Причинения Ущерба Третьими Лицами Имуществу Компании Регламент
Возмещение вреда, причиненного имуществу работодателя: правила оформления
Стоит заметить, что комиссия не может возникать на пустом месте, то есть действиям организации в этом направлении должен предшествовать документ, информирующий руководство о возникновении проблемы. Это может быть служебная записка от того, кто обнаружил факт причинения нанесения ущерба, либо от непосредственного руководителя виновного работника (она показана в Примере 1), заявление самого работника или любой иной документ, например, постановление о привлечении сотрудника к административной ответственности, из которого следует, что имуществу работодателя был причинен вред.
Отметим, что среднемесячный заработок не всегда равен окладу работника. Он рассчитывается за последние 12 месяцев и включает фактически начисленные суммы (оклад, премия и т.п.). Чтобы не допустить ошибки при определении размера среднемесячного заработка работника, комиссии стоит обратиться за этой информацией в бухгалтерию и получить ответ в виде документа – справки.
Сотрудник компании причинил ущерб третьим лицам
Вред причинен не сотрудником. За вред, причиненный работниками по гражданско-правовому договору, компания отвечает только при условии, что они действовали по ее заданию и под ее контролем (п. 1 ст. 1068 ГК РФ). Поскольку выполняемое такими работниками задание как раз и составляет предмет заключенного с ними договора, доказать, что причинитель вреда действовал именно по поручению компании, обычно не составляет труда (см. постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 08.12.04 по делу № Ф08-5777/2004).
Согласно статье 1068 Гражданского кодекса, юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. Компания отвечает за вред, причиненный работником, независимо от наличия или отсутствия собственной вины в причиненных убытках (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 21.07.03 по делу № Ф03-А51/03-1/1373).
Возмещение вреда, причиненного имуществу третьими лицами
Обязательствам вследствие причинения вреда посвящена отдельная глава Гражданского кодекса РФ – 59. Самая первая ее статья – 1064 ГК РФ указывает на то, что причиненный в результате неосторожности либо намеренно вред должен быть возмещен причинителем вреда. В некоторых случаях вред возмещается третьим лицом (ответственность за вред, причиненный работником, ответственность родителей за вред, причиненный несовершеннолетним ребенком и т.п.).
Вред может быть причинен как имуществу, жизни и здоровью, а также моральный вред. Если про имущество все понятно, то в отношении вреда жизни и здоровью и морального вреда возникают свои правоприменительные сложности, в которых может разобраться только опытный юрист. К тому же, если моральный вред причинен не в результате недостатка товаров или услуг (Закон о защите прав потребителей), и не в результате причинения вреда жизни или здоровью, его практически невозможно доказать, так как эти психические или нравственные страдания, не связанные с вредом жизни или здоровью необходимо подтвердить неоспоримыми медицинскими документами.
Отдельную, самую яркую судебную практику мы начинаем выкладывать в настоящем разделе. Если Вы не нашли свой случай в текущем или другом разделе нашей судебной практики, то это не значит что у нас не было подобной практики. Это значит, что мы просто не успели его описать, либо не сочли достаточно важным и ярким для отображения на сайте.
В ходе строительства гипермаркета «Лента» в г. Энгельс на пересечении улиц Лесозаводской и Трудовой, был разрушен гараж, принадлежащий обратившемуся к нам клиенту на основании свидетельства о праве собственности. Подрядчик – ООО «СК «Бастион» пытался договориться с истцом о выкупе гаража.
Возмещение ущерба организацией
Пример 1. Допустим, 1 марта 2022 г. организация А передала на хранение организации Б товары на сумму 500 000 руб. сроком на полгода. 1 сентября 2022 г. организация Б обязана вернуть товары организации А в сохранности. Однако сделать это организация Б не смогла. В результате несоблюдения этой организацией правил хранения часть товаров на сумму 100 000 руб. оказалась испорченной.
При вынесении решений суды отмечают, что Налоговый кодекс РФ не содержит условия о необходимости обязательного взыскания уплаченных сумм с виновного работника. Поэтому организация вправе отнести на расходы суммы возмещения ущерба, причиненного третьим лицам работниками этой организации, независимо от факта взыскания или невзыскания соответствующей суммы с работников (см. Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 03.07.2022 N Ф04-4416/2022(35835-А46-37), Северо-Западного округа от 29.06.2022 N А26-12124/2022-217, Центрального округа от 31.08.2022 N А48-1003/05-19).
