированию спорных ситуаций. От родителей В общем и целом, советы по такой защите будут аналогичны советам из предыдущего раздела. То же самое касается и нормативных документов. Рассмотрим пример: мама ученика обвиняет учителя в том, что последний вредит психике ребенка путем замечаний на уроках и выставления ему негативных оценок за письменные работы. Первое, что следует предъявить такой родительнице – это 44 статью Закона Об образовании. Именно там записано, что родители должны соблюдать все правила внутреннего школьного распорядка, а также уважать честь и достоинство педагогических работников.
Клевета на учителя Одним из ярких примеров клеветы на рабочем месте может послужить клевета на учителей. То есть, ребенок, например, может сказать родителям о якобы жестоком обращении к нему со стороны учителя/воспитателя/преподавателя.
Как же в таком случае следует вести себя обвиняемому учителю? Как ни странно, но действия будут аналогичны уже описанным выше, т.е.
Как написать докладную записку правильно
- Записки,связанные с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.
- Прогул, когда сотрудник не явился на производство, в записке просится привлечь его к выговору или штрафу.
- Нарушение должностных обязанностей, где в резюмирующей разделе требуется наложить на нарушителя дисциплинарное взыскание.
- Документ на имя руководителя предприятия об оскорблении чести и достоинства.
- Нарушение трудовой дисциплины, если работник покинул рабочее место раньше положенного времени.
- Если сотрудник появился на работе в пьяном виде или под наркотиками.
- Если нужно выдать премию. Тогда предлагаются и виды поощрения работника на основании внутренней документации учреждения.
- Фактическая часть, где констатируют причины инцидента побудившие для ее формирования с подробным изложением сопутствовавших обстоятельств.
- Аналитическая — представляет анализ ситуации с потенциальными последствиями происшествия и различными вариантами устранения проблемы.
- Резюмирующая часть, где докладчик описывает свое мнение, приводит убедительные доводы и рекомендует принять какие-то конкретные действия по разрешению инцидента. А после руководитель сам решает, какие санкции предпринять. Так как у начальства нет времени на разбирательства, то чаще всего оно, соглашается с предложениями автора не вникая в подробности.
Образец докладной щаписки за клевету
- Что делать, если на вас клевещут коллеги?
- Как противостоять клевете на работе: на моей ли стороне закон?
- Защита на рабочем месте: от слов к действиям
- Можно ли подать в суд на работодателя?
- Клевета на учителя
- Какой закон позволяет уволить учителя?
- Как реагировать учителю?
- Как учителю защититься?
- Как учителю писать объяснительную?
Сухаревский Докладная записка о невыполнении работником своих должностных обязанностей Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности. В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии. Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными.
Пример докладной записка о невыполнении должностных обязанностей ФАЙЛЫСкачать пример докладной о невыполнении должностных обязанностей .doc Отдел метрологииГенеральному директоруООО «Росмашинстрой»Радковскому К.Л. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 2 15.10.2022 г.
Докладная за клевету пример
Основное правило при написании докладной записки: нужно как можно подробнее изложить обстоятельства дела. Ведь помимо обзывания должностное лицо может допустить и сокращение/увеличение рабочего дня подчиненных, ввести запрет на обед или отлучение с рабочего места и т.
д.
- наименование адресата с указанием конкретной должности, подразделения и Ф. И. О.;
- дата и исходящий номер бумаги (документ может быть зарегистрирован как внутренняя почта организации);
- текст записки;
- дата составления;
- подпись заявителя и ее расшифровка с указанием должности и подразделения.
Образец Докладной Записки За Клевету
Целью такого деяния является унижение человека, подрыв его репутации, издевательство над ним, нанесение ему морального ущерба. Кто может написать докладную записку о хамском поведении? Докладной запиской по поводу оскорбления называют бумагу информационно-справочного назначения, целью которого является поставить руководство в известность о недопустимом поведении работника и о необходимости принятия мер.
Кравченко Докладная записка02.04.2022 №11 Об оскорблении на рабочем месте Обращаю Ваше внимание на то, что 01.04.2022 г. бухгалтер, Сумец Максим Викторович, использовал нецензурные слова, носящие оскорбительный характер, указывал на социальный статус и прямо угрожал.Прошу рассмотреть возможность привлечения Сумца М. В. к административной ответственности. Ревизор отдела бухгалтерского учета (подпись) Федоров Ф.
Докладная записка об оскорблении на рабочем месте
Оскорбление на рабочем месте, хамское поведение сотрудника — все это причины для рассмотрения применения дисциплинарного взыскания к работнику. Для того чтобы привлечь разбушевавшегося работника к ответственности, необходимо уведомить руководителя организации о непристойном поведении сотрудника.
Объяснительная записка прикладывается к докладной записке, после чего оба документа, а также другие, имеющие отношение к данному делу, направляются директору компании на рассмотрение. Решение о дисциплинарном взыскании (если оно будет принято) должно быть утверждено приказом руководителя.
