Муниципальный Работник Льготы
Какие льготы имеют социальные работники
О социальной поддержке социальных работников, согласно проекту Федерального закона «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», можно почитать в главе VIII статьи 28 «Меры социальной поддержки социальных работников» — www rg ru
На сегодняшний день, категории граждан, имеющих право на льготы, такие:
1. инвалиды;
2. участники Великой Отечественной войны и других боевых действий, члены их семей;
3. ветераны труда;
4. граждане, награжденные государственными наградами;
5. граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
6. бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
7. реабилитированные граждане и их родственники;
8. многодетные семьи
9. дети.
Кроме перечисленных категорий граждан, право на получение льгот имеют военнослужащие, судьи, прокуроры, следователи, сотрудники органов ФСБ, таможни, налоговой полиции, милиции и другие.
В числе льготников есть и социальные работники. В соответствии с законом «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 02.08.95 г. №122, социальные работники, работающие в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания населения, имеют право:
— на бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение;
— повышение квалификации за счет работодателя;
— бесплатное получение жилой площади и жилищно-коммунальных услуг при проживании в сельской местности.
Социальных работников должны обеспечить специальной одеждой, обувью или компенсировать затраты на их приобретение; при выполнении обязанностей их должны вне очереди обслуживать; они имеют право на первоочередную установку квартирного телефона, на бесплатный проезд на транспорте общего пользования.
Гарантии и социальные льготы муниципальных служащих
С помощью распределительной подфункции происходит доведение до муниципальных служащих и их семей специфических материальных благ и услуг особым экономическим способом. Эта подфункция заключает в себе способы аккумуляции средств в особых фондах и их распределение на цели социальной защиты муниципальных служащих.
1) всеобщность социальной защиты государственных и муниципальных служащих, которая выражается в том, что каждый гражданин РФ, поступивший на государственную или муниципальную службу, обладает равными возможностями реализации закрепленных в соответствующем законодательстве гарантий, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и другими условиями;
Муниципальная пенсия — условия назначения, порядок расчета и оформления
Подобно госслужащим, работники органов местной власти имеют возможность получать дополнительную пенсию. При этом к муниципальным служащим не относятся лица, обеспечивающие работу местных администраций с помощью различных технических средств (например, уборщики, охранники, электрики и др.). Субъекты Российский Федерации самостоятельно устанавливают перечни должностей, выступающих основой для составления штатных расписаний. Таблица показывает варианты классификации работников в соответствии с такими реестрами:
Для того чтобы претендовать на пенсионное гособеспечение муниципального типа, недостаточно быть работником местной администрации. Получить эту государственную выплату можно только при полном соответствии требованиям, изложенным в Законе № 25-ФЗ. Таблица показывает условия, при выполнении готовых гражданину назначаются государственные выплаты:
Какие льготы положены для бюджетных работников
Процентная ставка по льготной ипотеке не превышает 10%. При этом заемщик обязан приобрести квартиру в муниципальном доме со стандартной планировкой и определенным количеством квадратных метров. Нормой считается 18 м² на одного члена семьи. Одинокие граждане имеют право купить квартиру по льготной ипотеке площадью до 36 м².
Кроме того, сотрудникам бюджетной сферы, которые живут и работают в селе, положены скидки на оплату коммунальных услуг. Более того, специалистам выплачиваются дополнительные премии. Особенно это касается молодых врачей и учителей, которые только переехали для работы на новом месте. При этом важно учесть, что все льготы и привилегии специалист может получить только в том случае, если он заключит контракт с государственным учреждением не менее чем на 5 лет.
Муниципальный работник льготы
Лишение родительских прав — процедура, которая предполагает осуществление юридически-значимых действий по лишению одного из родителей ребенка прав, предусмотренных Семейным кодексом Российской Федерации, через судебную инстанцию. Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а так же заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей). Лишение родительских прав относят. Читать далее →
по мотивам консультант-плюс.Сначала коротко:1.Прием на работу.Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Законным основанием для отказа считается несоответствие деловых качеств гражданина требованиям, предъявляемым к данной работе (опыт работы, возможность по состоянию здоровья выполнять такую работу и т.п.). Инвалидность не может быть причиной отказа при приеме на работу, если такая работа инвалиду не противопоказана.Следовательно, для привлечения работодателя к ответственности за отказ в приеме на работу необходимо:- чтобы у работодателя имелось вакантное место по квоте;- условия труда. Читать далее →
Льготы муниципальным работникам
К жертвам злоупотребления властью относятся лица, которым индивидуально или коллективно был причинён вред, включая телесные повреждения или моральный ущерб, эмоциональные страдания, материальный ущерб или существенное ущемления их основных прав в результате действий или бездействий, ещё не представляющих собой нарушений международных признанных норм, касающихся прав человека.
