Главная / Трудовое право / Минимальная оплата труда с 1 июля 2022 в Нижегородской области

Минимальная оплата труда с 1 июля 2022 в Нижегородской области

Новый Далее приведем единую таблицу с МРОТ начиная с 1 января 2022 года по регионам (указаны в алфавитном порядке): Регион МРОТ в регионе Документ Алтайский край 11 280 руб. x на районный коэффициент. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022–2022 годы Ст.

N 550н Минтруд установил величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по РФ за II квартал 2022 года. «Средний» минимум составил 10 444 рубля, для трудоспособного населения — 11 280 рублей, пенсионеров — 8583 рубля, детей — 10 390 рублей. А в конце октября Госдума в первом чтении приняла закон, устанавливающий МРОТ с 1 января 2022 года в размере 11 280 рублей.

минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом;
месячная заработная
не может быть ниже величины трудоспособного населения. Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума;
устанавливается за счет средств работодателя (а в бюджетных организациях — за счет средств соответствующего бюджета);

В регионе минимальная зарплата устанавливается администрацией после утверждения цифры в трёхсторонней комиссии. Потом документ опубликовывается в официальных источниках.
И МРОТ, и минималка региона привязаны к прожиточному минимуму. Он просчитывается федеральными и региональными органами статистики ежеквартально. При разных условиях жизни (ценах, хозяйственном развитии регионов) было бы странным, что значения прожиточного минимума везде равны. Потому и величины минимальных зарплат рознятся.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Нижегородской области на 2014, 2015, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Нижний Новгород, Дзержинск, Арзамас, Саров, Бор, Кстово, Павлово, Выкса, Балахна, Заволжье, Богородск, Кулебаки, Городец, Семенов, Лысково, Сергач, Шахунья и других населенных пунктах Нижегородской области.

Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается. Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр. МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством.

По ст.133.1 ТК РФ администрация Нижегородской области сама утверждает величину минимальной зарплаты. На заседании по этому вопросу участвуют власти, областные ассоциации профсоюзов («Облсовпроф») и работодателей – по 9 человек от стороны. В совместном Соглашении три стороны обговаривают условия труда и оплаты за него в области. Публикуется акт в «Нижегородских новостях», а также на порталах Правительства РФ и областного Правительства.

МРОТ в Нижегородской области в 2022 году на человека

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Напомним, в соответствии с принятой в прошлом году методикой, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. На 2022 год МРОТ планируется установить на уровне 13 890 рублей, что на 8,6% выше значений 2022 года.

для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Прожиточный минимум трудоспособного гражданина составляет 109% от ПМ на душу населения. Такой процент обусловлен тем, что работающим людям для поддержания организма в трудоспособном состоянии требуется больше продуктов и витаминов. В Нижнем Новгороде, если считать по принятым в сентябре 2022 г. цифрам получается ПМ трудоспособного человека 11233 х 1,09 = 12 244 руб.

В любой цивилизованной стране и которая считает себя социально направленной, стоит на защите своих граждан, в первую очередь их благополучия, устанавливается в том или ином виде тот прожиточный минимум, который позволяет достойно жить даже самым малообеспеченным.

Минимальная оплата труда с 1 июля 2022 в нижегородской области

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2022 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

МРОТ 2022 года увеличен до 12 792 руб. С 2022 года чиновники отвязали МРОТ от прожиточного минимума. Теперь он равен мидианной зарплате, рассчитываемой органами статистики. В 2022 году МРОТ был равен 12 130 руб. В 2022 году МРОТ составляет 11 280 руб. С мая 2022 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2022 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.

Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

работник не отработал полный месяц;
совершил прогул, на время которого его лишили зарплаты;
не выполнил установленный объем нормы выработки;
выпустил бракованную продукцию;
работник находился на больничном;
оформлен на неполный рабочий день;
взял отпуск за свой счет;
простой на производстве не по вине работодателя.

Нижегородская область не входит в список регионов, в которых действуют районные коэффициенты и климатические надбавки. Но, как субъект РФ, может самостоятельно формировать минимальный размер оплаты труда. Этим правом Приволжье воспользовалось еще в 2009 году.

Соглашение распространяется на работодателей любых организационно-правовых форм и видов собственности, за исключением тех, которые финансируются из федерального бюджета. Но так как федеральный и региональный показатели совпадают, внебюджетники ориентируются на общефедеральный минимум.

