Неузнает Ли Банк Что Взял Зарплату Через Кассу Предприятия
Можно ли платить зарплату через кассу
Также вносится срок выплаты по ведомости, сумма прописью и цифрами, номер и дата составления ведомости, период, за который выплачивается заработная плата. Руководитель организации и главный бухгалтер ставят свои подписи. На второй странице расположена табличка, в которую вносятся табельные номера и фамилии всех работников, которые будут по ней получать деньги. Указывается сумма в рублях к выдаче. Подписи работники ставят непосредственно при получении денежных средств от кассира. 4. Выплата зарплаты через кассу – пошаговая процедура Независимо от того, по какому документу будет происходить выплата зарплаты через кассу, последовательность действий по выдаче денег будет одинакова. Складывается она из следующих шагов.
Для отдела маркетинга составлена ведомость на 3 сотрудников на сумму 50 000 руб. 6 июля получены денежные средства с расчетного счета в сумме 50 000 руб. Дебет 50 – Кредит 51 – на сумму 50 000 руб. – получены денежные средства на выплату зарплаты из банка Заработная плата выдавалась 7 июля: 15 000 руб. получено по доверенности женой маркетолога Соловьева С.С., 20 000 руб. получено лично начальником отдела маркетинга Чайкиным О.Л. Копирайтер Воробьев В.В. на работе отсутствовал и зарплату получить не смог.
Дебет 70 – Кредит 50 – на сумму 35 000 руб. – выдана работникам заработная плата из кассы 12 июля ведомость была закрыта, неполученная Воробьевым зарплата задепонирована и сдана кассиром Синицыной на расчетный счет. Дебет 70 – Кредит 76 – на сумму 15 000 руб. – задепонирована заработная плата, не полученная в срок работником Дебет 51 – Кредит 50 – на сумму 15 000 руб.
Можно ли выдавать заработную плату из кассы организации, если работником написано заявление на перечисление на банковскую карту
Вот нашла в интернет
«Подскажите пожалуйста, имеет ли право организация выплачивать заработную плату по заявлению работника, у которого есть карточка,наличными денежными средствами через кассу организации за март и апрель, а за май заработную плату опять получать на карточку(все работники организацию получают заработную плату на карточки, согласно зарплатному проекту).
Риски: риска нет. Разовую выплату можно провести по заявлению сотрудника. Но чтобы надолго изменить способ выдачи зарплаты, нужно изменить и трудовой договор.*
Каким именно способом ваша компания выдает зарплату сотрудникам, должно быть прописано в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Предположим, в этих документах сказано, что деньги работникам переводят на специальную зарплатную карту. А ваш сотрудник просит вас перевести их на какую-то иную карту или вообще выдать из кассы.
Важная деталь
Неузнает Ли Банк Что Взял Зарплату Через Кассу Предприятия
— если зарплата выплачивалась из наличной выручки, то и в дальнейшем можно использовать поступающую в кассу наличную выручку для выплаты зарплаты работникам, не получившим ее в установленные для этого сроки. При этом нельзя забывать о лимите кассы: превышение лимита, причем только в сумме, указанной в Платежной ведомости, допускается только в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков для выплаты зарплаты (п. 2.14 Положения № 72).
— записи в кассовой книге на фактически выданную по платежной ведомости сумму зарплаты производятся один раз по расходному кассовому ордеру по истечении (или в пределах) сроков, установленных для ее выплаты;
Как составить заявление на выдачу зарплаты через кассу
Согласно пункту 17 Порядка ведения кассовых операций, зарплату из асы выдаёт кассир, при отсутствии в организации кассира зарплату наличными может выдать главный бухгалтер или иной управомоченный на то сотрудник.
Яна, в силу ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Зарплата по банковской карте или в кассе организации? Нюансы, кредиты, страхи, хитрости
1. Работодателю поровну __как__ ты будешь получать з\п. через кассу (типо чтоб не отобрали из цепких лап). на карточку и т. п. Расчетный счет на который тебе кидают з\п __заведен в банке__ и если какая то подобная неприятность с тобой случится, то ты ни через __кассу__ ни через карточку бабло не получишь т. к. сам зарплатный счет в банке и весь движняк по нему производит банк, контора банку твою з\п скинула и дальше уже __твои_ заморочки.
