Бывают Ли Сокращения В Газпроме
Масштабное внедрение роботизированной техники будет способствовать сокращению рабочих рук на предприятиях. Такие выводы в своем исследовании делают аналитики рекрутингового портала Superjob . Многие предприятия и организации переживают сейчас не лучшие времена.
— Никаких сокращений штатов, тем более управленческих в «Газпроме» со времен прихода туда Алексей Миллера в 2000 году не было. С чем связано нынешнее сокращение? — По последней финансовой отчетности, которую выпустил «Газпром» затраты на персонал увеличились в 2007 году на 32,4%, что является высоким рекордом с учетом того, что сама выручка концерна выросла всего лишь на 18%.
Однако собеседники агентства заверили, что решение не связано с ухудшением российско-британских отношений и «делом Скрипаля», поскольку было принято раньше. Один из источников пояснил, что таким образом «Газпром» реализует инициативу президента России по минимизации присутствия на Западе, которая касается всех госкомпаний.
Источник, близкий к совету директоров компании, пояснил изданию, что в некоторых подразделениях сокращение составит до 20%, а в некоторых его не будет вовсе. Госмонополию последнее время критиковали за неважную управляемость, которая, по мнению экспертов, стала следствием раздутого штата сотрудников. Москва. 16 декабря. INTERFAX.RU – «Газпром» обдумывает масштабное сокращение персонала. По данным источников «Интерфакса» диапазон обсуждаемого сокращения составляет от 15% до 25%.
В 2015 году под сокращение попали многие сотрудники. Как ни странно, но массовые сокращения в первую очередь затронули крупные города. Что же ждет нас в 2022 году. Как известно, первыми обычно попадают под сокращения люди предпенсионного возраста и работающие пенсионеры.
«Газпром» планирует сократить сотни рабочих мест в своих зарубежных подразделениях, сообщает Reuters со ссылкой на два осведомленных источника. Подпадающим под сокращение будет предложена работа в Санкт-Петербурге, где находится штаб-квартира газового монополиста.
Другой источник Reuters отметил, что решение о сокращении рабочих мест в зарубежных подразделениях «Газпрома» было принято в начале года, до попытки отравления бывшего полковника ГРУ Сергея Скрипаль, из-за которой отношения России и Великобритании резко ухудшились.
Газпром сокращения персонала 2022
Как ожидается, увольнения коснутся в главной степени тех, кто работает в дочерних или субподрядных организация. Это логично по той простой причине, что газовый монополист должен свернуть минимум один трансконтинентальный проект – «Южный поток», в который уже вложены миллиарды долларов, и было вовлечено большое количество подрядчиков, кроме собственной «Промгаз». К тому же сокращение инвестиций уже сказывается на разработке новых месторождений. А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2022 году повально сокращать никто не собирается. У компании хватит ресурсов, чтобы поддержать оптимальный уровень доходов специалистов, которые уже не один десяток лет отдали на формирование современного облика «Газпрома».
На долю этой российской энергетической компании приходится более 65 % от добычи природного газа в России и более 10 % от всей мировой добычи. «Газпром» является работодателем для 470 тыс. человек. Предприятие долгие годы остается одним из самых привлекательных для трудоустройства за счет высоких заработных плат, полного пакета социальных гарантий и защиты трудовых прав работников.
Согласно нашему последнему опросу HR-специалистов, треть из респондентов считают, что к 2050 году 30% рабочих мест будут заменены роботами. По их мнению, в первую очередь это коснется банков, финансистов и страховщиков», × — говорит Мария Игнатова, руководитель службы исследований компании HeadHunter. «Идеальный» специалист будущего должен обладать техническими навыками, релевантными для конкретной отрасли, и развитыми, так называемыми, soft-skills: креативностью, навыками общения и коммуникаций, обладать умением вести переговоры», — отмечает Игнатова.
2022-й год стал настоящим испытанием для мирового сообщества. Коронавирусная пандемия затронула экономику даже больше, чем систему здравоохранения. Из-за карантина и локдауна в России тысячи предприятий временно, а то и навсегда прекратили работу.