Возмещение ущерба причиненного имуществу
К примеру, мастер, выполняющий работы в подъезде, попросил хозяина одной из квартир оставить у себя до завтрашнего дня растворитель в объёмной таре, при этом немного заплатил за хранение. Но оставленный мастером в углу чужой квартиры растворитель пролился, испортил пол и стены. Кроме того, хозяину пришлось на время съехать с этой квартиры по причине отравления воздуха.
С другой стороны, ЮЛ вправе требовать компенсации за ущерб, нанесённый репутации. Это своеобразная компенсация морального вреда, хотя в законодательстве РФ такая позиция трактуется иначе. А вот честный предприниматель может потребовать компенсации морального ущерба, нанесённого ему не как бизнесмену, а как гражданину.
Возмещаем ущерб третьим лицам: варианты учета
Конечно, как правило, на практике ответственность за нарушение договора прописывается непосредственно в его положениях в виде, к примеру, неустойки (ст. 330 ГК). Преимущество этой штрафной меры в том, что для подтверждения права на нее кредитор вовсе не обязан доказывать причинение ему убытков – достаточно факта нарушения договорных обязательств.
Компания, в силу определенных причин причинившая ущерб другой организации, обязана возместить ей понесенные убытки. Причем даже то обстоятельство, что «виновником торжества» может быть признан конкретный сотрудник фирмы, в данном случае ничего не меняет. Между тем для бухгалтера сей факт имеет принципиальное значение.
Ущерб имуществу третьих лиц
Водитель компании на автомобиле компании совершил ДТП, в результате которого был причинен ущерб имуществу третьих лиц, с места ДТП скрылся. Впоследствии водителя разыскать не удалось. Могут ли компанию как собственника транспортного средства привлечь к ответственности, обязать компенсировать ущерб третьим лицам? Гражданско-правовая ответственность такого работника застрахована. Несмотря на это могут предъявить иск компании? А если работник воспользовался автомобилем после рабочего времени, самовольно?
Ущерб при ДТП, который сотрудник нанес третьим лицам (сверх возмещения по ОСАГО), возмещайте за счет средств организации (ст. 1068 ГК РФ). При этом сотрудник, нанесший ущерб, обязан компенсировать такие расходы в полном объеме (подп. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Оценка в случае причинения ущерба по вине третьих лиц
Страховые компании имеют своих оценщиков или направят вас в организации, с которыми они сотрудничают. Однако в данном случае оценщики постараются определить сумму ущерба насколько возможно низкую, чтобы уменьшить выплаты по страховке. Поэтому лучше обращаться к независимым экспертам, которые объективно и грамотно произведут оценку ущерба и составят акт, имеющий силу в судебных органах.
Эксперт-оценщик выезжает на объект для осмотра в согласованное с клиентом время, фотографирует все повреждения, составляет акт осмотра, производит необходимые измерения. Затем оценивает рыночную стоимость ущерба. Оценка ущерба производится с помощью затратного, доходного и сравнительного подходов. Затратный подход предполагает учет средств, затраченных на приобретение имущества, а также вложенные в него средства в течение времени эксплуатации. Доходный подход включает в себя расчет прибыли, получаемой от эксплуатации имущества. Наконец, сравнительный подход используется при определении стоимости путем анализа цен на рынках на аналогичное имущество.
Вправе ли арендатор требовать возмещения вреда, причиненного арендованному имуществу третьим лицом
То есть в данном случае основанием возникновения права требования у арендатора может быть только такой вред, причиненный объекту аренды, который повлек нарушение прав арендатора и причинил ему убытки. Утрату же или повреждение арендованного имущества можно считать убытками собственника, а не арендодателя.
В ответ на заявление ответчика об отсутствии у истца как у арендатора права обратиться с иском о возмещении вреда, причиненного имуществу, которое ему не принадлежит, суд постановил, что согласно договору аренды между арендодателем и истцом установлена обязанность последнего поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы на содержание имущества, что корреспондируется с положениями п. 2 ст. 616 ГК РФ, возлагающей на арендатора обязанности по текущему ремонту арендуемого имущества (Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2022 по делу N А43-27996/2022).