МРОТ с 1 января 2022 года в Нижегородской области, как и у всех субъектов РФ, изменился. Однако по общему правилу МРОТ в регионах не может быть установлен ниже общефедерального показателя — 12 130 рублей. Величина «минималки» будет выше базового значения в двух случаях: если в регионе действуют районный коэффициент или МРОТ устанавливается региональным Соглашением.

В этих случаях работодатель вправе заплатить работнику зарплату меньше установленного МРОТ, то есть пропорционально фактически отработанному времени. Стоит также учесть, что если сотрудник оформлен по договору ГПХ, работодатель не обязан устанавливать зарплату в соответствии с МРОТ.

Продуктовый стандартный набор должен быть пересмотрен с учётом требований здорового и сбалансированного рациона, а также даваемых ВОЗ рекомендаций. Так, нормативы употребления россиянами растительных масел и хлебобулочных изделий снижаются, но зато доли рыбы, фруктов и мяса, напротив, увеличиваются. Например, потребление мясных продуктов, по мнению депутатов, возрастает с 58-и до 77-и килограммов, рыбных – с 18-и до 27-и кг., а фруктов – с 60-и до 90 килограммов. В итоге стоимость продовольственной, то есть продуктовой корзины должна составить не 4,8 тыс. рублей, а порядка 10,9.

Чего же в итоге ожидать гражданам России в 2022 году? Это зависит от решения Государственной Думы. Пока оба предусматривающих нововведения законопроекта находятся на рассмотрении в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов. Документы рассматриваются: планируются их обсуждения на заседаниях, вероятны некоторые поправки. На соответствующих официальных интернет-порталах будет сообщаться о принятии и присвоении статуса закона.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2022 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2022 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2022-м – это прожиточный минимум во II квартале 2022-го.

Вообще, величину прожиточного минимума, устанавливает, в первую очередь федеральное правительство. Затем, местные органы региональной власти, опираясь на уже совершенные государственными служащими расчеты, выдают собственные цифры, учитывающие специфику ценообразования в рамках конкретной области государства. Если среднестатистический параметр ПМ равняется сумме в 11 950 рублей, то, например, на территории Магадана он вырастает до 21 946 руб.

Прожиточный минимум в Нижегородской области на 2022 год

К примеру, представители власти, чтобы рассчитать новый минимум, взяли показатель по всей экономике прошлого года. Он составил – 32 422 руб. МРОТ федерального значения на 2022 год получится 13 617 руб. (32 422 умножить на 42%). При этом работники получат сумму на 13% меньше, это вычет НДФЛ, который входит в минимальную сумму дохода.

Пересмотр соотношение прожиточного минимума и медианного дохода допускается не чаще 1 раза в 5 лет. Специальные соотношения предусмотрены для определения показателя прожиточного минимума на отдельные социально-демографические группы (трудоспособное население, дети, пенсионеры).

Так, прожиточный минимум используется в качестве критерия нуждаемости при назначении социальных выплат, подчеркнули в пресс-службе министерства. Кроме того, от него рассчитываются социальные выплаты для семей с детьми (выплаты беременным женщинам, выплаты на детей до 3 лет, выплаты на детей от 3 до 7 лет, выплаты на детей от 8 до 17 лет), федеральные и региональные социальные доплаты к пенсиям. Размер МРОТ в свою очередь влияет на установление минимального размера больничного, а также ниже него не может быть заработной платы.

Также на МРОТ ориентируются при оплате больничных листов (с 1 апреля сумма пособия за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда), расчете декретных выплат (если за два года, предшествующих декрету, сотрудница не работала и дохода не имела).

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

При этом на законодательном уровне предусмотрено, что с учетом климата, уровня экономического развития и других особенностей в разных регионах могут применяться повышающие коэффициенты для доведения размера МЗП до экономически обоснованной суммы. Это касается, в частности, северных регионов страны, а также ряда других территорий.

Минимальным размером оплаты труда (МРОТ или МЗП) называется законодательно установленный минимум, который предприятия, организации и предприниматели Нижнего Новгорода должны выплачивать своим сотрудникам, работающим в штате на полную ставку, за каждый отработанный месяц.

Официально установленный размер минимальной зарплаты – это сумма «грязными», т.е. без удержания налогов. Следовательно, при начисленных 12 792 руб. работник на руки получит сумму за вычетом подоходного налога (и других обязательных выплат, при наличии таковых – например, по исполнительным документам).

Минимальная зарплата вычисляется на основе предварительного анализа финансово-экономической и социальной ситуации в стране. Размер утверждается законом и должен соблюдаться всеми субъектами хозяйствования независимо от организационных особенностей, прибыльности, отраслевой специфики и других факторов.