Компания «Газпром» является безусловным лидером продаж на рынке нефтегазовой продукции. Её история началась 20 лет назад и сегодня она может похвастаться не только высоким уровнем прибыли и стабильности, а ещё и созданием комфортных условий жизни для каждого из своих сотрудников, начиная от заработных плат и заканчивая льготами.
Не стоит забывать, что финансирование образования в нашей стране целиком и полностью зависит от той экономической ситуации, которая складывается. Курс развития России на 2022году диктует максимально возможное сокращение государственных расходов на всех возможных уровнях. Сокращение педагогов в 2022 году сулит тысячам преподавателей остаться без работы.
Однако та ситуация, которая складывается на сегодняшний день, вынуждает принимать жесткие меры. Пенсионеры имеют хотя бы минимальное пособие в то время, как молодые работники могут просто остаться без средств существования. Массовые сокращения не обойдут стороной и сферу образования.
Массовые сокращения в 2022 году станут настоящим кошмаром, стихийным бедствием, особенно для тех граждан, которые испытывают проблемы с поиском работы. уровень безработицы в нашей стране повышается с каждым днем. В первую очередь она затрагивает те отрасли, деятельность которых ориентирована на внутреннего потребителя.
Постепенное падение стоимости нефти, укрепление влияния иностранной валюты, военные действия на территории Украины, сопровождающиеся штрафными санкциями в отношении России – то, что просто не могло не затронуть жителей нашей страны. Жители крупных городов и мегаполисов первыми ощутили на себе волну массового сокращения.
Безусловно, сокращение в России 2022 года захватит пенсионеров и тех людей, которые приближаются к пенсионному возрасту. Если рассматривать данный факт в масштабах всей страны, он коснется каждой семьи, ведь большая часть современных пенсионеров, дабы обеспечить себе маломальское существование вынуждена работать и после выхода на пенсию.
Решение ОПЕК+ о сохранении в феврале и марте 2022 года добычи нефти странами-участницами на прежнем уровне, за исключением России и Казахстана, а также добровольное решение Саудовской Аравии дополнительно снизить добычу на 1 млн баррелей в сутки является краткосрочным фактором влияния на нефтяные котировки, заявил глава «Газпром нефти».
Последовательная работа с инвестиционным сообществом позволила привлечь к выпуску широкий круг инвесторов из США, Европы, Азии. В результате нами было привлечено 1,4 млрд долларов и 1 млрд евро, при этом спрос инвесторов почти в три раза превысил заявленный объем. Благодаря размещению этих инструментов «Газпром» привлек квазиакционерное финансирование по привлекательным ставкам. Об успехе размещения свидетельствует умеренный размер спреда к нашим обычным еврооблигациям, который оказался меньше показателей гибридных выпусков иностранных компаний в 2022 году.
В продвинутой стадии находится работа по привлечению проектного финансирования для совместной с WintershallDea проектной компании ООО «Ачим Девелопмент», которая осуществляет разработку и освоение участков 4А и 5А ачимовских отложений Уренгойского месторождения. В настоящее время ведется разработка и согласование с немецким партнером стратегии привлечения долгосрочного проектного финансирования для компании, целевых сроков и объемов такого финансирования.
Для финансирования реализации программы газификации регионов мы планируем размещение бессрочных рублевых облигаций. Эмитентом будет являться ООО «Газпром капитал» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», которое традиционно используется нами для привлечения финансирования. В ноябре 2022 года Банком России зарегистрирована программа облигаций серии 001Б общей номинальной стоимостью 150 млрд рублей. Размещение выпусков облигаций в рамках программы планируется начать в 2022 году.
Весной 2022 года страны ОПЕК+ договорились о рекордном в истории сокращении добычи нефти на 9,7 млн б/с на фоне резкого падения цен на нефть. На следующем этапе, в августе, сокращение было зафиксировано на уровне 7,7 млн б/ с. С января 2022 года снижать добычу планировалось уже на 5,8 млн б/с, однако из-за второй волны пандемии COVID-19 странам ОПЕК+ пришлось пересмотреть свои договоренности.
