Главная / Трудовое право / Рабочий ли день 5 ноября 2022

Рабочий ли день 5 ноября 2022

Какие дни в 2022 году нерабочие

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 3 сокращенных дня:

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Производственный календарь

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 31 декабря 2022 года по 9 января 2022 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества – 23 февраля.
На Международный женский день в 2022 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.
Период майских праздников – с 30 апреля по 3 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 11 по 13 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.

Производственный календарь на 2022 год: все рабочие и выходные\праздничные дни, нормы выработки по часам и переносы выходных

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ 11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588 н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Производственный календарь 2022

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

8 марта будет вторником, и в начале весны отдыхать будем 3 дня: воскресенье 6-го, 7-е – понедельник, которое стало выходным благодаря кабмину, и 8-е. Соответственно, ожидается шестидневная рабочая неделя перед праздниками в честь «женского дня». А 23 февраля так и останется одиноким выходным вторником среди недели.

Суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК, никуда не переносится. Не действует в том числе и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Дело в том, что 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Правительство же вправе переносить только два дня из числа каникул.

«Майские» ожидаются с 30 апреля (с субботы) по 3-е мая (на которое есть перенос). 1 мая выпадает на воскресенье и автоматически переносится на понедельник 2-е. Таким образом, общий отдых – 4 дня. Празднование Дня Победы захватит 7-е (субботу), 8-е (воскресенье), 9-е (понедельник) и 10-е за счет переноса. Тоже 4 дня.

Производственный календарь бухгалтера на 2022 год

Бухгалтеры, глядя на производственный календарь, считают аванс и зарплату, отпускные, больничные пособия. Кадровики ведут табель учета рабочего времени, отслеживают переработки и формируют график отпусков. Бухгалтерам-кадровикам и вовсе приходится совмещать все эти задачи.

Да, работодатель может утверждать свой производственный календарь каждый год. При этом важно помнить, что нельзя ухудшать положение работников, гарантированное трудовым законодательством. Так, вы можете сделать выходным днем 1 сентября, но ставить 1 января обычным рабочим днем запрещено.

для 40-часовой рабочей недели — 151 час (40 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 39-часовой рабочей недели — 147,2 часа (39 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 36-часовой рабочей недели — 135,8 часа (36 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 24-часовой рабочей недели — 90,2 часа (24 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч).

Итого в 2022 году в России у всех, кто работает по пятидневной рабочей неделе, будет 27 дней для отдыха по праздничным поводам с учетом прилегающих выходных. Но важно помнить, что если рабочая неделя шестидневная, с субботы нерабочие праздничные дни не переносятся — так, не сдвинули 1 января и 5 марта.

Всего в 2022 году в России будет 118 нерабочих дней. Чтобы понять, сколько и на какие праздники мы будем отдыхать, нужно учесть положения ст. 112 ТК РФ — в ней перечислены все праздничные даты РФ. Если один из этих дней совпадет с субботой или воскресеньем, его прибавят к другому празднику. В 2022 году так получилось с тремя датами:

А есть ли смысл! »: введут или нет самоизоляцию и локдаун с 7 февраля 2022 года – последние новости о нерабочих днях из-за нового штамма Омикрон

Министр здравоохранения Пермского края Анастасия Крутень предположила, при каких условиях федеральные власти придут к решению ввести на всей территории РФ локдаун. По ее мнению, жесткие ограничительные меры по борьбе с распространением коронавирусной инфекции понадобятся при одновременном соблюдении следующих условий:

Пресс-секретарь президента сообщил о том, что Собянин и Путин возможность введения локдауна не обсуждали. Тем более, что полученный российскими властями опыт прихода прошлых волн Ковид-19 позволяет организовать борьбу с ростом числа инфицированных, не прибегая к таким губительным мерам, как самоизоляция о введение нерабочих дней.