Наша сотрудница (почтенный возраст) получает з\п по банковской карточке, некоторые сотрудники прям в кассе, которая находится в конторе. С ее подругой получилась неприятность вот какая: эта подруга так же получает з\п по карточке, по каким то своим запаркам не погасила полностью кредит (который кстати брала в __другом__ банке) и в итоге этот небольшой хвостик сильно подрос в размерах. В результате пошла снять денежку с карты, а карта то заморожена! . Сейчас разбирается, почему Банк (где получает з\п) слил инфу хоум кредит банку и судится будет, но 2 мес без з\п как то не кузяво. Сотрудница наша забеспокоилась, что вдруг и с ней может такое приключится, и собирается переделать договор (я так понимаю с работодателем, чтоб там было указано про кассу, как у некоторых работниках) для получения з\п прямо в кассе
Выдача зарплаты из кассы при наличии зарплатного проекта с банком
Помогите с вопросом.Может ли сотрудник получать заработную плату с кассы учреждения (раньше всегда получал по карте),если у нас зарплатный проект со Сбербанком.Мы никогда не выдавали з/п через кассу.Какой есть документ о том,что сотрудники должны получать з/п безналичным расчетом. Мы хотим показать это сотруднику и не выдавать из кассы.
Ваш вопрос от 22.12.2022 «Помогите с вопросом.
Может ли сотрудник получать заработную плату с кассы учреждения (раньше всегда получал по карте),если у нас зарплатный проект со Сбербанком.Мы никогда не выдавали з/п через кассу.
Какой есть документ о том,что сотрудники должны получать з/п безналичным расчетом. Мы хотим показать это сотруднику и не выдавать из кассы.»
Выплата зарплаты в 1С 8
Выдача работникам через банк подразумевает наличие зарплатного проекта и осуществляется «Ведомостью в банк» в разделе «Выплат». Перечисление на личную карту работника (вне проекта) происходит через «Ведомость на счета», но принципы заполнения обоих ведомостей аналогичны.
При заполнении указываем месяц выдачи и проект, а также выбираем, что будем выдавать из предлагаемого списка вариантов. Это может быть аванс, зарплата за месяц (т.е. окончательный расчет за вычетом выплаченного аванса), или выплата по какому-либо документу отдельно – больничный, отпуск, премия и т.п. Для примера, выплатим аванс сотруднику за декабрь. Нажав «Заполнить», получаем автоматом проставленные суммы аванса. При необходимости их можно откорректировать непосредственно в документе.
Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован
Автор считает, что банк обязан исполнить удостоверение комиссии по трудовым спорам, так как приостановление операций не распространяется на взыскания, очередность исполнения которых предшествует взысканию налогов и сборов. То есть в нашем случае – на взыскание зарплаты по исполнительным документам. Поэтому, по мнению автора, приведенная норма касается только операций четвертой и пятой очереди. Норма эта существует давно. И раньше банк не отказывал во взыскании, даже если счет заблокирован.
Актуальная информация размещена на сайте ФНС России в разделе «О ФНС России/Взаимодействие с другими государственными учреждениями РФ/Взаимодействие с Банком России/Система информирования банков о состоянии обработки электронных документов (“БАНКИНФОРМ”)» (www.nalog.ru).
Зарплата через кассу
Согласно Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2022) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»
2. Общие правила проведения инвентаризации
2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.
При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии.
При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.
2.3. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение (приложение 1) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приложение 2).
18.1. Уважаемый Виктор!
В суд Вы обратиться можете, но Вам нужны будут доказательства Вашей работы. Желательно предъявить гражданско-правовой договор (например, подряда) или трудовой договор, решение Правления СНТ, несколько свидетелей-членов СНТ и т.д. При положительном для Вас решении можно будет получить и компенсацию за невыдачу в срок Вашего вознаграждения.
Тем не менее советую Вам сначала направить председателю СНТ письмо, в котором Вы просите выдать Вам причитающиеся деньги за выполненную работу, обязательно добавьте, что в случае невыплаты, например, в течение трех дней, Вы вынуждены будете обратиться в суд и Государственную трудовую инспекцию. На втором экземпляре, Вашем, желательно получить подпись председателя СНТ о принятии письма с датой. Если не захочет подписывать, направляйте письмо с уведомлением о вручении и с описью.
Удачи!
Банк выплачивает зарплату через кассу
Сегодня же мы поговорим про документ «Зарплата к выплате», про «Расходный кассовый ордер» при отражении выплаты через кассу и про пару документов «Платежное поручение исходящее» + «Выписка из банка на перечисление зарплаты».
Обратите внимание на поле «Выписываемый документ », в зависимости от его значения ведомость попадёт либо в задачу «Касса» в реестр «Ведомости по зарплате» или в реестр «Расходные ордера», где на каждого указанного в ведомости сотрудника будет сформирован расходный ордер, либо в задачу «Расчётный счёт» в реестр «Исходящие поручения».
Выплата зарплаты через кассу
- от — дата выдачи заработной платы или дата закрытия ведомости на выплату зарплаты (абз. 4 п. 6.5 Указания Банка РФ от 11.03.2022 N 3210-У).