На момент появления слухов о массовом сокращении многие люди заинтересовались, будет ли отечественная корпорация «Газпром» также проводить подобную «чистку». Достоверно это не известно, однако многие аналитики уже высказали свое мнение. Они уверены, что в корпорации «Газпром» не будет большой «чистки» на четверть всего штата. Это связано с тем, что на данный момент корпорация не требует больших увольнений.
Кроме того, четверть всех российских работодателей будут пересматривать схему начисления премий, так как старая схема может быть не такой хорошей, как бы того хотелось. Также в ближайшем будущем есть и такие работодатели, которые собираются экономить на зарплатах и премиях.
Был проведен специальный опрос, в котором участвовало три сотни работодателей. Исходя из их мнений и ответов стало ясно, что в 2022 году массовые сокращения будут ожидать такие сферы деятельности, как маркетинг, продовольственные организации. Примечательно, что о массовом расширении думают только корпорации, которые связаны с информационными технологиями. И это не удивительно, считают аналитики, так как на сегодняшний день работа с техникой весьма ценится на рынке труда.
Некоторые источники сообщают, что около четверти всех работодателей уже запланировало сокращение своего персонала. Примечательно, что урезать будут не на четверть, а лишь на небольшой процент. О глобальном расширении своего штата думает только 18 процентов компаний. Любопытно, что об этом свидетельствуют и статистические данные.
Важно напомнить, что о таком громком решении «Газпром» в последний раз думал еще во времена «Крымской весны» 2014 года. Тогда на Российскую Федерации были наложены экономические санкции со стороны Соединенных Штатов Америки и Европейского союза. Такое решение тогда могло быть мотивировано сложной экономической ситуацией в стране. Однако, на сегодняшний день она немного стабилизировалась, а потому таких отчаянных решений от «Газпрома» ожидать не стоит.
Бывают Ли Сокращения В Газпроме
Мож ссылку для начала почитать?) Там черным по белому написано, что теперь все работы будут с подрядчиками по фиксированной договорной цене. Это значит что всякие бонусы-шмонусы для «лишних» людей у кормушки заканчиваются, т.к. держать дармоеда «руководителя проекта» уже не нужно.
Во многих конторах везде так, странно что газпром до такого только сейчас дошел, видимо запас денег еще был) По моему опыту — все такие «руководители» только мешают и работают как испорченный телефон, поэтому как показывает практика через 2-3 мес после начала проекта все рабочая переписка заказчика/подрядчика и обсуждение рабочих вопросов идет уже мимо них. А на совещаниях они только с важным видом кивают головами, не владея ситуацией. Потом через пол-года-год их увольняют и как ни странно никто никаких проблем не испытывает при этом
Есть технические специалисты, которых если уволить — все встанет. Есть начальники — которых если уволить — ничего не изменится. Свою ценность оценить очень легко — что будет с проектом если вас уволить? Если ничего — вы дармоед. Если все встанет — вы ценный специалист. Если вам даж на замену очень сложно другого найти — вы очень ценный специалист))
В среднем размер 13 зарплаты равен 150-300% от официальной суммы оклада. Ежегодно зарплаты сотрудников подлежат индексации в соответствии с общими правилами. Средний процент повышения заработных плат составляет 2-5% в зависимости от уровня инфляции.
Безусловно, заработные платы сотрудников корпорации «Газпром» и так в разы превосходят доходы среднестатистического россиянина, поэтому ни о каком их существенном увеличении в ближайшее время и речи быть не может. Тем более что прибыль компании в последнем году снизилась в сравнении показателями прошлых лет.
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- медицинское обслуживание во время болезни по полису;
- материальное стимулирование;
- компенсации;
- для детей работников предусмотрены особые условия посещения частных детских садов и средних общеобразовательных учреждений.
- льготы социального характера для работников и членов их семей;
- организация спортивных состязаний.
Газпром является крупнейшим в России производителем и экспортером сжиженного природного газа (СПГ). Компания успешно развивает торговлю СПГ в рамках действующего проекта «Сахалин-2», а также реализует новые проекты, которые позволят «Газпрому» значительно усилить свои позиции на быстрорастущем мировом рынке СПГ.