Кроме этого, зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ, если он работает по совместительству. В этом случае разрешено оплачивать его труд с учетом реально отработанного времени или пропорционально объему выработки. Также меньше можно платить сотрудникам, работающим на условиях неполного рабочего дня.

среднедушевой прожиточный минимум на уровне РФ рассчитывается как 44,2% от медианного дохода за прошлый год. Раз в пять лет этот показатель подлежит перерасчету;
прожиточный минимум как в среднем на человека, так и для каждой категории граждан теперь будет определяться сразу на год, а не раз в квартал. Это будет происходить при принятии закона о федеральном бюджете на будущий год и последующий плановый период.

Медианной заработной платой является срединный показатель зарплаты по стране, по сравнению с которым у половины населения размер оплаты труда выше, а у другой половины — ниже данного значения. Росстатом была утверждена методика по определению этого показателя. С 2022 года минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже 42% от медианной зарплаты (ст.1 ФЗ о МРОТ).

Размер МРОТ в Нижнем Новгороде и области с 1 января 2022 года совпадает с федеральным. Согласно ФЗ РФ от 06.12.2022 N 406-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2022 года величина МРОТ по стране составляет 13 890 рублей ежемесячно.

Медианный среднедушевой денежный доход – это критерий, к которому будет привязан размер прожиточного минимума на человека на общефедеральном уровне. Понятие «медианного дохода» аналогично медианной зарплате и также отражает потребности среднестатистического жителя нашей страны, в отличие от понятия «потребительской корзины», где не учитывались реальные нужды населения. Медианный доход также показывает срединный уровень денежного достатка граждан.

Величина среднедушевого показателя прожиточного минимума на каждый год рассчитывается до 15 сентября текущего года. П.2 Постановления Правительства РФ от 26 июня 2022 г. N 1022 обязывает субъекты РФ применять при таком расчете коэффициент региональной дифференциации, то есть отношение величины прожиточного минимума на человека в целом по России к аналогичному показателю в данном субъекте РФ.

Минимальная пенсия в Нижегородской области в 2022 году с 1 января по старости

Минимальный размер пенсии в России ежегодно индексируется в соответствии с уровнем инфляции в стране. Однако, и размер минимальной пенсии и его ежегодная индексация применяется только к неработающим пенсионерам. Работающие пенсионеры вот уже несколько лет как лишены права на индексацию своих пений, так как Госдума в 2022 году отменила такую индексацию для этой группы пенсионеров. По мнению парламентариев – о работающих пенсионерах прежде всего должны заботиться работодатели, которые обязаны производит начисление заработной платы с учетом прожиточного минимума работающих граждан и уровня инфляции в стране.

В перечисленных регионах традиционно высокие заработные платы. Это связано с использованием повышающих районных коэффициентов, что обусловлено сложными условиями труда и специфическими климатическими условиями. А граждане с высокими заработными платами после окончания своей трудовой деятельности получают более высокие социальные выплаты.

В остальных регионах России пенсия будет не такой высокое, как в Москве, то есть не стоит удивляться, что размер минимальной пенсии по старости в Ростовской области будет меньше, чем в столице. Однако нужно сказать, что законодательство предполагает тот факт, что если пенсия не достигает регионального прожиточного минимума, а по закону она не может быть меньше этой величины, то пенсионер может рассчитывать на социальные доплаты из государственного бюджета. Доплаты предоставляются только неработающим гражданам.

Индексация пенсий, прошедшая 1 января, повлекла за собой увеличение размера пенсии, но одновременно и сокращение (или даже исчезновение) доплаты для тех пенсионеров, которые ее получают. Речь о малоимущих гражданах, которым доводят пенсии до «минималки» при помощи дополнительных выплат. В итоге ряд пенсионеров не увидели обещанное повышение в среднем на 1 тысячу рублей.

Расчёты Минтруда говорят о том, что среднегодовая пенсия после индексирования будет иметь размер 17 443 рублей. Государственный бюджет на финансирование данных выплат потратит почти восемь триллионов рублей. Соответственно и минимальная пенсия по старости в 2022 году в Краснодарском крае вырастет по показателям.