По мнению специалиста, граждане практически никогда не соблюдают карантин, что губительно сказывается на дальнейшем эпидемиологической обстановке. Рончевич считает, что локдаун необходимо заменить увеличением числа проводимых тестов, направленных на ранее выявление инфицирования граждан.

уровень инфицирования каждый день будет только расти;
в несколько раз увеличится число смертей от Ковид-19;
значительно вырастет количество госпитализаций;
каждый день из стационаров начнут выписывать все меньше и меньше людей;
система здравоохранения перестанет справляться с наплывом заболевших.

Член комитета Госдумы по охране здоровья, член политической партии «Единая Россия» Тамара Фролова рассказала о том, что пока российские власти не планируют вводить локдаун. Тем более что этот вопрос даже не обсуждался Президентом и мэром Москвы на последней их встрече.

Указ об установлении нерабочих дней в октябре – ноябре 2022 года

В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

4. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

2. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2022 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2022 г. с сохранением за работниками заработной платы.

6. Правительству Российской Федерации и высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации предусмотреть за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации предоставление мер поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в связи с ухудшением ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и установлением нерабочих дней в октябре – ноябре 2022 г.

Как оформить и оплатить нерабочие дни в ноябре 2022 года

Органы публичной власти, иные органы и организации сами вправе определить количество сотрудников, которые будут обеспечивать с 30 октября по 7 ноября 2022 года функционирование своих организаций. Режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни определит Правительство РФ. Руководители высших исполнительных органов государственной власти региона сами определят режим работы учреждений культуры и здравоохранения региона в нерабочие дни (п. 3-5 Указа Президента РФ от 20.10.2022 № 595).

Указом Президента РФ от 20 октября 2022 № 595 дни с 30 октября по 7 ноября 2022 года включительно объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы. При этом, регионы, в которых плохая эпидемиологическая обстановка, могут ввести режим нерабочих дней до 30 октября и продлить его после 7 ноября.

Как оплатить тем, кто работает. Сотрудники, которым не объявили нерабочие дни, получат зарплату в одинарном размере. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, за работу в которые положена двойная оплата, ст. 153 ТК. Предупредите об этом сотрудников.

Если на период с 30 октября по 7 ноября выпал отпуск работника, то переносить или продлевать время отдыха не нужно. Нерабочие дни входят в число календарных дней отпуска, за этот день сотрудник получил отпускные в размере среднего дневного заработка. В табеле укажите, что сотрудник был в отпуске, код «ОТ». Исключение: 4 ноября, которое не входит в число дней отпуска и отмечается в табеле кодом «В».

Как оплатить тем, кто работает в праздник и в свои выходные по графику. Если работник будет трудиться 4 ноября, а также в период с 30 октября по 7 ноября с письменного согласия по производственной необходимости в свой выходной по графику день, за такую работу он получит компенсацию: двойную оплату или другой день отдыха. Действуют правила оплаты работы в выходной день. То, что этот день совпал с нерабочим оплачиваемым днем, значения не имеет.

РНРВ применяют, в частности, для определения продолжительности рабочего времени, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте, составления графиков работы (сменности), в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

— 2037 часов для 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. Это на 13 часов меньше, чем в 2022 году. РНРВ рассчитана исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, в предпраздничные рабочие дни — 7 часов;

Пример 5
В 2022 году 3 июля (День Республики) выпадает на воскресенье. При 5-дневной рабочей неделе (выходные — суббота и воскресенье) продолжительность работы в предшествующий празднику рабочий день (пятницу 1 июля) не сокращается, т.к. сразу за пятницей идет суббота 2 июля, которая является предпраздничным, но выходным днем. А вот при 6-дневной рабочей неделе (выходной — воскресенье) продолжительность работы в предпраздничную субботу 2 июля сокращается, т.к. она является рабочим днем, непосредственно предшествующим празднику.