Образец докладной щаписки за клевету
Вторым документом, который может послужить вам защитой, является ваша должностная инструкция. Если она составлена грамотно, то родителям не останется ничего другого, как смириться с нынешним положением вещей, т.к. учитель в данном случае поступает законно и обоснованно. Как учителю писать объяснительную? Чтобы понять, как именно учитель должен составить в такой неприятной случае объяснительную, нужно, прежде всего, понять, что это вообще такое. Итак, объяснительной запиской называется документ, который составляют либо для объяснения отдельных пунктов основного документа либо для разъяснения спорной ситуации.
Что представляет собой докладная записка на сотрудника Докладная записка о хамском поведении работника — это уведомительный документ, целью которого является проинформировать начальство о ненадлежащем поведении одного из сотрудников, которое не укладывается в дозволенные рамки корпоративной этики или законодательства.
Клевета в докладной записке
1) статью 5.60 признать утратившей силу; 2) статью 17.16 признать утратившей силу; 3) в части 1 статьи 23.1 цифры «17.16,» исключить; 4) в пункте 14 части 1 статьи 27.2 цифры «17.16,» исключить; 5) в пункте 10 части 1 статьи 27.3 цифры «17.16,» исключить; а) в пункте 77 части 2 слова «статьей 17.16,» исключить; б) в абзаце втором части 3 слова «и 17.16» исключить.
Клеветнические действия не только порочат честь и достоинство добропорядочных граждан, но и негативно влияют на репутацию. Такие негативные последствия особенно актуальны, если распространение заведомо ложных сведений происходит в рабочем коллективе.
Клевета в докладной записке
Командир отказался назвать мне автора докладной,но на ее основании снял со смены и. и как мне наказать за клевету составителя докладной,если мне неизвестно его имя. Спасибо за образец spasibo. Более того, при обыске на квартире у одного из членов «ордена».. клевету на государственные органы, поносить существующий строй,… какой-то белой вороной, образцом умеренности и добросовестности:… несколько больше, чем указано в докладной от 1 февраля 1954 года. В разделе «Ваш консультант» Вы можете скачать БЕСПЛАТНО образцы документов по различным.
Возможно ли оспорить увольнение если уволили за воровство?… Если ворует, то пишите докладную и обращайтесь в правоохранительные органы.. Так сказали бы, что в суд за клевету подадите. Подскажите, как правильно оформить служебную записку на сотрудника за оскорбление (единичное) в адрес других сотрудников? Она написала несколько докладных на имя председателя Феодосийского. как бессовестную клевету в свой адрес, оскорбление и унижение…. Судья Алинкина сама дааалеко не образец для подражания. За 2. Существует типовая форма, в которой приведены стандартные.. На время отсутствия воспитателя за детьми приглядит нянечка, однако..
Образец докладной записки на сотрудника за оскорбление. Образец иска в суд за клевету приведен выше…. премии на основании Ваших докладных о неисполнении подчиненной своих трудовых обязанностей,. При этом рекомендации по уходу за пациентом не выполняет, угро-жает.
Как написать служебную записку на клевету
Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника. Тип докладной зависит от изложенной в ней ситуации:
Автор докладной Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации.
Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации. Начальник структурного подразделения пишет докладную на имя генерального директора.
Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника
За появление работника в нетрезвом состоянии и за некорректное поведение. Но только при условии, что нормы некорректного поведения и их запрет внесены в локально-нормативные документы организации.
- оскорбительные высказывания в адрес сослуживцев или клиентов организации;
- использование ненормативной лексики в отношении людей или просто в разговорной речи;
- навязчивое и грубое поведение;
- неприличные жесты в адрес сослуживцев и клиентов организации и т.д.
Докладная записка об оскорблении на работе
Оформление докладной записки по факту оскорбления или хамского поведения на рабочем месте имеет ряд особенностей и нюансов, обязательных к учету. Так как оскорбление является административным правонарушением, грамотно составленный документ позволит привлечь грубияна к ответственности.
В соответствии с законодательством, оскорбление — униженная честь или выражение неприличной формы — влечет за собой наложение на виновного гражданина штрафа. Различного рода угрозы наказываются не только финансовыми, но и физическими санкциями: исправительными работами, ограничением воли или возможностей физического лица.
Клевета в докладной записке
- Как учителю писать объяснительную?
- Как учителю защититься?
- Что делать, если на вас клевещут коллеги?
- Защита на рабочем месте: от слов к действиям
- Можно ли подать в суд на работодателя?
- Какой закон позволяет уволить учителя?
- Клевета на учителя
- Как противостоять клевете на работе: на моей ли стороне закон?
- Как реагировать учителю?
Любимая работа – это прекрасное дополнение счастливой жизни, но не каждый день получается отработать с наслаждением, если рядом находится человек с минимальными знаниями этикета, и не важно кто это – сослуживец, начальник или клиент. Чтобы пресечь злостного грубияна необходимо жаловаться начальству на допущенные оскорбления и хамское поведение.
27 Июл 2019 jurist7sib 202