Компания входит в четверку крупнейших производителей нефти в РФ. «Газпром» также владеет крупными генерирующими активами на территории России. Их суммарная установленная мощность составляет порядка 16% от общей установленной мощности российской энергосистемы. Кроме того, «Газпром» занимает первое место в мире по производству тепловой энергии.
Кроме того, сообщают собеседники агентства, подразделениям концерна дано поручения до конца текущего года представить свои предложения по новому штатному расписанию, а до конца следующего года новую кадровую конфигурацию планируется воплотить на практике.
Впрочем, уже принятые в компании решения по созданию новых подразделений не дают оснований полагать, что численность персонала может действительно сократиться. В течение только 2014 года в «Газпроме» создан новый департамент — биржевой торговли (с численностью персонала свыше 60 человек), принято принципиальное решение о создании нового департамента технологического развития, вместо департамента инвестиций и строительства создан департамент строительства.
Сокращения в 2015 году
Сокращения 2015 могут также коснуться и многих других людей, которые работают в государственных учреждениях, школах, больницах. Особенно остро чувствуются сокращения в Москве 2015, потому что люди все реже ходят в рестораны и кафе, покупают дорогие вещи и стараются экономить на всем, что только можно. Развлекательные и торговые центры уже не так привлекают людей, потому что у них просто нет денег, поэтому многие магазины и рестораны просто сокращают сотрудников.
Глава МЧС Владимир Пучков подтвердил, что в этом году будут произведены сокращения на 10% всех чиновников ведомства, без которых можно обойтись. Те, кто работает в реагирующих и боевых подразделениях, могут не опасаться за свою работу, потому что их сокращения не коснутся.
Возможное сокращение росреестра в 2015 году связанно с нестабильной экономической ситуацией в стране, из-за курса валют, а также вынужденного режима экономии во многих госучреждениях будут уволены те сотрудники, которые менее эффективно исполняют свои обязанности и которых могут заменить другие люди.
Сокращения в России 2015 года количество пенсионеров активно обсуждается многими политиками. Многие задумываются над тем, нужно ли увеличить пенсионный возраст, чтобы количество выплат стало меньше и что делать с теми людьми, которые получают пенсии и в то же время работают.
Все сокращение сотрудников ПФР в 2015 связанны с тем, что в бюджете пенсионного фонда есть большая недостача, которую необходимо как-то покрыть. Сокращения коснутся тех людей, которых можно заменить и тех, кто уже может выйти на пенсию, но еще продолжает работать.
Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать. Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.
По мере формирования в России правовых основ рыночной экономики объективно возникает необходимость создания в корпорациях специального механизма защиты интересов корпорации чисто правовыми методами. В этом плане в ОАО «Газпром» действует Положение об организации работы по пра-
Между тем если проанализировать структуру персонала «Газпрома» по сегментам деятельности, то становится ясно, что если бы не желание быть единственной газовой компанией в мире, которая не только добывает газ, но и единолично владеет почти всеми трубопроводными сетями в стране, то расходы на персонал и эффективность труда у газового монополиста были бы гораздо ниже.
Организационная структура управления «Газпрома» обеспечивает развитие и эксплуатацию единой системы газоснабжения (ЕСГ), включающей в себя 69 действующих газовых и газоконденсатных месторождений, около 150 тыс. км магистральных газопроводов с установленными на них компрессорными станциями суммарной мощностью более 40 млн. кВт, 21 подземное хранилище газа, 6 газоперерабатывающих заводов и 3400 распределительных станций. На «Газпром» и его филиалы приходится до 90% добычи и поставок газа.
Понятно, что люди, работающие в сфере добычи, переработки и распространения энергоресурсов не могут зарабатывать маленькие деньги априори, поэтому сравнение их доходов с окладами бюджетников бессмысленно. Зарплата инженера здесь будет в разы больше, чем у его коллеги в другой компании.