Пример 2
Ситуация 1. В соответствии с графиком работ 08.03.2022 у А.А.Петрова — рабочий день. За каждый час работы в этот день помимо зарплаты он получит доплату.
Ситуация 2. На предприятие 7 января прибыл груз. За его разгрузку грузчики помимо зарплаты получат доплату. Эта работа будет выполняться сверх месячной нормы рабочего времени. Поэтому по желанию грузчиков в придачу к доплате им предоставят другой неоплачиваемый день отдыха.

— 2038 часов для 6-дневной рабочей недели с выходным в воскресенье. Это на 7 часов больше, чем в 2022 году. РНРВ рассчитана исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу — 5 часов, в предпраздничные рабочие дни — 6 и 4 часа соответственно.

Россияне выясняют, могут ли ввести локдаун из-за новой волны коронавируса

Московские власти не исключают той возможности, что из-за быстрого распространения нового штамма с 1 февраля 2022 года будут введены новые ограничения. Однако мэр российской столицы Сергей Собянин немного успокоил москвичей и объяснил, что это крайние меры, и в них возникнет необходимость только тогда, когда столичные больницы не будут справляться с большим количеством пациентов.

Каких ограничений ждать столичным жителям, пока не совсем ясно. Мэр Москвы не упомянул о том, что именно произойдет в случае критической эпидемиологической обстановки. Городской глава также отметил, что за 2 года борьбы с коронавирусом страна и Москва уже успели адаптироваться к новым условиям. Поэтому Собянин порекомендовал всем жить так же, как они жили и до этого.

Больше всего новых случаев заражения зарегистрировали в Москве (18935), на второй строчке оказался Санкт-Петербург (9722), далее – Московская область (5769). Количество госпитализированных пациентов за последние сутки – 12837. Об этом во вторник, 25 января, сообщили в оперативном штабе по борьбе с распространением заболевания.

Заместитель президента Российской академии образования (РАО) Геннадий Онищенко порекомендовал не вводить режим самоизоляции. По словам доктора медицинских наук, не стоит с 1-го февраля нынешнего года вводить массовый режим самоизоляции. Но при этом желательно изолировать ту категорию населения, которая до сих пор не вакцинировалась.

На текущий момент новый штамм коронавируса «омикрон» выявили в 68 российских регионах, сообщили в оперативном штабе. В целом с самого начала пандемии в России было выявлено свыше 11 млн случаев заражений (11241109). Выздоровели больше 10 млн человек (10071740), умерло 327448 россиян.

Цунами — редкое, но одно из наиболее смертельных стихийных бедствий. За последние 100 лет в результате 58 цунами погибли 260 тысяч человек, в среднем по 4600 человек за одно явление, что является наиболее высоким показателем по сравнению с другими природными катастрофами. Больше всего человек погибло в результате цунами в Индийском океане в декабре 2004 года — 227 тысяч человек в 14 странах. Тогда больше всего пострадали жители Индонезии, Шри-Ланки, Индии и Таиланда.

Профессия разведчика ведет свою историю с древних времен. Еще в Киевской Руси разведка была делом государственной важности, а первый орган разведки — Приказ тайных дел (прообраз разведывательного управления того времени) — был основан в 1654 году при царе Алексее Михайловиче. Петр I в 1716 году разработал под деятельность разведки законодательную и правовую базу.

Пожар на Останкинской телебашне с 27 по 28 августа 2000 года — одна из крупнейших техногенных катастроф, произошедших в Москве после распада СССР. В результате пожара погибли три человека, вещание большинства российских телеканалов на Москву и Московскую область было приостановлено.

Святой Иаков был сыном праведного Иосифа, которому была обручена Пречистая Дева. От юности своей возлюбил он строгое житие: никогда не вкушал он различных брашен, не употреблял масла, но один только хлеб служил ему пищею; также никогда он не пил ни вина, ни другого какого-либо хмельного напитка, но утолял жажду водой; не посещал он и бани, – словом, отвергал все, что доставляло телу удовольствие; на теле своем он постоянно носил грубую власяницу; все ночи посвящал он молитве, забываясь сном лишь на короткое время; от частых земных поклонов кожа на коленах у него загрубела на подобие верблюжьей. Чистоту девства своего Иаков соблюдал до конца своей жизни.

