Главная / Суд общей юрисдикции / Больничный Лист С Двойней

Больничный Лист С Двойней

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

ВниманиеКогда женщина узнает, что ожидает не одного, а двух малышей, это оборачивается радостью, восторгом, удивлением, а также озабоченностью по поводу двойной нагрузки во всех сферах будущей жизни. Поскольку многоплодная беременность сопряжена с осложнениями и считается наиболее опасной формой беременности из-за трудностей вынашивания и рисков, законодательство предусмотрело особенный декретный отпуск для женщин с двойней. Об этом материал нашей статьи. Оглавление

Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2022 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах).

1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п. 6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Дородовой период для таких беременных составляет 90 дней — а значит, больничный им оформляют в 27 недель на общий срок в 160 дней.

выплата за постановку на учет в первом триместре беременности;
оплата больничного листа перед родами;
единовременная выплата, получаемая родителями после рождения малышей;
детское пособие, выплачиваемое до полутора лет;
пособие, получаемое до того момента, когда ребенку исполнится три года;
материнский капитал;
региональные доплаты за рождение двоих детей.

после – 70 дней;
При многоплодной:
- дородовой составит уже 84 дня;
- послеродовой продлится 110 дней;
до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
послеродовой продлится 110 дней;
дородовой составит уже 84 дня;
При одноплодной:
- до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
- после – 70 дней;
При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов. Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина. Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.К сведениюТакие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит , согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на

Еще более непростой задачей выглядит рождение двойни.Для женщины период вынашивания сразу двух детей зачастую сопряжен с осложнениями, что подразумевает под собой риск для здоровья.Именно этот факт лег в основу ряда льгот, которые законодатель предусмотрел для будущих мам близнецов как помощь в преодолении трудностей и тягот до родов и возможность восстановится после.«Декретный» – особый отпуск, который государство предоставляет женщине специально для благоприятного рождения ребенка. Установленный на законодательном уровне данный вид отдыха имеет ограниченный срок и выплату пособий.Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и .

Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы.

Больничный сколько дней на двойню

Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрены нормы, позволяющие регулировать протяженность декретного отпуска с учетом количества рожденных детей и вероятных осложнений при разрешении от бремени, учитывая, что хирургическое вмешательство предполагает более длительный период восстановления.

Смотрите . Естественно наличие срока беременности в 28 недель не предполагает автоматический уход в декретный отпуск, так как женщине требуется подтвердить свое желание оформить отпуск посредством предоставления и оформления ряда документов, регламентированных законом.

Нужно помнить при этом, что больничный лист будет рассчитаться по тому, сколько дней длится установленный законом отпуск, то есть 140 дней в общей сложности, поэтому часть пособия выплачена в данном случае не будет. Можно сократить часть декретного срока по уходу за ребенком, если вернуться на работу раньше.

заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
копии свидетельств о рождении.
копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);

Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки – очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя. А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2022 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2022. Суммарный доход за 2022 год — 348 650 руб. Поскольку в 2022 году заработка не было, в расчет включают только 2022 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период. Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2022 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Больничный Лист При Рождении Двойни Сколько Днейсрок

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

Причина Количество дней Обычная беременность и роды 140 Многоплодная беременность 156 Наличие осложнений при рождении ребенка 194 одного или нескольких детей 70/110 Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности. То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней.

Также в порядке закона период отпуска в связи с беременностью увеличивается и после родов, опять же с целью предоставления роженице более длительного периода отдыха после разрешения от бремени и возможностью наладить свой быт в связи с уходом за двумя малышами одновременно.

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Для ожидающих более одного ребенка увеличены и суммы декретных выплат. Так, минимальная сумма, рассчитываемая исходя из статистических показателей, равна 47 836 рублям, т. е. эту сумму женщина получить независимо от уровня заработка, но с учетом стажа. Максимум выплаты — 368 865 рублей. Суммы актуальны на 2022 год.

Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник. Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

По личному желанию сотрудница может отказаться от права выхода на отдых по достижении 28 недель и продолжать работать. За период такой работы ей будет начисляться заработная плата в обычном бухгалтерском порядке, но уменьшится размер декретной выплаты. Также и дни дородового декрета будут утеряны навсегда, перенести их на другой период невозможно.

Первый вид отпуска в стандартной ситуации составляет 140 дней, из которых женщина получает 70 дней на подготовку к родам, а 70 дней на реабилитацию после родоразрешения. Выходить на этот отпуск женщина вправе после 30 недель, т. е. за 2 месяца до ПДР. В месяцах декрет длится около 5 месяцев.

При подготовке листа нужно договориться со специалистом о применяемых единицах периода — акушерские или гестационные недели беременности, ведь акушерский срок больше на 2 недели и позволяет женщине уйти в декрет раньше. В лист уже вписаны дни дородового и послеродового отдыха, а при увеличении послеродового отпуска, в роддоме выдается еще один больничный.

При двойне больничный лист умножается на 2 детей

Если наличие двойни выяснилось только после родов, то после 70 дней дородового периода, к послеродовому времени прибавляют 54 дня. Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней.

Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:ФИО директора компании;название предприятия;ФИО и должность сотрудника;продолжительность времени отдыха;просьба о назначении пособия;реквизиты

Ответ: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (часть первая ст. 256 ТК РФ). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ). На наш взгляд, из этой нормы следует, что в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо.

Вынашивания сразу нескольких малышей предусматривает свои сложности. Поэтому будущей матери предоставляется более длительное время на послеродовое восстановление. Если в стандартной ситуации оно равняется 70 дням до рождения и 70 после (в совокупности – 140, о чем было упомянуто ранее), то при многоплодной беременности —84 и 110 соответственно.

вставшим на учет в срок до 12 недель положена доплата к декретному пособию. С 2022 года она равна 613,14 рублей (независимо от количества детей);
пособие по беременности и родам получают за фактические дни нахождения в отпуске. Обычно этот срок наступает в 7 месяцев (30 недель). Но есть исключения, например, если ожидается рождение близнецов, то на 28 неделе. Пособие следует оформить в течение полугода.

Ежемесячное пособие по уходу за двойней выплачивается на каждого ребенка. Указанная выплата осуществляется безработным в минимальном размере, а работающим женщинам в размере 40% от среднего заработка. Сумму причитающегося пособия вы можете рассчитать в калькуляторе выплаты по уходу за ребенком , однако учтите, выплата производится на каждого ребенка в возрасте до 1.5 лет , но не более 100% среднего заработка женщины (в соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Минимальная сумма указанной выплаты до февраля 2022 года составляет:

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Дорогие читатели, обратите внимание: если официальный доход женщины невысокий, ей начисляются минимальные суммы декретных выплат. В данном случае выгоднее отказаться от декретного отпуска после рождения малышей в пользу ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми, действующее законодательство позволяет это сделать.

Кесарева с двойней сколько дней больничный лист

если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
студентки дневного отделения;
военнослужащие.

Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.

Бывает, что женщина сначала отказывается получать больничный по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медорганизацию и пропускает, таким образом, Источник Актуально Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск.

Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней.

Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.
Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.

Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.

Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности. Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней. Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.

Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

Больничный лист при многоплодной беременности – сколько дней длится декрет

Индивидуальные особенности протекания беременности.
Есть ли необходимость в в поправке здоровья перед родами (особенно для женщин, проживающих на территориях зоны отселения).
Общие медицинские показатели, которые учитывают сроки протекания беременности и женскую физиологию.
Сложность родов, которая оказывает влияние на длительность восстановления здоровья.