должностным лицам местного самоуправления (при наличии не менее 10 лет стажа на должностях в органах местного самоуправления или на должностях, отнесенных к соответствующим категориям должностей государственных служащих) — единовременной денежной помощи в размере 10 месячных должностных окладов (ч.11 ст.21 Закона о службе в органах местного самоуправления)
Одним словом, ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке – очень выгодное предложение, которым уже не преминули воспользоваться многие сотрудники этой корпорации. Для получения кредита на таких льготных условиях потребуется стандартный набор документов: ксерокопия гражданского паспорта, ксерокопия трудовой книжки, а также справка с места работы по форме 2 НДФЛ за последние шесть месяцев.
В соответствии с Конституцией РФ (ст. 41), Основами законодательства РФ Об охране здоровья граждан (ст. 1) государство гарантирует своим гражданам охрану здоровья и предоставление медицинской помощи, причём в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения — бесплатно за счёт средств бюджетов, страховых взносов и пр. Данная гарантия распространяется и на государственных служащих без каких-либо ограничений. При этом, государственным служащим, проходящим службу в органах, в которых предусмотрена военная служба, либо в правоохранительных органах, медицинская помощь предоставляется бесплатно в медицинских учреждениях, входящих в систему указанных органов или в государственных либо муниципальных учреждениях здравоохранения с возмещением расходов из федерального бюджета, осущест�
Кроме того, сотрудникам «Газпромбанка» предоставляется возможность учитывать не только собственный доход, но и совокупность доходов всех членов семьи при расчете предоставляемой банком суммы кредита. Еще одно исключительное условие, которым могут воспользоваться только работники «Газпромбанка» — отсутствие моратория на долгосрочное погашение кредита по ипотеке.
— финансовую поддержку многодетных и молодых семей, одиноких родителей и работников с доходами ниже прожиточного минимума, пенсионеров, получивших инвалидность в результате общего, профессионального заболевания или травмы на производстве (кроме случаев травматизма, полученного в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения)
Тем нее менее, как показала отчетность компании за 1-й квартал 2013 года, снижение потребления в России компенсируется тем ростом цены, который произошел по сравнению с прошлым годом. Что касается сокращения экспорта в СНГ, то оно нивелируется ростом продаж в Европу. При этом цена поставок европейским потребителям во 2-м квартале 2013 года должна быть примерно на уровне первых трех месяцев и составит $390 за тыс. куб. м. В 3-м квартале ожидается незначительное снижение на уровне 3-4%. В целом по году менеджмент Газпрома оптимистичен относительно объемов экспорта в Европу. Если ранее ожидались поставки в объеме 152 млрд куб. м газа, то в середине 2013 года прогноз по экспорту в регион был повышен до 160 млрд куб. м.
Кроме того, Газпром рассчитывает нарастить потенциал добычи до 1,7 млрд куб. м газа в сутки за счет запуска до конца текущего года Киринского и Приразломного месторождений. Это позволит компании динамично реагировать на рост потребления голубого топлива, в случае необходимости увеличивая поставки как в России, так и за рубеж.
Есть ли основания для оптимистичности Газпрома? Представители менеджмента Газпрома сделали ряд прогнозов относительно операционной деятельности компании. В частности, Газпром планирует увеличить добычу газа в 2013 году до 495 млрд куб. м, что на 1,6% больше чем в 2012 году, когда было добыто 487 млрд куб. м. В то же время снижение потребления голубого топлива в Европе в связи с затянувшимся экономическим кризисом, увеличение доли независимых игроков на внутреннем рынке, а также существенное снижение импорта российского газа Украиной означают, что объемы добычи Газпрома окажутся ниже, чем были в послекризисных 2010 и 2011 годах, когда было добыто 509 и 514 млрд куб. м соответственно.
Текущий год, тем не менее, действительно может сложиться для Газпрома лучше, чем прошлый. По итогам 9 месяцев 2013 года экспорт газа из России вырос на 7,4% и составил 146 млрд куб. м. Росту экспорта способствовали холодные месяцы начала года, снижение поставок СПГ в регион и сокращение добычи в Европе. Поддержку Газпрому в настоящее время оказывает восстановление спроса на газ в Европе для закачки в хранилища в преддверии зимнего сезона. Экспорт в дальнее зарубежье по итогам 9 месяцев вырос на 21% и составил 99,4 млрд куб. м. В то же самое время экспорт в ближнее зарубежье сократился на 16,5%, в первую очередь из-за снижения импорта Украиной. Снижается и потребление внутри России — на 0,8% за 9 месяцев.