Интересно, что существует еще и Международный мужской день (International Men’s Day), отмечаемый ежегодно 19 ноября. Этот День был впервые отмечен 19 ноября 1999 года в Республике Тринидад и Тобаго, и с тех пор его празднуют также в США, Великобритании, Ямайке, Австралии, Индии, Сингапуре, Мальте и в Южной Африке.

«Возможно, будут некоторые ограничения, когда появится угроза переполнения ковидариев. Но наши власти очень не любят вводить ограничения, и я думаю, что они будут очень локальные. Ну может, школы на неделю отпустят на каникулы. Или временно закроют все развлекательные центры. Какого-то глобального локдауна я не ожидаю», — комментирует политолог Алексей Мазур.

Заммэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов сообщил, что столица готова к введению новых мер и не будет ими пренебрегать в случае необходимости. В городе уже выявлены случаи «омикрона», поэтому система здравоохранения продолжает оставаться в полной боевой готовности к новому наплыву заболевших. Не исключают и возможности введения новых нерабочих дней в январе или феврале 2022 года.

А вот, что касается Новосибирской области, то здесь пока новых ограничений из-за «омикрона» вводить не планируют. Рекомендации для работодателей уже действуют. Известно, что в области нет подтверждённых случаев заболеваний «омикроном». Но код-система в общепитах и ТЦ в регионе действуют по сей день.

Прогнозировать локдаун в России в связи с ожидаемым подъемом новых заболевших коронавирусом пока не стоит. Такое мнение высказал член комитета Совфеда по социальной политике и здравоохранению Владимир Круглый, комментируя условия для введения локдауна, которые назвал глава комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Хубезов.

Российские власти всерьез задумались об опасности нового штамма коронавирусной инфекции «Омикрон». Основываясь на практике соседних стран, эксперты предположили, что повторная волна Ковида приведет к повышенному уровню заболеваемости. Предполагается, что ежедневно специалисты будут фиксировать более 100 тыс. случаев инфицирования. В связи с этим федеральные и региональные власти начали подготовку путем разработки новых ограничений.

По производственному календарю проще планировать отпуск, путешествия, семейные поездки, отдых, длительные выходные. Конечно, после новогодних праздников сложно быстро настроиться на рабочий лад, а «на носу» уже Старый Новый год, которому предшествует Щедрый вечер 13 января. Для предков эти праздники всегда были важными и крайне значимыми. Ныне их перестали отмечать массово, но некоторые продолжают щедровать.

В первом месяце наступившего 2022 года жители РФ насладились длительными новогодними выходными. Однако зимние праздники еще не завершились – впереди Щедрый вечер, Старый Новый год. Количество выходных и праздничных дней указано в специальном календаре для тружеников – производственном.

Ранее Щедрый вечер со Старым Новом годом праздновали массово, тщательно к ним готовились. Вечером 13 января и в наши дни продолжают наряжаться и идти поздравлять своих родных и близких людей. Щедруют целыми компаниями – и девушки, и парни желают хорошего урожая, семье – благополучия и счастья, каждому – крепкого здоровья, достатка. Традиционно готовят к праздничному столу 12 непостных блюд и обязательно вкушают каждое. Принято звать в гости крестников, крестных родителей, всю родню, щедро угощать.

5 ноября 2022 года; выходной или рабочий день

В прошлом году 5 ноября стал выходным днём, несмотря на то, что это был понедельник. Неудивительно, что и на этот раз многие интересуются, нужно ли выходить на работу в этот день. Будет ли 5 ноября 2022 года выходным или рабочим днём в России — разберёмся с деталями производственного календаря.