Прожиточный минимум – это экономическое выражение права на жизнь и, когда создаются обстоятельства, что смерть гражданина экономически выгодна с точки зрения обеспечения детей – это нарушение права на жизнь.
Постановление Администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 7 февраля 2022 г
1.2. ежемесячное дополнительное вознаграждение работникам муниципальных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области, имеющим почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации», в размере 200 рублей;
1.3. частичную компенсацию родительской платы за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Луховицкого муниципального района Московской области младшему обслуживающему персоналу муниципальных дошкольных образовательных учреждений Луховицкого муниципального района Московской области и муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом»:
Постановление Мэра г
5. Департаменту финансов мэрии (В.В. Кушнарев) произвести финансирование льгот, предусмотренных настоящим Постановлением, за счет средств функциональной классификации расходов бюджета города на 2002 год по разделу «Образование».
3. Основанием для предоставления льгот служит приказ директора учреждения с приложением договора найма или поднайма жилого помещения, акта обследования жилищных условий и справки о регистрации по месту жительства.
Постановление Оренбургского городского Совета от N 317 — О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ города ОРЕНБУРГА — (вместе с — ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ города ОРЕНБУРГА — )
3. Стаж, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного отпуска, определяется на основании Приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ N 192 от 13.05.96 «О внесении дополнений и изменений в Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации», а также учитывается стаж работы в органах соцзащиты.
На основании статей 12 и 132 Конституции Российской Федерации, статьи 6 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 14 Устава г. Оренбурга, учитывая напряженность и сложность в работе по обслуживанию населения, и в целях повышения эффективности труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Оренбургский городской Совет
Гарантия и социальные льготы муниципальных служащих
6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее — должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.
Гарантии и льготы муниципальных служащих
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
Льготы государственным гражданским служащим
3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).
Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Какие положены льготы врачам и медработникам в 2022 году
Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.
Профессия врача (медицинского работника) не только почетна и уважаема. Согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии, в том числе заслуженные врачи и работники медучреждений в сельской местности.
Социальные гарантии и льготы муниципальным служащим
При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
- Создание условий труда, которые способствовали бы эффективному осуществлению должностных функций и соблюдению инструкций. Речь может идти о:
- предоставлении запрашиваемых сведений;
- выделении служебного транспортного средства;
- выдаче необходимых материалов, например, оргтехники т.д.
- Выплата оклада без задержек и полностью:
- оплата труда должна производиться минимум дважды в месяц, разрешается выплачивать сперва аванс, а затем основную часть денежного содержания, но сумма аванса не должна быть меньше чем оплата работы за фактически проведенное на рабочем месте время;
- когда зарплата будет выплачена, наниматель должен предъявить служащему расчетный лист, где прописаны все составляющие оклада, суммы и основания удержаний и общий размер зарплаты;
- при задержке выплат на более чем 15 дней муниципальный служащий имеет право написать заявление на имя руководителя и прекратить работать до тех пор, пока зарплата не будет выплачена (вернуться на рабочее место можно сразу после получения извещения о готовности начальства произвести оплату) — государственные служащие, в отличие от муниципальных, такой привилегией не располагают.
- Право на отдых, выраженное в установлении приемлемого рабочего графика и продолжительности трудового дня, возможностью отдыхать в выходные, праздники и в течение основного оплачиваемого отпуска раз в год.
Льготы для работников-инвалидов
Кроме того, статья 128 ТК РФ предусматривает, что работодатель на основании письменного заявления инвалида обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
Так, статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II группы, составляет не более 35 часов в неделю.
Решение Совета депутатов г
1.1. Ввести доплату (в первые три года после окончания дневного высшего или среднего специального образовательного учреждения) к заработной плате специалистам из числа педагогических работников в размере 200 рублей в месяц — имеющим высшее образование и 100 рублей в месяц — имеющим среднее специальное образование.
1.4. Освободить от родительской платы за содержание одного ребенка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, при содержании в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях двух и более детей родительскую плату за одного ребенка не взимать, за каждого следующего ребенка родительскую плату установить в размере 50% от установленной родительской платы.
27 Июл 2019 jurist7sib 160
