Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
По вине кассира в кассе была обнаружена недостача денежных средств, полученных им для ответственного хранения и других целей в размере 16тыс.рублей Средне-месячная заработная плата кассира 7тысяч рублей. С кассиром не был заключен договор о полной материальной ответственности, но ущерб взыскали полностью(16ты.рублей)
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> может ли работник, работающий по совместительству,
> который работает всего 3 часа в неделю, стать
> материально-ответственным лицом за компьютерное
> оборудование (ноутбуки в количестве 5 штук),
> которые предназначены для занятий с детьми?
Несет ли материальную ответственность директор (руководитель организации)
Начальник по своей сути не только лицо компании и самый главный человек, но и сотрудник, который отвечает за всех трудящихся на него работников и за все действия, выполняемые ими. Может ли директор быть материально ответственным лицом или нет?
- Под невозможностью трудиться подразумевается достаточно много понятий. Одни из самых распространенных – незаконное, т. е. без оснований, увольнение или перевод на другую должность (чаще всего, понижение). Конечно, речь не идет о случаях, предусмотренных ТК РФ.
На ком материальная ответственность — начальник АХО или завхоз
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
Наряду с перечнем должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной ответственности за недостачу вверенного имущества, Минтруд России утвердил перечень работ, выполнение которых непосредственно связано с обслуживанием товарно-материальных ценностей и дает основание для заключения таких договоров. Данный Перечень включает следующие виды работ:
— по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пиши (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги;
— связанные с осуществлением депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей;
— по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации);
— по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов;
— по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей;
— по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче);
— по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них;
— по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных;
— по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.
Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
Необходимо внимательно изучить XI раздел ТК (главы 37-39), ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 и вообще, хорошенько самому пошарить в Гаранте и/или Консультанте. К обеим программам имеет смысл иметь подключение 24 часа в сутки и хоть иногда искать ответы в законодательных актах, а не у бывалых, но порой не очень компетентых коллег по профессии (себя я тоже к ним отношу, знать всё — нереально).
Виталь совершенно правильно указал правовой источник. Но там всё написано таким иезуитским языком, что с первого раза и не поймешь.
В статье 232 есть фраза: . договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Помните об этом.
Существует два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, — полная и ограниченная.
Полная материальная ответственность. В этом случае работник обязан возместить организации всю сумму причиненного ей прямого действительного ущерба (ст. 242 ТК РФ). Полная материальная ответственность может возлагаться на главного бухгалтера лишь в трех случаях.
Во-первых, если она установлена условиями трудового договора (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Во-вторых, если с главным бухгалтером заключен договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Такой договор можно заключить только с совершеннолетним работником, который занят непосредственным обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей либо иного имущества и должность которого указана в Перечне, утвержденном Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
В этом Перечне должность главного бухгалтера не упоминается. Однако в нем указаны кассиры, контролеры, в том числе старшие, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров или контролеров. Значит, с главным бухгалтером можно заключить договор о полной материальной ответственности, если именно он исполняет обязанности кассира. Такая ситуация характерна для малых предприятий, не имеющих в штате кассира.
В-третьих, главный бухгалтер несет полную материальную ответственность перед работодателем в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 243 ТК РФ, в том числе:
— при выявлении недостачи ценностей, вверенных главбуху на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
— умышленном причинении ущерба;
— причинении ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— разглашении сведений, составляющих охраняемую законом тайну: государственную, служебную, коммерческую или иную;
— причинении ущерба не при исполнении главбухом трудовых обязанностей;
— причинении ущерба в результате совершения им преступления или административного правонарушения.
В отношении последнего основания отметим следующее. Допустим, за несвоевременное представление декларации в инспекцию организацию оштрафовали по ст. 119 НК РФ, а ее главного бухгалтера привлекли к административной ответственности по ст. 15.5 КоАП РФ. Получается, именно главбух был признан виновным должностным лицом. Значит, всю сумму штрафа, предъявленного организации, она вправе взыскать с главного бухгалтера. Причем это правило применяется даже в тех случаях, когда условие о полной материальной ответственности не было предусмотрено в трудовом договоре с главбухом.
Лицо материально-ответственное
Заключение договора с материально-ответственным лицом является правом, но никак не обязательством работодателя. Следовательно, если подобное соглашение не будет заключено, то работник полностью освобождается от ответственности. В дальнейшем при смене материально-ответственного лица обязательным условием является проведение инвентаризации. Во избежание проблем до заключения договора работник должен быть полностью ознакомлен со всеми материалами, которые переходят к нему в ведение, и за которые он будет отвечать перед работодателем и законом.