Прогноз по чистой прибыли Газпрома по итогам года составляет 1,1 трлн руб., что находится на уровне показателя 2012 года. Однако поддержку акциям компании оказывают спекуляции по поводу введения требования для госкомпаний, предусматривающего выплаты дивидендов в размере 25% от чистой прибыли по МСФО. Таким образом дивидендная доходность Газпрома по итогам года может составить порядка 8%.
Часто задаваемые вопросы акционеров
В соответствии с требованиями п. 5 ст. 44 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» лицу, зарегистрированному в реестре акционеров Общества, необходимо своевременно обновлять информацию о себе, своих представителях, а также бенефициарных владельцах и выгодоприобретателях (для физических лиц: Ф. И. О., иные паспортные данные, в т.ч. адрес места регистрации; для юридических лиц: наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения в соответствии с уставом, Ф. И. О. руководителя) по месту учета акций (в депозитарии «Газпромбанк» (Акционерное общество), ином депозитарии или у регистратора — АО «ДРАГА»).
В соответствии со ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» дивиденды выплачиваются лицам, которые являлись владельцами акций соответствующей категории (типа) или лицами, осуществляющими в соответствии с федеральными законами права по этим акциям, на конец операционного дня даты, на которую в соответствии с решением о выплате дивидендов определяются лица, имеющие право на их получение.
Если не сделать этого, акционеру могут не поступить информационные данные к Собранию, бюллетени для голосования, а также причитающиеся дивиденды. Кроме того, могут возникнуть затруднения в проведении любой из операций с ценными бумагами, таких, как оформление сделки купли-продажи, получение выписок со счета, справок по движениям по счету для налоговых служб, оформление междепозитарного перевода, наследства, дарения.
Для удобства получения дивидендов акционер может дать письменное поручение по месту учета акций (АО «ДРАГА», «Газпромбанк» (Акционерное общество), иной депозитарий), указав в Анкете по месту учета акций способ получения дивидендов: почтовым или банковским переводом.
Для примера рассмотрим ситуацию с выплатой годовых дивидендов по результатам деятельности Общества в 2013 году. Согласно Решению годового общего собрания акционеров (Протокол № 1 от 27.06.2014г) дата, которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов, — 17 июля 2014 г. Таким образом, по сделкам, заключенным на торгах ЗАО «ФБ ММВБ» в режиме торгов «Режим основных торгов T+» в даты 16.07.2014 и после, зачисление ценных бумаг на счета депо в НКО ЗАО НРД будет происходить позднее даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов, и владельцы таких ценных бумаг не будут обладать правом на получение дивидендов по итогам работы за 2013 год. Продавцы акций, заключившие сделки на торгах ЗАО «ФБ ММВБ» в режиме торгов «Режим основных торгов T+» 15.07.2014 и ранее, также не будут иметь право на получение дивидендов по акциям Общества по итогам работы за 2013 год.
В «Газпроме» решили сократить число сотрудников на рабочих местах
«Газпром» начал вводить такие ограничения в середине марта из-за коронавируса. Тогда большую часть персонала перевели на работу из дома, а в компании были запрещены многочисленные очные совещания. В апреле сотрудникам закупили маски четырех цветов, чтобы они не забывали их менять в течение рабочего дня. В мае часть сотрудников начали работу в офисе — при отрицательном тесте на COVID-19 и исключении использования общественного транспорта в дороге от дома до офиса.
При этом, по данным оперштаба по борьбе с COVID-19, на вахте из 133 случаев выявили за сутки всего семь новых случаев среди рабочих из других регионов (за весь период — 3 699). В то же время в населенных пунктах Ямала за сутки выявили 126 новых случаев COVID-19 (за весь период — 11 576).
07 Фев 2022 jurist7sib 49