Что касается прошлого года, то тогда ситуация была чуть другая. Ноябрьский праздник — День народного единства — отмечается 4 ноября. Он был введён в 2005 году вместо праздника 7 ноября. В 2022 году эта дата выпала на воскресенье. А поскольку по российским законам в таких случаях дополнительный выходной не сгорает, произошёл перенос нерабочего дня. В понедельник, 5 ноября, мы получили дополнительный выходной, который положен нам в связи с праздником.

В Татарстане 6 ноября будет выходной — республика празднует День Конституции. Поэтому вторник, 5 ноября, становится предпраздничным рабочим днём. Для работников местных организаций рабочий день будет сокращён на один час. Но всё же он остаётся именно рабочим днём и здесь.

Президент поддержал идею о предоставлении двух выходных дней работникам после вакцинации. Но пока непонятно, как это будет организовано на законодательном уровне. Ведь, например, изменится количество рабочих дней и часов, а это важно при оплате сменной работы. Получается, почти все принятые меры будут выполняться за счет работодателей.

непрерывно действующие организации и организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
медицинские и аптечные организации;
организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
организации, выполняющие неотложные работы в условиях ЧС и при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

Проще говоря, работникам необходимо выплачивать зарплату в том размере, как если бы они работали в период нерабочих дней с учетом их графика работы, даже несмотря на наличие в спорном периоде выходных дней и нерабочего праздничного дня, названных нерабочими днями в указе.

Появляется много организационных вопросов. Скажем, как быть, если работник или посетитель отказывается выполнять установленные требования? Переводить ли сотрудников на «удаленку», если в компании все привиты? Как считать 80% работников для вакцинации (кто-то сделал прививку более полугода назад; включать ли сюда пенсионеров и «декретниц»)? На такие вопросы пока нет ответов ни в нормативных актах, ни в разъяснениях. Все это создает дополнительные сложности для работодателей и сотрудников.

Таким образом, организации, которые подпадают под полные ограничения, должны приостановить работу и сохранить за работниками заработную плату. Работники организаций, которые подпадают под частичные ограничения, работать продолжают, но соблюдают требования по ограничениям, установленным в указе мэра Москвы. Если у организации нет необходимости задействовать всех сотрудников, то той части, которая не будет исполнять трудовые обязанности, заработная плата должна быть выплачена полностью. Организации, на которые ограничения не распространяются, продолжают работать в штатном режиме. При этом компании по своей инициативе могут перевести часть работников на временную удаленную работу в порядке ст. 312.9 ТК РФ.

Например, крымчанам предоставлены дополнительные выходные дни 18 марта – День воссоединения с Россией, а также на Праздник Святой Троицы, Ураза Байрам и Курбан Байрам (ст.1 Закона Республики Крым от 29.12.2014 № 55-ЗРК/2014 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым»).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Власти субъектов РФ вправе объявлять нерабочими днями религиозные праздники и другие дни (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21).

Основа для “праздничного” календаря – нормы трудового законодательства. Ежегодно Правительство РФ издает постановление о переносе выходных дней из-за совпадения госпраздников с субботами и воскресеньями. В 2022 году будет действовать Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1564.

Еженедельный отдых длится 2 дня при пятидневной рабочей неделе, и 1 день на шестидневке (ст. 111 ТК РФ). Воскресенье – выходной день для и для одного, и для другого рабочего графика. Для работающих на пятидневке второй выходной определяется колдоговором. Большинство работодателей для отдыха выбирают субботу.

Если учитывать потребность в переносе выходных дней в 2022 году, для школьников зимние каникулы будут длиться девять дней. Они начнутся в первый день 2022 года и завершатся 9 января. Еще производственный календарь 2022 года предусматривает введение выходного дня 31 декабря. Таким образом, период каникул составит 10 дней. Также дополнительные выходные предоставят россиянам в мартовский период. Можно будет отдохнуть в период с 6 по 8 марта 2022 года.