Прием на работу материально-ответственного лица подразумевает включение в инструкцию сотрудника обязательств по полному возмещению ущерба, нанесенному работодателю. Одновременно с этим работодатель и вновь оформляемый на работу человек должны заключить договор, подразумевающий полную материальную ответственность последнего.
Бесплатные советы юриста
кто является МОЛ ( материально ответственным лицом, в соответствии с Приказом по предприятию и Договором о полной материальной ответственности)) — на том и ответственность . нач АХО и завхоз — это одно и то же
При переводе на новую должность к договору о мат.ответственности должно было заключасться дополнительное соглашение о мат.ответственности. Зав.хоз не должен нести ответсвенность по старому мат.договору. Трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения работника. За задержку таковой он будет нести административную ответственность. Все написано в трудовом кодексе и гражданском.
Образец приказа о назначении материально ответственных лиц
Однако имеются должности, которые несут полную ответственность. Этот перечень установлен законодателем. Лаборант с заработной платой в 30 тысяч рублей при уничтожении лабораторного оборудования на сумму 50 тысяч рублей будет возмещать уже 50 тысяч рублей.
Соприкасаясь с капиталом, активами, движимым и недвижимым имуществом сотрудники несут законодательно установленную ответственность за не бережное отношение, порчу, растрату этого богатства. Эти правоотношения развиваются локальными актами на предприятии.
Договор о полной материальной ответственности зам директора по ахч
В то же время, если в трудовых договорах в качестве трудовой функции на работников возлагаются работы, перечисленные в Перечне, с такими работниками может быть заключен письменный договор о полной материальной ответственности.
Распоряжения Заместителя главного врача по ХВ обязательны для исполнения всеми работниками подчинённых структурных подразделений. Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора В основном всей хозяйственной деятельностью в школах и детских садах занимаются завхозы. Согласно своей должностной инструкции они: Организуют хозяйственную работу помещения.
Договор материальной ответственности заместителя директора по ахч
— Уставом и локальными правовыми актами МБДОУ, в том числе: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором. 1.5. Заместитель заведующего по АХЧ: 1.5.1.
Общие положения должностной инструкции заместителя директора школы по АХЧ Заместитель директора школы по АХЧ должен быть ознакомлен с данной должностной инструкцией и с инструкцией по охране труда заместителя директора по АХЧ школы.
Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
Должностные обязанности. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Осуществляет контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам.
Должность учитель не входит в перечень материально ответственных лиц. Приказом можно и даже нужно назначить ответственного за безопасную эксплуатацию компьютеров, а так обычно в трудовом договоре или локально нормативных актах.
Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
Сказали что такие же договора дадут двум механикам. Знаю.. 1. 5 Апреля 2. Москвадоброго времени суток ! Воронеж. Здравствуйте,меня зовут Дмитрий. Я кассир в магазине самообслуживания АО. Сланцы. 80. 0 стоимостьвопросавопрос решен.
Договор о полной материальной ответственности. В этой статье подробно рассмотрено, как составить договор о материальной ответственности работника по образцу. В частности, работник несет ответственность за недостачу вверенного ему имущества и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Эту обязанность нужно конкретизировать, прописав, какие действия работник должен предпринять для предотвращения ущерба имуществу. Взыскание ущерба с материально ответственного сотрудника.
Требуют подписать договор о полной материальной ответственности
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работаю в компании месяц на должности начальника АХО куда входят: складское подразделение, эксплуатационные службы и отдел снабжения. Оформление официальное с заключением трудового договора (по трудовой). При устройстве на работу у них не было материально-ответственного лица. Склад и прочие ТМЦ я не принимал, инвентаризация не проводилась. После двух недель работы, когда я стал окончательно подводить остатки выяснилось, что недостача по складу составляет порядка 3000000-4000000 руб по предварительным подсчетам. Учет, как таковой, там не велся уже порядка лет двух. Как я понял руководство в курсе происходящего. У меня требуют подписания договора о полной материальной ответственности, мотивируя тем, чтобы я сам (безо всякой комиссии) провел инвентаризацию и, как бы, буду отвечать только за то, что находится на вверенных мне объектах на данный момент. Понимая всю абсурдность данной ситуации я отказался подписывать этот документ. Вопрос: могу ли я отказаться от данного договора или речь может идти только об увольнении по собственному?
Материально ответственное лицо начальник цеха
1.2. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
Договор С Материально Ответственным Лицом Ахо
в договоре указан срок дейсьвия договора о мат ответственности. как правило он дествует до истечении срока действия трулового длоговора. если там стоит точная дата окончания договора, или оговорено, что он действует ровно год, то.
Читайте ТК РФ! Там четко прописаны материально—ответственные лица. Существует: ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ.
26 Июл 2019 jurist7sib 180