Обращение в Пенсионный фонд – если пенсия меньше минимальной.
Посещение социальных служб — если ПМП региона превышает среднеустановленный по стране. После подачи заявления надбавка будет выплачиваться из средств местного бюджета. Главное условие — проживание на территории РФ.
Начиная со следующего месяца после подачи заявки, выплату повысят. Если пенсионер ранее получал социальную доплату, и уровень его доходов со временем увеличился, размер надбавки снизят — выплатят лишь сумму, недостающую до ПМП.

Все социальные выплаты в регионе растут на 3,7 %. Речь идёт об индексировании детских пособий, а также всех льгот для пенсионеров, о чем было сделано заявление на заседании Мосгордумы. На увеличенную социальную – финансовую помощь могут также рассчитывать многодетные и малообеспеченные семьи, ветераны и инвалиды.

Компенсировать разницу между реальным доходом пожилого гражданина и установленным нормативными актами, прожиточным минимумом, поможет единая социальная выплата – СДП. Она устанавливается как результат, полученный путем вычета из размера ПМП суммарного дохода человека. Формула расчетов выглядит следующим образом:

пенсии (части пенсии);
дополнительного материального (социального) обеспечения;
ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), включая стоимость набора социальных услуг (НСУ);
иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Законом о прожиточном минимуме установлена обязанность по определению еще одного показателя – прожиточного минимума для пенсионеров на год. Этот показатель используется для установления доплаты к пенсии, если доход пенсионера меньше него. Прожиточный минимум пенсионера в Нижегородской области в 2022-2022 годах пока определен в размере 8 871 рубля. Однако он сейчас пересматривается и может быть увеличен до суммы 9 360 рублей на основании прогноза о ценах на товары, сделанного Минэкономразвития РФ.

Обычно данные за квартал утверждаются Правительством области через полтора-два месяца после его окончания. Прожиточный минимум за 4 квартал 2022 года стоит ждать не раньше конца февраля – начала марта. Показатель за 1 квартал 2022 года будет утвержден в мае-июне 2022 года.

Пока прожиточный минимум в регионе определен только за 3 квартал 2022 года. При установлении показателя учитываются данные о средних ценах на продукты и услуги (входящие в так называемую, потребительскую корзину). Показатель вводится постановлением Правительства спустя определенный промежуток времени, необходимый для исследования ситуации на рынке. За 3 квартал ПМ в области установлен на основании Постановления Правительства №939 от 18.11.2022г.

Прожиточный минимум (ПМ) устанавливается властями раз в квартал на уровне субъектов РФ и в целом по России. Поэтому существует федеральный и региональный ПМ. Минимальная заработная плата (МРОТ) также может быть установлена в регионах, но это право, а не обязанность местных властей. Большинство регионов отказались от определения собственного МРОТ и используют федеральный показатель.

Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Нижегородской области, скорее всего, будет равна федеральному показателю в 12 392 рубля. Сведений об утверждении трехстороннего соглашения о МРОТ в области нет. Федеральный МРОТ также еще может повыситься в соответствии с законопроектом об изменении методики расчета ПМ.

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2022 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в 2022 году

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

А вот увеличивать этот показатель разрешено на уровне субъектов РФ – в результате принятия регионального нормативного акта (ч. 6 ст. 133 ТК РФ). Свой собственный, региональный МРОТ можно ввести, если по этому поводу будет выработано консолидирующее решение трех веток региональной власти:

Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты.

Величина минимальной оплаты труда регулируется Правительством (Президентом) Российской Федерации и ежегодно индексируется (обычно это происходит в январе, но иногда возможны дополнительные индексации). Поправки вносят Госдума и Совет Федерации, а ратифицирует Президент.

Текст достигнутого соглашения публикуется в региональных СМИ, после чего оно вступает в силу: все работодатели данного региона должны платить своим наемным сотрудникам плату не ниже установленной. У работодателя есть право в течение месяца попробовать обосновать свою позицию несогласия с региональным МРОТ.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр.
МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством.

Прожиточный минимум устанавливается Правительством страны или региона на основании данных потребительской корзины (то есть, основного набора необходимых продуктов, товаров и услуг на определенный период времени) с учетом данных, предоставленных официальным органом статистики. Потребкорзина разрабатывается для основных групп населения и должна пересматриваться не реже, чем раз в 5 лет. Прожиточный минимум устанавливается для основных групп населения раз в квартал.

Эта величина определяется соответствующим Постановлением Правительства субъекта. Каков актуальный прожиточный минимум в Нижегородской области в 2022 году (с 1 января МРОТ увеличился, но на ПМ это не повлияло), показывает Постановление местного Правительства № 799 от 27.11.2022.

07 Мар 2022 jurist7sib 49