Дополнительный период для отдыха гражданам Российской Федерации предоставят с 1 по 3 мая, когда вся страна будет отмечать День Весны и Труда. По случаю чествования Дня Победы число выходных также расширят. Для россиян нерабочими будут дни с 7 по 10 мая. Красными числами календаря станут с 11 по 13 июня в честь Дня России. Еще один праздник, к которому мы все привыкаем — День Единства, позволит отдохнуть россиянам с 4 по 6 ноября 2022 года.

Еще 16 сентября 2022 года Правительство Российской Федерации подписало Постановление о праздничных датах, которые вызовут перенос рабочих дней на выходные. Данный документ предусматривает приведение производственного календаря в вид, максимально удобный для трудоспособного населения. В Постановлении выделяется перенос трех рабочих дней на следующие выходные:

Наверное, первой же мыслью любого человека, приступающего к выполнению обязанностей в первый рабочий день после отпуска, является отсчет дат до очередного отпуска. Так уж вышло, россияне всегда были очень трудолюбивым народом. Но секрет нашей производительности таится в том, чтобы быстрее сделать все задачи и скорее посвятить себя отдыху. Отдыхать мы любим не меньше, чем работать. Но чтобы официально отдыхать, потребуется и повод не менее официальный.

Кроме указанных выше официально утвержденных на высшем уровне выходных дней, в отдельных субъектах Российской Федерации местные власти могут вносить изменения в список государственных праздников в виде дополнительных выходных дней. Данное право предоставляет 6 статья Трудового кодекса России.

Что означают нерабочие дни в связи с коронавирусом, почему и как их будут оплачивать с 1 по 5 ноября 2022 года

«Отдельно обращаюсь к главам субъектов Федерации, где уровень заболеваемости особенно высок, а медицинские организации работают с перегрузкой — проведите консультации со специалистами, обстановку оцените, если требуется, принимайте решение о введении нерабочих дней уже с этой субботы — с 23 октября. Вместе с тем понятно, что в каждом субъекте Российской Федерации эпидемиологическая ситуация складывается и развивается по-разному, имеет свою динамику и тенденции. Исходя из этого, главам регионов предоставлено право, мы об этом с самого начала договорились, когда только начали бороться с эпидемией, предоставлено право устанавливать дополнительные меры. В данном случае дополнительно можно установить нерабочие дни, не дожидаясь 30 октября, то есть сделать это раньше установленного для всей страны периода нерабочих дней», — подчеркнул президент России.

Министерство труда и социальной защиты России в прошлом году разъясняло гражданам, что оплачивать «ковидные дни» следует в том же размере, что и отработанные. Однако на практике, что, впрочем, не слишком и удивительно, так было далеко не везде. Кроме того, не у дел могут оказаться те, кто написал заявление на отпуск на первую неделю ноября: нерабочие дни не продлевают отпуск, а передвинуть его в авральном порядке можно только с согласия работодателя.

Правительство Российской Федерации в лице Татьяны Голиковой и с одобрения премьер-министра предложило президенту Путину ввести в России из-за коронавируса режим нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября. Глава России поддержал идею и сегодня во время совещания заявил, что главы регионов могут вводить нерабочие дни, не дожидаясь 1 ноября.

Специалисты отмечают, что пока ещё не слишком понятно, как именно будет оформлено в указе президента уже одобренное премьер-министром предложение вице-премьера Татьяны Голиковой, но можно предположить, что ровно так же, как оформлялись аналогичные предложения раньше: россиян ждут «нерабочие дни с сохранением заработной платы». При этом никаких «нерабочих дней с сохранением заработной платы» в российском трудовом законодательстве как не было, так и нет до сих пор.

Напомним, что в Трудовом Кодексе Российской Федерации есть лишь «выходные дни» и «нерабочие праздничные дни» — такие нерабочие дни оплачиваются гражданам по определенным правилам. Перечень нерабочих праздничных дней перечислен в статье 112 кодекса: это новогодние каникулы от 1 января до Рождества, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

15 Мар 2022 jurist7sib 79