Причинения Ущерба Третьими Лицами Имуществу Компании Регламент
2. В точности рассчитать размер ущерба Третьим лицам невозможно, т.к. максимум в результате пожара может быть полностью уничтожено здание, принадлежащее собственнику (нужно будет возмещать стоимость здания), отделка помещений Арендаторов, их имущество: мебель, техника, оборудование и т.д., минимум, в случае быстрой локализации пожара, частичный ущерб имуществу некоторых ваших соседей арендаторов.
В основе ПРАВА(как отрасли) лежит некое правоотношение(совокупность правоотношений). В каждом «единичном» правоотношении существует две стороны (они могут быть единоличными или со множественностью лиц). Все другие лица заинтересованные в урегулировании данного правоотношения называются третьей стороной (третьими лицами).
Глава 59
Постановлением Конституционного Суда РФ от 7 апреля 2022 г. N 7-П положения пунктов 1 и 2 статьи 1064 настоящего Кодекса и пункта «а» части второй статьи 166 УК РФ признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой эти положения в их нормативном единстве — по смыслу, придаваемому им судебным толкованием, — не позволяют обеспечить возмещение виновным в угоне автомобиля лицом имущественного вреда, причиненного собственнику этого автомобиля в связи с его угоном и последующей кражей, совершенной неустановленным лицом
3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Взыскание материального ущерба работником работодателю
- В случае утраты либо порчи имущества подсчитываются фактические потери на основе его балансовой стоимости с учетом износа. Нельзя проводить расчет, ориентируясь на рыночные цены, поскольку в этом случае с работника будет взыскана упущенная выгода, что недопустимо.
- При умышленной порче, хищении, недостаче или утрате определенных видов имущества может быть установлен особый порядок оценки размера ущерба. К примеру, за хищение наркотиков или психотропных веществ с работника взыскивается прямой действительный ущерб в стократном размере.
Размер причиненного имуществу работодателя ущерба определяется в соответствии с требованиями ст. 246 ТК РФ:
Возмещение ущерба, причиненного наемным работником третьим лицам
Регрессное правоотношение по своей правовой природе достаточно сложное, так как его возникновение и реализация определяются как нормами гражданского, так и трудового законодательства. Как показывает практика, работник, причинивший ущерб непосредственно имуществу работодателя, зачастую оказывается в более выгодном положении по сравнению с работником, причинившим ущерб при исполнении трудовых обязанностей третьим лицам. Это объясняется тем, что размер ущерба определяется для них по-разному. Взысканию с работодателя (в случае причинения его сотрудником материального ущерба сторонней организации) подлежит не только реальный ущерб, но и упущенная выгода, предусмотренная нормами гражданского права, которая в порядке регресса автоматически перекладывается на работника. Тогда как собственное утраченное имущество будет оцениваться без ее учета, поскольку в соответствии со статьей 165 Трудового кодекса РК неполученные доходы взысканию с работника не подлежит.
«Действия должника – юридического лица – проявляются в действиях его работников, или исполняющих обязательство, или принимающих исполнение. Поэтому юридическое лицо должно отвечать за действия (бездействие) своих работников, как за собственные действия. И вина юридического лица выражает вину его работников, не принявших всех необходимых мер, чтобы обязательства были исполнены надлежащим образом. Но юридическое лицо отвечает только за такие действия своих работников, которые совершаются в связи с исполнением служебных обязанностей» — считал Басин Ю.Г. /1, с.125/
Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации
Определить сумму нужно (по общему правилу) исходя из рыночных цен на имущество, которому нанесен ущерб. Они должны быть действительны на день причинения ущерба (например, на день обнаружения недостачи того или иного имущества). При этом сумма материального ущерба не может быть ниже стоимости имущества по данным бухучета (с учетом его износа).
Кроме того, полную материальную ответственность работник несет, если он причинил ущерб в результате преступления, административного проступка, находясь в нетрезвом состоянии, имея умысел на причинение вреда работодателю, и в некоторых других случаях.
Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — — дело его рук
Теперь важно правильно определить, сколько денег можно удержать с виновного. Ведь если взыскать возмещение в размере большем, чем допускается законодательством, то суд отменит такое взыскание. Кроме того, организацию и руководителя могут оштрафовать при трудовой проверк
Чтобы успеть взыскать с виновного ущерб по распоряжению руководителя (то есть без решения суда), на оформление всех необходимых документов у вас есть всего 1 месяц с даты окончательного установления размера ущерб И в качестве этой даты безопаснее брать день завершения инвентаризации или проведения осмотра поврежденного имущества.
04 Авг 2019 jurist7sib 190