- Получатель — сотрудник, которому выплачена заработная плата, выбирается из справочника Физические лица.
- Сумма — сумма заработной платы, выданная из кассы.
- Ведомость — ведомость, по которой была выплачена заработная плата.
- Статья расходов — Оплата труда, с Видом движенияОплата трудаPDF, выбирается из справочника Статьи движения денежных средств.
Независимо от того, оформляется ли в организации платежная или расчетно-платежная ведомость, на фактически выданную заработную плату необходимо оформить Расходный кассовый ордер (КО-2), утвержденный Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 N 88 (п. 6.5 Указания Банка РФ от 11.03.2022 N 3210-У).
Получение наличных в банке на выплату зарплаты
Если работник обратится за депонированной заработной платой , ее могут выплатить вместе со следующей заработной платой, авансом или иной другой день, установленный на предприятии. Порядок выдачи подобных сумм декларируется положением внутри предприятия. Обычно работнику необходимо заполнить заявление. Обычно депонированную заработную плату можно получить в течение трех лет.
В бухгалтерии на титульной странице расходной ведомости делается разрешительная надпись о выдаче наличности за подписями руководителя и главного бухгалтера или лиц, уполномоченных руководителем, с указанием сроков выдачи наличности и суммы (гривен — прописью, копеек — цифрами). Ее наличие кассир обязательно должен проверить после получения ведомости. Также заполняют и графы с 1-й по 4-ю.
Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2022 году
- Руководитель, главный бухгалтер и другие уполномоченные лица должны подписать документы на выдачу средств. Затем кассир принимает эти бумаги для исполнения.
- При получении ведомости или РКО кассир обязан проверить наличие всех необходимых подписей, а также выполнить проверку соответствия сумм в числовом и прописном вариантах.
- Наличные средства выдаются непосредственному получателю, который указан в РКО или ведомости. Для его идентификации кассир должен попросить документ, удостоверяющий личность. Если деньги за сотрудника получает иное лицо, дополнительно должна быть предъявлена официальная доверенность.
- Кассир подготавливает сумму наличности, которая подлежит выдаче, и передает расчетный документ получателю для подписи.
- Подготовленная сумма должна быть пересчитана кассиром таким образом, чтобы получатель мог наблюдать за этим действием. Выдача осуществляется поштучным пересчетом купюр и монет. После этого получатель должен пересчитать полученные средства при кассире.
- Если выдача выполняется по РКО, кассир должен поставить свою подпись.
Эти правила распространяются одинаково на всех работодателей. Даже если работники по собственному желанию захотят сдвинуть сроки или получать заработок в виде одной суммы ежемесячно, делать это незаконно.
Как выдать зарплату из кассы
Доверенность на получение денег приложите к расходному кассовому ордеру. Если доверенность оформлена на несколько выплат или на получение денег у разных организаций (предпринимателей), то к расходному кассовому ордеру приложите ее копию. Копию доверенности заверяйте в установленном руководителем (предпринимателем) порядке. Оригинал доверенности (при наличии) хранится у кассира и при последней выдаче наличных денег прилагается к расходному кассовому ордеру.
На всю сумму выданной по ведомости зарплаты составьте один расходный кассовый ордер. Его дату и номер проставьте в ведомости. Проверенную подписанную бухгалтером ведомость кассир подшивает вместе с расходным ордером в отчет кассира.
Зарплата наличными из кассы
Исчисление НДФЛ с заработной платы осуществляется по итогам работы за месяц. В пункте 2 ст. 223 НК РФ сказано, что при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения работником такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором.
Если выплата работникам дохода будет фиксироваться ежедневно, то налог с выданных сумм должен перечисляться в бюджет после каждого дня выдачи заработной платы. Раздел 2 расчета по форме 6-НДФЛ будет заполняться точно так же, как и в первом варианте. Только блоков, состоящих из строк 100—140, будет несколько (равно количеству дней выдачи заработной платы).
Выплата зарплаты в 1С Зарплата и управление персоналом 3
Чтобы другие сотрудники не попали в список, я не использую кнопку «Заполнить». Путем нажатия кнопки «Добавить» добавляем в табличную часть документа «Борового Д.В.». Заполнение других колонок («К выплате», «НДФЛ» к перечислению) происходит автоматически:
Если имеется возможность использовать электронный документооборот с банком, то формируется специальный файл, содержащий в себе информацию о сотрудниках (лицевых счетах), по которым распределяется вся сумма. Этот файл передается в банк (кнопка «Выгрузить в файл»). Банк после обработки этого файла отправляет ответный файл, по которому формируется документ «Подтверждение зачисления зарплаты «.
27 Июл 2019 jurist7sib 190