Ольга работает в фирме ООО «Колор», ожидает двойню, 17 октября 2022 года в 28 недель беременности она вышла на больничный по БиР, выданный ей врачом женской консультации. 7 января 2022 года Ольга родила близнецов, мальчики родились в срок, роды прошли без осложнений, значит ей положено еще 110 дней отпуска для восстановления сил и здоровья. По истечении этого срока, она должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 или 3 лет.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Не все будущие мамы знают о пособиях, на которые имеют право рассчитывать при многоплодной беременности. Например, не все уверены, что им будут оплачены все дополнительные дни больничного в случае осложненных родов. Трудовое законодательство в этом случае стоит на защите прав и интересов будущей матери.

Оперативное вмешательство, проведенное во время родов, свидетельствует о том, что роды были сложными. А роды, которые относятся к сложным, по Инструкции Минздрава № 01-97, требуют продления восстановительного периода и, следовательно, больничного листа, еще на 16 дней.

Однако не во всех отделениях соцстраха готовы согласиться с оформлением такого листка как первичного. По сообщениям наших читателей некоторые отделения ФСС на местах считают это неправильным. Вы, конечно, можете попросить декретницу, чтобы она обратилась в роддом за переоформлением листка, но обычно у новоиспеченных мам не остается времени на подобные поездки. Тем более что роддома порой отказывают в этом, полагая, что все сделали верно.

Наиболее частый вопрос, который возникает у практикующих
специалистов – можно ли принимать к оплате дополнительный листок
нетрудоспособности в связи с осложненными родами, который оформлен как
первичный. Важно понимать, что страховой случай в данной ситуации один – отпуск
по беременности и родам.

Не забудьте также, что для оплаты дополнительных 16 дней женщина должна написать заявление о продлении отпуска по беременности и родам. Они предоставляются не автоматически при предъявлении больничного, а только при наличии письменного заявления сотрудницы и на то количество дней, которое указано в этом заявлении ст. 255 ТК РФ .

Поскольку оплата дополнительного больничного листа возлагается на Фонд социального страхования, следует позаботиться об избегании ошибок, из-за которых больничный лист может быть не принят. Поэтому при получении больничного от работницы нужно проверить следующее:

Больничный лист по беременности и родам если двойня

При расчете времени выхода в декрет, который производится врачом-гинекологом, применяется понятие не суток, а недель. Женщины, ожидающие одного малыша, оформляют больничный лист начиная с 30-й недели. Тем, кому поставлена многоплодная беременность, декрет оформляется с 28 недели.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

При нормальном ходе многоплодной беременности и последующих родах законом предусмотрено предоставление отпуска до разрешения от бремени протяженностью в 84 дня и 110 дней после, причем независимо от того, родила ли женщина самостоятельно либо понадобилось хирургическое вмешательство.

Оформление отпуска начинается задолго до того момента, как наступит положенный срок беременности. Декретный отпуск базируется именно на наличии беременности, а данный показатель хоть и проявляется физически, однако требует обязательного медицинского подтверждения.

Рождение двойни для современной семьи – не всегда ожидаемое событие, которое требует дополнительных расходов, затрат времени и сил. Поэтому государство гарантирует дополнительные социальные льготы матерям, вынашивающим или родившим нескольких детей одновременно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка сотрудника, но не менее минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Законы № 81-ФЗ и № 255-ФЗ).

То есть 100% оплата предполагается только при общем стаже не менее 8-ми лет, в то время как наличие стажа менее пяти лет означает оплату периода нетрудоспособности только в размере 60%. При этом в отношении будущих мам оговоренные ограничения не применяются.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Если Двойня Сколько Дней По Уходу Оплачивается Больничный Лист

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.

Расчет пособия исходя из расчетного периода два календарных года не выгоден, т. к. средний дневной заработок будет определяться по формуле: МРОТ х 24 мес. / 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее Закон № 255-ФЗ). В знаменателе этой формулы применяется число дней в двух календарных годах (730) несмотря на то, что в расчетном периоде сотрудница не работала.

28 Фев 2022 jurist7sib 48